最新劳动法学习题及答案1汇编.docx

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最新劳动法学习题及答案1汇编

第一章劳动法概述

一、单项选择题

1．劳动法律关系的核心和实质是（ ）。

　　A．劳动法律关系的主体               B．劳动法律关系的客体

　　C．劳动法律关系的内容               D．劳动法律关系变化的原因

【答案：

C】

2．劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（  ）。

　　A．用人单位                        B．事业单位

　　C．企业                            D．团体

【答案：

A】

3．公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（  ）。

　　A．14周岁                         B．15周岁

　　C．16周岁                         D．18周岁

【答案：

C】

4．我国劳动法采（  ）形式。

　　A．成文法                     B．判例法

　　C．成文法为主，判例法为辅     D．判例法为辅，成文法为主

【答案：

A】

5．我国劳动法禁止用人单位招用未满（   ）的未成年人。

　　A．14周岁              B．15周岁

　　C．16周岁              D．18周岁

【答案：

C】

6．下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（　　　）

A．某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系

B．某私营企业与职工因培训而发生的关系

C．作者与出版社之间的关系

D．劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系

【答案：

C】

7．在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（　　　）

A．国家机关B．社会团体法人

C．其他非法人组织D．企业法人

【答案：

B】

8．下列项目中，存在劳动关系的是（　　　）

A．领取矿山井下津贴B．签订集体合同

C．劳动争议仲裁D．劳动检查

【答案：

A】

9．劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（　　）劳动标准的劳动条件

A．高于B．低于

C．平行于D．两者之间没有关系

【答案：

B】

10．从事非全日制工作的劳动者，可以与（　　　）用人单位建立劳动关系。

A．一个B．一个或一个以上

C．仅限两个D．以上都不对

【答案：

B】

二、多项选择题

1．不属于劳动法适用范围的有（　　　）

A．律师事务所文员B．现役军人

C．农业劳动者D．与事业单位建立劳动关系的人

【答案：

BC】

2．劳动法的调整对象是（　　　）

A．所有与劳动有关系的社会关系

B．劳动关系

C．与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D．由各种劳动关系而发生的关系

【答案：

BC】

3．下列人员中不适用劳动法的是（　　　）

A．农村农业劳动者B．家庭保姆

C．现役军人D．事业单位工作人员

【答案：

BC】

4．以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（　　　）

A．社会救济B．集体合同争议

C．军人优抚D．公共福利

【答案：

ACD】

5．劳动法学中的法律关系包括（　　　）

A．劳动法律关系B．劳动行政法律关系

C．劳动服务法律关系D．行政法律关系

【答案：

ABC】

6．劳动法律关系应当续延的情形有（　　　）

A．劳动合同依法续订

B．内部承包合同期限内劳动合同期限已届满

C．职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满

D．职工在医疗期内，劳动合同期限已届满

【答案：

ABD】

7．属于劳动法律关系暂停的是（　　　）

A．停薪留职B．停产息工

C．职工自费出国留学D．借调职工

【答案：

ABD】

8．引起劳动法律关系变更、终止的法律事实（　　）

A．可以是事件B．可以是一方的违法行为

C．一般是合法的双方行为D．可以是行为和事件同时发生

【答案：

BCD】

9．劳动行政相对人包括（　　　）

A．职业介绍机构B．劳动者

C．工会D．劳动争议仲裁机构

【答案：

ABC】

10．下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（　　　）

A．企业被依法撤销

B．劳动者完全丧失劳动能力

C．用人单位辞退职工

D．劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同

【答案：

ABCD】

11．根据劳动法规定，以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是（　　　）

A．新星歌舞团B．河南某杂技团

C．西部边远地区某企业D．国家体操队；

【答案：

ABD】

12．用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（　　　）

A．罚款；B．责令改正

C．吊销营业执照；D．警告

【答案：

AB】

三、判断题

1、劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。

【答案：

√】

2、劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。

【答案：

×】

3、国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。

【答案：

√】

4、劳动法律关系发生的方式有：

行为方式、合同方式。

【答案：

√】

5、劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。

【答案：

×】

第二章劳动法的产生和发展

一、单项选择题

1．1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（   ）。

　　A．《国际劳动宪章》

　　B．《关于禁止工厂女工夜间工作公约》

　　C．《费城宣言》

　　D．《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议》

【答案：

C】

2．历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（   ）。

　　A．《暂行工厂规则》                 B．《学徒健康与道德法》。

　　C．《劳资关系法》                   D．《劳工仲裁条例》

【答案：

B】

3．最早的“工厂立法”开始于（　　　）

A．1661年　　　　B．1702年

C．1802年　　　　D．1839年

【答案：

C】

4．现代意义上的劳动法产生的标志是（　　　）

A．法国的《工厂法》B．前苏联的《苏俄劳动法典》

C．美国的《劳动关系法》D．英国的《学徒健康与道德法》

【答案：

D】

5．国际劳工组织正式宣告成立于（　　　）

A．1900年B．1906年

C．1918年D．1919年

【答案：

D】

6．国际劳工组织的执行机构是（　　　）

A．国际劳工组织理事会B．国际劳工局

C．国际劳工组织监事会D．国际劳工大会

【答案：

A】

7．中国自（　　　）开始成为国际劳工组织的常任理事国之一

A．1919年　　　　　B．1929年

C．1944年　　　　　D．1983年

【答案：

C】

8．从（　　　）年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系

A．1971年　　　　　B．1949年

C．1983年　　　　　D．1984年

【答案：

C】

9．1987年国务院颁布了（　　　），恢复了中断20多年的劳动争议处理制度。

A．《企业劳动争议处理条例》

B．《劳动争议仲裁委员会办案规则》

C．《国营企业劳动争议处理暂行规定》

D．《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》

【答案：

C】

10．新中国成立后，政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，在我国劳动法史上占有很重要的地位，该法规颁布于（　　　）

A．1951年B．1950年

C．1952年D．1953年

【答案：

A】

11．《中华人民共和国劳动法》实施的时间是（　　　）

A．1995年7月5日B．1994年1月1日

C．1994年7月5日D．1995年1月1日

【答案：

D】

12．香港调整劳资关系的基本法是（　　　）

A．《劳资关系条例》B．《工厂暨工业经营条例》

C．《雇佣条例》D．《工厂暨工业经营规例》

【答案：

C】

13．澳门首部《劳工法》颁布于（　　　）

A．1984年B．1849年

C．1976年D．1949年

【答案：

A】

14．1984年8月台湾当局公布的（　　）是台湾劳工立法史上的一部重要法律

A．《劳动争议处理法》B．《劳动安全卫生法》

C．《劳动契约法》D．《劳动基准法》

【答案：

D】

二、多项选择题

1．20世纪后半期，资本主义劳动立法在（　　　）的发展尤为突出

A．就业保障B．社会保障

C．反对歧视D．劳动争议处理

【答案：

ABC】

2．国际劳工立法正式开始的标志是（　　　）的通过

A．《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》

B．《关于女工和未成年工工作时间公约》

C．《关于禁止未成年工从事夜间工作公约》

D．《关于（在火柴制造中）使用白磷的公约》

【答案：

AD】

3．国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有（　　　）

A．劳工代表B．雇主代表

C．劳工组织D．政府代表

【答案：

ABD】

4．国际劳工组织的组织机构主要有（　　　）

A．国际劳工大会B．国际劳工组织理事会

C．国际劳工局D．国际劳动法协会

【答案：

ABC】

5．国际劳动立法的主要形式包括（　　　）

A．国际劳工组织章程B．国际劳工公约

C．国际劳工建议书D．联合国有关文件

【答案：

BC】

6．香港的劳工法渊源主要有（　　　）

A．国际劳工公约B．习惯法

C．劳动法理论学说D．香港立法机构的劳工立法

【答案：

ABD】

三、判断题

1、英国1802年颁布的《学徒健康与道德法》就是最早的工厂立法。

【答案：

√】

2、中国不是国际劳工组织的创始成员国，1944年起只是该组织的常任理事国。

【答案：

×】

3、19世纪末期，德国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。

【答案：

√】

4、中国劳动组合书记部于1922年5月1日在广州召开了第一次全国劳动大会，大会通过了《八小时工作制案》。

【答案：

√】

5、2004年6月、8月，全国人大先后颁布了《劳动合同法》和《就业促进法》。

【答案：

×】

第三章工会法与工会在调整劳动关系中的地位和职权

一、单项选择题：

1．对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动合同时，工会有权（　　　）

A．予以处罚B．要求予以重新处理

C．予以改正D．代表职工申请仲裁或提起诉讼

【答案：

B】

2．用人单位处分职工时，工会认为不适当的有权（　　　）

A．提出意见B．要求予以重新处理

C．予以改正D．请求当地政府依法处理

【答案：

A】

3．以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（    ）。

　　A．工会具有唯一性　　B．工会具有独立性

　　C．所有工会都具有法人资格　　D．工会经费具有独立性

【答案：

C】

4．调解委员会主任由（   ）担任。

A．职工代表                        B．企业工会代表

C．企业代表                        D．企业法定代表人

【答案：

B】

5．在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（　　　）

A．国家机关B．社会团体法人

C．其他非法人组织D．企业法人

【答案：

B】

6．外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是（　　　）

A．职工代表大会B．职工大会

C．通过工会与经营者平等协商D．职工代表参加监事会和董事会

【答案：

C】

二、多项选择题：

1．某外资电子器材有限公司从社会上招收了6名工人，其中有2名14岁的工人，另有1名妇女因性别差异而未被招用，还有1名正在休产假的妇女被同时辞退，职工要求组织工会亦被拒绝。

下列选项所述该公司的做法中，错误的是（　　　）

A．招收2名14岁职工B．以性别为由拒绝招收1名妇女

C．辞退休产假的妇女D．不组建工会