安全目标管理规定附件5运行班组与员工签订的安全目标责任书.docx

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安全目标管理规定附件5运行班组与员工签订的安全目标责任书

安全目标管理规定附件5：

运行班组与员工签订的安全目标责任书

（模板）

批准：

XXX

审核：

XXX

编写：

XXX

二○一X年XX月XX日

运行班组与员工签订的安全目标责任书

甲方：

XXX电厂XXX车间XXX班组

乙方：

XXX车间XXX班组XXX员工

为层层落实安全生产责任制，实现安全生产分级控制，保证员工在电力生产活动中的人身安全，夯实车间安全管理基础，做好201X年度的各项工作，全面完成车间与厂签订的安全指标承包合同，XX班班长与XX班班组员工签订如下安全生产目标责任书。

一、承包期限：

201X年1月1日至201X年12月31日。

二、结合班组全年安全生产目标，201X年班组员工应确保实现以下安全生产目标：

1．实现零违章，不发生各类误操作、误判断事件，杜绝异常及以上不安全情况的发生；分管设备杜绝装置性违章。

2．实现岗位无隐患；操作无差错；做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害），杜绝人身未遂及以上不安全情况的发生。

3．不发生环境污染事件（化学药品泄漏及煤、粉尘外泄污染等），分管设备及区域的安全文明生产水平达到厂安全文明生产管理标准。

4．严格执行运行规范化值班及“两票三制”，杜绝无票操作、制止无票作业，发现设备缺陷，立即联系消除，做到“小缺陷不过班、大缺陷不过天”，确保值班期间设备安全、稳定运行。

5．正确安全地实施工作。

6．不发生恶性电气误操作事故。

[带负荷误拉（合）隔离开关,带电误挂（合）接地线（接地刀闸）,带接地线（接地刀闸）误合断路器（隔离开关）,误停、送电]。

7．不发生因个人原因影响车间荣誉的事件。

8．保质保量完成车间及班组交办的各项安全工作任务。

9．安全指标（人员、设备、环境、管理）分解如下。

人员安全指标：

●特别重大人身事故0次

●重大人身事故0次

●较大人身事故0次

●一般人身事故0次

●人身重伤0次

●人身轻伤0次

●人身未遂0次

●安全技能认证持证率100%

●工作许可人持证率100%（运行班组）

●特种设备作业人员持证率100%（检修班组，个别运行班组，如装渣机桥式起重机司机、输煤斗轮机、输煤堆取料机等）

●特种作业人员持证率100%（检修班组）去掉

●作业性违章次数0次（习惯性违章发生率为0，偶然性违章发生率为0）

●指挥性违章次数0次

●员工身心健康事故致因率0

●千次操作无差错率100%

●职业病发病率0

●同等及以上责任的一般交通事故0次

设备安全指标：

●特别重大设备（含供热、火灾、水灾，以下同）事故0次

●重大设备事故0次

●较大设备事故0次

●一般设备事故0次

●灰场灰坝跨坝事故0次

●设备一类障碍次数0次

●设备二类障碍次数0次

●设备异常次数0次

●机组修后连续运行天数100天（或30天、60天）

●设备缺陷消除率100%

●保护和安全自动装置投入率100%

●保护和安全自动装置正确动作率100%

●机组强迫停运率0

●机组非计划停运小时数0

环境安全指标：

●安全设施达标率100%

●粉尘场所达标率100%（视岗位场所性质而定）

●噪声场所达标率100%

●有毒有害场所达标率100%（视岗位场所性质而定）

●易燃易爆场所达标率100%（视岗位场所性质而定）

●作业环境安全等级达标率（装置性违章）100%

●作业环境危害致因事故（事件）次数0次

●作业环境危害未遂事故（事件）次数0次

●环境污染事故（事件）次数0次

管理工作指标

●工作计划完成率100%

●工作计划闭环率100%

●同类事故事件重复发生率0

●“两措”计划完成率100%

●“两措”计划闭环率100%

●隐患整改完成率100%

●隐患整改闭环率100%

●“两票”合格率100%

●安全例行工作到位程度评价率100%

三、双方责任

（一）班长的安全责任

1．掌握有关的安全生产规章制度，以身作则，模范遵守，并检查指导、监督班组成员认真执行。

2．组织制定班组年度安全目标和保证措施，每月检查保证措施执行情况及安全目标完成情况。

3．落实班组各级人员安全生产责任制。

4．监督本班组成员按照安全生产责任标准开展工作，严格执行“两票三制”，组织班内人员做好运行操作的技术分析和预测、预防工作，及时发现问题和异常,控制好潜在风险点。

5．主持召开交、接班会，做好每项工作任务的事先“两交清”（交清工作任务、交清安全措施），组织班内人员认真进行设备巡回检查和现场设施、工作环境及工器具的检查，监督指导班组成员根据工作票、操作票所列内容做好相关安全措施，按照规定参加或监护重大操作。

6．严格执行各项运行技术措施。

7．组织班组成员积极开展季节性安全检查、安全隐患排查、安全生产月、防汛等安全活动，组织编制班组检查计划，按要求组织班组成员实施，落实厂、车间复查出的有关问题，并认真整改。

8．结合班组实际，按规定开展班组安全日活动，全面分析一个轮值的安全情况，做到有计划、有内容、有记录、求实效。

9．及时组织班组人员学习贯彻重要安全文件、事故通报，吸取教训，举一反三，采取防范措施。

10．组织班组安全培训，编制班组年度培训计划，按计划开展班组培训，对新进班组人员（含学习人员、实习人员、调岗人员）进行班组级培训考试，定期对本班组在岗人员进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动。

11．组织班组人员开展触电现场急救方法、消防器材的使用方法等安全技能培训，使班组成员均能达到熟练掌握。

12．组织开展班组反违章工作，建立健全班组成员“违章档案”，制定班组反违章实施细则，保证工作中个人不违章。

13．组织班组成员参加各类事故应急预案和现场处置方案的培训和演练，发生事故时，按预案规定参加抢险。

14．按照“四不放过”原则调查、分析、处理有关不安全事件，认真分析原因并制定防范措施。

（二）员工的安全责任

1．认真执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程及规章制度。

2．认真履行安全目标责任书上规定的各项职责，完成本岗位年度安全目标。

3．落实“两票三制”，按时参加交、接班会，定期进行设备巡回检查，对发现的隐患或缺陷及时汇报并联系处理，并做好事故预想。

4．严格执行相应规程及各项运行技术措施。

5．按班长要求参加季节性安全检查、安全隐患排查、防汛、安全生产月等安全活动，发现问题，及时汇报并联系处理，根据厂、车间复查出的相关问题，认真整改，积极参加班组每轮值安全日活动。

6．正确使用安全防护工器具、绝缘工器具。

7．按照班长要求，及时参加本厂、车间举办的相关培训学习，结合工作实际，认真学习相关规程、标准等安全技术知识，熟悉掌握现场急救法、消防器材的使用等安全技能。

8．落实反违章工作，按照反违章管理实施细则开展查禁违章工作，保证工作中个人不违章，发现他人违章应立即制止。

9．贯彻落实相关的事故应急预案和现场处置方案，参加应急预案和各类反事故措施的培训和演练，按照预案要求贯彻落实。

10．按照“四不放过”原则分析、处理有关不安全事件，认真落实相关防范措施

11．及时完成有关领导临时安排的安全工作任务

四、员工确保实现安全目标的保证措施

1．认真学习遵守各项电业安全工作规程、现场安全工作规程、运行规程和厂规厂纪，严格落实现场规范化值班制度，杜绝违章作业。

对安全措施不符合规定、任务不明确和设备状况不清楚的工作项目以及违章指挥,有权拒绝执行，并及时向车间领导汇报。

2．按时参加班前会、班后会，积极参加班组安全活动，主动学习各类规程制度、安全通报、周报、简报；掌握现场紧急救护及各类消防器材的使用方法，掌握本岗位工作所需的安全技能知识，并确保年度安全技能考试认证合格。

3．加强业务技术知识的学习，掌握运行设备非正常状态下的紧急处理方案；严格执行运行规程、操作技术措施等相关的安全规定；认真遵守监盘纪律，精心操作、精心调整，能独立完成各类事故处理，胜任本岗位值班工作。

4．各项操作前认真做好危险点分析，按要求正确佩戴和使用劳动防护用品，并做好防止转动机械伤害、触电、高空坠落、物体打击、灼烫、火灾、其它爆炸、中毒和窒息等危险因素造成的人身伤害。

5．每班按时、按路线认真执行巡回检查制度，对于出现的不安全情况立即汇报班长，并采取针对性措施。

6．认真按计划落实车间、班组组织的各项安全生产大检查、安全隐患排查、危害辨识与风险评价活动,值班期间对所在岗位设备、系统的安全经济运行负责。

7．严格遵守劳动纪律，服从领导,听从指挥,保质保量地完成各项工作任务。

8．上下班途中，严格遵守交通安全规则，正确规避各种风险。

五、检查与考核

1.年终测评该员工履行本安全职责表现优异的，将依据《班组经济责任制考核细则》予以奖励。

2.年终测评该员工履行本安全职责达不到要求的，将依据《班组经济责任制考核细则》予以兑现考核。

3.发生违章及其他不安全生产事项，按照厂安全生产规章制度进行考核。

六、附则

1．本责任书经双方签字后生效。

本责任书生效后即具有法律效力，任何一方不得随意变更或解除。

2．有效期内，甲方责任人发生变动的，本责任书对后继者具有约束力。

3．考核办法发生变化时，本责任书相关内容按新办法执行。

4．有效期满，本责任书自行终止。

5．本责任书一式两份，双方各执一份。

班长（签字）：

XXX班组成员（签字）：

XXX

车间负责人见证（签字）：

XXX

XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日