美国管理思想史学家丹尼尔A雷恩博士Daniel.docx

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美国管理思想史学家丹尼尔A雷恩博士Daniel

绪论

一、填空题

1、美国管理思想史学家丹尼尔﹒A﹒雷恩博士（DanielA.Wren）所著的（）一书于1797年出版。

2、研究历史问题要坚持从客观实际出发，坚持科学地总结、辩证的否定、批判地吸收，在分析的基础上借鉴，在学习的基础上（）。

二、选择题

1、对管理思想史的研究总体上可分为（）阶段。

A、两个B、三个C、四个D、五个

三、名词解释

1、管理实践

2、管理思想史

四、简答题

1、简述管理思想史的研究对象。

2、简述管理思想史的学科特点。

第一章国外早期管理思想

一、填空题

1、古巴比伦人的许多管理思想都体现在法律上，他们在法律上做出了民事控制、事故责任、生产控制与激励以及（）等规定。

2、古埃及人在管理中已有了萌芽状态的（）、例外原则、授权等思想。

二、选择题

1、芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。

他认为，检验管理水平高低的标准是（）

A、财富是否得到增加B、管理是否规范

C、控制是否严密D、组织活动是否有效率

2、马基雅维利认为，一个君主如果没有（）而只有多变的政策，很快就会使整个国家陷入混乱。

A、法律B、制度C、规矩D、权威

三、论述题

1、试论马基雅维利的管理思想。

第二章中国古代管理思想

一、填空题

1、“为政以德”是春秋时期（）提出的治国思想。

2、“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是（）所强调的管理者应有的创新精神。

二、选择题（至少有一个是正确的选项）

1、孙子认为必须以“智、信、仁、勇、（）”作为衡量将帅的标准。

A、义B、严C、善D、忠

2、管子认为，（），惟其如此，事群才不至于有二心。

A、有“利人”之德B、有“自利”之德

C、只有“利人”之德，没有“自利”之德

D、既有“自利”之德，又有“利人”之德

三、名词解释

1、道法自然

四、简答题

1、万里长城工程建设中体现的管理特点。

2、孟子“不德服人”的管理理念。

五、论述题

1、试论商鞅的管理创新精神。

2、试论中国古代管理思想的主要特征。

第三章工业革命和管理思想的发展

一、填空题

1、工业革命之前，（）是生产的主要组织形式。

2、普尔发现了建立健全管理体系的三个原则，它们是（）、（）、（）。

二、选择题

1、被称为“工厂制度之父”的人是（）。

A、瓦特B、阿克莱特C、约翰·凯伊D、萨伊

2、第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人是（）。

A、巴比奇B、安德卤·尤尔C、杰文斯D、李嘉图

3、史密斯在管理方面的主要贡献是（）。

A、在工资和奖金制度上有重要的贡献

B、提出了一套有关机械零件的术语和记忆符号的系统及其有关原则

C、使用卡片加强车间内各个工种的协调和控制

D、注意到企业中人的因素，提出改变僵化的领导作风

三、名词解释

1、差分机

2、“美国制造系统“

四、简答题

1、简述工业革命带来的生产组织方式的变化。

2、简述普尔关于建立健全管理体系的三个原则。

五、论述题

1、试论工业更们对管理思想发展的影响。

2、试述麦卡勒姆的管理经验。

六、写一篇参观工厂的感想。

（500字以上）

第四章泰勒的科学管理理论

一、填空题

1、（）是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。

2、甘特特别出名的原因是他发明了（）。

二、选择题

1、泰勒根据工人的具体操作过程，进一步对分工进行细化，制定了（　　）。

Ａ、科学的工作方法　　　　　　Ｂ、标准化的操作方法　　　

Ｃ、根据经验总结的工作方法　　Ｄ、差别计件工资制

２、福特制是指由福特首创的一套（　　　）。

Ａ、工厂管理制度　　　　　Ｂ、生产和管理制度　　　　

Ｃ、任务和奖金制度　　　　Ｄ、人事管理制度

三、名词解释

１、例外原则

２、甘特图

四、简答题

１、简述拔佳制的基本原则。

五、论述题

１、试述科学管理理论的主要内容。

２、福特制及其对科学管理的贡献。

第五章　　古典组织理论

一、填空题

１、古典组织理论的发展阶段是从（　　　）到（　　　　），这一阶段是管理理论最初形成阶段。

２、韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了（　　　　）。

３、古尔德纳提出了（　　　）的行政集权制理论。

二、选择题

１、法约尔认为，（　　　）的科学管理理论同他的理论是相互补充的。

Ａ、孔茨　　　　Ｂ、奥福德　　　Ｃ、布朗　　　　Ｄ、泰勒

２、（　　）提出了行政集权制的逆机能理论。

Ａ、布莱可特　　　　　　Ｂ、默顿　　　　　Ｃ、泰勒　　　　Ｄ、马奇

三、名词解释

１、法约尔“等级链”

２、（韦伯）超凡理论

四、简答题

１、简述韦伯的行政组织体系的特点。

２、简述古典管理理论的基本原则。

五、论述题

如何评价法约尔的管理思想？

第六章　　行为科学理论的产生

一、填空题

１、行为科学是由（　　　）学说发展起来的，它和工业心理学有密切的关系，后来又融入了人力资源派。

２、许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究，从“社会人

假设发展到（　　　）假设和“复杂人”假设等，研究的内容更为广泛。

二、选择题

１、企业管理当局必须对工厂管理人员进行训练，使他们能更好地倾听和了解工人的个人情绪和实际问题。

这是（　　　）实验得出的结论。

Ａ、电话继电器装配实验　　　　Ｂ、访谈计划实验　　　　

Ｃ、电话线圈装配实验　　　　　Ｄ、车间照明实验

２、在非正式组织中以（）为重要标准。

A、“效率的逻辑”B、“感情的逻辑”

C、“工人的逻辑”D、“管理人员的逻辑”

三、名词解释

1、行为科学

2、人际关系学说

3、霍桑实验

四、简答题

霍桑实验的主要内容。

五、论述题

1、试论梅奥对管理思想发展的贡献。

2、试对行为科学理论进行客观评价。

第七章激励理论

一、填空题

1、马斯洛的需要层次理论是在（）一书中提出的。

2、美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。

3、团体动力学所研究的团体指（）

二、选择题

1、“人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人”是（）理论对人性的假设。

A．X理论B.Y理论C.期望理论D.归因理论

2、“人们最期望领导能承认并能满足他们的社会需要。

”这是有关人类特性的假设中（）的内容。

Ａ．理性－经济人假设　　　　　Ｂ．自我实现人假设

Ｃ．社会人假设　　　　　　　　Ｄ．复杂人假设

３、提出“场论”概念的科学家是（）

Ａ．穆齐西奥　　　　　　　　　Ｂ．福莱特

Ｃ．卡特·卢因　　　　　　　　Ｄ．斯科特

三、名词解释

１、团体动力学

２、保健因素

四、简答题

１、需要层次理论的主要观点。

２、归因理论的主要内涵。

五、论述题

１、试比较双因素理论、公平理论和归因理论的异同。

２、联系实际论述期望理论的应用价值。

第八章　领导行为理论

一、填空题

１、雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、（）和效率高低三种因素。

２、经理的信息传播者角色面向的是组织内部，而其（）角色则面向外部，把本组织的信息向组织周围的环境传播。

３、把一个大企业经过短时期的激烈变革以后，必将继之以一个巩固时期，经理也将从“企业家”变为（）

二、选择题

１、领导方式生命周期理论是（）提出的一种三因素的权变领导理论。

Ａ．卡曼　　　　　　　　　　　Ｂ．伍德沃德

Ｃ．弗鲁姆　　　　　　　　　　Ｄ．皮尤

２、（）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质，如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。

Ａ．“领导者的理解”　　　　　　Ｂ．“领导者的品质”

Ｃ．“领导者的权变”　　　　　　Ｄ．“领导者的周期”

３、在管理的领导方式四种制度中，（）制度是传统的领导方式。

Ａ．专权的命令式　　　　　　　　Ｂ．温和的命令式

Ｃ．协商式　　　　　　　　　　　Ｄ．参与式

三、名词解释

１、经理角色

２、管理方格论

四、简答题

１、简述权变管理理论在组织结构方面的观点。

２、简述四象限理论的要点。

五、论述题

１、试述管理方格论的内涵及其现实意义。

２、试述管理人员的领导方式的类型。

第九章　现代管理理论综述

一、填空题

１、“老三论”是指（）、（）和（）。

２、“新三论”是指（）、（）和（）。

二、选择题

１、美国管理学家（）分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节这一现象的原因。

Ａ．孔茨　　　　　　　　　　Ｂ．奥福德

Ｃ．布郎　　　　　　　　　　Ｄ．法约尔

２、1961年孔茨把当时西方的管理学派分为（）学派。

Ａ．５　　　　　　　　　　　Ｂ．６

Ｃ．７　　　　　　　　　　　Ｄ．８

３、现代管理理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的。

Ａ．“复杂人”　　　　　　　　Ｂ．“系统人”

Ｃ．“社会人”　　　　　　　　Ｄ．“经济人”

三、名词解释

１、系统论

２、突变理论

四、简答题

１、简述现代管理理论产生的历史背景。

２、简述现代管理理论的主要特征。

五、论述题

１、试述造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节这一现象的原因。

第十章　现代管理理论的主要学派

一、填空题

１、管理学者一般认为（）是管理过程学派的创始人。

２、西蒙用（）来代替最优准则的“经济人”。

３、企业文化理论研究热潮的兴起源于（）。

二、选择题

１、决策理论学派认为，管理就是（）。

Ａ．计划　　　　　　　　　　Ｂ．组织

Ｃ．协调　　　　　　　　　　Ｄ．决策

２、控制论的创始人是（）。

Ａ．申农　　　　　　　　　　Ｂ．维纳

Ｃ．普利高津　　　　　　　　Ｄ．哈肯

３、系统管理学派的管理思想基础是（）。

Ａ．运筹学理论　　　　　　　Ｂ．经济学理论

Ｃ．一般系统理论　　　　　　Ｄ．管理过程理论

三、名词解释

１、权变理论学派

２、企业文化

四、简答题

１、简述决策理论学派的主要管理思想。

２、简述数量管理学派的理论特点。

五、论述题

１、论述哈罗德·孔茨的主要管理思想。

２、论述经验主义学派的基本管理思想。

第十一章　　当代管理环境与思想

一、填空题

1、中国的传统文化博大精深，是人类几千年智慧的结晶，是以（）为主导，（）互补的文化。

2、知识管理的两个直接目标是（）与（）。

3、圣吉认为改善心志模式和团队学习这两项修炼是（）；自我超越和建立共同愿景这两项修炼形成（）；系统思考是（）。

二、选择题

1、第五代管理是由（）提出来的。

Ａ．科特　　　　　　　　　　　Ｂ．波特

Ｃ．德鲁克　　　　　　　　　　Ｄ．萨维奇

２、圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（）项修炼。

Ａ．五　　　　　　　　　　　　Ｂ．三

Ｃ．四　　　　　　　　　　　　Ｄ．七

３、团队组织学习的形式是（）。

Ａ．一般交谈　　　　　　　　　Ｂ．深度会谈

Ｃ．广泛交谈　　　　　　　　　Ｄ．浅度会谈

三、名词解释

１、学习型组织

２、心志模式

四、简答题

１、学习型组织的７Ｃ模式的内容有哪些？

２、简述第五代管理的内容。

五、论述题

１、学习型组织中的五项修炼的内容是什么？

你认为五项修炼之间有什么关系？

第十二章　当代管理思想的发展趋势

一、填空题

１、从（）管理到（）管理是管理的第一次飞跃。

从（）管理到（）管理是管理的第二次飞跃。

２、管理创新作为一个过程和一个结果，可将创意分成（）、（）、（）三个阶段。

３、文化管理的激励方式是以（）为主。

二、选择题

１、企业再造从（）着手。

Ａ．构建组织文化　　　　　　　　Ｂ．调整业务流程

Ｃ．培养管理者　　　　　　　　　Ｄ．重新设计业务流程

２、文化管理的领导是（）。

Ａ．师傅型　　　　　　　　　　　Ｂ．指挥型

Ｃ．育才型　　　　　　　　　　　Ｄ．命令型

３、文化管理要求组织是（）。

Ａ．学习型组织　　　　　　　　　Ｂ．直线型组织

Ｃ．职能型组织　　　　　　　　　Ｄ．直线职能型组织

三、名词解释

１、管理创新

２、文化管理

四、简答题

１、企业再造理论与其他管理理论有什么区别？

２、简述管理创新的特点及内容。

五、论述题

１、试述管理思想的发展趋势。