电子信息工程系.docx
《电子信息工程系.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电子信息工程系.docx（74页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
电子信息工程系
四川大学锦城学院电子信息工程系
团总支2010年度
“五四红旗团总支评比”
申报材料
附件
（所有附件选取部分工作文档展示）
一、基本工作（100分×15%）
序号
考核内容
分值
1
学年/期初按时交纳工作计划，学年/期末按时交工作总结
15
2
工作具有创新性
20
3
团学理论成果
15
4
按时参加团委各项工作会议，不得无故迟到、缺席、早退
20
5
积极主动承办完成上级安排的工作任务
30
二、基层团建工作（100分×25%）
序号
考核内容
分值
6
队伍建设
团的基层组织班子健全，按期换届，并及时向团委组织部上交相关换届证明（包括团总支书记、团总支副书记、组、宣部长的换届证明和团总支所辖学生组织的组织情况），民主选举领导班子，班子的民主生活和工作制度健全有效，实行集体领导和分工负责相结合的工作制度
3
7
所属支部班子健全，按期换届，民主选举，并及时向院团委组织部上交系各支部团支委的组成情况（上交书面资料）和组织部工作制度（基本工作制度、定期联系团支部书记制度、例会制度等）
3
8
基本工作
各系团总支按学年收取团费，并按时足额上缴团委
15
9
按规定时间（每学期）定期做好团员注册工作，认真按时按规定办理团员入学、离校的团组织关系转接工作
3
10
定期开展优秀团支部、优秀团干、团员的评选表彰工作
5
11
推优入党工作按规定进行且卓有成效，认真如实上报荐优入党情况
5
12
积极配合团委各部门及所辖学生组织开展工作，完成任务
8
13
相关学生干部按时参加学院例会
3
14
基层工作
有基层团建工作体系和计划，并按时上交计划和总结
15
15
各支部认真填写“团支部工作手册”
5
16
各系团总支应按要求组织各团支部按时过团组织生活，结合国际国内时事、学院办学理念确立主题，形式创新
5
特色团日活动组织生活开展情况
4
17
基层团组织中进行“1＋X”的新型组织纽带建设情况，是否机构健全、有计划、有活动、有效果、有创新
8
其它团建方式创新
8
18
额外加分
入选院团委组织部主办活动（如团日活动观摩会等）（1分/次）不超过5次
5
19
院级学生组织在非换届期间或换届期间出现干部短缺时，各系团总支积极向团委组织部推荐学生干部且团委正式录用的（1分/人）不超过5人
5
三、第四课堂工作（100分×45%）
“三讲三心”明德教育
20
基础
加分
各系及所辖专业有第四课堂实施管理体系
10
21
明德教育实践
有“三讲三心”品牌活动，参与人数多，受关注程度高
4
22
“三风”建设
积极采取措施加强“学风、校风”建设，思路符合学院实际，效果好，做出突出贡献
4
23
青年马克思主义培养工程
各系积极开展举办团校（学生干部培训班包括计划总结）
2
24
认真组织优秀团干、团员参加学院团校
1
25
其他实施青年马克思主义培养工程的措施
1
26
志愿服务工作
按时上交学期工作计划、总结，有明确的志愿服务规划
2
27
积极完成院团委，志愿者协会安排的工作任务
3
28
有队名、队旗、服装、标识、队帽等
2
29
按时参加分队长会议和青年志愿者会议，不得无故迟到、缺席、早退
1
30
31
实施注册志愿者制度
1
32
有完善的内部制度（如人事、例会、值班、干部培训、志愿者培训、考核等制度）
1
33
定期进行志愿者工作总结和集体、个人的表彰
3
34
分队活动有体系，有特色，效果显著，参与面广，活动前有详细的活动计划并上报协会备案、活动后及时上交活动总结及图片资料
2
35
分队注重自身宣传，充分利用横幅、展板、海报、网站、广播站等多种宣传形式
1
36
因志愿服务个人、集体受各级表彰
1
37
优秀选塑工作
定期进行各类优秀表彰，推行同伴教育，涌现出各类优秀典型
3
“一体两翼”知识教育
38
文体
活动
各系组织参加由院团委统一组织的各类文体活动（具体活动情况参照相关文件）,依完成情况采用项目记分制度
3
39
团队或个人在学院比赛中获奖，每项加0.1分，最高2分
2
40
在各类由团省市委、区县、院团委组织开展的文体活动及比赛中,比基本要求每多一个作品并符合要求（0.15分）限10件，并在各类全国、全省、全市等各级比赛中获奖，市级加0.3分，省级加0.5分，国家级加1分，最多不超多2.5分
4
41
有受同学广泛关注及受欢迎的特色活动
3
42
根据院系支持、配合文体艺术节活动的程度给予加分
3
43
社团活动
有具体指导的社团，能正常开展工作，活动组织有序，影响大，反响好
3
44
每学期开学按时上交本学期工作计划，每次活动结束后都将相关总结及时上交学校
1
45
社团工作受相关表彰
3
46
积极配合学院社团相关工作，优质完成工作任务
2
47
锦城大讲堂
认真组织开展“锦城大讲堂”，参与人数多，反响好，并按要求做好宣传和资料收集提交工作，成功完成一讲加1分，最高分5分
5
“三练三创”实践教育
48
共青团主题公园建设
按总体规划完成园区建设，园区绿化好，有造景，凸显专业特色
6
49
暑期社会实践
根据各院系按照院团委基本要求，组织学生并组队参加当年度的各类暑期社会实践工作，活动参与度高，效果好，并提交相关总结资料
4
50
系上同学入选上级团组织组织的社会实践活动
2
51
集体、个人在各级表彰中获奖，院级加0.1分，市级加0.3分，省级加0.5分，国家级加1分。
同一个作品获多重奖项按最高奖项加分，不重复加分
3
52
建立暑期社会实践基地，一个加1分，最高3分
3
53
大学生科研计划
积极组织开展各类学生课外学术科技创新活动，在各类有明确规定的学生课外学术科技创新活动及其比赛中，按基本要求每完成作品
3
54
集体、个人在各级学术科技创新活动中获奖，院级加0.1分，市级加0.3分，省级加0.5分，国家级加1分，最高不超过3分
3
55
有系内定期组织专业比赛，有在学生中影响较大的课外学术科技创新活动，
5
四、服务大学生就业创业工作（100分×5%）
序号
考核内容
分值
56
基础加分
有促进本系大学生就业创业工作体系，定期开展活动，按时上交工作计划和总结
30
57
有创新工作方法，效果好
10
58
其他
整合社会资源为团员青年提供就业、创业机会
20
59
推荐创业作品在各级比赛中获奖
20
60
在大学生志愿服务西部计划志愿者、“三支一扶”大学生志愿者、大学生“村官”的组织和选拔工作中成果显著
20
五、宣传工作（100分×10%）
序号
考核内容
分值
61
常务工作
相关学生干部按时参加学院例会
3
62
按时上交宣传工作计划、工作总结
4
63
特色活动
按特色活动开展频率和影响程度加分
5
64
协助工作
积极协助配合学院团委开展工作
4
65
积极向团委输送优秀宣传人才
3
66
宣传阵地建设
宣传阵地完善（橱窗、简报、报纸、网站、博客、手机即时通讯等），建立固定的宣传队伍
15
67
宣传操作
各系固定玻璃橱窗及各系展板，宣传橱窗每月更换（10分）
10
68
刊物建设（创建系刊3分，体制完善、运作正常可得满分）
6
69
网络宣传建设（建立网站8分，网站运行良好5分，利用其他网络阵地情况5分，形式创新3分）
15
70
提供新闻线索，稿件被团委采用，最高分得：
工作简报（10分）、团委网站（15分）
15
71
新闻被其他媒体采用，院报（0.5分），市级（1分），省级（1.5分），国家级（2分），相同的新闻按照最高级别媒体加分
20
尊敬的各位领导：
在过去的一学年中，电子系学生会在电子系团总支的正确指导下，以我院“止于至善”的四字校训为指导，坚持“把学生会建设为同学之家、师生之桥、干部之校”的工作方针，努力培养同学“自我管理、自我服务、自我教育、自我约束”的意识，积极探索，勇于实践，为我院的学术建设和校园文化作出了应有的贡献，得到了系领导的赞扬和同学们的肯定。
学生会是为学生自己服务的组织，是在校学工部的领导和团委的指导下开展工作的，是学校各部门联系学生的桥梁和纽带。
以“自我服务、自我管理、自我教育”为方针，组织学生开展思想教育活动、学习活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动，努力为同学服务，促进同学全面发展。
“为学生服务，维护学生的利益”是学生会开展工作的基本原则。
现将本年度各项工作汇报如下：
基本工作
附件1学年/期初按时交纳工作计划，学年/期末按时交工作总结
一、年度工作计划
（一）、电子信息工程系团总支10-11年学年工作计划
一学年来的工作历程，我们深深感到学生会组织举办的每一项活动，每一声喝彩和每一次微笑，无不包容着学校各级领导的关爱和鼓励；无不凝结着学生会每一位成员的智慧和汗水；离不开与我们风雨同舟、给我们悉心指导的老师，离不开给予我们真诚理解与大力支持的同学，同时也离不开学校各职能部门对我们工作的关怀及支持。
虽然在过去的一学年中，我们经历过彩虹但也经历了风雨，可是我们仍然坚信：
在系领导的关怀下、学院各职能部门的支持下，全体学生会成员的共同努力下，电子系学生会的明天会更加灿烂。
最后，对这一学年的工作作出一些规划与希望：
1、围绕学校中心工作，加强思想政治教育工作
要围绕学校“育人”这一根本任务，以思想政治工作为切入点，通过开展各种讲座、学术报告、交流会等活动，带领全体学生深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，不断提高同学们的理论修养，强化思想政治教育和思想道德建设。
牢记“止于至善”的校训，鼓励学生通过“三练三创”实践教育磨练意志品质，为把我校建设成西部第一、全国一流的多学科、综合性的应用性大学而不懈努力。
2、拓宽服务领域，发挥桥梁作用
学生会作为学生的组织，要坚持“一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学”的宗旨，全心全意为同学服务。
应充分发挥其在领导、老师和学生之间的桥梁纽带作用，代表同学们的心声。
要不断增强服务意识，丰富服务形式，拓宽服务领域，优化服务载体，为广大同学健康成长成才提供更加优质高效的服务。
3、加强学风建设，逐步实现由“要我学”到“我要学”的转变
学生会将重点围绕学风建设来开展各项工作，以营造浓郁的学习氛围为切入点，明确大学生的首要任务是学习；发挥专业优势，以科技文化节为龙头，不断将其与专业知识、课外科技相结合，充分扩大其影响力；以“三讲三心”明德教育为指导思想，加强学生的诚信感恩教育，加强考试纪律的宣传工作，提倡诚信考试，配合系学生科抓好课堂考勤工作。
以班级文化建设和寝室文化建设为契机，以“优良学风班”和“模范寝室”评比活动为落脚点，形成“树典型，赶先进”的奖励机制，调动学生的内在学习动因，逐步实现由“要我学”向“我要学”的转变。
4、以组织机构调整为契机，加强自身建设，完善工作机制
本次大会增补委员选举产生以后，新的领导班子将组建，我们将通过规范工作职责、调整工作思路、改进工作方式等步骤全面推进学生会工作。
坚持用优良的作风塑造学生干部，提升学生干部形象；不断完善各项制度、理顺各种关系、提高办事效率；切实加强对学生干部队伍的培养和考核，建立一个健全完善的学生干部培养考核以及监督体系；坚持民主集中制原则，深入推行学生会常委会制度，增强学生会工作的民主化和透明化；团结各系各兄弟组织、争取跨校合作，以积极的态度参与、组织校内外的各种学生活动。
在实践中寻找自身的不足，取长补短，进一步提高学生会的整体工作能力和工作水平。
5、定期开展其它日常活动
各项日常活动的定期开展就是要创造一个良好的校园氛围，促进学生身心健康发展，同时也可以在一定程度上缓解学生精神压力，增长生活知识和社会经验。
本学期除学院相关活动外，计划开展的日常活动有：
女生节、感恩母亲节、寝室文化建设活动等。
（二）、四川大学锦城学院电子信息工程系学生会工作计划
在过去的一年中，在校领导、系领导以及各位辅导员的指导下，在各部的支持下，顺利的完成了对电子信息工程系学生会的统筹和监督的工作。
主席团作为学生会的领导机构，在其工作过程中，起着重要的指导作用，所以我们要重点落实好自己的份内工作，尤其是切实落实好学生会的管理工作和与上级老师的联系工作，争取为其他部门的活动创造出有利的条件。
为了更好的发展我系的学生会工作，学生会以“为同学服务，为老师分忧”为宗旨，总结上学期的经历，吸取上学期的不足之处，对这学期制订以下几点近期工作计划：
1、首先，我们在工作中要加强各部门之间的内部的交流，凝聚成更大的一股力量，并听听他们对于我们工作的看法及意见,有则改之,无则加勉。
从而给各方工作都带来确实的方便。
所以，本学期我们将促使会内各个部门的交流，为今后的工作方便打下坚实的基础。
在此基础上，进一步加强自身建设，健全学生会运行机制，实行干部量化制度，加强组织纪律性，进一步提高本系学生会的影响力。
2、近期对全体部长以及干事进行一次培训，讲解迎新晚会的注意事项和工作分配，加强各部门之间的交流，并监督晚会节目的排练以及制作全过程，确保晚会如期进行。
3、各部门的具体工作安排
（三）、电子信息工程系10—11年学年各部门分工负责制
各部门主要负责事项：
学生会办公室：
主要负责学生会档案、资料的整理、管理，学生会对外宣传，学生会各部门的评优以及整个学生会的统筹联系工作等；
学生会外联部：
主要负责整个学生会财务的管理，为学生会提供活动资金，以及与其他院校的沟通联系工作等；
学生会生活部：
主要负责学生会以及负责整个学院与学生生活密切相关的工作，包括宿舍卫生的评比，院宿舍文化节的策划、举办，以及丰富同学们生活的各种活动的开展等；
学生会学习部：
主要负责整个学院学习资料的宣传，学习状况的监督以及有关学习方面的活动举办和动员活动等；
学生会文艺部：
主要负责本学院大型文艺演出的策划和组织，学院文艺工作的统筹以及与其他院校的文艺联谊活动的具体实施工作等；
学生会体育部：
主要负责学院大型体育活动的举办，以及学校体育活动的组织等。
宣传中心：
负责电子系宣传工作，与电子系的对外宣传息息相关。
我系学生会的各项活动由主席团统筹、协调，各部门必须尊重并服从主席团的调配；具体活动由各部门具体实施，并上交活动书面材料予办公室。
学习部:
1、在新学期开始:
（1）、为做好我系2009年迎新工作，学习部将积极配合学生会做好迎新工作，真正做到为新生服务，方便新生，使我系的迎新工作有条不紊的开展下去。
（2）、进行部门的招新工作，在进行面试竞选时要从全方面考察，以挑选优秀的人才，组建团结合作，富有集体荣誉感的学习部。
（3）、配合学生会帮助各班竞选班委，同时我学习部开展招干。
（4）、带领部门干事熟悉工作环境，早日步入正轨。
2、大学和高中的学习有很大的差别，为使09级新生尽快适应大学生活，及早正确的为自己定位，避免走弯路，举行新生学习经验交流会，由老生向新生介绍经验。
这也是学习部每个学期工作的重点，具体方案初定如下：
交流会的具体流程：
（1）、预计从以下几方面谈：
a、如何尽快适应大学生活，养成良好的学习习惯；
b、基础课的学习方法；
c、专业课的学习方法；
d、协调好工作与学习的关系；
e、协调好参加活动与学习的关系；
f、大学不是一座象牙塔，要从多个渠道获取信息，利用好宝贵的图书资源。
（2）、介绍学分制管理下的纪律处分及毕业证、学位证的授予要求，适当举反。
面事例说明，为同学们敲响警钟,比如上期就有逃课被警告处分的同学。
（3）、考虑到大学英语学习的侧重点及学习方法与高中迥然不同，邀请一位英语学习成绩好的大三同学谈一谈大学英语该如何学习，以及如何顺利通过四、六级考试。
（4）、经验传授基本结束，留时间让同学们就学习方面所存在的疑惑进行提问。
3、大一新生军训结束后举办《军训青春》感受征文，优秀的进行展示。
4、在学风建设方面，继续完善考勤制度，制定考勤规定和考勤表，统计各
班课表及做好点名工作，考查上课出勤率，召开学习委员工作会议，将这一措施尽快落到实处。
这也是学习部日常工作之一。
考察方案如下：
（1）、由综合评定组专人负责每周到系办公司统计出勤表，帮助辅导员整理缺
勤人员名单予以公示。
（2）、学风检查是学习部的日常工作，通过学风检查来达到督促同学充分利用
好晚间自习时间的目的。
学风检查是学习部的一个主要工作，部长安排好各项事宜，使学风检查发挥出最大效用！
此工作在招干后立即开展。
（3）、采取学习部随机点名的方式；先由各班学委记录每天的上课出席情况，
学习部不定期抽查记录结果，这也可以作为考核学委工作的一项依据。
（4）、对于那些学校不强制参加的过级考试或资格考试，用正式的通告、说明向同学介绍，鼓励同学在学习本专业知识的同时多参加些高水平的资格考试，为今后步入社会增加自身分量。
避免出现像张贴小广告一样通知报名的方式。
此活动的开展要积极联系各学院和学校的招生考试办等单位。
（5）、期末考试前开展推广“诚信考试”的活动，除了在横幅上签名的方法外，计划将学籍处罚条例公示一段时间，让对此不关心或不重视的同学对“诚信考试”有更深的认识，减少考试作弊现象。
如果可以最好附上曾经的案例，以更好得起到警示作用。
5、十一月进行四六级经验交流会，邀请已顺利通过四、六级考试的同学介绍他们成功的经验，以给即将参加考试的同学一些启发和帮助。
或进行英语单词竞赛，英语考试技能讲座等一系列围绕英语过级的活动。
6、为更好的进行信息反馈，搭建好老师和学生之间的桥梁，学习部将在各班学委确定之后，立即召集学委开会，传达信息反馈精神，以便于沟通和交流。
制定各班学习委员联系卡，便于以后开展工作。
7、通过干事和各学习委员，充分了解同学学习上遇到的各种情况，努力发动广大同学为学习部开展工作提供帮助，会充分听取各方面的建议，尽可能多开展有利于学习的各项活动，并积极配合学生会其他部门开展活动。
8、与网络部合作，努力建设电子系学生会网站，建设特色电子风采板块。
9、开展形式多样的知识竞赛，定期配合系主任邀请各学科权威老师，举行习有关的专题讲座或报告会，开拓同学的学术视野。
10、定期组织电子系个专业人员与电子系电子协会合作进行硬件、电路模块学习，提升大家在理论基础上的动手实践能力。
11、学习部人员安排（特殊需要可以合理调动人员）：
（1）、学习委员会：
由全系学习委员组成，定期举行学习委员大会，深入了解和调查同学一定时期内的学习动向和意见，及时向学校有关部门反映，促进教与学的交流、发展。
定期对学习委员进行考核，评选优秀学习委员。
（2）、学习部工作评定组：
对于学生干事出勤，工作情况进行统计，品比。
（3）、学习部活动组：
主要负责系上大型活动的筹备，策划等工作。
（4）、学习部学风监督组：
主要负责各班的出勤抽查，记录等工作。
文艺部:
1、丰富我系文艺生活，提高学生的文艺素养。
以弘扬先进文化为宗旨，以繁荣校园文化、服务青年学生成长成材为根本。
一方面，为电子系莘莘学子提供了广阔的艺术空间和展示自己才华的舞台，培养了大批艺术人才。
2、积极开展丰富多彩的文艺活动，增强了电子系内部以及班级的凝聚力。
3、准备迎新晚会，安排整场晚会流程以及节目编排，完成晚会的前期准备工作。
4、每学年度上学期：
（1）换届。
（2）招新。
（3）迎新晚会。
5、每学年度下学期：
（1）艺术节之歌手大赛。
（2）艺术节之舞蹈大赛。
（3）艺术节其它活动。
（灵活安排）
备注：
（1）每学年每月各部门都应有工作总结及下月工作安排，由办公室收取汇总。
（2）有工作安排时，文艺部需召开会议，由办公室做会议记录。
（3）文艺部每次活动所需费用均须保存收据或发票，向上级通报后，方可报账。
外联部:
1、近期计划
（1）、纳新，由于外联的工作总是在不断的重复着外出，谈判，是比较辛苦的。
我们需要在今年的纳新过程中，特别注意强调入围的干事有坚忍不拔，百折不挠的精神。
（2）、工作准备，在今年的在招新工作完成后调整新干事的组合，重新分工，建立一个系统的外联部工作规章，严明纪律，为今后工作的顺利开展奠定基础，使下期的工作能有高的效率。
（3）、迎新晚会展开在即，外联部备足迎新晚会的经济资源，找好迎新晚会的代理商，为迎新晚会的顺利举行做好准备。
2、长期工作计划：
（1）、全体成员定期总结经验教训，建立以客户利益为出发点的完整的赞助体系，大胆创新。
通过互相交流，进一步从理论和实践两方面提高认识和能力。
（2）、与其他部联办一些有意义的活动，让同学们的知识及兴趣在实践中得以充实与提高，协会其他部门有什么活动时，我部会尽可能的到校外联系赞助单位，为其提供资金及资源支持。
（3）、组织本部及其他部门的干事的联谊活动。
加强了解，加深感情，使得大家能齐心站在一条战线上为学生服务。
3、关于部内的自身建设:
（1）、优化，完善人员内部机制，招生认真把好入部关口，保证新招收的干事能够有能力有责任心把部内工作做好。
（2）、部门内部在活动中的分工要明确，细致，各行其事。
（3）、外联部平时应有一定的本地厂商资料，以备不时之需；平时手中应有多种成型的策划方案，可作不同活动和厂商合作方案使用。
（4）、部门成员每两周召开一次部门会议，明确分工。
（5）、确认每学期大小工作时间安排，分工合作，责任到人。
（6）、定期召开部门例会，总结经验，改善工作中出现的不足，奖罚分明，并明确近期工作任务。
（7）、营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到，严明纪律。
（8）、培养部门成员工作能力，发现人才，提拔人才，设立重点培养对象，给予机会，重点培养。
（9）、每次活动之前召开统筹会议，结束之后召开总结会议，参加活动的部门成员要上交活动的工作经验总结分析或口头总结。
（10）、可举行一到两次出游或聚餐活动，增进部门成员凝聚力，团结意识。
体育部:
1、加强内部建设。
严格例会制度，对部门新干事进行培训，加强内部团结，培养干事的集体荣誉感，提高干事的办事能力和增强干事的积极性。
2、配合学生会的各种工作，积极参加各部门举行的活动，例如系的迎新晚会等。
3、部门制度的制定，和委员进行交流讨论，进行一系列的改革和发展方案，制定我们部门的规章制度，特别是对开会迟到、缺席的惩罚，以及对优秀干事的奖励。
4、策划并举办一次系内的活动，主要针对大一的新生，加强新生的互相了解，培养新生的团队精神。
5、对系篮球队、足球队的统一管理。
至少坚持每周让他们训练一次。
办公室:
1、整理各部门的干事资料
将开学时的报名表加以整理，主要是学生对学生会的建议和转系名单，并做总结。
2、进行会议记录
分配本部门人员去个其余部门做会议记录，各部门的会议记录人员将每隔一个月进行调整。
3、借用教室、物品
系上及学生会要举办活动时，由本部门人员去借用所需多媒体及教室等。
4、学生会无课人员表的制作，以方便协助老师做事
5、对学生会日常工作规章和制度进行完善、制作学生会手册。
6、继续加强成员的素质能力培训（礼仪、写作能力以及沟通能力等方面）
（1）、加强普通话水平。
工作时均用普通话交流。
（2）、办公室事务培训。
包括简报分发、会议纪要等。
（3）、半学期一次检讨会。
生活服务部:
1、对学院和系上安排的各项工作给予积极的配合和传达。
2
升级会员 