如何写好自我鉴定完整版.docx
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如何写好自我鉴定完整版
如何写好自我鉴定
如何写好自我鉴定
和落款三部分构成。
1:
标题。
自我签定的标题有两种形式:
1)性质内容加文种构成,如《学年教学工作》。
2)用文种作标题。
如果是填写表格,不写标题。
2:
正文。
正文由前言、优点、缺点、今后打算四部分构成。
1)前言。
概括全文,常用本学年个人优缺点如下:
本期业务培训结束了,为发扬成绩,克服不足,以利今后工作学习,特如下:
等习惯用语引出正文主要内容。
2)优点。
一般习惯按政治思想表现、业务工作、学习等方面的内容逐一写出自己成绩长处。
3)缺点。
一般习惯从主要缺点写到次要问题或只写主要的,次要一笔带过。
4)今后打算。
用简洁明了的语言概括今后的打算,表明态度,如今后我一定,争取进步等。
的正方行文,可用一段式,也可用多段式。
要实事求是,条理清晰,用语准确。
3:
落款。
在右下方署明鉴定人姓名;并在下面注明年、月、日期。
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第三篇:
写好的重点
写好的重点
毕业生就业制度改为社会选择就业制度后,求职者首先遇到的就是如何写好求职信。
通过写求职信与用人单位取得联系,也是双驯就业的一种有效方式。
学会写好求职信和填好履历表,是踏上成功的第一步。
因为将求职信写得清楚、准确又有条理,会给用人单位留下一个良好的第一印象。
也是吸引聘人单位的重要条件之一。
写求职信没有成规,也没有统一格式,一般来说,求职信的基本内容应包括以下几点:
一)用人消息是从什么地方得到的,说明自己希望申请哪种工作。
因为用人单位往往同时为多个岗位招聘人才,如不写清申请哪种工作,聘人单位将无法回复。
二)告诉聘人单位,你对该项工作如何感兴趣,你有哪方面的专业知识和特长、才能,受过哪方面的培训和锻炼,对这项工作有何研究,有哪方面的成就等等。
三)简单介绍一下自己的资历,写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。
如果你觉得有必要,可以列出某些科目的考试成绩。
四)求职信中还可以写进与求职有关的其他来源于ziojianding有利条件,如参加过哪些课外活动,做过哪些调查,有哪方面的工作经验等等。
五)求职信的最后,应该提醒聘人单位留意你附呈的简历,请求给予回音等等。
除了求职信的内容外,写求职信时还应该注意以下5个问题:
1)写求职信时,字迹不要潦草,应清楚、工整,给人一种办事认真负责的印象。
2)求职信应该具有针对性,每申请一份工作,应该认真写好一份求职信,以表示自己对申请这份工作很真诚。
不要千篇一律的写几十份求职信到处投寄,其结果必然是处处落空。
3)谦虚是我国人民的美德,但在求职信里过分谦虚,就不能正确反映出你的实绩和才能。
应该在求职信里强调自己的长处,但是,在强调长处时,又要避免出现过于自负、自信。
4)在求职信中需要用我觉得、我看、我想、我认为等语气来说明自己的观点时,要慎重,否则会给聘人单位留下你自高自大、思想不成熟的感觉。
5)字迹整洁,文句通顺,语气精练,切忌冗长,实事求是,突出重点。
第四篇:
如何写好
在毕业生离校前,学院都要安排毕业生写。
一般包括以下几个方面:
、思想政治方面。
主要是指对党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策,以及对坚持四项基本原则的态度,在各项政治活动中自己的思想认识和表现。
、道德风尚方面。
主要是指能否自觉地遵守学生行为准则和各项规章制度,尊敬师长,团结同学,爱护集体等方面的情况。
、学习和健康方面。
主要指学习目的、学习态度、学习成绩,以及重视课外体育锻炼、身体健康状况等方面的情况。
、存在的主要缺点和今后的努力方向。
写好首先应认真听取老师和同学的意见。
老师对学生的学业和品德比较了解,同学之间朝夕相处,也比较熟悉。
注意听取他们的意见,有助于写好。
其次,必须写实,使人鉴定如见其入,这样有利于组织上的了解和帮助。
第五篇:
如何写好
写求职信没有成规,也没有统一格式,一般来说,求职信的基本内容应包括以下几点:
一)用人消息是从什么地方得到的,说明自己希望申请哪种工作。
因为用人单位往往同时为多个岗位招聘人才,如不写清申请哪种工作,聘人单位将无法回复。
二)告诉聘人单位,你对该项工作如何感兴趣,你有哪方面的专业知识和特长、才能,受过哪方面的培训和锻炼,对这项工作有何研究,有哪方面的成就等等。
三)简单介绍一下自己的资历,写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。
如果你觉得有必要,可以列出某些科目的考试成绩。
四)求职信中还可以写进与求职有关的其他有利条件,如参加过哪些课外活动,做过哪些调查,有哪方面的工作经验等等。
五)求职信的最后,应该提醒聘人单位留意你附呈的简历,请求给予回音等等。
除了求职信的内容外,写求职信时还应该注意以下5个问题:
1)写求职信时,字迹不要潦草,应清楚、工整,给人一种办事认真负责的印象。
2)求职信应该具有针对性,每申请一份工作,应该认真写好一份求职信,以表示自己对申请这份工作很真诚。
不要千篇一律的写几十份求职信到处投寄,其结果必然是处处落空。
3)谦虚是我国人民的美德,但在求职信里过分谦虚,就不能正确反映出你的实绩和才能。
应该在求职信里强调自己的长处,但是,在强调长处时,又要避免出现过于自负、自信。
4)在求职信中需要用我觉得、我看、我想、我认为等语气来说明自己的观点时,要慎重,否则会给聘人单位留下你自高自大、思想不成熟的感觉。
5)字迹整洁,文句通顺,语气精练,切忌冗长,实事求是,突出重点。
如何写好?
附送:
如何写好自荐信格式五大要点
如何写好自荐信格式五大要点
第一篇:
怎样写好自荐信五大要点
求真务实。
写自荐信务必本着实事求是的态度,切不可弄虚作假。
有些毕业生为了增加自己在人才市场的竞争力,弄虚作假,自欺欺人,涂改自己的学习成绩,夸大自己的特长,在是否当学生干部一栏自封几个头衔,在奖惩一栏凭空捏造几项荣誉,这些错误思想和做法都很不足取。
要想在激烈的人才市场上脱颖而出,仅在自荐信上做文章远不够,功夫在信外,大学阶段应惜时如金,苦练内功,充实硬件,培养真才实学,做好充分的准备,为就业创造条件。
突出个性,巧妙包装。
成功的自荐信成功之处在于在坚实的基础上通过独具匠心的构思,别具一格的包装,达到不同凡响的效果。
自荐信内容忌陈词滥调,要推陈出新;忌千篇一律,要标新立异;忌面面俱到,要短小精悍。
因为写自荐信的目的就是要向用人单位巧妙表达一种有利信息,同样的内容,不同的语言表达会有不同的效果。
写自荐信忌酸溜溜的官样文章、八股文。
使用修辞手法,虚实辉映,使你的自荐信文采飞扬。
许多人在信的末尾写上请贵单位领导考虑我的请求云云,显得俗气平淡,用拟人手法改成我渴望成为您麾下的一枚小卒子,就显得生动活泼了。
掌握分寸,措词得体。
首先,写自荐信应做到正确介绍自我,对自己的特长应有恰如其分的评价,对自己的未来应有切合实际的打算。
第
二,写自荐信应态度谦虚,语气委婉,同时要表现出信心,做到自信而不妄自尊大,自谦而不妄自菲薄。
第
三,注意点面结合,适当多摆事实而少下结论,通过自己的叙述让用人单位下结论,形容词要用比较级,不要用最高级,如很好、十分优秀等等。
第
四,称呼应为尊称,用您、阁下、先生、小姐等。
有的放矢。
写自荐信应讲究分寸。
首先应该了解自己想去的单位的情况,且尽可能多地搜集该单位的信息资料并消化吸收,自荐信中可写点对单位的印象,认识及看法,表达自己对加盟到该单位的渴望和对单位真诚的关心,你对单位历史、现状、未来的认识或对领导投其所好的关心将赢得单位对你的好感。
其次,到不同性质的单位、岗位去应聘应有内容侧重不同的自荐信,切忌不问青红皂白写一个版本复印到处投递。
自荐信应根据不同工作性质,对人才能力素质的不同要求介绍自己的特点。
言简意赅。
自荐信的内容控制在两页之内。
文字要反复推敲,意思是否表达清楚,用语是否得当,文法及标点力求准确无误。
第二篇:
写好求职信的五大要点
写好求职信的五大要点
一封好的个人求职信有五点需要求职者把握好的。
其实都不能完全的说是务必注意,可是当你注意到这五点问题以后,会对你的求职很有作用,个人求职信帮助自己得到想要的工作。
(1)求真务实。
写自荐信务必本着实事求是的态度,切不可弄虚作假。
有些毕业生为了增加自己在人才市场的竞争力,弄虚作假,自欺欺人,涂改自己的学习成绩,夸大自己的特长,在是否当学生干部一栏自封几个头衔,在奖惩一栏凭空捏造几项荣誉,这些错误思想和做法都很不足取。
要想在激烈的人才市场上脱颖而出,仅在自荐信上做文章远不够,功夫在“信”外,大学阶段应惜时如金,苦练“内功”,充实硬件,培养真才实学,做好充分的准备,为就业创造条件。
确保投出的求职信有回音起码要做到真实这一点了。
突出个性,巧妙包装。
成功的自荐信成功之处在于在坚实的基础上通过独具匠心的构思,别具一格的包装,达到不同凡响的效果。
自荐信内容忌陈词滥调,要推陈出新;忌千篇一律,要标新立异;忌面面俱到,要短小精悍。
因为写自荐信的目的就是要向用人单位巧妙表达一种有利信息,同样的内容,不同的语言表达会有不同的效果。
写自荐信忌酸溜溜的官样文章、八股文。
使用修辞手法,虚实辉映,使你的自荐信文采飞扬。
许多人在信的末尾写上“请贵单位领导考虑我的请求”云云,显得俗气平淡,用拟人手法改成“我渴望成为您麾下的一枚小卒子”,就显得生动活泼了。
掌握分寸,措词得体。
首先,写自荐信应做到正确介绍自我,对自己的特长应有恰如其分的评价,对自己的未来应有切合实际的打算。
第
二,写自荐信应态度谦虚,语气委婉,同时要表现出信心,做到自信而不妄自尊大,自谦而不妄自菲薄。
第
三,注意点面结合,适当多摆事实而少下结论,通过自己的叙述让用人单位下结论,形容词要用比较级,不要用最高级,如“很好”、“十分优秀”等等。
第
四,称呼应为尊称,用“您、阁下、先生、小姐”等。
有的放矢。
写自荐信应讲究分寸。
首先应该了解自己想去的单位的情况,且尽可能多地搜集该单位的信息资料并消化吸收,自荐信中可写点对单位
的印象,认识及看法,表达自己对加盟到该单位的渴望和对单位真诚的关心,你对单位历史、现状、未来的认识或对领导投其所好的关心将赢得单位对你的好感。
其次,到不同性质的单位、岗位去应聘应有内容侧重不同的自荐信,切忌不问青红皂白写一个版本复印到处投递。
自荐信应根据不同工作性质,对人才能力素质的不同要求介绍自己的特点。
言简意赅。
自荐信的内容控制在两页之内。
文字要反复推敲,意思是否表达清楚,用语是否得当,文法及标点力求准确无误。
写简洁的求职信而不是简单的求职信。
第三篇:
写好求职信的五大要点
一封好的个人求职信有五点需要求职者把握好的。
其实都不能完全的说是务必注意,可是当你注意到这五点问题以后,会对你的求职很有作用,个人求职信帮助自己得到想要的工作。
(1)求真务实。
写自荐信务必本着实事求是的态度,切不可弄虚作假。
有些毕业生为了增加自己在人才市场的竞争力,弄虚作假,自欺欺人,涂改自己的学习成绩,夸大自己的特长,在是否当学生干部一栏自封几个头衔,在奖惩一栏凭空捏造几项荣誉,这些错误思想和做法都很不足取。
要想在激烈的人才市场上脱颖而出,仅在自荐信上做文章远不够,功夫在信外,大学阶段应惜时如金,苦练内功,充实硬件,培养真才实学,做好充分的准备,为就业创造条件。
确保投出的求职信有回音起码要做到真实这一点了。
突出个性,巧妙包装。
成功的自荐信成功之处在于在坚实的基础上通过独具匠心的构思,别具一格的包装,达到不同凡响的效果。
自荐信内容忌陈词滥调,要推陈出新;忌千篇一律,要标新立异;忌面面俱到,要短小精悍。
因为写自荐信的目的就是要向用人单位巧妙表达一种有利信息,同样的内容,不同的语言表达会有不同的效果。
写自荐信忌酸溜溜的官样文章、八股文。
使用修辞手法,虚实辉映,使你的自荐信文采飞扬。
许多人在信的末尾写上请贵单位领导考虑我的请求云云,显得俗气平淡,用拟人手法改成我渴望成为您麾下的一枚小卒子,就显得生动活泼了。
掌握分寸,措词得体。
首先,写自荐信应做到正确介绍自我,对自己的特长应有恰如其分的评价,对自己的未来应有切合实际的打算。
第
二,写自荐信应态度谦虚,语气委婉,同时要表现出信心,做到自信而不妄自尊大,自谦而不妄自菲薄。
第
三,注意点面结合,适当多摆事实而少下结论,通过自己的叙述让用人单位下结论,形容词要用比较级,不要用最高级,如很好、十分优秀等等。
第
四,称呼应为尊称,用您、阁下、先生、小姐等。
有的放矢。
写自荐信应讲究分寸。
首先应该了解自己想去的单位的情况,且尽可能多地搜集该单位的信息资料并消化吸收,自荐信中可写点对单位的印象,认识及看法,表达自己对加盟到该单位的渴望和对单位真诚的关心,你对单位历史、现状、未来的认识或对领导投其所好的关心将赢得单位对你的好感。
其次,到不同性质的单位、岗位去应聘应有内容侧重不同的自荐信,切忌不问青红皂白写一个版本复印到处投递。
自荐信应根据不同工作性质,对人才能力素质的不同要求介绍自己的特点。
言简意赅。
自荐信的内容控制在两页之内。
文字要反复推敲,意思是否表达清楚,用语是否得当,文法及标点力求准确无误。
写简洁的求职信而不是简单的求职信。
第四篇:
写好201X工作总结的五大要点
写好201X工作总结的五大要点.txt我是天使,回不去天堂是因为体重的原因。
别人装处,我只好装经验丰富。
泡妞就像挂qq,每天哄她2个小时,很快就可以太阳了。
写好201X工作总结的五大要点
总结与计划是相辅相成的,总结要以工作计划为依据,而计划则是在总结经验的基础上进行。
写总结、做明年的计划,年度工作总结常常要与公司的年度考核挂钩。
一份好的年度工作总结该怎么写呢?
通过向阳生涯七年来对职场的研究发现,一份好的年度总结对于职场人获得上司好评、赢得晋升机会都有着十分重要的作用。
职场人士在写工作总结时,有以下五大要点可循:
又近201X年关,每到这个时间点,年度工作总结是很多职场人不得不考虑的一件大事。
通过它,回顾过去的一年中,做了些什么,如何做的,做得怎么样。
其实,总结与计划是相辅相成的,总结要以工作计划为依据,而计划则是在总结经验的基础上进行。
写总结、做明年的计划,年度工作总结常常要与公司的年度考核挂钩。
一份好的年度工作总结该怎么写呢?
通过对职场的研究发现,一份好的年度总结对于职场人获得上司好评、赢得晋升机会都有着十分重要的作用。
因此,职场人士在写工作总结时,有以下五大要点可循:
1、要简洁、清晰、全面
上司在面对下属长篇大论式的工作总结免不了会头痛,尤其当下属不只三两人时,但工作总结通常关系到业绩评估,既要写全面,又不可能一一道来,怎么办?
要保证年度工作总结简洁,使用的形式写总结是一个值得提倡的方式。
举个例子,一个招聘主管的年度工作总结中有一部份是如此表述:
1)人员由年初的420人增加至600人;
a、新增人员的素质较高,其中本科学历占61%,研究生以上占23%;
b、新增人员组成:
技术与专业服务人员占55%、销售人员占32%、其他人员占13%;
2)招聘成本:
年度16万元预算,实际发生额控制在12万元。
短短数行,却把招聘工作中的数量、人员素质组成、岗位组成、成本写得非常清楚。
与ord文档中令人昏昏欲睡、密密堆积的文字不同,可以使用图片、幻灯片的形式进行演示,令的亲和力大为提高。
2、要用数据说话
在上例中也能体现该点,用数据对工作进行汇总,既简单明了,又能清楚地说明总结者的工作能力。
但在工作中搜集、汇总、使用数据是一项有一定难度的工作,需要在平时的日常工作中,有心地对工作进行记录。
别忘了年度工作总结的数据,来自于每月、每周、每日,甚至每时的工作总结。
在向阳生涯,公司每一位员工都进行过时间管理方面的培训,每个人每天都有详细的工作计划表,一天中计划完成几项工作,实际完成情况如何等,都有记录,有备可查,这就是积累数据的好方法之一。
3、要有成绩,也要有不足
成绩肯定是工作总结的重头戏,但人无完人,总不能事事都做得那么圆满,没有一点进步空间也不行。
不足该怎么提?
既要提出问题,还不能让问题变成自己真正的“问题”或“毛病”,引起上司对自己不好的看法。
可以在工作总结中,将问题以挑战的形式表现,尽量表现问题的客观原因,及外部形势发展变化所引起的新挑战。
4、要总结过去,更要面向未来
对未来工作的展望应该基于挑战之上。
例如还是招聘主管身份来写,强有力的招聘,适应公司业务的快速发展:
1)挑战(工作中存在或将要面对的问题):
a、在新的一年,招聘工作需面对行业的迅速发展而导致的人才短缺;
b、产品研发成功,市场与销售全面展开,实施项目的人员储备不足;
、按业务发展计划,201X年员工将由600人增加至800-1000人,增幅较大;
2)应对:
a、网络招聘占71%,继续利用网络招聘的方法,并评估新兴网站,加大力度;
b、调动员工的积极性,人才,设置内部人员奖励机制;
、加强与本行业猎头公司的合作;
d、加强员工自我职业规划意识,帮助员工做好职业规划,留住人才,杜绝人才过度流失。
5、要有明确的职业规划
总结了自己为公司创造的价值之余,同时也要站在个人的角度看待自己的职业生涯发展。
一是立足于当前公司现有的平台,总结自己的个人生涯得到了哪些方面的提升(尤其是内生涯的发展)。
二是基于现有良好发展平台的基础之上,规划未来三至五年甚至更加长远的发展目标,设计职业上升路径,认准职业发展方向,才能使自己的职业生涯发展得越来越好。
因为,只有当我们清楚自己需要和想要的是什么时,才能知道自己该朝哪个方向努力,通过什么途径去获得,一切的行动也将变得更为有效。
“要想总结写得好,必须总结作得好;要总结作得好,必须工作做得好;要想工作做得好,必须计划定得好。
”职场良性发展的核心因素是科学地做好职业规划。
广大职场朋友不妨利用这次写年度工作总结的时机,为自己的职业生涯发展也做一次深度思考。
第五篇:
写好工作总结的五大要点
又近xx年关,每到这个时间点,年度工作总结是很多职场人不得不考虑的一件大事。
通过它,回顾过去的一年中,做了些什么,如何做的,做得怎么样。
其实,总结与计划是相辅相成的,总结要以工作计划为依据,而计划则是在总结经验的基础上进行。
写总结、做明年的计划,年度工作总结常常要与公司的年度考核挂钩。
一份好的年度工作总结该怎么写呢?
通过向阳生涯七年来对职场的研究发现,一份好的年度总结对于职场人获得上司好评、赢得晋升机会都有着十分重要的作用。
因此,向阳生涯首席职业规划师洪向阳老师建议,职场人士在写工作总结时,有以下五大要点可循:
1、要简洁、清晰、全面
上司在面对下属长篇大论式的工作总结免不了会头痛,尤其当下属不只三两人时,但工作总结通常关系到业绩评估,既要写全面,又不可能一一道来,怎么办?
要保证年度工作总结简洁,使用的形式写总结是一个值得提倡的方式。
举个例子,一个招聘主管的年度工作总结中有一部份是如此表述:
1、人员由年初的420人增加至600人;
a、新增人员的素质较高,其中本科学历占61%,研究生以上占23%;
b、新增人员组成:
技术与专业服务人员占55%、销售人员占32%、其他人员占13%;
2、招聘成本:
年度16万元预算,实际发生额控制在12万元。
短短数行,却把招聘工作中的数量、人员素质组成、岗位组成、成本写得非常清楚。
与ord文档中令人昏昏欲睡、密密堆积的文字不同,可以使用图片、幻灯片的形式进行演示,令的亲和力大为提高。
2、要用数据说话
在上例中也能体现该点,用数据对工作进行汇总,既简单明了,又能清楚地说明总结者的工作能力。
但在工作中搜集、汇总、使用数据是一项有一定难度的工作,需要在平时的日常工作中,有心地对工作进行记录。
别忘了年度工作总结的数据,来自于每月、每周、每日,甚至每时的工作总结。
在向阳生涯,公司每一位员工都进行过时间管理方面的培训,每个人每天都有详细的工作计划表,一天中计划完成几项工作,实际完成情况如何等,都有记录,有备可查,这就是积累数据的好方法之一。
3、要有成绩,也要有不足
成绩肯定是工作总结的重头戏,但人无完人,总不能事事都做得那么圆满,没有一点进步空间也不行。
不足该怎么提?
既要提出问题,还不能让问题变成自己真正的“问题”或“毛病”,引起上司对自己不好的看法。
可以在工作总结中,将问题以挑战的形式表现,尽量表现问题的客观原因,及外部形势发展变化所引起的新挑战。
4、要总结过去,更要面向未来
对未来工作的展望应该基于挑战之上。
例如还是招聘主管身份来写,强有力的招聘,适应公司业务的快速发展:
1、挑战(工作中存在或将要面对的问题):
a、在新的一年,招聘工作需面对行业的迅速发展而导致的人才短缺;
b、产品研发成功,市场与销售全面展开,实施项目的人员储备不足;
、按业务发展计划,xx年员工将由600人增加至800-1000人,增幅较大;
2、应对:
a、网络招聘占71%,继续利用网络招聘的方法,并评估新兴网站,加大力度;
b、调动员工的积极性,人才,设置内部人员奖励机制;
、加强与本行业猎头公司的合作;
d、加强员工自我职业规划意识,帮助员工做好职业规划,留住人才,杜绝人才过度流失。
5、要有明确的职业规划
总结了自己为公司创造的价值之余,同时也要站在个人的角度看待自己的职业生涯发展。
一是立足于当前公司现有的平台,总结自己的个人生涯得到了哪些方面的提升(尤其是内生涯的发展)。
二是基于现有良好发展平台的基础之上,规划未来三至五年甚至更加长远的发展目标,设计职业上升路径,认准职业发展方向,才能使自己的职业生涯发展得越来越好。
因为,只有当我们清楚自己需要和想要的是什么时,才能知道自己该朝哪个方向努力,通过什么途径去获得,一切的行动也将变得更为有效。
“要想总结写得好,必须总结作得好;要总结作得好,必须工作做得好;要想工作做得好,必须计划定得好。
”向阳生涯首席职业规划师洪向阳提醒我们,职场良性发展的核心因素是科学地做好职业规划。
广大职场朋友不妨利用这次写年度工作总结的时机,为自己的职业生涯发展也做一次深度思考。