安全月活动总结.docx

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安全月活动总结

2021年安全月活动总结

篇一：

2021年安全管理总结及2021年工作计划

为生命负责是情感中的荣耀

尊敬的各位领导，各位同事：

上午好！

安全资产部负责公司目前数据安全安全和资产管理工作，为进一步履行好职责，现就2021年履职情况诚恳地向各位做述职报告。

回顾一年的工作足迹，的工作的顺利开展得益于领导部门支持和各部门的大力配合，主要从完成几个方面较好地下表了岗位职责和各项工作任务，并总结了经验做法。

首先，加强部门作风建设。

部门员工能够从严强烈要求，认真履行职责，并注重成员之间协作关系，保持团结，不搞各自为政，相互监督，相互促进，做到按章理事、依归办事。

同时部门全力积极配合生产一线搞好安全生产工作。

其次，深入基层排查治理隐患。

结合安全颜色管理活动，共计安全检查69余次，对于测出的安全隐患能够做到整改内容、标准、措施、时间进度和责任人“五落实”，彻底将“蜻蜓点水”变为“下网捕鱼”，把整改责任落实到个人，按期复查，一抓到底，确保查出一条，整改一条。

然而我们往往忽略：

任何一件事情，如果客观存在着发生某种事故的可能性，不管这个可能性有多小，如果重复去做，火灾事故总会在某一时刻发生，因为行为决意了结果。

所以在妥善解决日常锈蚀安全隐患的同时，注重强调把风险隐患当成事故来对待，要深度挖掘隐患影像盲区，各类安全会议上才也积极推行了生产现场行为安全观察。

第三，拓宽渠道作宣传。

安全宣传以开始集中安全培训、安全月活

动宣传单、案例分析、安全演讲、应急演练、编印法律单行本、彩色挂图上墙等多种形式开展。

今年借助公司聊天室公众号，员工随时通过手机、网络点击查阅安全新动态，共约推送安全知识要点、宣传视频、政策法规条文等各类信息40余篇，点阅人数约合2800余人次，全面提高了员工对安全工作的关注度。

第四，集体研拟对策，引导正确观念。

月度安全工作协调会安全定时召开，参加会议大会期间参会人员敞开思想、畅所欲言、集思广益、群策群力抓安全。

在把握安全工作与生产并行的阶段的特点和难点，灵活组织启动安全现场安全管理交流会，在各项目和设备分公司的配合下，从施工工艺、机械管理等更专业的角度对风险节点分析、切片诊断，找出存在的问题、隐患及重点监控部位、查证潜在的危险利空因素，形成诊断意见，明确先后次第，对症下药，掌握方式方法，辩证施治。

第五，项目安全生产服务水平稳步产提高，运行常态化。

近几年国省道、高速养护的施工环境和交通环境对安全提出了更高的要求，粗放式行政管理无法保障安全生产，没有规范化、科学化的管理，就不能满足新形式下才满足的发展需要。

分公司、项目、道材中心行业标准等按照平安工地建设标准和要求，展现出四个转变：

一是回避矛盾变为直面问题，由遮挡隐患变为亮相隐患，发挥集体智慧，真心解决安全环境问题；二是由侥幸碰运气、担心追责变为提前介入、主动履职，在部门主要负责人的偕同下，全员参与的积极性大幅提高；三是由单干、盲干变为“要求抱团”作战，部门安全经验的互通有无形成联合履职的新气象。

第六，能保持证书满足经营要求及有效性。

根据上级主管部门对证件相关部门更替要求，共计完成174人次三类人员新取证及转而教育，同时已经完成部证换省证任务；完成48人次市安监局安全员培训；完成特种作业证新取证、延期共计27人次。

第七、资产不分昼夜管理水平有条不紊逐步提高。

进一步规范了资产增加、使用、处置手续,通过项目投资全面清查，清晰掌握了固定资产存量、分布、结构及使用情况，并及时登记更新，进行动态管理。

安全资产管理工作取得的成绩，深深感谢各位领导、同事对部门工作的概括和支持。

特别是安全工作，不仅是责任、是情感，更是个人和部门的荣耀。

安全行政管理是一道主观题，只要答不了满分，安全的舢舨说翻就翻。

2021年安全的小船还有几处短板需要加强：

第一、缺乏长效的协调机制建立方法：

如何将成熟经验转化为公司文件，如:

海上运输车辆必须安装倒车语音器。

如何将有效举措转化为公司操作规程一部分，如：

跨出封闭区域内复航，要教育到五组员工回头观察来车雇员情况的规则。

第二，深化安全行政管理缺乏“有意注意”思想。

特别是在现场，安全员忙于和工头一起卖力得意干活，没有更加专注于查觉发现和解决问题。

到了施工现场，我们要用眼睛去凝视，用耳朵去倾听，用身体去贴近。

比如，外租机械设备的验收浮于应付，没有倒车镜、没有倒车影像、没有倒车语音，驾驶员倒车不巡视，不后视，诸如此类风险问题仍未未得到彻底解决。

第三、某些安全做法观念欠缺正确思想引导。

如意外保险，一线施工人员对保险的认识施工现场太肤浅，一方面看到了杠杆的另一头的权益，思想起了波动；另一方

面干活胆子更大了，味道有了意外保险，就成了“金刚之身”。

处世敬畏生命之心，把住关口、盯住漏洞、守住阵地，2021年按照“提升——精细化——全面控制”思路，以最坚决的态度、最细致的工作，全力保持公司的安全稳定宏观经济形势。

一是提升。

包括两层含义：

个人和安全队伍专业素养提升。

第一、注重学习，从提高自身政治素质理论素养和业务入手，增加专业知识储备，保持自身知识的优化，向懂技术、懂质量安全管理、懂项目管理迈进，并将知识转化为谋划知识工作的方法论、促进工作的措施、领导和组织协调组织工作的能力。

第二、安全队伍专业化。

随着施工项目越来越多，要打破固有思维，摒弃安全“保姆”式管理方式，使安全员走上疲于奔波，力不从心的境地，充分发挥施工班组安全队伍作用。

二是工作精细化。

精是精艺、精确、精益求精；细是细致、细小、细节，以精细管理代替粗放式管理，以细致工作强化风险管控。

做到四全：

即：

全员精细，严禁这些行为疏于防范、粗枝大叶；全过程精细，将精细运营管理贯穿到安全生产全过程，严防任何环节存在漏洞和盲区；全方位精细，在建章立制、监督检查、风险防控、危险作业、异常活动、安全行为、教育培训、现场管理、施工工艺管理、物业管理、资产管理等方面，都注重细节控制，为大于其细；全天候精细，无论白天黑夜、晴天雨天、日常假期、都必须坚持精细运营管理原则，严防事故“出在风雨后”。

三是全面控制。

包括人机料法环五个方面：

第一，制定目标、明确责任，强化一切为工程项目市政工程服务人员的安全意识，建章立制，

规范安全生产这些行为，并传达落实到工种。

第二，保持施工中曾所使用的设备、机械、工具等辅助生产用具正常运作。

对现场施工设备、场站设施定期管理、保养、维护、检修，确保设备、设施的安全、有序运转，消除机械在施工环节中的不安全状态。

第三、是砂石料、声屏障、钢材、路缘石等原材料、半成品、成品等，材料的运输、进场、加工、存放、覆盖等都需要进行安全控制管理，消弭物在施工环节中不的不安全形态。

第四、跟踪检查专项方案申报、施组及交组论证会、安全施工计划程序是否完善，督查施工相关人员方落实施工督查方法、工艺、技术等安全措施情况，严格按照方案、规范执行。

第五、改建工程环境的复杂性，增加了内外因素相互作用和交互作用影响的程度。

定期开展隐患排查和事故进行预想活动，依托各级人员的思考技能能力，分析方法将隐患治理和预想事故进行汇总分析，结合实际，梳理危险因素清单，指导应急救援预案的编制、修订、演练,做到安全管理环环相扣。

安全工作要务实，“马克思主义重视绝不是一句空话”，带着对生命负责的这份荣耀，把以人为本、安全发展规划发展战略的理念深入落实到施工、生产、经营、管理的全过程，建立安全生产的上新常态，以更大的力度、更强的措施强基治本，为持续保持公司安全发展的极佳良好局面贡献力量！

李竹志

篇二：

安全月总结

焦油加工厂“安全生产月”活动总结

编制：

审批：

木炭加工厂安环科

2021年6月24日

根据公司2021年“安全生产月”活动要求，焦油加工厂结合积极探索本单位生产安全工作时序，围绕“强化安全健康发展观念，提升全民系统安全素质”的主题，以牢固树立红线意识、落实安全责任、普及安全知识为重点，深入开展安全生产月活动。

现将社区活动总结如下：

1、6月2日安环科利用月度安全例会月度时间，组织车间主任、安全员开展了《安全生产法》的学习。

各车间利用早调会、交接班会时间组织人员学习了《中华人民共和国中央人民政府安全生产法》。

通过学法，员工在知法、守法方面得到了明显提高。

2、月初在沥青油库炼铁厂、焦油萘蒸馏车间、供水只限汽车间生产月现场悬挂安全月宣传条幅各1条，在办公楼学习宣传栏内安全张贴安全月前海报5幅，活动期间，供水供汽车间有出宣传板报2期，为安全月的有效开展营造了很好的宣传氛围。

全月在内部网发表安全稿件5篇。

3、活动期间开展了安全漫画征集及展览、开展事故例证展览活动。

6活动期间共征集安全漫画22幅，整理有关火灾事故案例5起。

漫画和案例内容均在在办公楼学习宣传栏内张贴宣传。

4、团委编制了2期“安全生产月”《焦油加工厂工作简报》专版内容。

大力营造学法、知法、用法、守法的浓厚氛围。

6月份累计发放简报120份，很好的为员工创造了学习安全的浓厚氛围。

5、以各科室、各车间、各班组为单位认真福兰县组织机构学习《公司2021年事故、故障案例汇编》和“每月两案例”。

学习情况均在在科内安全活动本上、车间等级安全安全管理活动本或调度会记录上、班组充分反映安全活动本体现学习情况，案例学习基层工作得到了落实很好的落实。

6、6月2日，组织车间主任、工艺副主任、安全员广泛开展了特殊作业票证下述规范学习活动。

通过此次活动让大家通过直观的问题票

证中的错误点，及时纠正自己在票证过程中出现的不规范行为，确保检修安全。

7、6月2日，在沥青油库车间南侧护坡处开展了厂级防洪防汛演练活动。

此次演练旨在检验防汛应急演训防范措施的可行性、有效性及必要性，检验抢险物资、抢险器具的整备稳态，检验在突发事故时应变和救援能力，提高应急救援队伍的实战水平，增强各单位的协调与配合，以便不断地补充和完善应急救援预案。

8、6月15日，开展了“安全在我心中”主题演讲比赛。

活动紧紧围绕“强化安全管理发展理念、提升全民安全素质”活动主题，通过讲事例、摆事实等方法，全面阐述安全工作工作的重要性。

来自6个单位的9名参赛选手进行了比赛。

其中一名优秀选手参加了公司组织的“安全在我身边”演讲赛，并获得了“三等奖”荣誉。

9、6月14日-6月17日，焦油加工厂团委、工会、安环科联合组织开展了“安全知识进班组”有奖答题活动。

重点对所属5个单位进行抽查，日均抽查干部职工70名。

此次活动实行“答对有奖，答错帮教”的形式，分别从安全生产知识、应知应会、岗位练兵、现场操作、防护器材检查使用等方面进行抽答，行之有效提升干部职工学习、工作积极性，发展全方位带动安全生产工作稳定发展。

10、6月16日，召开一次了群众安全监督员、女工协管员经验交流座谈会。

群监员、女工协管员就针对怎样好组织作用，以及工作中存在问题进行关键问题了发言。

他们纷纷表示：

在企业关键时期，要关头以高度责任感和使命感，严格现场安全监督检查，与班组成员精诚合作，协助班组长抓好现场安全管理工作。

11、6月16日上午由生产副厂长带队，中层干部成员参与到各岗位开展了安全生产宣传咨询活动，向员工宣传安全生产法律法规、安全管理生产生活常识、应急救援等方面的知识，派发各类安全宣传资料15份。

12、利用焦油加工厂“安全大本营”生命安全微信宣传群发送安全微视频4起、安全隐患图片10幅。

13、组织机构群监员开展征集“金点子”活动。

焦油加工厂分别从安全生产、经营管理、文明建设、改革创新等各方面献计策，组织群监员进行金点子征集活动，共征集金点子33条，经过专精科室评定，上报了11条。

14、组织开展青年突击队活动。

组织30余名团员青年对界区地沟、草坪需要进行了清理整顿，共清理地沟700余米，草坪100余平方米。

15、焦油纺织工业萘蒸馏车间工业萘包装中层干部开展了厂级“萘结片装置泄漏、着火事故应急演练。

”通过演练，有效的锻炼和提高了应急救援队伍处理突发事故的能力。

16、由焦油养鸡场工会、团委共青团组织工作在全厂范围内开展了“我为安全献一言”活动，鼓励广大团员青年为安全工作建言献策，活动征集有效率建议20条。

同时在青年安全生产景丰纯开展安全生产教育培训，由本车间安全技术人员进行进行系统内授课，普及安全生产基础知识法律法规和安全知识。

17、由团委组织20人开展了“守护生命”安全管理有奖答卷活动。

根据公司其要求安排10人参加了公司组织的守护生命”安全管理有奖答卷活动。

18、开展了个人防震器材、罐区安全及消防管理监督管理知识培训。

厂部

利用周一调度会时间对30名领导干部进行了防护器材的集中培训和逐个实际操作的实务检查。

各车间也利用岗前培训、继续教育、班前会等形式对一线员工进行了认真的检查和培训，防护器材培训使用大体基本做到了人人过关。

19、由生产科牵头，对焦油造纸厂焦油近几年出现的“误操作”事故梳理或故障案例进行了整理，形成学习资料后发放到各车间开展学习活动，防止误操作重复会发生。

20、开展隐患自查自纠治理及安全生产此项工作标准化二级企业达标检查工作。

每周开展一次安全包保检查，累计查出各类问题45项。

围绕安全生产标准化二级企业达标要求，各车间健全安全生产管理规章制度，完善了有关台帐。

对工业生产现场认真进行对标落实。

21日上午规范化配合公司完成了对供水供汽车间的标准化验收工作。

21、各车间同时开展的文艺活动有：

1）质检科6月17日在中控分析室开展试验室了分析样品的着火、泄漏、碱液灼伤事故应急演练。

2）供供水供汽车间对生产现场的干粉灭火器全数进行更换；并开展了总排口水质超标事故应急演练活动。

3）焦油萘蒸馏车间开展了工业广泛开展萘着火事故应急演练活动。

4）精酚车间对多孔性或进行严重的部位进行防腐刷漆；6月13-16日围绕酚盐装车泄漏事故进行了应急演练。

5）改造沥青油库全厂完成改造沥青Ⅰ、Ⅱ系栏杆的防腐修整工作；6月13-16日围绕酸碱槽泄漏事故进行了演练。

篇三：

开拓工区安全活动月总结

安全月活动总结

6月份为安全活动月，本安全活动月主题是：

“安全责任、重在落实”。

开拓工区紧紧围绕篇章这一主题，在矿安全科的统一安排下，积极按照“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，开展多渠道的安全教育活动，着重在思想上培养职工的安全意识的，巩固各项安全操作技能的熟练并严查井下现场安全隐患，确保隐患整改率。

生产中坚持要生产，必须安全，不安全不生产的原则。

1、组织职工学习控股集团、局和矿下达的安全文件，参加铝土矿组织的各种安全活动，提高了职工安全意识，增强安全责任。

2、工区组织现场提问发问安全技术操作规程、岗位责任制、岗位应知应等知识，并将提问结果与发言本月奖金挂钩，冀望达到职工操作规范化、制度化的效果。

3、利用周一、周五工区安全例会组织困难职工进行案例分析分析，从中接受教育、教训，并就事故当事人现身说法来进行基础教育，进一步提高职工对安全工作的重视程度，把职工的思想从“要我安全”引向“我要安全”的思路上。

4、安全月期间，工区加大了对盲斜井运行设备设施的检查和维修力度，进一步保证了盲斜井安全运行。

5、安全活动月期间，工区加强安全检查，加大处罚力度。

教育、处罚两手并举。

对违反展开规章制度的职工进行了安全教育和处罚，对个别认识态度不高的职工做出停止其工作三天在工区学习安全规程的处理。

6、工区在活动月期间认真组织排查、环境保护现场安全隐患，要求每名职工强烈要求参与安全管理，真正做到各支部主体。

库厄每名职工在日常工作中要积极排摸安全隐患，发现隐患及时汇报，对发现隐患的职工工区要加大奖励加力力度。

活动月共排查工区中营单位安全隐患30多项，隐患整改率达到100%。

7、安全文明生产工作是工区诸项工作的重中之重。

为了更好的做好工区的文明生产工作，本着“安全第一、预防为主”的方针，以文明生产带动安全生产，以生产促进工区的各项工作的开展，将工区安全管理文明生产责任区文明细化，将安全文明生产工作和各工段的考核挂钩，权力、义务、职责、效益落实到人。

8、组织本工区职工和外委施工单位进行了防洪水利厅防汛演习，提高半导体技术了大家的安全意识和技术素质，增强了对突发事件的反应能力和处理能力，懂得了撤离讯号和撤离路线。

工区共同组成应急救援组织，全员24小时开机，保证随叫随到。

准备了防洪防汛专用物资，对所辖区域进行了排涝隐患排查，发现的隐患及时给有关安全隐患施工单位下达书面通知，责令在有关规定期间整改，确保安全渡过汛期。

9、安全月期间工区大力加强对外委单位的管理工作。

1）首先根据局、矿旗营要求完善了外委单位从业人员培训、劳动合同的签订、工伤保险的以及各单位的安全基础工作，使从业人员符合矿要求的入井令条件。

2）坚持每周一对上周外委队伍的安全生产总结，并安排下周安全文明生产工作，各项目部负责人参加，汇报每周生产和安全情况。

确

保了局、公共安全矿的各种安全会议精神传达到位，执行到位。

3）安全活动月期间工区加大了对外委单位的处室安全管理，加大了对外委队伍的日常安全检查，对施工及安全检查出的不良现象环境问题，现场解决，解决不了的铁矿及时和矿有关部门及所属项目部交谈，限期解决。

比如：

分布区各外委单位井下作业区域管线规范吊挂的治理，工区主任及安全员，紧盯现场，确保治理一家，验收一家，合格一家，使各作业区域的公共安全安全文明生产、管线规范化吊挂有了电缆较大的改善。

4）工区加强对外委施工单位掘进巷道的顶板管理，做到了重点部位，重点盯防。

在加大检查和处罚力度的加大同时，工区准备了检撬工具，发现哪个作业部位检撬工具缺失及时为其补齐。

对那些忽视顶板管理的单位，对其及时通知书下达安全整改通知单，责令其立即停工吊装。

否则，不允许继续掘进作业。

例如：

-140水平顶板、两帮围岩破碎，工区安全员立即责令其当班停止作业，进行支护。

5）工区加大对外委单位火工材料管理，发现乱扔、乱放火工材料、不布季谢的施工单位对其加重处罚力度，令其规范使用火工材料箱。

为保证重点施工现场工程的安全施工，工区派管理工作专人监督外委队伍施工，确保安全措施得当，坚持安全措施不到位，不让其生产的原则，从而保证了工区各项工程的施工质量及进度。

开拓工区

2021-6-24