集团股份人事表格汇总大全.docx
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集团股份人事表格汇总大全
人员增补申请表
申请部门：
______________填写日期：
____________
增补岗位
人数
年龄范围
性别
学历要求
职称要求
外语
计算机操作
期望到岗时间
其它要求
能
力
要
求
增补
原因
部门负责人意见
分管副总意见
行政与人力资源部意见
财务部
意见
总经理
审批
董事长
审批
职位申请表
照
片
第一次面谈意见：
面谈人：
日期：
第二次面谈（笔试）意见：
面谈人：
日期：
第三次面谈意见：
面谈人：
日期：
发体检函日期：
报到日期：
申请职位
薪金要求
福利要求
个人资料
姓名：
___________性别：
_____民族：
______血型：
_____________
出生日期：
___________身份证号码：
_______________婚姻状况：
_________
政治面貌：
___________户口所在地：
_______________档案所在地：
_______
最高学历：
___________毕业院校：
_________________毕业时间：
_________
所学专业：
___________职称：
_________________住宅电话：
_________
通讯地址：
________________________________________手机：
_________
邮箱：
________________________________________
工作经验
起止时间
工作单位
职位
月薪
离职原因
核查电话
培训记录
起止时间
培训单位
受训内容
结果
获得荣誉
个人专长
（兴趣爱好）
身体状况
家庭情况
与本人
关系
姓名
工作单位
职务
联系电话
本人承诺：
没有与其他单位建立劳动用工关系；以上填写的资料真实；承担因此造成的法律后果。
申请人签名：
_____________日期：
______________
入职审批
部门负责人审批：
建议工资标准：
元/月，试用期按70%核发；建议试用时间：
个月。
年 月 日
行政与人力资源部经理审批：
年 月 日
分管副总审批：
年 月 日
总经理审批：
年 月 日
董事长审批：
年 月 日
员工转正审批表
填写日期：
年月日
姓名
性别
年龄
部门
岗位
试用期
年月日至年月日
自
我
鉴
定
部门评估意见
职业素养及工作态度
专业技能及工作完成情况
团队协作能力
学习能力及参加培训情况
知音能力基本评价
综合评价结果
部门经理签字：
部门负责人审核：
年 月 日
行政与人力资源部经理审核：
年 月 日
分管副总审核：
年 月 日
总经理审核：
年 月 日
董事长审批：
年 月 日
员工离职审批表
姓名
部门
职务
入公司日期
备注
事由
□合同到期□辞职□解聘□开除
本部门
□部门内部文件、资料
□部门内部书籍直接上级：
□电子文件、电子密码监交人：
□借部门其他员工工作资料或钱、物接交人：
□其它日期：
行政与人力资源部
□借用图书（软件、光盘）□资产及受控用品
□文件资料□其它
□办公室、宿舍钥匙
□胸卡
□工作服
□电梯卡
□合同解除
□入职日期
□考勤截止至月日
□共计天经理签字：
□名片接交人：
□档案资料日期：
财务部
□欠款清理预借金额：
元
□财务清算
□保险手续经理签字：
□工资发放日期：
离职本人：
我确定上述手续已经全部完成，从此解除我与西安陆港愿景置业有限公司的劳动服务关系，双方再无任何法律纠纷。
签字：
日期：
高管确认
部门经理签字：
分管副总签字：
法务主管签字：
总经理签字：
董事长签字（中层及以上）：
离职人员工作移交清单
姓名
职务
填表日期
序号
应办/待办事项
进展程度及
注意事项
联系单位人员姓名及电话
接收人
1
2
3
4
5
6
7
直接上级确认
注：
本表一式三份，移交人、部门负责人、行政与人力资源部各保存一份。
离职人员文件及物品移交清单
部门
姓名
移交日期
移交文件/物品名称
数量
型号（编号）
接收人签字
直接上级确认
注：
本表一式三份，移交人、部门负责人、行政与人力资源部各保存一份。
培训申请表
申请部门
申请时间
培训费用预算
培训费用来源
申请培训理由：
申请培训内容：
培训方式和时间：
培训目标：
拟参加培训人员名单：
部门负责人审核
行政与人力资源部审核
分管副总审核
财务部审核
总经理审核
董事长审核
员工外派培训申请表
申请人
年龄
职务
性别
学历
培训项目名称
培训项目起止时间
培训费用
申请理由：
申请人签字：
培训内容：
证书名称:
培训单位:
受训人承诺:
1、因个人原因未能获得证书，由本人承担培训费用；
2、公费培训并取得相关证书后，为公司服务未满三年不予辞职，否则承担全部培训费用。
受训人签字:
部门负责人审核
行政与人力资源部审核
分管副总审核
财务总监审核
总经理审核
董事长审核
员工奖励审批表
部门
姓名
日期
奖励原因
提议人：
部门负责人
核定依据
行政与人力资源部审核
分管副总审核
裁决机构意见
当事人签字
确认
执行情况
（行政与人力资源部填写）
员工惩戒审批表
部门
姓名
日期
惩戒原因
提议人：
部门负责人
核定依据
行政与人力资源部审核
分管副总审核
裁决机构意见
当事人签字
确认
执行情况
（行政与人力资源部填写）
公文会签审批表
陆港愿景□文件□纪要□函编号：
发文范围
主送机关：
抄送机关：
事 由：
附 件：
签 发：
核 稿：
拟 稿：
会签（根据需要由签发人指定会签人）：
发文形式：
归 档：
打 字：
校 对：
内容摘要：
电子文件发文记录：
制度会签表
编号：
制度名称：
附件：
签发人：
生效日期：
编制部门：
法务主管：
核稿人：
拟稿人：
各
部
门
经
理
会
签
意
见
归档：
校对：
说明：
所有通过会签审批的制度，将随相关通知以附件的形式予以颁布实施。
呈批件
西安陆港愿景置业有限公司编号:
请示内容公司批示
印鉴使用申请表
申请部门
申请日期
盖印份数
文件名称
用印事由
用印种类
备注
□公司公章
□合同专用章
□董事长印鉴
□总经理印鉴
□财务印鉴
申请人：
部门经理审核：
总监审核:
分管副总审核:
法律顾问审核:
批准人：
印鉴使用申请表
申请部门
申请日期
盖印份数
文件名称
用印事由
用印种类
备注
□公司公章
□合同专用章
□董事长印鉴
□总经理印鉴
□财务印鉴
申请人：
部门经理审核：
总监审核:
分管副总审核:
法律顾问审核:
批准人：
印鉴借用申请表
借印部门
申请日期
盖印份数
文件名称
借印事由
借印种类
备注
□公司公章
借出时间：
归还时间：
归还确认：
□合同专用章
□董事长印鉴
□总经理印鉴
□财务印鉴
申请人：
部门经理审核：
总监审核:
分管副总审核:
法律顾问审核:
批准人：
印鉴借用申请表
借印部门
申请日期
盖印份数
文件名称
借印事由
借印种类
备注
□公司公章
借出时间：
归还时间：
归还确认：
□合同专用章
□董事长印鉴
□总经理印鉴
□财务印鉴
申请人：
部门经理审核：
总监审核:
分管副总审核:
法律顾问审核:
批准人：
加薪申请
申请人
担任职务
入职时间
目前
工资级别
申请
工资级别
申请时间
申请述文
部门负责人审核
行政与人力资源部
分管副总审核
财务部审核
总经理审核
董事长审核
档案借阅审批登记表
序号
文件名称及编号
性质
借阅事由
借阅日期
借阅人
批准人
归还日期
收件人
□原件
□复印件
□原件
□复印件
□原件
□复印件
□原件
□复印件
□原件
□复印件
□原件
□复印件
□原件
□复印件
□原件
□复印件
□原件
□复印件
批准权限规定
1、批准人仅限中心总监以上高层管理人员；
2、涉及机密档案借阅或借阅非本部门相关档案资料的，需经董事长或其委托授权人批准。
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