如何做公司企业文化培训ppt.pptx

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通用企通用企业业文化建文化建设设培培训训PPT本培训课程内容详实完整，可用于新员工入职培训，稍加改造也可适用于老员工学习。

汇报人：

上海XXX科技有限公司这这里里输输入您的公司入您的公司/机构名称机构名称思想思想认识认识原原则则办办公行公行为规为规范范日常礼日常礼仪规仪规范范基本基本职业职业意意识识1234员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素。

企业是非常重视员工的成长认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。

公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。

企业提供给员工的不仅是一个就业机会更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。

公司价值是个人价值实现的基础公司将为每个员工提供发展空间。

新员工进入公司正如一张白纸开始在上面书写新的人生篇章。

前言前言思想思想认识认识原原则则1关注公司的企业文化知名企业文化赏析遵守公司制度与规范员工素质模型成功者应具备的素质积极进取的心态1.1关注公司的企关注公司的企业业文化文化Part1企企业业文化是什么？

文化是什么？

企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。

一个企业员工行为习惯是企业价值观和企业文化的外在体现，因此每个员工都代表着公司的形象。

水面员工行为习惯企业的规范制度企业的文化企业的价值观1.2知名企知名企业业文化文化赏赏析析Part1联联想文化想文化强强点与成功点与成功经验经验1、注重战略，科学、前瞻的目标体系2、强调规范，精准、求实的管理风格3、鼓励亲情，合作、共享的团队精神4、立意高远，技术、组织的渐进创新5、立志发展，资源、效益的经营意识6、体现诚信，主动、移情的客户体验华为华为狼性文化狼性文化任正非对危机特别警觉，在管理理念中也略带“血腥”，认为做企业就是要发展一批狼。

一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗。

1.3遵守公司制度与遵守公司制度与规规范范Part1管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程，管理的目的是效率和效益，落实到执行层面就是公司的各种制制度与度与规规范范。

“没有规矩，不成方圆”。

军队战斗力来自于铁的纪律，企业的活力来源于各级员工良好的精神面貌，崇高的职业道德。

1.3遵守公司制度与遵守公司制度与规规范范Part1通过下面的有关西点的近乎无情的纪律，您也许会有所感悟在西点，为保持军容的整齐，规定可以说是到了烦琐的地步。

其中：

个人仪表有“理发、刮脸、姿势、个人习惯、珠宝饰物、眼镜、化妆品等”七项规定，在珠宝饰物一项中，对女学员佩带耳环是这样规定的：

一年级第二学期的女学员和高年级的女学员在穿上课服、白上衣灰裤子，会友制服、阅兵礼服、白色就餐服和军便服时只准带小的柱形耳环，耳环可以是无装饰的、球形的、金质、银质或珍珠的，但直径不得大于1/4英寸（6毫米耳环应紧贴着耳朵，二只耳朵佩带的耳环应为一对），除集合整队就餐外，携带武器时不得佩带耳环，此外，在穿战斗服、体操服或其他运动服时，不准佩带耳环。

看了西点军校铁一般的纪律，你是怎么想的呢？

当然，来到企业并不需要遵守这样严厉的规定，但在公司我们也有一些相应的制度和规定需要你去配合遵守1.4员员工素工素质质模型模型Part1员员工素工素质质体系体系做人做事职业阳光心态塑造职业规矩人际关系与沟通协作事前：

结果导向事中：

乐于奉献事后：

勇于承担1.5成功者成功者应应具具备备的素的素质质Part1成就导向服务精神灵活机智影响能力收集信息领导能力合作精神积极进取诚实正真人际能力组织意识关系献身建立精神自信独立成就导向成功的人应该的15个素质对成就的强烈向往；不断地追求更新、更好、更有效、更杰出，永远追求卓越，是不断的自我发展和追求成功的趋势；以事业的成功作为自我实现的最高价值取向。

但凡成就事业者，无不以事业成功作为自己的终生奋斗目标，并通过不懈努力，以此为乐，来实现自身价值的。

积极进取的心态就是要在工作中不惜投入更多的精力，善于发现和创造新的机会，提前预计到事情发生的可能性，并有计划地采取行动提高工作绩效、避免问题的发生，以创造新的机遇。

1.6积积极极进进取的心取的心态态Part1用积极的心态处事，当遇到困难时，困难对我们来说是个挑战，是一时的考验，积极心态会帮助我们战胜困难；如果用消极心态处事，困难就是挡箭牌，是我们失败的借口。

公司在高速发展，我们身边会有很多需要改进之处，具有主动性的员工能够针对问题提出建设性的意见，并付诸实施。

工作过程中需要变被动为主动承担任务，别人对自己所从事工作的重视，是由自己的实际行动来回答的。

1234办办公行公行为规为规范范2参考文献主要贡献与创新研究背景国内外相关研究状况研究意义2.1文件保密制度文件保密制度Part2随着公司的发展和市场竞争程度的加剧，企业商业秘密的重要性也越来越突出。

为了更有利地贯彻实施公司的保密制度，防止公司商业秘密的泄露和流失，针对文件管理特请大家注意如下规定：

公司不允许向外发布和扩散的文件。

公司的保密文件是指与公司一切经营活动有关的、包括各种文件函件、文档、报告、报表、纪要、目录、清单、合同、协议、备忘录等。

计算机上的共享文件必须设置密码，并定期更改密码。

2.2保守商保守商业业秘密秘密Part2什么是商什么是商业业秘密？

秘密？

商业秘密的载体，可以是文档、报告、程序、代码、纪要等，可以是纸件的，也可以是电子的。

商业秘密是企业重要的知识产权，是企业投入巨大的人力、物力、时间产生的结果，是几十人、几百人甚至几千人集体智慧的结晶，是企业巨大的无形财富。

商业秘密是企业竞争制胜的法宝，它能使企业在商业竞争中占据优势地位，为企业带来经济效益。

反之，一旦竞争对手获取了这些商业秘密，则马上化解了这种优势地位，使巨大的投入付之东流。

身身边边随随处处可可见见商商业业秘密秘密我们每一个都在公司不同的岗位上工作，承担着不同的责任，接触到不同的工作信息。

有时，我们也许没有意识到，在这些工作信息中有相当一部分，就是公司的商业秘密。

一旦不小心泄密，就会给公司造成损失或重大损失。

商业秘密就在您身边，请您保护公司的商业秘密！

2.3办办公公电脑电脑使用公使用公约约Part2为了充分利用公司资源，提高工作效率，请不要在公司计算机上存放、安装与工作无关的文件、软件。

1、计算机上不存放并使用与工作无关的内容：

方法方法：

检查计算机中是否有与工作无关的内容，如：

音乐、图形、图像、游戏、程序、软件、文本文件等。

检查方法为查找相关文件。

2、计算机上不安装非公司配备的计算机硬件：

方法方法：

检查计算机中是否有非公司配备的计算机硬件，如：

自购音箱、话筒、声卡、光驱等。

检查方法：

可在“控制面板系统设备管理”中查看是否有这些设备。

3、不安装和使用与工作无关的软件：

方法方法：

检查计算机中是否有与工作无关的开发软件，可在“控制面板添加/删除程序”中检查，也可以直接在注册表中检查。

4、不打开来路不明的文件：

方法：

方法：

及时将来路不明的文件从计算机中删除。

5、不运行来路不明的程序：

方法：

方法：

及时将来路不明的程序从计算机中删除2.4文档保密公文档保密公约约Part2文档是公司商业信息的具体体现，是大家辛勤劳动的成果，是公认最重要的资源之一。

文档保护不严，就意味着商业秘密的流失，核心竞争力的降低甚至丧失。

我们必须严格遵守文档保密公约，做到：

先审批，再获取；先登记，再传递。

严禁个人收集与自己工作无关的文档。

严禁随意传播文档内容。

文档必须及时归档到相关管理部门，以便查阅和共享。

正式纸件文档必须按时归还保管部门，防止丢失和被非法复制。

若进行资产转移或传借，员工必须删除资产上携带的不需要一同转移或转借的文档。

守住公司的商业秘密，就是守住我们的竞争力，守住我们的未来！

基本礼基本礼仪规仪规范范3参考文献主要贡献与创新研究背景国内外相关研究状况研究意义3.1仪态仪态Part3微笑是仪态中最能赋与人好感，增加友善，愉悦心情的表情，也是人与人之间最好的一种沟通方式。

脸上多一点微笑的人，必能体现出他的热情、修养和魅力，从而得到人们的信任和尊重。

惠好集团是带有服务性质的企业，“惠予社会，好及百姓”的宗旨，要求我们每一位员工都能以微笑面对客户。

工作时注意自己的仪态，不仅是自我尊重和尊重他人的表现，也能反映出员工的工作态度和精神风貌。

3.1仪态仪态Part31、站站姿姿：

正确的站姿是抬头、目视前方、挺胸直腰、肩平、双臂自然下垂、收腹、双腿并拢直立、脚尖分呈V字型，身体重心放到两脚中间；也可两脚分开，比肩略窄，双手交叉，放在体前或体后。

2、坐坐姿姿：

男士男士：

入座时要轻，至少要坐满椅子的2/3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢（男性可略分开）。

身体可稍向前倾，表示尊重和谦虚。

女女士士：

入座前应用手背扶裙，坐下后将裙角收拢，两腿并拢，双脚同时向左或向右放，两手叠放于腿上。

如长时间端坐可将两腿交叉重叠，但要注意上面的腿向回收，脚尖向下。

3、蹲姿：

、蹲姿：

女士：

女士：

并膝下腰。

男士：

男士：

曲膝。

3.2仪仪表表Part3保持良好的仪表，可以使一天的心情轻松、愉快，也可使人对自己充满信心。

要求如下：

男职员：

浅色衬衫，深色西装，佩带领带，深色皮鞋。

保持头发的清洁，整齐。

（周末可穿便装）女职员：

穿得体的套装，避免穿休闲装；发型文雅、庄重，长发可用发卡束起；指甲不宜留的太长，不可涂艳色指甲油。

（周末可穿便装）3.3社交礼社交礼仪仪Part3握手握手握手时，应尊者先伸手。

握手的力度不宜过猛或毫无力度。

握手时间一般在2、3秒。

要注视对方并面带微笑。

握手时注意：

不能交叉握手，不能在握手时与其他人说话。

握手摆动幅度过大，戴手套或手不清洁和他人握手都是不礼貌的行为。

鞠躬鞠躬鞠躬是表达敬意、尊重、感谢等的常用礼节。

鞠躬时应心存感谢、敬意，从而体现在行动上，能给对方诚恳、真实的印象。

公司对员工鞠躬礼节有如下要求（见下表）序号1遇见客人礼仪标准停下问候“您好”，行15度鞠躬礼，礼让贵宾先行问候“您好”问候“您好”，行欠身礼，侧身而过，行欠身礼，继续工作场合在公司内遇到贵宾时在公司内遇到来宾时贵宾在经过你工作岗位时领导陪同贵宾到你处视察工作时2遇见同事3遇见领导在电梯口遇见贵宾、来宾时在电梯内遇到贵宾行走中遇到客人问询时在座位上，遇到客人问询时每天同事间第一次见面与久未相见的同事相遇经常见面的同事间相遇到领导办公室请示工作在公司内遇到高层领导领导到你办公处检查工作领导经过你的工作岗位时4系统会、表彰大会、总结大会、会议前遇见大型会议（如上台演讲前、演讲后起立，问候“您好！

”，行15度鞠躬问候“您好！

”，行欠身礼，行15度鞠躬礼，礼让贵宾、来宾先上问候“您好”，行欠身礼停下，说“您好！

有什么可以帮到您吗？

”或“您好，请问有什么事情？

”等起立，说“您好，有什么可以帮到您的吗？

”或“您好，请问有什么事情”等问候“早上好”或“您好”问候“您好”等问候“您好”先敲门，听到回应后，进门，行30度鞠躬礼，领导回欠身礼，离开领导办公室时行30度鞠躬礼后，面向领导轻轻关门。

问候“您好”，行15度鞠躬礼起立，问候“您好！

”，行15度鞠躬礼问候“您好！

”，行欠身礼，继续工作会议最高领导到达会场时，全体参会人员起立，鼓掌欢迎，领导向参会人员行15度鞠躬礼后，参会人员集体回15度鞠躬礼行30度鞠躬礼，参会人员鼓掌表示欢迎，感谢领奖者向授奖者行30度鞠躬礼后，再接受奖品培训授课等）领导领奖、受奖时散会时会议主持人宣布散会后，向全体人员行15度鞠躬礼，全体人员起立加15度鞠躬礼，鼓掌。

3.3社交礼社交礼仪仪Part3序号场合5小型会议（如司圆桌会议、例会等）开会前务会、联席会、会议中会议结束时礼仪标准会议最高领导到来时，全体参会人员起立，领导向参会人员行15度鞠躬礼，参会人员全体回15度鞠躬礼,待最高领导入座后就座参会迟到者，向会