新员工入职感想工作感受经典范文15篇.docx

新员工入职感想工作感受经典范文15篇.docx

《新员工入职感想工作感受经典范文15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工入职感想工作感受经典范文15篇.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

新员工入职感想工作感受经典范文15篇

新员工入职感想工作感受—经典范文15篇

--------------------------------------------------------

入职培训感想

我三月份来到公司，在四个月的时间里，我对公司有了初步的了解。

而通过两天的培训，我对公司有了一个较为全面的认识。

　　通过对公司企业文化的学习，我被公司的文化深深吸引。

我越发感觉到加入到新锐这个大家庭是一件多么幸福的事情。

看到公司的发展战略，我感受到了身上的责任，也有一种作为新锐人的由衷的使命感。

公司由一个几十人的小企业发展到如今的规模，没有文化的支撑是无法走到这一步的，作为新锐人的新生命，我们不仅仅只是传承，更是要发展，不断提高新锐文化的高度，为实现新锐新的发展目标提供不竭动力。

　　我们所有新人在一起学习了公司歌。

那种激昂澎湃的旋律打动了我们每一位新人，在他们脸上我看到了自信与骄傲。

我相信，我们一定能够像歌中所写，在所有新锐人的智慧和汗水的浇灌下，我们共建新锐的梦想一定可以实现，跨洲越洋，豪情万丈，让新锐品牌传遍四方！

　　安全是工作的最有效保障。

通过安全培训，我们对安全有了一个全新的认识。

通过讲师的细致讲解，我意识到了之前工作中的没有意识到的安全风险，逐渐形成了时刻注意自身和他人安全的意识。

　　作为刚出社会的大学生，我们显得不知所措。

缺乏足够的社会阅历，也没有足够的工作能力。

面对复杂的人际关系，我们时常感到茫然。

对自身的职业生涯规划与公司的发展，也不知如何进行有效地结合。

黄经理关于角色转变和职业生涯规划的讲解，解决了我们许多困惑。

作为刚入职场的学生，我们首要任务是实现角色的转变。

我们要克服学生时代养成的依赖性、依恋心理和浮躁心理，同时不能自傲或者自卑，要用正确的方式来看待自己和身边的人和事物。

在人际交往中，我们可能碰到各种各样的问题，黄经理让我们知道了许多交往技巧和原则，使我们明白了面对不同问题时要选择不同的沟通技巧来解决常见的沟通障碍。

在企业中，我们不仅仅只想着自身的利益，因为企业利益与自身利益是息息相关的。

这就要求我们在工作中，能做到诚实、敬业、专注、智慧，在维护好企业的利益同时，不断提升自身的工作能力，实现自我价值。

而在工作中，要克服不合群的性格，因为如今没有哪项工作是可以脱离群体而独自完成的。

同时，不能推卸责任，敢于正视自身存在的不足，积极改善，不断提高自己。

在工作和人际交往中，要时刻注意礼仪规范，提高自身修养。

　　培训中讲解了公司总部和工程工具的主要产品。

通过学习，我们对公司的业务有了一个清晰的认识，这对自身的发展规划有了一个方向性的指导。

通过对公司各个车间的参观学习，我们对培训知识有了一个更加直观和深入的理解。

　　通过这两天的培训，我越发感觉到了作为一个新锐人的骄傲。

在今后的工作中，我会用新锐人的责任感和使命感来严格要求自己，不断努力提高自己的专业水平，为公司的发展尽自己一份微薄之力，和所有新锐人一道，为实现共建新锐的梦想努力拼搏！

入职培训感想

很庆幸自己能够进入新锐公司，在这里使我感受到领导们的亲切和和蔼，感受到同事们的友善与热情，体会到了温暖和温馨。

　　由人力资源组织的这次培训虽然只有短短的三天，但是课程安排合理、内容充实，虽然培训时间不是很长，却使我收获很多。

　　首先是企业文化介绍，使我受到精神上的洗礼，公司理念和发展规划，使我看到了公司光明的发展前景，同时公司以“共同创造，成就分享”作为企业使命，所有“新锐人”共同奋斗，用创造为实现增值，并且股东及员工和合作伙伴共同成果，分享快乐。

“激情成就梦想、品质成就尊贵”的企业核心价值观，关怀员工、关注客户、关爱社会。

以“严谨、坦诚、协作”作为工作作风，努力创造财富，实现梦想。

　　公司礼仪培训，使我认识到了以前被忽略的一些礼貌细节，比如正式场合全身的颜色不宜超过三种，不应该穿夹克配领带，以及一般情况下不要穿白色袜子，此外道别或握手时应注视对方的眼睛等细节都是之前我们未曾意识到的。

　　安全培训时，首先让我们看的是一个视频，画面中一个年轻女性打开下水道盖，欲将烧完的还带有火星的蜂窝煤倒进下水道，谁知就在倾倒的一瞬间发生了爆炸，那位女士瞬间被炸飞。

接着从这个视频引出主题——安全隐患无处不在。

此外培训人员还以公司和周边的实际例子来说明忽略安全带来的危害，这不仅使消除了培训过程的枯燥，同时更能起到警示作用。

　　当天晚上茶话会，看了新锐去年的晚会以及拍的MV，使我感受到每一个新锐人的那种朝气蓬勃、多才多艺以及团结向上的精神。

唱响新锐歌的一刻使我认识到，虽然我们毕业于不同的学校，来自不同的地方，但是能够聚集在一起，就有了一个共同的身份，那就是“新锐人”，有着一个共同建造新锐的梦想。

在未来我们要做的就是同心协力，全力拼搏，超越自我，努力让新锐品牌传遍四方。

角色转变讲座，使我们认识到从学校到社会是一个大的转变，我们的身份不再是学生，而是一名员工，因此应该改正作为学生的自由散漫和被动，熟悉公司的各项规章制度，严格要求自己，尽快融入新锐这个大家庭。

　　交流会给我的启示是应届毕业生由于缺乏实践经验，因此必须谦虚谨慎，虚心学习，通过小事锻炼能力、积累经验，不断成长。

公司的每个员工都是我们的老师，只要我们有着虚心学习的态度，就能够从他们那儿学到很多学校不曾接触到的知识。

而这些知识对自己今后工作和发展都会起到积极的促进作用。

　　最后是领导见面会，在开始筹备阶段还是有些紧张的，但是领导们的和蔼可亲顿时感受到了亲切感，使我们这些大多都是刚入职的大学生多了一份厚重而温暖的归属感。

入职培训感想

7月10至7月13号三天的大学生培训使我更加全面的了解新锐公司，以下是我在各个培训中的一些感想。

　　第一天主要是赵女士带领我们熟悉公司，让我们这些新加入公司的大学生见面认识，大家互相熟悉，在一起聊的很开心。

7月11号这一天，首先是刘小姐给我们培训礼仪知识，包括举止礼仪，问候礼仪、握手礼仪以及邮件礼仪等。

这次培训中使大家都认识到了礼仪在工作及生活中的重要性。

老师还让我们自己亲自体验，课堂气氛很活跃，收获很多。

接下来就是企业文化培训，内容很丰富，主要是介绍新锐公司的企业文化、企业理念以及企业的核心价值观。

此外老师还教我们唱了激情澎湃的公司歌。

　　安全培训中，丰富而深刻的课程内容，让我们深深的体会到安全的重要性。

我们平时经常忽略或者认为无关紧要的事情，其实是非常重要的。

当自己发现了安全隐患时，应该及时告知他人，如果自己默默不语，那么结果就大相径庭。

或许你的一个忠告会挽回很多意想不到的损失。

　　专业知识培训包括硬质合金知识、钻头相关知识培训以及随后的参观介绍更让我从总体上对公司的产品以及今后的研究方向有了一个大体的了解。

之前在工模厂接触到的牙齿夹具和极坐标检具在这次参观中亲眼看到了它们的用途，明白了它们的工作原理。

　　职业生涯规划培训给我留下深深的印象，或许因为自己不再是应届毕业生已经工作过的缘故，我听这堂课的时候感受特别深刻，工作中必须的素质诚实、敬业、专注、智慧。

老师举例的时候，有些情况和三年前自己的情况很吻合，很多刚参加工作的大学生是比较迷茫的，所以必须给自己制定一个目标，然后围绕它的会有一些近期目标，朝着这个方向不断去努力，那么离你的最终目标就会越来越近。

工作中很忌讳眼高手低，需要真诚踏实做事，主动学习，这样自己才能不断进步，不断成长。

交流会上，那么多前辈的答疑解惑让我们感到自己仍有很多地方思考不全面，这次交流会让我思想变的宽阔起来，以后想问题不能太局限，对我很有启发。

　　领导见面上，公司领导的和蔼及平易近人也给我留下深刻的印象。

吴总的开场讲话，让我们对新锐这个企业更加了解，正如公司歌“共同的梦想”所诠释的公司历史，现在及未来。

这些吴总用简单易懂的词语生动讲述给我们听。

此外，大家对于公司不同部门的发展等情况请教了领导们，他们都一一解答。

　　总之这次培训收获很多，拓展了我的视野。

希望公司今后发展壮大，同时也希望自己在这个土壤里不断进步，不断成长，为公司的发展贡献一份力量。

入职培训感想

作为一名刚走出校园的大学生，我很荣幸的加入了我们新锐硬质合金有限公司。

怀着憧憬与希望，我参加了公司为期两天的入职培训。

　　尽管培训时间很短，但是在这短短的两天内里，我却时刻感受着关怀与温暖：

这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉工作的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！

　　两天时间，我的感触良多。

　　我们要学会调整期望，时刻保持良好心态。

我们总是怀揣着憧憬来到公司的。

理想很丰满，显示却很骨感。

我们满怀豪情，期望一飞冲天。

在以后的工作中，我们会遇到各种各样的困难。

抱怨，疑惑，后悔，甚至会对未来感到渺茫。

我们的努力是多么微不足道，目标看起来总是那么遥远。

其实这就像跑马拉松一样，整个路程是一段艰辛的付出。

我们必须学会调整自己，将目标阶段化，恰如其分地完成每个阶段的任务。

不必太过苛求自己，总是保持一颗良好乐观积极的心，我们总是能够笑到最后的。

　　我们要学会从小事做起，认真对待每一件事情。

一些微不足道的事情，帮工人师傅搭把手，帮工人师傅递一下工具，我们也许没有意识，我们也许不情愿。

在学历上，我们高于工人师傅。

但是在经验及阅历尚，我们却必须向他们学习。

点点滴滴在与我们的积累，从工人师傅身上学习技术累计经验。

三人行必有我师，更何况是一个偌大的工厂。

认真对待每一件小事，保持自己谦逊的态度，我们能够做的更好。

　　我们要学会少说多听多做，与大家团结协作，共同进步。

新锐是一个大集体，我们都是这个庞大的机器中的一个小部件。

步调一致，有条不紊。

互帮互助，互相学习。

我相信我们这个集体会越来越出色。

　　能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！

我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的新锐人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！

新员工入职培训心得

满怀激情与梦想，我有幸成为苏州新锐硬质合金有限公司大家庭中的一员，作为一名新员工，我于2011年3月26参加了该公司组织的新员工入职培训，经过这次培训我获益良多，特别是其中的一些理念和优秀领导的人生经验使我受益终生。

　　在这次培训中，公司领导从百忙中抽出时间，参加了新员工的入职培训讲座，并介绍了我公司发展的光辉历史和未来发展方向。

未来十年将打造新锐知名品牌成为硬质合金与凿岩工具领域的国际型制造商和服务商。

在接下来的一天里，公司安排部门领导和技术骨干及优秀新人等向我们讲授了企业文化、战略发展规划、安全生产管理、企业文化管理、硬质合金的知识与制造系统简介、5S管理等知识,通过各位领导的讲解,使我强化和加深了对新锐粉末冶金厂的认识,同时也产生了对我公司文化的强烈认同感和归属感.

　　在培训中，对我触动最大的是我院优秀的企业文化建设，经过不到10年的时间，能将硬质合金公司发展成为拥有硬质合金事业部及工程工具公司等多个分、子公司的集团化公司，其中的企业文化更是值得我们深刻学习和不断战行并发展。

当今二十一世纪，塑造先进的企业文化理念已成为企业管理发展的大势所向，从一定意义上讲，企业之间的竞争已经变成企业文化和管理理念的竞争。

“从小企业做事，中企业做人，大企业做文化”的理念已经得到全球企业界的普遍认同。

在企业文化专题的讲授中，使我体会到公司的企业精神、核心价值观、工作作风、工作信条全新的现念并且越发感到成为硬质合金粉末冶金厂员工的幸运和骄傲，同时激起强烈的使命感，我希望在传承公司前辈们的优秀品质的基础上为新锐公司付出应有的贡献，为使我成为对新锐公司有贡献的人，我决心在以下几个方面认真践行：

　　1、在业务能力建设方面，我将虚心向导师和同事们学习，在工作中利用一切机会学习，吸收新的思想和方法。

从错误中吸取教训，从错误中