学生生活部活动策划书完整版.docx

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学生生活部活动策划书完整版

学生生活部活动策划书

学生生活部活动策划书

生活部具体工作一：

每周二周五检查餐厅伙食卫生，给每个窗口打分。

检查事项：

1，餐厅卫生。

2，餐具的清洗是否干净。

3，进入餐厅每个窗口的储存蔬菜等做饭原

料的地方检查干净程度。

4，对餐厅每个窗口的工作人员的工作态度

及服装穿戴进行打分。

二：

收集同学们对餐厅和在生活的意见。

具体事项：

1，在一餐厅前设置丢失物品及拾到物品

寻领处。

（人员可由生活委员或本部干事来值班）

2，设定伙食及生活意见箱，每周二周五让各组干事统计切实的意见并提出自己的解决方法。

3，发给每个班的生活委员伙食及生活调

查表，让生活委员统计本班同学对生活对伙食的看法及意见。

4，让生活委员统计同学们给校餐厅个个

窗口的意见并打分。

三：

每周二周五出展板。

1，展板上写一些生活小常识及一些饮

食健康建议。

2，在展板上展出对餐厅的评比打分结

果。

四：

1，把学生会生活部干事们分成3组来做这一年的工作。

2，给他们布置大致同量的工作。

给予他们公平的考察。

五：

活动用品及费用。

1，横幅一个：

机电齐协力，生活有活力。

2，调查单50分，费用10元。

3，工作本4个，费用10元。

4，其它工作用品10元。

共计费用30元。

第二篇：

生活部活动策划书

生活部活动策划书

（一）活动项目：

宿舍卫生评比活动每月一次从十月开始活动内容：

由生活部所有成员组织对男生、女生宿舍进行一次安全卫生评比，并对评比优秀的宿舍给予一定奖励。

活动目的：

养成同学们讲卫生、爱劳动的良好习惯。

保持居住环境的干净整洁度，排除各种存在的安全隐患的不利因素，增进同学们的集体主义感。

（二）活动项目：

清除小广告活动十月活动内容：

由生活部在xx年xx月在一食堂进行登记报名，同时利用大一各班晚自习的时候到教室进行登记；

2）xx年xx月在xx地对报名模特进行海选，海选方式以及评分细则详见附件一；

?

我是设计师（在上面同一天（xx年xx月xx日）进行登记报名我是设计师）

?

xx年xx月xx日

1）将所有报名参加我是设计师的同学统一到xx地，进行活动事项宣传，然后随机分组并对各组进行编号，每组六人（注：

可根据报名人数进行删减）；2）给每组设计师分配一个模特，然后给三十分钟他们相互认识；

3）主持人做总结，以及活动通知：

要求第二天晚上自备材料到相同地点进行现场设计展示；?

xx月xx日（后一天）

1）xx点，主持人做活动介绍，限定各组工作时间；2）xx点，活动开始；

3）xx点，设计服装展示,并由其中一位同学对本组

服装含义进行阐释；4）xx点，活动总结；5）颁发礼品；6）评分细则见附件二。

活动后期：

组织干事做好工作总结以及新闻稿的跟进。

人员安排：

活动经费预算：

活动负责人：

联系方式:

?

附件一：

（海选方式）

1.t台走秀（4分）；

才艺展示，包括歌曲，相声等（4分）；

3.现场问答

4.评分细则：

1）选取八个评委，每个评委按照自己的思维对前两项进行打分；

2）另选取两个评委进行综合素质评分，根据青歌赛的方式问答一些文化类问题；

3）统计员在前八位评委的分数中去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后算取平均分加上综合素质得分即为选手最后得分。

附件二：

（我是设计师评分细则）

1.共选取十个评委，两个统计员；

服装设计：

共分为五等，由评委进行打分（5分）；

3.现场服装含义阐释:

评委根据表现打分（3分）；

4.评委提问环节:

评委根据表现打分（2分）；

5.该环节比赛统计员不需要计算平均分，加总分，进行名次排名。

?

活动提醒

由于该次活动是我学院针对本学院大一举行，所以我们既可以以班为单位参加也可以以各寝室为单位参加。

由此可以减少不少的活动宣传，此间也可以邀请学生会其他部门进行协作。

其次该次活动在一定程度上可以是强制我学院大一的参加，正如其他学院的寝室文化节类似，这样可以减少我们宣传力

度以及活动组织力度。

?

活动注意事项

1.由于参与人数众多必须注意组织纪律；

活动安全。

第五篇：

生活部特色活动策划书

生活部特色活动策划书

一，活动主题

寝室内务大赛

二，活动背景

生活是一门艺术，更是一门学问，同样也是需人一生不断去探索的主题。

大学了，开始独立了，生活中的许多事都由自己去掌握，寝室就像是我们在学校的一个小家一样，有着众多的家庭成员。

俗话说:

家就要有家的样子，生活就要有生活的样子。

有些寝室给人的感觉就有种家的感觉，同样也有些寝室就好像只是一个睡觉的场所一样。

无论将来我们走到哪里，养成良好的生活习惯是对一生都有好处的，为此，我部希望开展此次活动。

三，活动目的

激励同学养成好的生活习惯，培养热爱生活的兴趣。

四，组织机构

管院会计系学生会——生活部

五，活动对象

大

一、大二全体同学

六，活动时间

待定

七，活动内容

选定参加比赛的人员，在一个月内本部门成员对该参赛

成员寝室进行不定时检查，月后，总成绩最优的寝室将获得丰富奖励及证书。

评定标准见子册目。

八，活动流程

㈠，由本部门成员进行本次活动的宣传，在食堂门口设立咨

询点及报名点。

㈡，统计报名寝室。

㈢，通知各参赛寝室评定的时间及规则。

㈣，赛日开始后，进行为期一个月的不定期检查。

㈤，比赛时间截止，评定各参赛寝室成绩，选出获胜寝室。

㈥，活动结束，部门成员进行活动总结。

㈦，子册目

1.地面清洁，室内和阳台的门、窗、墙

及卫生间干净无灰尘、无蜘蛛网。

（10分）

桌椅摆放整齐，椅子上不得挂衣物，书架、桌面物品（仅

含杯、装饰品及少量书籍）拜访井然有序。

（10分）

3.室内不得晾晒衣物，衣服、书包不能挂在蚊杆或床沿上。

（10分）

4.床上被褥需叠放整齐枕头置于被褥之上，床上不得堆放杂

物。

（10分）

5.行李箱（包）、脸盆、水桶、鞋子、毛巾、热水瓶、饭盒

及其他生活用品摆放合理整齐；拖把、扫把不得放在阳台防护栏以外；防盗网不可悬挂任何物品。

（10分）

6.室内布置美观，空气清新无异味，墙面不能乱涂乱画私自

钉钉子。

（10分）

7.卫生间冲洗干净无异味，水池和便池无污渍。

（10分）

8.不得在宿舍内私自拉电线，使用违章电器（包括电炉、热

得快、电热杯、电热毯、电暖器等其他电热设备）。

（10分）

备注：

1.基础分均为20分，视寝室实际情况评分。

拒检寝室扣10分。

九，经费项目

宣传纸张费、打印费、购买奖品费。

（具体费用金额视后期具体活动开展情况而定）

学生生活部活动策划书

附送：

学生生病住院请假条

学生生病住院请假条

第一篇：

学生感冒生病请假条

请假条

x老师

昨天我在放学回家的途中被雨水淋了患了感冒并咳嗽，医生建议在家休息，因此需请假两天，请予批准。

此致

敬礼！

!

附：

医院病情证明单一张

学生：

xxx

201X年xx月xx日

第二篇：

学生感冒生病请假条

学生感冒生病请假条

请假条

x老师

昨天我在放学回家的途中被雨水淋了患了感冒并咳嗽，医生建议在家休息，因此需请假两天，请予批准。

此致

敬礼！

!

附：

医院病情证明单一张

学生：

xxx201X年xx月xx日

第三篇：

生病请假条

请假条

（一）

张老师：

今天，我因感冒发烧，不能到校上课，请假一天，请予批准！

请假人：

张三

20xx年x月x日

请假条

（二）

王老师：

我因患急性肠炎，今晚去医院就诊，不能到学校上课，请准假一天。

此致

敬礼！

您的学生李四

x月x日

第四篇：

试用期生病住院费用

201X年4月，史先生与上海某广告有限公司签订了三个月的试用期合同，约定试用期自201X年4月9日至201X年7月8日止，史先生任资深客户经理，每月底薪3,000元。

5月24日，史先生因肾结石入住医院，并作了手术治疗。

而就在史先生因病住院的同一天，该公司为其办理了职工入职手续和社保缴费登记，并缴纳了当年4－6月的社保费用。

6月，史先生出院结账，共支出了医疗费2万余元。

出院后，史先生仍然到单位上班。

但在8月3日，该公司向史先生发出领取退工单及劳动手册的通知，史先生被辞退了。

史先生向区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司报销他住院期间支出的2万余元医疗费。

而公司方面则表示：

由于史先生的医保帐户是在单位缴费后6月份才开始启用，这之前史先生支出的2万余元医疗费，不应该由单位来承担。

那么，员工在试用期生病所产生的医疗费用到底应该怎么算？

本期劳动关系下午茶，易才劳动关系顾问易博士就上述问题进行探讨，提醒企业的hr应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。

社会保险问题，一直是企业hr朋友非常关注的一块，也是企业人力成本的重要部分。

就本案而言，易才劳动关系顾问易博士认为有两个关键点需要企业的hr朋友引起注意：

1、单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。

实践中，一些用人单位甚至单方面和员工协商决定，试用期内不交社保，试用期后如果转正再行补交。

其实，这是误解《劳动和社会保障法律法规》造成的结果。

社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。

根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。

既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。

如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，不仅需要补缴社会保险，也会导致劳动者根据《劳动合同法》第三十八条要求解除劳动合同并要求企业支付经济补偿金。

2、关于医疗费如何承担的问题。

如果单位已经按照法律规定，为员工缴纳了医疗保险，其医保关系一般都在当地的医保局。

对于员工看病的医疗费，员工凭其医疗保险凭证向指定的区、县医保办申请结算，无需单位承担费用。

至于医保和员工个人分担的比例和医疗药品的范围，是因地而异的，不可一概而论。

仅以上海为例：

员工在门诊大病医疗时所发生的属于医保支付范围的医疗费用，在职员工由统筹基金支付85%。

统筹基金支付后的剩余部分由个人医疗帐户历年结余资金支付，不足部分由个人现金支付。

在统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，由附加基金支付80%，个人支付20%。

易才劳动关系顾问易博士认为：

单位未依法缴纳医疗保险的，应当在医疗保险可报销范围内向员工承担责任。

所以提醒企业的hr应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。

第五篇：

生病住院并不是最可怕的

：

“生病住院并不是最可怕的，如果我们没有战胜病魔的信念和一直，那才是最可怕的。

诚如我上面所说的，病魔只是暂时夺去了你的快乐，记住，是暂时，人的一生，总会碰到这样那样的困哪，我们是否可以把疾病当作人生中的一个困难，只要战胜它们，我们就可以轻装上阵，以后的路对我们将是越走越宽，因为我们战胜了世间最可怕的东西，还有什么是我们做不到的呢？

”

“有很多东西我们不需要别人给，我们自己就能给自己。

比如希望，比如快乐，比如信心，比如勇气。

当然，我们需要学习，需要培养，需要磨炼，需要时间的酝酿，以及人生阅历所积累的经验。

这些都是一种意志的力量，如果你能得到或者拥有，那么你就可以在囚房中看到蓝天，在绝地中唱出清脆的歌！

”

“‘既然我们无法控制病情的发展，那就努力控制自己的情绪，让关心我们的人少一些烦躁，多几分和谐’。

这是她心情极度糟糕的时候，给我的安慰。

”

学生生病住院请假条范文共有1835个字，可