加强干部队伍思想政治工作doc.docx

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加强干部队伍思想政治工作doc

浅谈如何加强党员干部思想政治建设

  加强思想政治建设既是党的建设的重要方面，又是领导班子建设的核心，同时也是保持党的纯洁性的必然要求。

胡锦涛总书记在十八大报告中，从党和国家事业发展全局和战略高度，深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，明确提出了在新的形势下保持党的纯洁性、建设坚强有力马克思主义政党的总体要求。

国家烟草专卖局姜成康局长也曾多次阐述了加强党员领导干部思想政治建设的极端重要性，提出烟草行业领导干部要经受住胡锦涛总书记指出的“四个考验”，抵挡住“四种危险”，全面分析阐述了行业发展面临的“四大压力”以及品牌发展中的矛盾和问题。

我们要深刻认识新形势下加强领导班子思想政治建设的重要性和紧迫性，把加强思想政治建设摆到领导班子建设更加重要位置突出抓好，进一步加强理论武装，改进思想作风，提高素质能力，严格管理监督，努力把各级领导班子建设成为政治坚定、务实创新、团结和谐、清正廉洁的坚强领导集体。

    一、深刻理解加强党员干部思想政治建设的重要意义

（一）加强党员干部思想政治建设，是保持党的先进性、纯洁性的必然要求。

思想是行动的先导。

一个党员领导干部，只有在思想上始终保持纯洁，才能坚定理想信念不动摇，提高精神境界不懈怠，才会保持其党性的纯洁。

国家烟草专卖局姜局长要求全行业“大力倡导潜心做事、低调做人，注重效率、严格自律，勤俭节约、艰苦奋斗，求真务实、真抓实干，改革创新、开拓进取，奉献国家、回报社会的精神”。

这12句话、48个字，是与井冈山精神、延安精神相统一的。

在新的形势下，加强思想政治建设是党员领导干部保持党的先进性、纯洁性的内在要求，只有把思想政治建设好了，才能更好地发挥领导班子示范带头作用，带动整个党员干部队伍建设，增强队伍凝聚力、创造力、战斗力。

（二）加强党员干部思想政治建设，是推动“卷烟上水平”的重要前提。

“卷烟上水平”是行业发展的重大战略，实现这一目标任务，需要领导干部发挥表率作用，带动干部职工齐心谋事，跨越式发展。

当前，烟草行业来自烟草控制、完善体制、构建和谐、国际竞争等方面的挑战不断加大，世界经济形势和国家经济体制改革对行业的影响日益显现。

如何在复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务双重考验下，努力实现以上目标，实现全市烟草平稳较快发展，关键在于各级领导班子坚强有力，在于干部队伍素质整体提高。

抓思想政治建设，就是抓人的主观意识建设。

“事业成败关键在人”，“群雁高飞头雁领”。

各级领导班子作为烟草行业战略的具体执行者，加强思想政治建设，有利于提高服务“卷烟上水平”的拼搏意识，有利于增强积极投身行业发展的进取精神。

政治意识强了，干部才能够自觉地把思想和认识统一到全局的战略部署上来，自觉地思考自身发展的不足，主动实践，积极进取。

觉悟高了，干部队伍的素质自然就能上一个台阶，干部队伍的战斗力上去了，就能进一步带动和影响企业的发展。

    （三）加强党员干部思想政治建设，是实现干部自我完善、健康成长的迫切需要。

在社会转型经济转轨、社会价值更加多元环境下，个别干部甚至以权谋私，权钱交易，走上违法犯罪道路。

我们不难发现，在这些案例中，一个党员干部蜕化变质，往往都是从放松党性修养、无视组织监督开始逐步滑入泥潭的。

理想信仰的坚定决定着实践的自觉性。

遵守纪律靠什么，靠的是自觉的意识。

党员领导干部只有不断加强思想政治建设，提高自身修养，才能为党的事业和行业发展多做贡献。

如果放松了对自己的严格要求，不注意加强自身修养，在新的形势下，就会有抵制不住消极、错误思想观念的侵蚀，以致蜕化变质的可能。

    二、突出重点，把握关键，大力推进领导班子思想政治建设

（一）以加强理论学习为重点，努力提高领导班子履职能力和水平。

理论成熟是政治成熟的先导。

要把加强理论武装摆在思想政治建设的首要位置，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，带头加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。

要坚持和改进党组中心组学习制度，把党组中心组学习作为提高领导班子思想政治素质的重要途径突出抓好，做到每季度至少组织一次专题学习研讨，每次时间不少于3天，年度集体学习研讨不少于12天。

中心组学习要以务虚为主，以学习理论为主，以解决领导干部的思想观念为主，确保党组中心组学习取得实实在在的成效。

要按照“贵在自觉、贵在坚持、贵在应用”的要求，重视和加强领导干部个人自学，每个领导干部都要制定个人学习计划，确定学习内容，记好学习笔记，做到学有所获，学有所得，学以致用。

（二）以开展各项主题活动为载体，努力增强领导干部思想政治素质。

今年，国家局明确提出要在全行业开展“三个始终”、“五种意识”教育活动。

努力做到“三个始终”，牢固树立“五种意识”，这既是行业加强领导班子建设的重要内容，也是对各级领导干部坚持正确价值追求、带头保持纯洁性的具体要求。

在贯彻落实国家局有关精神的基础上，江西省局结合实际，在今年3月份制定下发了《关于在全省烟草系统开展“三个放在心上”教育实践活动的通知》，对深入开展教育实践活动做出了具体安排，提出了明确要求。

联系宜春烟草实际，当前就是要以国家局、省局开展的教育实践活动为契机，重点抓好领导干部特别是领导班子思想政治建设，切实提高领导干部的思想政治素质。

各级领导干部在活动中要率先垂范、做好表率，带动全体员工积极参与到教育活动中来。

在活动开展中，要重点把握三点：

一是充分认识教育活动的内涵。

践行“两个至上”、做到“三个始终”和树立“五种意识”这三个方面是相辅相承、内在统一的，其中：

践行“两个至上”是根本，做到“三个始终”是重点，树立“五种意识”是保证。

“三个放在心上”是党的群众观念的具体体现，是国家局“三个始终”的具体体现和延伸。

二是注重做好结合文章，把教育实践活动与开展创先争优活动、“两个至上”在岗位主题实践活动、干部作风集中整治活动、“责任”文化和“星火”服务品牌宣贯落地活动结合起来，创新活动的方式方法和活动载体，注重可操作性，提高活动实效性。

三是要结合实际，注重工作创新，及时总结推广活动中好的经验和做法，引领活动向纵深开展。

    （三）以严明各项纪律为保障，确保领导干部行为规范、清正廉洁。

党的纪律是维护党的团结和统一的重要保证。

严明的纪律，是我们党的政治优势，是不断从胜利走向胜利的可靠保证。

当前在遵守纪律方面，一是要严明政治纪律。

党员领导干部必须自觉接受党的政治纪律的约束，严格贯彻执行民主集中制，决策讲民主，执行讲集中、讲纪律。

每个领导干部都要自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任，做到大事讲原则，小事讲风格，塑造一个重事业、顾大局、讲团结、比奉献，齐心协力干事业的良好班子形象。

要坚持“三重一大”等重要决策事项集体研究决定，完善党组会议、局长（经理）办公会议议事规则，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

二是要严明组织人事纪律。

健全完善全市烟草干部选拔任用各项制度规定，坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进干部选拔任用工作更加规范，促进优秀人才脱颖而出。

扩大选人用人民主，在民主推荐、干部考察、廉政审核、酝酿研究、讨论决定、公示等各环节严格把关，确保干部选拔任用的民主化、程序化、科学化。

三是要严明廉政纪律。

要认真落实《廉政准则》和《若干规定》等廉政制度，自觉遵守文件规定，切实做到令行禁止，确保政令畅通，引导党员干部潜心做事、低调做人，力戒空谈、埋头苦干。

四是要严明经营纪律。

要进一步提高严格规范是烟草行业健康协调发展“生命线”的认识，认真执行生产经营的各项规定，规范运作“三项工作”程序，切实做到“五个严禁”。

同时，还要继续高度重视并抓好“天价烟”、“卷烟过度包装”和“卷烟大户”专项治理工作，采取积极有效措施，确保收到实效。

（王洋）

通过思想政治工作强化干部队伍作风建设

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2015-07-2216:

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国际商报 

　　思想政治工作是中国共产党建设的一大法宝，我们党始终高度重视党的自身建设，始终保持党的先进性和纯洁性。

现阶段就如何强化交通机关干部队伍作风建设，给我们提出了新课题。

　　遇到问题不能绕着走

　　首先是管理力量不足，干部的工作积极性和队伍的活力有待进一步提高。

一方面交通执法人员少、人手紧、任务重，另一方面人员的平均年龄偏大，工作积极性、进取心和队伍的活力大不如前。

同时，有一部分交通干部政治业务素质有待提高，特别是缺乏必要的法治业务技能。

　　其次是党风廉政建设工作还存在一定的问题。

有的领导放松自我要求和学习，对工作缺乏敬业奉献精神；还有的领导不能有效抵制一些歪风邪气，遇到困难和问题绕着走，不按原则和规定办事。

就一般干部而言，责任心的缺失，就意味着敬业奉献的缺乏，进取意志的缺乏，如果任其发展，必将造成队伍作风涣散。

　　把事业放心上把工作责任加肩上

　　如何通过思想政治工作强化干部队伍作风建设，自觉把交通事业放在心上、把工作责任加在肩上，这是当前我们所面临的重要课题。

　　首先，我们要筑牢干部队伍的道德防线。

我们看重事业，更要看重做人，要不断提升人生追求的境界。

作为党的干部，提倡什么反对什么，必须旗帜鲜明。

一些人之所以在工作和生活中出现问题，从根本上说就是放松了主观世界的改造。

我们要对自己的政治生命负责，不断增强自我修养意识，培养良好的价值观念、道德规范，在大是大非面前不含糊，在政治原则问题上不动摇。

　　其次，要想做好思想政治工作还要善于发动群众。

思想政治工作要做到群众中去，做到各项具体工作中去，做到大家最关心的热点、难点和重点上去，做到大家的共同利益、长远利益上去。

思想政治工作的力量、源泉、智慧都在群众当中，要充分依靠群众、发动群众，让群众做群众、让群众做领导的思想政治工作，形成人人肩负思想政治工作任务，人人关心思想政治工作，人人会做思想政治工作，人人受益于思想政治工作的生动局面。

　　再次，通过思想政治工作，打牢干部职工“想干事”的思想基础。

思想政治工作要坚持贴近实际、贴近思想动态、贴近工作生活，不断创新思路，改进方法，尊重人的本性，关注人的需求，加强心理疏导，营造温馨、文明、健康向上的工作氛围，把大家的思想和行动引导到聚财为国、执法为民上来，使每名干部树立良好的职业操守，发扬爱岗敬业、锐意进取的光荣传统，自觉把心思集中到工作上，把精力倾注到岗位上，把才智奉献到事业上，干一行、爱一行，肩负起依法治国、推动交通事业又好又快发展的重任。

　　最后，通过思想政治工作强化干部队伍建设，必须充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

　　提高交通行政执法的能力和水平，既要靠党员干部的自身素质，更要靠各支部来发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用，使大家在思想上一致，在行动上同步，真正形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展的强大合力，推动交通工作上台阶，创佳绩。

作为一个党员，要想真正成为党的事业的参与者和建设者，就必须增强党员意识、自律意识。

要始终恪守入党时的誓言，忠诚党的事业，做党的忠诚战士，当好党的宣传员，积极宣传党的政策，同时，还要始终勤奋工作，无私奉献，以身作则，严格要求，真正体现出一名党员应有的素质和风范，切实为群众当好模范，作好表率。

加强领导班子和干部队伍思想政治建设

主要做法及成效

抓好理论武装头脑，把思想政治建设体现到提高思想政治素质上。

制定《关于进一步加强领导班子思想政治建设的若干措施》，深入开展信仰、信念、信心教育活动，教育引导广大党员坚持马克思主义信仰、坚守共产主义信念、坚定科学发展信心,激发党员干部干事创业的政治热情和内在动力。

增强民族团结，把思想政治建设体现到坚决贯彻执行民主集中制上。

一是遇事集体讨论。

修订和完善了《中共xx县委办事规则》、《中共xx县委常委会议事规则》等制度;二是严格落实民主生活会制度;三是注重发挥各方面的作用;

树立正确用人导向，把思想政治建设体现到建设高素质干部队伍上。

一是认真贯彻执行《干部任用条例》和有关法规，严格履行民主推荐、差额考察、充分酝酿、讨论决定、公示任职等程序，做到了执行程序不变通，履行程序不走样。

二是探索建立和完善了干部选拔任用工作自查制度、干部选拔任用工作有关事项报告制度、全委会上报告年度干部选拔任用工作情况并接受评议制度等“六项制度”，使干部选拔任用工作进一步制度化和规范化。

三是树立了四个选人用人的导向

加大干部监督力度，把思想政治建设体现到防止和克服用人不正之风上。

认真贯彻落实《关于深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度的意见》精神，县委书记带头每年与乡镇党委书记开展不少于2次的谈心谈话，县委常委则分别与联点乡镇领导开展定期谈心谈话，及时了解干部的思想动态。

进一步完善干部选拔任用工作监督措施，有效防范和坚决整治选人用人中的不正之风，积极营造风清气正的选人用人环境。

坚持不懈地抓好思想政治工作

提高职工队伍建设水平

      邓小平同志指出：

思想政治工作，既是精神文明建设的重要内容，又是物质文明建设和精神文明建设的有力保证。

要把思想政治工作放在非常重要的地位。

当前，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，稳定工作面临许多新情况、新问题。

在这种情况下，建设一支素质好、业务精、纪律严，拉得出、用得上、起作用的职工队伍尤为重要。

搞好思想政治工作是建设高素质队伍的前题和条件。

笔者认为，抓好思想政治工作，不断提高队伍建设水平，应着重做好以下几个方面的工作。

     一、坚持用科学的理论武装头脑。

     1、把以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想武装党员，教育骨干和员工作为思想政治工作的首要任务，把理想信念教育作为思想政治工作的核心内容，培养共同理想、树立远大理想，并为之进行艰苦奋斗。

     2、把党的基本路线、方针、政策的教育落到实处，党的基本路线、基本方针、基本政策是广大人民群众的根本利益所在，是我们国家兴旺发达和长治久安的根本保证。

通过广泛开展党的路线、方针、政策教育，使全体党员从思想上、政治上、行动上同党中央保持高度的一致，继而，带领人民群众在党的路线、方针、政策指引下，为实现共产主义远大理想努力奋斗。

    3、深入地进行爱国主义、集体主义教育，通过开展爱国主义、集体主义教育，使广大干部和职工增强责任感，增强团结意识，要围绕如何振兴企业？

开展爱国主义、集体主义教育，动员、组织、教育干部和职工一心一意地把经济建设搞上去。

    二、坚持服从于企业生产经营这个中心，开展思想政治工作。

    1、积极参与、主动配合。

保卫部党支部着重把保卫部的中心工作同公司的生产经营紧密的结合起来，在工作中结合生产经营的特点开展思想政治工作，阐明经济与稳定的关系，一致认为好的经济效益必须有一个良好的治安环境为前题，良好的治安环境必须有雄厚的经济基础为其提供保证，两者相辅相承，却一不可。

各级领导的思想认识统一了，做到了综合治理工作同生产经营一起抓、层层签订目标管理责任书，使安全保卫工作有章可循。

几年来，集团公司杜绝了重大案事件的发生，杜绝了火灾事故，为集团公司生产经营提供了一个良好的治安环境。

    2、开展群众性的活动，引导员工爱岗敬业、立足本岗多做贡献。

保卫部党支部针对保卫人员青年人多，复转军人多，党员多的特点，有组织、有计划的开展群众性的活动，先后组织开展党的理想、信念读书竞赛；保卫干部每人每月必须撰写两篇普法宣传稿件；民警队员每月必须进行述职报告；劳动竞赛等活动的同时，积极参加集团公司举办的各项活动。

在不断提高员工自身素质的同时，提高保卫部的整体形象，使员工们认识到集体的荣誉感，将极大的热情投入到本职工作，巩固了保卫部员工敢于吃苦、乐于奉献、加班加点不计报酬的良好风气。

    3、把生产经营的难点，做为思想政治工作的重点。

针对集团公司生产周期短和资金紧张等难点。

保卫部党支部在全部范围内广泛开展了“生产周期短、原材料紧张，保卫人员怎么办”的教育。

通过采取行之有效的形势教育，使全体员工思想认识提高了，并能主动的做到尽职尽责，值好勤、站好岗，保证在较短的生产周期内，原材料、生产零部件不丢失，不被盗，为生产保驾护航。

    三、坚持培育和弘扬高尚的企业精神，唱响主旋律。

邓小平同志指出：

“要教育全党同志发扬大公无私、服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，坚持共产主义思想和共产主义道德”。

江泽民同志也明确要求宣传思想工作要“以高尚的精神塑造人”。

近年来，保卫部党支部在继承发扬老一辈平高人“一不等、二不靠、自力更生建平高”的创业精神时，认真总结保卫人员在生产经营活动中体现出来的爱岗敬业精神，以“求实、创新、奉献、争创一流”为核心，提出保卫部“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的总体思路，明确一个出发点：

为集团公司生产经营创造良好的治安环境，就是保卫工作的着力点和突破口。

寻找好激点：

就是要靠好的规章制度，把员工中蕴藏的潜力和积极性，最大限度地挖掘和调动起来，释放出能量，昔日的“要我干”变为今日的“我要干”，形成“今天工作不努力、明天努力找工作”的氛围。

使员工们团结一致向前看，一心一意干工作。

    保卫部党支部坚持全方位多层次树立先进典型代表，这些先进典型有的是公司级的劳动模范、优秀共产党员，有的是职工身边的先进模范，先进典型代表是我们队伍中的一员，他们的先进事迹、先进思想是我们身边的闪光点，是企业精神的具体体现，对员工具有直接的示范导向作用，通过先进典型的奖励和先进思想的宣传，使企业精神在员工中深深扎根。

    四、坚持队伍建设与思想政治工作一起抓。

    1、把思想政治工作与党支部自身建设相结合，发挥党支部“火车头”的作用，党支部委员各项工作走在前，带头搞好理论学习，带头搞好批评和自我批评，带头搞好廉洁自律，带头搞好自身教育，带头搞好本职工作，让员工做到的，支部委员首先做到，支部委员大事讲原则，小事讲风格，他们深知理论是根本，制度是关键。

结合保卫部的实际先后制订了保卫部党员责任区工作方案；保卫部党风廉政建设工作计划；保卫部机关工作人员转变工作作风措施；保卫部实行处务公开民主管理制度实施方案；保卫部员工待岗、下岗规定；经济民警上岗守则等规章制度。

以上制度都经过党支部充分的酝酿，提交员工代表讨论通过实施，有效的保证了集团公司各项改革的顺利进行。

    2、把思想政治工作作为鼓舞员工奋发向上的精神动力。

加强员工队伍的管理和教育，围绕员工的工作、学习和生活中的实际困难搞好思想政治工作，在政治上坚定信念，在工作上支持他们大胆管理，在生活上关心他们的疾苦。

保卫部员工及家属有生、老、病、死之事，部领导必须到场看望和慰问，贴近员工方方面面的实际，尽可能给员工多办实事，把好事办好，把实事做实。

    3、把思想政治工作同丰富员工的物质文化生活相结合。

首先，要努力创造一个氛围。

有条件的可建立图书馆、健身房等娱乐设施。

也可通过鼓励员工在自学成长的过程中，形成一个良好的学习风气。

其次，要提供一个条件，要为员工的学习、娱乐提供良好的机会，把“三会一课”、党日活动以及集体组织的各种活动有效的利用起来，不断提高员工的文化素质，不断提高员工的业务素质。

第三，要达到一个目的。

要在全面提高员工素质上下功夫，形成优胜劣汰的用人机制，能者上、平者让、庸者下，使队伍始终保持旺盛的精神状态，担负起神圣的职责。

    实践证明，只有开展深入细致的思想政治工作，调动人的因素，才能促进我们各项事业的全面发展。

加强思想政治建设打造过硬法院队伍

福建法院高度重视思想政治工作，始终把思想政治建设作为队伍建设的“龙头”，坚持以上带下、上下联动、齐抓共管，为完成执法办案任务、促进法院科学发展提供了强有力的思想政治保证。

　　一、强化责任，确保思想政治建设各项任务落到实处

　　坚持把加强思想政治建设作为“一把手”工程，摆在突出位置。

一是始终把思想政治建设作为领导干部带好队伍的第一责任。

各级法院院长与班子成员，分管领导与中层干部层层签订队伍建设责任状，均把思想政治建设作为重要内容。

二是始终把强化政治纪律作为加强队伍思想政治建设的首要任务。

中央、最高人民法院和省委的重要会议、文件精神，福建法院都会在第一时间召开各级会议组织传达。

三是始终把坚定理想信念作为提升队伍思想政治素质的根本要求。

通过强化政治理论学习，进一步坚定了广大干警对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。

　　二、大胆创新，持续增强思想政治建设针对性、实效性

　　坚持解放思想、改革创新，根据不同时期法院干警的思想特点，不断拓展载体，使思想政治建设更加入情入理。

一是坚持以教育实践活动为载体，扩大思想政治建设影响力。

把深入开展“人民法官为人民”作为重要抓手引导广大干警筑牢公信理念。

二是坚持以改进思想政治教育形式为手段，增强思想政治建设说服力。

突出集中教育与自学相结合，突出政治理论学习与革命传统教育相结合。

三是坚持以先进典型人物为引领，提升思想政治建设感召力。

大力弘扬詹红荔同志的精神品质，在全省迅速掀起学先进、赶先进的热潮。

　　三、健全制度，着力构建思想政治建设长效机制

　　注重发挥制度建设的规范、约束和保障作用，促进法院队伍思想政治建设持续深化。

一是建立健全政治理论学习考评制度。

建立健全党组中心组学习制度，建立健全政治理论学习、通报和考核等制度。

二是建立健全法院队伍思想作风分析制度。

各级法院坚持每月召开一次政治部、纪检组监察室、机关党委联席会议，分析掌握干警队伍的思想动态。

三是建立健全从严管理干部制度。

坚持从严要求、从严管理、从严监督，严格实行廉政准则，认真解决管理上失之于宽、失之于软的问题。

四是建立健全对干部德的考核制度。

坚持德才兼备明确德的考核内容，改进德的考察方式，强化考察结果运用。

五是建立健全机关党建工作制度。

把思想政治教育作为基层党组织建设的重要任务，更好地促进广大党员干警亮岗履职、承诺践诺。