工作日记范文工作日记写.docx
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工作日记范文工作日记写
工作日记范文工作日记写
工作日志不用很复杂。
每天，写下日期。
谈谈你解决问题时的思路和方式。
写下你所面对的选择、观点、观察、测试方法、结果和决定。
如果你犯了错误，记下为什么事情会如此，描述你的选择。
如果你碰到了问题，描述一下以及你如何解决的。
如同有写日记习惯的人，工作日志只是个人用来记录有关工作的事，因此，它不会代替正式的项目文档或者源代码中的注释。
一天大约写几百行。
最后，不要修改。
描述你做了什么，以及详细的结果。
诚实的记录下来，不管是好的、坏的还是令人讨厌的。
xx年3月3日星期一
计划完成的事情：
1、上课2节
2、备课。
3、批改作业。
一日工作总结：
完成了资源使用纪录表以及网络资源的上传，并在___上建立了网络资源链接。
没有批改完成学生的作业。
找唐浩谈了话，把唐浩最近的表现与他做了深刻的交谈，告诫他要好好表现，诚实为人。
工作日志不用很复杂。
一个清晰的文本文件是最好的，你可以把它加入到你的程序版本控制系统（versioncontrolsystem）中并能够跟踪其变化。
每天，写下日期。
谈谈你解决问题时的思路和方式。
写下你所面对的选择、观点、观察、测试方法、结果和决定。
如果你犯了错误，记下为什么事情会如此，描述你的选择。
如果你碰到了bug或者问题，描述一下以及你如何解决的。
如同有写日记习惯的人，工作日志只是个人用来记录有关工作的事，因此，它不会代替正式的项目文档或者源代码中的注释。
一天大约写几百行。
最后，不要修改。
描述你做了什么，以及详细的结果。
诚实的记录下来，不管是好的、坏的还是令人讨厌的。
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个人工作日志管理（记录工作日志的历程）
工作日志管理其实不难，最简单的方式，就是你把它当成一个工作日记，平铺直叙地写当天都发生了些什么事情，但是在结尾的时侯不要忘记总结一下，今天的教训、经验、收获等等。
记工作日志久了，我总结出下面一些“规律”：
——每天的日志其实都是由一些发生在不同时间点的、看似独立的事情组成的；
——这些事情有的是自己原来安排好的，有的是临时发生的；
——某些事情和自己正在做的一个或者多个任务、项目相关；
——某些事情一定会涉及到其它人员，他们可能是自己的同事、朋友、客户、供应商、竞争对手等等
后来，我一般按照下面的工作日志的格式来组织内容：
Xxxx年xxx月xxx日
工作日志1（某个事情）：
发生时间、主要内容和小结、关联的项目/任务、关联的联系人
工作日志2（某个事情）：
发生时间、主要内容和小结、关联的项目/任务、关联的联系人
……
经过一段时间，我发现随着工作日志的增加，我要找某些内容的时侯还是有些不方便，所以，我联合了几个有共同想法的软件开发人员尝试着开发自己的工作日志软件，用来管理自己的相关事务，同时，让它成为个人信息管理的一个平台。
我们把和个人相关的信息总结成为工作日志、项目/任务、联系人、工作单位四个对象。
我们把项目（任务）、联系人、工作单位独立成另外的表格来管理，这样，当您在记录某个工作日志的时侯，可以增加和这个工作日志相关的项目（任务）、联系人、工作单位，如果您要增加的相关记录已经存在了，您不需要重新输入，只需要选择就可以了。
这样做的另外一个好处是，当您在查询某个项目（任务）、联系人、工作单位时，您可以看到和这些对象都有哪些相关的工作日志，我们的个人信息管理就更有条理了。
通过这样的一个而形成的工作日志系统成为适应范围非常广的一种工作日志格式，不同行业、职务的人使用，它就可以“变成”不同的工作日志软件，比如班主任工作日志、学生工作日志、销售工作日志（客户经理工作日志、客户工作日志）、采购工作日志、行政工作日志、客户服务工作日志。
工作日志表
部门：
xxxxxx职务：
xxxxxx
姓名：
xxxxxx日期：
xxxx/xx/xx
工作活动内容
上午：
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下午：
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明日工作安排：
在写点心得体会吧
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1、回顾下你一天中做了哪些工作（占用你时间的）；
2、表述完成的工作和未完成的工作以及为完成的原因，放心，领导不会批评你因为有些工作不是以日为周期的；
3、如果有完成的工作展示更好，比如图片，文档，总之以数据的形式展现出来；
4、最后可以写下一天工作中遇到困难，后面打算怎么改进等类似的总结；
加油吧！
每天必做的事
1、总结一天的任务完成情况
2、考虑明天应该做的主要工作
3、至少了解一个局部的不足，并进行相应指导，提出改善办法
4、记住公司若干员工的名字和特点
5、查看每天必须看的报表、文件、方案
6、反思自己一天工作失误的地方
7、检查自己一天工作完成的质量、效率
8、批复当日的文件
9、看3份有用的报纸、文章
每周必做的事
1、参加一次行政例会
2、与一个你认为现在或将来是公司业务骨干的人交流或沟通一次
3、向上级领导部门汇报一次工作
4、对职能部门总结一次
5、召开一次与质量有关的会议
6、纠正内部一个细节上不正确的做法
7、检查上周纠正措施的落实情况
8、进行一次非正规的自我总结
9、熟悉公司的一个环节
10、自己的文件、书柜
11、与一个非本公司朋友交流
12、查看每周必看的报表、文件
每旬必做的事
1、和一个员工谈心
2、与部门同事沟通一次
每月必做的事
1、对部门进行一次考核
2、自我考核一次
3、月质量分析表
4、下月计划
5、读一本书
6、安排一次培训
7、检查投诉、处理纠纷
8、进行一次考核评估
9、总结一个管理特点
10、与上级汇报一次
每季必做的事
1、组织一次活动
2、项目考核
3、收集员工意见
每半年必做的事
1、半年工作总结
2、适当奖励一批人
3、对领导的有效性、执行情况进行一次考评
每年必做的事
1、年终总结
2、下年度工作安排
3、报表
4、推出一种新服务
5、召开一次总结表彰会
我是研究企业工作日志的，对于这个问题的看法如下：
首先，我们需要了解为什么很多企业都要求员工写工作日志？
不外乎三个原因：
第一：
检查员工工作饱和度。
“不能浪费掉员工的一分一秒，这都是老子用钱买来的”。
——这句话引自做调研时某私企老板，虽然话很糙，但能反应很多企业老板的心声！
在他们的心里：
公司付钱购买的就是员工那8小时的工作时间，保证员工在8小时内的高效工作，就是节省企业成本。
加班还得付加班费不是……
第二：
实际工作路径与计划的对比。
“我不关心员工每天干什么，我只在乎员工是否在规定的时间内完成了计划好必须要完成的任务”。
——这句话引自某上市公司老板。
他们公司不要求写工作日志，但要求写周计划和周总结，并且要在每周周例会上沟通交流工作进展。
第三：
持续改善和提高员工的素质
很多有作为的领导要求员工写工作日志，目的是为了暴露问题、发现问题，对员工的工作态度和能力进行评估指导，促进其职业素养的提升！
小结：
说白了工作日报、周报、月报等形式的报告，都只是一种管控的手段而已，只不过不同的公司管控的时间粒度不一样而已。
工作日志的写法有两种：
一种是很多企业都要求有固定的格式，比如服装行业，他们的日志类型是结构化的，有销售额、进店人数、试穿人数等指标统计。
还有一种日志是非结构化的，比如一些工作感想、新员工的实习日志等，属于比较感性的东西。
写一个好的日志，首先需要搞明白：
为什么要写日志？
不知道题主是自己主动想写日志还是被公司逼得？
我们公司要求的工作日志主要写两个方面的内容：
一是时间消费的记录（记清楚做什么事情大概花费了多少时间），二是暴露工作当中遇到的问题。
如果有一些工作的心得什么的，也可以写。
不过大部分这种感性化的东西更适合自己的日记，而不是工作日志。
写工作日志还有一个很不好的心理感受是：
明明有时候自己忙碌了一天，但下班写工作日志时，绞尽脑汁也想不起来一天的时间都花在哪了，如果再加上工作没有达到预期成果，很容易让自己感到沮丧！
我们在用的日事清软件，有一个”自动生成工作总结“的功能，让系统帮你回忆今天都做了什么事情。
写日志的时候，只需要根据提示补充就行，降低自己回忆的难度。
1、今日与XX对XX问题进行了讨论，对XX问题进行了追踪，得到了XX结论；在今后工作中如何如何避免产生XX问题，我决定从以下几点要求自己XXXXX。
2、今日协助XX处理了XX问题，对XX有了进一步了解，对工作的热情更加高涨了。
3、最好别在自己屋里老呆着，多和别人沟通，帮别人忙更多
哦,谢谢!
不客气，我也每天写日志
比如我一天没干什么，早上到了公司，先把自己办公室打扫了一下，老总也叫我把他办公室也给打扫了一下，然后一上午都没什么事，然后中午过后一个同事要去考试，叫我帮忙把一份文件送给老总去，然后送去了，过来一会又叫我送一份文件过去。
一天就发生这些事该怎么写？
那你不能这样过，有点学习计划，了解单位各个部门的职能，多学学别的人做的事情
我该怎么做呢，分工不同不好参与进去啊。
在别人面前晃悠下，看看别人做什么，聊聊天，随便把你们谈过的写进去就行了
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