中医住院医师规范化培训手册精讲.docx

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中医住院医师规范化培训手册精讲

中医住院医师

***************医院

中医住院医师规范化培训

手册使用说明

一、本《手册》将培训和考核内容合并,须按要求用“黑色”水笔或钢笔填写内容,且不得随意删改,有删改需要科主任签字并注明删改日期,否则视为培训“不合格”。

二、轮科培训阶段,中医住院医师须认真务实填写自我鉴定,科主任及带教老师再根据中医住院医师在本科室培训学习情况(《中医住院医师轮科培训考核登记表》附有考核项目),进行科室鉴定,务实填写科室意见。

三、本《手册》基本信息由医务科工作人员填写,待填写完成后,根据培训工作方案下发到每位中医住院医师的第一个培训科室,直至出科考核时交与住院医师本人填写完自我鉴定后,再上交科室进行科室出科考核鉴定,填写完成后由科主任按医师轮科安排交由下个科室保管。

四、轮科培训阶段结束后,由每位中医住院医师所轮的最末一个科室科主任将已填好的《手册》上交到医务科,并由中医住院医师规范化培训考核指导小组核实《手册》上记录的日常表现和培训情况,并在《轮科阶段性考核表》上评分,填写完成后,由医务科下发到每位中医住院医师的专业科室保管。

五、专业科室培训结束后,交与中医住院医师本人填写完自我鉴定后,再上交科室进行科室考核鉴定,再由科主任将已填好的《手册》上交到医务科,并由中医住院医师规范化培训考核指导小组核实《手册》上记录的日常表现和培训情况,并在《专业科室阶段性考核表》上评分,审核通过才能授予《住院医师规范化培训合格证》。

1

基本情况

姓名性别出生年月

籍贯参加工作时间民族

相片

最高学历学位政治面貌

取得现专业聘任时间技术资格时电话号现住

户口地身份证号毕业学全日专学毕业时毕业学

在职学历专-1

毕业时毕业学

在职学历专-2

毕业时

医师资格证书编取得时(医师医师执业证书编取得时(医师)2

中医住院医师轮科培训考核登记表

培训时间:

自年月日至年月日,共月

缺勤天事假天病假天轮训科室带教医师旷工天

量化分培训项目合计分实得分考核内容合格优不合格良

213思想品德医德医风4

214组织纪律3政治思21工作态度想与表分2043

现1医患关系423

14团结合作32

35临床思维能78

6108解决问题能12

73与病人交流能56临床5作能6专业与基础理论知354

4医疗文献书写质675

手术与技术操作水81067

57专业理1410轮3考8

14

临床技16

10

自我鉴定

 

本人签名

科室评语

 

带教医师签名

科主任签名

3

中医住院医师轮科培训考核登记表

培训时间:

自年月日至年月日,共月

轮训科室

带教医师

缺勤天事假

天病假

天实得分

培训项目

考核内容

量化分良

不合格合格

思想品德医德医风

组织纪律

44

33

1221

政治思想与表20

工作态度

4

3

21

医患关系43团结合作43

1221

临床思维能力87

53

临床工50作能力

解决问题能力与病人交流能力分专业与基础理论知识医疗文献书写质量手术与技术操作水平

127

6108635

67

534

654

10

876

轮科30考核自我鉴定:

专业理论1416临床技能

75101014

8

科室评语:

本人签名:

年月日

带教医师签名:

科主任签名:

年月日

旷合计

4

中医住院医师轮科培训考核登记表

培训时间:

自年月日至年月日,共月

轮训科室

带教医师

缺勤

事假

病假

旷工

培训项目

考核内容

量化分

实得分

合计分

合格

不合格

政治思想与表现

20分

思想品德医德医风

4

3

2

1

组织纪律

4

3

2

1

工作态度

4

3

2

1

医患关系

4

3

2

1

团结合作

4

3

2

1

临床工作能力

分50

临床思维能力

8

7

5

3

解决问题能力

12

10

8

6

与病人交流能力

7

6

5

3

专业与基础理论知识

6

5

4

3

医疗文献书写质量

7

6

5

4

手术与技术操作水平

10

8

7

6

轮科考核

分30

专业理论

14

10

7

5

临床技能

16

14

10

8

自我鉴定:

本人签名:

年月日

科室评语:

带教医师签名:

科主任签名:

年月日

5

中医住院医师轮科培训考核登记表

培训时间:

自年月日至年月日,共月

轮训科室

带教医师

缺勤

事假

病假

旷工

培训项目

考核内容

量化分

实得分

合计分

合格

不合格

政治思想与表现

20分

思想品德医德医风

4

3

2

1

组织纪律

4

3

2

1

工作态度

4

3

2

1

医患关系

4

3

2

1

团结合作

4

3

2

1

临床工作能力

分50

临床思维能力

8

7

5

3

解决问题能力

12

10

8

6

与病人交流能力

7

6

5

3

专业与基础理论知识

6

5

4

3

医疗文献书写质量

7

6

5

4

手术与技术操作水平

10

8

7

6

轮科考核

30分

专业理论

14

10

7

5

临床技能

16

14

10

8

自我鉴定:

本人签名:

年月日

科室评语:

带教医师签名:

科主任签名:

年月日

6

中医住院医师轮科培训考核登记表

培训时间:

自年月日至年月日,共月

轮训科室

带教医师

缺勤

事假

病假

旷工

培训项目

考核内容

量化分

实得分

合计分

合格

不合格

政治思想与表现

20分

思想品德医德医风

4

3

2

1

组织纪律

4

3

2

1

工作态度

4

3

2

1

医患关系

4

3

2

1

团结合作

4

3

2

1

临床工作能力

分50

临床思维能力

8

7

5

3

解决问题能力

12

10

8

6

与病人交流能力

7

6

5

3

专业与基础理论知识

6

5

4

3

医疗文献书写质量

7

6

5

4

手术与技术操作水平

10

8

7

6

轮科考核

分30

专业理论

14

10

7

5

临床技能

16

14

10

8

自我鉴定:

本人签名:

年月日

科室评语:

带教医师签名:

科主任签名:

年月日

7

中医住院医师轮科培训考核登记表

培训时间:

自年月日至年月日,共月

轮训科室

带教医师

缺勤

事假

病假

旷工

培训项目

考核内容

量化分

实得分

合计分

合格

不合格

政治思想与表现

20分

思想品德医德医风

4

3

2

1

组织纪律

4

3

2

1

工作态度

4

3

2

1

医患关系

4

3

2

1

团结合作

4

3

2

1

临床工作能力

分50

临床思维能力

8

7

5

3

解决问题能力

12

10

8

6

与病人交流能力

7

6

5

3

专业与基础理论知识

6

5

4

3

医疗文献书写质量

7

6

5

4

手术与技术操作水平

10

8

7

6

轮科考核

30分

专业理论

14

10

7

5

临床技能

16

14

10

8

自我鉴定:

本人签名:

年月日

科室评语:

带教医师签名:

科主任签名:

年月日

8

中医住院医师轮科培训考核登记表

培训时间:

自年月日至年月日,共月

轮训科室

带教医师

缺勤

事假

病假

旷工

培训项目

考核内容

量化分

实得分

合计分

合格

不合格

政治思想与表现

20分

思想品德医德医风

4

3

2

1

组织纪律

4

3

2

1

工作态度

4

3

2

1

医患关系

4

3

2

1

团结合作

4

3

2

1

临床工作能力

分50

临床思维能力

8

7

5

3

解决问题能力

12

10

8

6

与病人交流能力

7

6

5

3

专业与基础理论知识

6

5

4

3

医疗文献书写质量

7

6

5

4

手术与技术操作水平

10

8

7

6

轮科考核

30分

专业理论

14

10

7

5

临床技能

16

14

10

8

自我鉴定:

本人签名:

年月日

科室评语:

带教医师签名:

科主任签名:

年月日

9

中医住院医师轮科培训考核登记表

培训时间:

自年月日至年月日,共月

轮训科室

带教医师

缺勤

事假

病假

旷工

培训项目

考核内容

量化分

实得分

合计分

合格

不合格

政治思想与表现

20分

思想品德医德医风

4

3

2

1

组织纪律

4

3

2

1

工作态度

4

3

2

1

医患关系

4

3

2

1

团结合作

4

3

2

1

临床工作能力

分50

临床思维能力

8

7

5

3

解决问题能力

12

10

8

6

与病人交流能力

7

6

5

3

专业与基础理论知识

6

5

4

3

医疗文献书写质量

7

6

5

4

手术与技术操作水平

10

8

7

6

轮科考核

分30

专业理论

14

10

7

5

临床技能

16

14

10

8

自我鉴定:

本人签名:

年月日

科室评语:

带教医师签名:

科主任签名:

年月日

10

中医住院医师轮科培训考核登记表

培训时间:

自年月日至年月日,共月

轮训科室

带教医师

缺勤

事假

病假

旷工

培训项目

考核内容

量化分

实得分

合计分

合格

不合格

政治思想与表现

20分

思想品德医德医风

4

3

2

1

组织纪律

4

3

2

1

工作态度

4

3

2

1

医患关系

4

3

2

1

团结合作

4

3

2

1

临床工作能力

分50

临床思维能力

8

7

5

3

解决问题能力

12

10

8

6

与病人交流能力

7

6

5

3

专业与基础理论知识

6

5

4

3

医疗文献书写质量

7

6

5

4

手术与技术操作水平

10

8

7

6

轮科考核

30分

专业理论

14

10

7

5

临床技能

16

14

10

8

自我鉴定:

本人签名:

年月日

科室评语:

带教医师签名:

科主任签名:

年月日

11

中医住院医师轮科培训考核登记表

培训时间:

自年月日至年月日,共月

轮训科室

带教医师

缺勤

事假

病假

旷工

培训项目

考核内容

量化分

实得分

合计分

合格

不合格

政治思想与表现

20分

思想品德医德医风

4

3

2

1

组织纪律

4

3

2

1

工作态度

4

3

2

1

医患关系

4

3

2

1

团结合作

4

3

2

1

临床工作能力

分50

临床思维能力

8

7

5

3

解决问题能力

12

10

8

6

与病人交流能力

7

6

5

3

专业与基础理论知识

6

5

4

3

医疗文献书写质量

7

6

5

4

手术与技术操作水平

10

8

7

6

轮科考核

30分

专业理论

14

10

7

5

临床技能

16

14

10

8

自我鉴定:

本人签名:

年月日

科室评语:

带教医师签名:

科主任签名:

年月日

12

中医住院医师轮科培训考核登记表

培训时间:

自年月日至年月日,共月

轮训科室

带教医师

缺勤

事假

病假

旷工

培训项目

考核内容

量化分

实得分

合计分

合格

不合格

政治思想与表现

20分

思想品德医德医风

4

3

2

1

组织纪律

4

3

2

1

工作态度

4

3

2

1

医患关系

4

3

2

1

团结合作

4

3

2

1

临床工作能力

50分

临床思维能力

8

7

5

3

解决问题能力

12

10

8

6

与病人交流能力

7

6

5

3

专业与基础理论知识

6

5

4

3

医疗文献书写质量

7

6

5

4

手术与技术操作水平

10

8

7

6

轮科考核

30分

专业理论

14

10

7

5

临床技能

16

14

10

8

自我鉴定:

本人签名:

年月日

科室评语:

带教医师签名:

科主任签名:

年月日

13

中医住院医师轮科阶段性考核表

姓名

专业科室

学历

时间

日至

月年

考核项目

考核内容及评分标准考核内容

备注

得分

政治思想和职业道德

积极参加政治学习和各项集体活动者得有事业心和责任心,热爱本职工作,工作认真负责,技术上精益求精,3度好得分;工作态度、服务态度一般,技术上不求上进者得度生硬、冷淡或有病人投诉并经查实者扣有良好的医德医风,廉洁行医,正确处理医患关系,关心集体、顾全大局,

分,无故少参加一次扣4

分。

0.1

服务态

分;工作态度较负责,服务态度热情,但在技术上不求细节者得

分;工作敷衍,服务态1

2

分。

3

10分)(《培训细按考核内则》容

团结互助,为病人做好事者得零分。

情节严重者扣有收受病人“红包”、礼品或暗示、诱导病人送礼、宴请者扣处方、拿药品回扣、出具假证明等行为扣按时完成本学科住院医师培训实施细则规定的内容和要求(如轮转科室及时间,规定的病种、病例、病床数,技能操作、病历数量、质量等)者得满分;每未完成一项者扣

分;为了个人私利损害医院和他人利益者得3

5分。

10

分;开具大

分。

10

分。

2

分)(40

担任24小时住院医师负责制一年或总住院医师少1个月扣每年实际出勤满

分。

1

8-12

个月。

执行不严格者,每

10250个工作日获得

分。

每迟到、早退一次扣

分;擅自0.5

工作考勤分。

五年培训脱岗一天扣0.21分。

除节、假日和公休时间外,每请假一天扣分)(10期间的病、事假超过三个月者,延长培训期一年。

业务学习次、参加科内各类学习(含讲座、病每年参加院内业务讲座、学习不少于1010分)(得满分;每少参加院内业务讲座、学习一80%例讨论、教学查房等)不低于。

0.5分;科内每少一次扣0.2次扣著作论文、篇。

分第一阶段,

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