安全培训自查自改的报告.docx

安全培训自查自改的报告.docx

《安全培训自查自改的报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全培训自查自改的报告.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

安全培训自查自改的报告

XX煤业有限公司

关于开展对照《煤矿安全培训规定》自查自改的

报告

XX煤业安全生产培训工作领导小组

二O一八年X月XXXX日

XX煤业有限公司双溪煤矿

关于开展对照《煤矿安全培训规定》自查自改的

报告

根据《国家煤矿安监局关于开展煤矿安全培训整治推进煤矿从业人员素质提升的通知》（煤安监行管[2018]6号）文件要求，为进一步夯实我矿安全生产培训工作的行为及管理，我矿组织相关人员于2018年xx月xx日对《煤矿安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第92号）和《关于<煤矿安全培训规定>部分条款的解释》进行了全面的学习，并按照要求开展6个方面的自查自改工作，开展的自查自改工作情况如下：

一、成立安全培训自查自改工作领导小组

组长：

XXX（矿长）

副组长：

XXX（总工程师）、XXX（安全矿长）

成员：

XXX（生产矿长）、XXX（机电矿长）、XXX（通风副总）、XXX（采煤副总）、XXX（掘进副总）、XXX（地测副总）、XXX（机电副总）、XXX（安全科长）、XXX（通风科长）、XXX（机运科长）、XXX（生技科长）、XXX（办公室主任）

领导小组办公室设在安全科，对安全培训自查自改工作全面负责，由安全科科长XXX兼任办公室主任，负责日常事务工作。

二、安全生产管理机构任命情况

为完善我矿安全生产管理机构，强化我矿安全生产管理，经业主提名，矿于2018年X月X日对煤矿主要负责人和安全管理人员进行了任命。

三、自查自改情况及自改措施

（一）、从业人员准入是否符合要求

1、经对矿长、副矿长、总工程师、副总工程师的任职条件进行了自查，均不存在不符合任职条件人员。

自查情况为：

矿长XXX，学历XX，XXXX专业，从事煤矿管理工作XX年。

总工程师XXX，学历XX，XXXX专业，从事煤矿技术管理工作XX年。

生产矿长XXX，学历XX，XXXX专业，从事煤矿生产管理工作XX年。

安全矿长XXX，学历XX，XXXX专业，从事煤矿安全管理工作XX年。

机电矿长XXX，学历XX，XXXX专业，从事煤矿机电运输管理工作XX年。

采煤副总工程师XXX，学历XX，XXXX专业，从事煤矿采煤技术管理工作XX年。

掘进副总工程师XXX，学历XX，XXXX专业，从事煤矿掘进技术管理工作XX年。

通风副总工程师XXX，学历XX，XXXX专业，从事煤矿通风技术管理工作XX年。

机电副总工程师XX，学历XX，XXXX专业，从事煤矿机电运输技术管理工作XX年。

地测副总工程师XXX，学历XX，XXXX专业，从事煤矿地质测量及采掘技管理工作XX年。

自改措施：

鉴于XXX目前为中专学历，考虑到矿井的未来安全管理人员任职问题，矿将组织中专学历的人员，统一报送XX省职业技术学院进行学习和学历的提高。

以便满足矿井未来任职的需要。

2018年3月1日起，新招聘任职的矿长、副矿长、总工程师、副总工程师必须具备煤矿相关专业大专以上学历和3年以上煤矿相关工作经历。

自改责任人及期限：

该项工作由XXX负责，业主XXX验收，整改期限为7月底前全部结束。

2、经对煤矿安全生产管理机构负责人的任职条件进行了自查，均不存在不符合任职条件人员。

自查情况为：

生技科长XXX，学历XX，XXXX专业，从事煤矿采掘技管理工作XX年。

通风科长XXX，学历XX，从事煤矿通风管理工作XX年。

安全科长XXX，学历XX，从事煤矿安全管理工作XX年。

机运科长XXX，学历XX，从事煤矿机电运输管理工作XX年。

调度主任XXX，学历XX，从事煤矿综合调度管理工作X年。

采煤队长XX，学历XX，从事煤矿采煤现场管理工作X年。

掘进队长XXX，学历XX，从事煤矿掘进现场管理工作X年。

机电队长XX，学历XX，从事煤矿机电现场管理工作X年。

运输队长XXX，学历XX，从事煤矿运输现场管理工作XX年。

通风队长XXX，学历XX，从事煤矿通风现场管理工作XX年。

自改措施：

考虑到矿井的未来安全管理人员任职问题，矿将组织有意向提升学历的人员，统一报送XX省职业技术学院进行学习和学历的提高。

以便满足矿井未来任职的需要。

2018年3月1日起，新招聘任职的煤矿安全生产管理机构负责人必须具备煤矿相关专业中专及以上学历和2年以上煤矿安全生产相关工作经历。

自改责任人及期限：

该项工作由矿长XXX负责，业主XXXXX验收，整改期限为7月底前全部结束。

3、经对特种作业人员的任职条件进行了自查，均不存在不符合任职条件人员。

自查情况为：

持证的煤矿井下电气工共计计X人，其中高中及以上学历X人；

持证的煤矿井下爆破工共计计XX人，其中高中及以上学历XX人；

持证的煤矿安全监测监控工共计X人，其中高中及以上学历X人；

持证的煤矿瓦斯检查工共计XX人，其中高中及以上学历XX人；

持证的煤矿安全检查工共计X人，其中高中及以上学历X人；

持证的煤矿提升机操作工共计X人，本矿无提升设备；

持证的煤矿采煤机（掘进机）操作工共计X人，本矿目前无采煤机；

持证的煤矿探放水作业工共计X人，其中高中及以上学历X人。

自改措施：

一是加强特种作业人员的人力资源的管理，尽量避免人员人才的流失，二是鉴于高中以下学历且自身有意向提升学历的人员，矿将组织统一报送XX省职业技术学院进行学习和学历的提高。

以便满足矿井未来的需要。

三是自2018年6月1日起，新招聘任职的特种作业人员必须具备高中及以上学历。

自改责任人及期限：

该项工作由安全矿长XXX负责，矿长XXX验收，整改期限为7月底前全部结束。

4、经对煤矿其他从业人员的上岗条件进行了自查，均不存在不符合任职条件人员。

自查情况为：

我矿目前其他从业人员共计XXX人，2018年3月1日以前招聘的其他从业人员XXX人，其中初中及以上学历XXX人，初中以下学历XX人，3月1日以后招聘的其他从业人员X人。

自改措施：

加强煤矿其他从业人员人力资源的管理，合理安排工作岗位，鉴于特殊情况下招聘有初中以下学历的其他从业人员不得从事井下作业，自2018年6月1日起，新招录的煤矿其他从业人员必须具备初中及以上学历。

对不具备以上相关要求的，煤矿应立即调整其工作岗位。

自改责任人及期限：

该项工作由办公室主任XXX负责，安全矿长XXX验收，整改期限为7月底前全部结束。

（二）、从业人员是否考核合格

1、经对主要负责人和安全生产管理人员考核持证情况进行了自查，均不存在不符合要求的情况。

自查情况为：

矿井目前在职的主要负责人和安全生产管理人员除XXX未参加安全生产知识和管理能力考核取证外，其余人员均取得了考核合格证。

自改措施：

立即组织XXX向考核部门提出考核申请，并提交其任职文件、学历、工作经历等相关材料，X底前完成考核并取证，对已经取得考核合格证的人员，每三年必须参加考核部门对煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力考核。

自改责任人及期限：

该项工作由安全矿长XXX负责，矿长XXX验收，整改期限为7月底前全部结束

2、经对煤矿特种作业人员持证上岗的情况进行了自查，均不存在不符合要求的情况。

自查情况为：

矿井目前从事特种作业的人员，全部经过XX矿山安全技术培训中心的培训，经安全生产知识和实际操作能力考核并取得特种作业操作证，做到了持证上岗。

自改措施：

凡是新招聘的特种作业上岗前或特种作业操作证有效期满六年，必须外送培训，经安全生产知识和实际操作能力考核并取得特种作业操作证后，方可正式上岗。

对未考核合格或未取得特种作业操作证的，不得上岗作业。

自改责任人及期限：

该项工作由安全矿长XXX负责，矿长XXX验收，整改期限为7月底前全部结束

3、经对其他从业人员培训取证的情况进行了自查，均不存在不符合要求的情况。

自查情况为：

矿井目前的其他从业人员，全部经过XXXXX安全培训中心组织的安全培训，并取得安全培训合格证明，保证了其具备必要的安全生产知识、技能和事故应急处理能力，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

自改措施：

一是凡是新招聘的其他从业人员，必须及时间联系犍为县百佳安全培训中心进行安全培训，经安全培训并取得安全培训合格证明后，方可正式上岗。

对未培训合格证明的，不得上岗作业。

二是完善其他从业人员初训和复训的管理，初次安全培训时间不得少于七十二学时，每年再培训的时间不得少于二十学时。

自改责任人及期限：

该项工作由安全矿长XXX负责，矿长XXX验收，整改期限为7月底前全部结束

（三）、是否存在违法违规培训行为。

矿井目前从事特种作业的人员全部参加过专门的安全生产知识和实际操作能力培训，并取得特种作业操作证，培训地点为具备培训条件的XX矿山安全技术培训中线，均按照国家规定的培训大纲及国家标准进行了培训和实际操作培训；矿井联系了XXXXX安全培训中心于2018年X月XX日至XX日对从业人员按国家规定的内容进行了脱产培训，均不存在不符合要求的情况。

自改措施：

凡是新招聘的特种作业上岗前或特种作业操作证有效期满六年，必须外送培训否具备培训条件的培训机构，进行专门的安全生产知识和实际操作能力培训，并取得特种作业操作证；及时联系犍为县百佳安全培训中心对新招聘入职的其他从业人员是按国家规定学时和内容进行培训；对未达到以上要求的，不得安排上岗作业，且要立即重新培训，不得以班前（后）会等形式代替煤矿从业人员岗前培训和再培训。

自改责任人及期限：

该项工作由安全矿长XXX和办公室主任XXX负责，矿长XXX验收，整改期限为7月底前全部结束。

（四）、查安全培训档案是否造假。

经对从业人员安全培训档案和煤矿企业安全培训档案建立健全和是否造假的情况进行自查，矿组织从业人员实际进行了培训，档案资料真实有效，存在问题为档案资料不完善，不完善处为以下两个方面：

1、从业人员安全培训档案未按照一人一档的要求进行档案的整合。

自改措施：

按照《煤矿安全培训规定》第八条的要求对从业人员安全培训档案进行整理，实行一人一档，并对煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的安全培训档案保存三年以上，对特种作业人员的安全培训档案保存六年以上，其他从业人员的煤矿企业安全培训档案保存三年以上。

自改责任人及期限：

该项工作由办公室主任XXX负责，矿长XXX验收，整改期限为5月底前全部结束。

2、煤矿企业安全培训档案未进行综合考评报告。

自改措施：

按照《煤矿安全培训规定》第九条的要求对煤矿安全培训进行综合考评。

并按规定对档案进行保存。

自改责任人及期限：

该项工作由安全矿长XXX负责，矿长XXX验收，整改期限为5月底前全部结束。

（五）、查培训机构是否具备条件。

根据国家安全生产监督管理总局令第92号《煤矿安全培训规定》以及煤矿安全质量标准化第11部分安全培训和应急管理的要求，因我矿不具备《安全培训机构基本条件》（AQ/T8011）规定的安全培训条件，结合我矿实际情况，经研究决定，委托XXXXX安全生产培训中心对我矿其他从业人员进行安全生产培训。

符合《煤矿安全培训规定》的要求。

（六）、查安全培训组织与管理是否完善。

我矿根据国家安全生产监督管理总局令第92号《煤矿安全培训规定》的要求，于2018年X月XX日编制了符合自身实际情况的安全培训管理制度；于2018年X月XX日成立了负责安全培训工作的机构并配备了兼职安全培训管理人员；按照《国务院关于大力发展职工教育的规定》（国发[2005]35号）第二十一条规定以职工工资总额的1.5％足额提取了教育培训经费，用于安全培训的经费占教育培训经费总额的40%以上，符合规定的要求。

自改措施：

安全培训工作领导小组及安全培训管理人员必须严格执行《安全培训规定》和《XX煤业有限公司2018年度安全培训及培训经费管理制度》，矿财务科应确保安全培训所需的资金及时到位，不得延误。

按照《国务院关于大力发展职工教育的规定》（国发[2005]35号）文件要求，矿教育培训经费提取比例按职工工资总额的1.5%足额提取。

其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的百分之四十。

自改责任人及期限：

该项工作由安全矿长XXX负责，矿长XXX验收，整改期限为7月底前全部结束。

四、自改保障及要求

（一）加强组织领导。

煤矿各级管理人员及科室负责人要高度重视安全培训整治工作，由矿长要亲自研究制定工作方案，加强协调、统筹推进，充分调动煤矿企业、培训机构的积极性和主动性，确保煤矿安全培训整治有声势、有成效；由矿长对安全培训自查自改工作全面负责，要成立以矿长为组长的领导小组，制定具体措施，细化分解任务，落实负责部门和责任人，扎实开展煤矿安全培训整治。

自改工作要在7月底前全部结束。

（二）强化问题整改。

矿安全培训工作领导小组要以发现问题、解决问题为目标，严格对标自查，对于发现的问题要做到立查立改，应改尽改，对于不能立即整改的，必须明确整改时限和责任人，限期整改到位。

自查问题清单和整改情况要在7月底前报送上级煤矿安全部门。

对自查未按期进行整改的问题，矿安全科必须严格予以处罚。

（三）强化问责追责。

矿管委和安全科要坚持高标准、严要求，严格对标检查，敢于严格执法，对不按要求进行自改或工作不力的科室，要公开曝光,依法重处,并对失职人员进行通报批评；对于自改后仍然存在的突出问题，要予以上限处罚，并严肃追究责任。

（四）统筹推进安全培训工作。

开展自查自改工作的同时，要统筹谋划好煤矿内部安全培训工作，不断强化安全知识培训，广泛开展技能训练和技能比武，大力推进安全技术创新和小改小革实用创新活动，构建激励约束机制，提升我矿从业人员素质。

XX煤业有限公司

二O一八年X月XXX日