员工岗位职责.docx
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员工岗位职责
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号：
01岗位名称：
工程管理部经理
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
大学本科学历，土木工程及相关专业毕业
2
职称
中级以上职称
3
岗位证书
4
工作经验
10年以上施工管理工作经验
5
年龄要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
良好
8
其他条件
1、精通生产施工业务知识和管理方法；
2、熟悉本部门主控的标准化管理的过程、要素；
3、有很强的组织能力、表达能力和沟通能力；
4、了解工程安全、工程质量管理的一般规定；
5、能独自处理和解决项目工程中出现的重大问题或突发事件；
6、能胜任5万平米以上工程项目的施工生产管理工作。
岗位职责和权限
＊遵纪守法，遵守企业纪律和有关规定
＊恪守职业道德，保守企业商业机密。
＊协助公司主管领导开展本系统工作。
＊按照部门岗位职责和企业有关规定严格要求本部门管理人员。
1.负责组织落实部门年度责任目标；
2.负责工程管理部的全面管理工作；
3.负责协助主管经理贯彻实施公司三个体系相关要求，组织、落实、分解本部门的管理职责，并使工程系统在实施中处于受控状态；
4.负责与集团总公司、公司及政府部门等各有关单位和部门的沟通联系，贯彻执行上级指示精神；
5.负责督促协调各单位落实完成各项生产指标；
6.负责工程项目过程动态管理；
7.负责工程部职责范围内的联营项目管理工作；
8.负责对本部门员工进行职责分配和考核，并负责与主管领导进行沟通；
9.负责组织本部门与各部门就与生产相关的事宜进行沟通；
10.负责系统人才培养，及系统员工培训工作。
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号：
02岗位名称：
工程部副经理（现场）
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
大学专科以上学历，土木工程相关专业毕业
2
职称
中级以上职称
3
岗位证书
4
工作经验
8年以上施工管理工作经验
5
年龄要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
良好
8
其他条件
1、熟悉生产系统业务知识和管理方法；
2、能独立进行生产工作的协调、安排、计划落实；
3、有较强的组织能力、沟通能力、表达能力；
4、了解工程安全、工程质量管理的一般规定；
5、能协助部门经理处理和解决项目工程中出现的一般问题或突发事件；
6、能胜任3万平米以上工程项目的施工生产管理工作。
岗位职责和权限
＊遵纪守法，遵守企业纪律和有关规定
＊恪守职业道德，保守企业商业机密。
＊按照部门岗位职责指导本部门管理人员工作。
1.协助部门经理开展各项管理工作。
2.负责项目生产的协调工作，督促项目按合同履约。
3.负责牵头组织工程项目前期策划和阶段策划。
4.负责本系统三个体系的标准化管理工作。
5.负责施工现场环境保护、文明施工的检查、指导。
6.负责督促检查项目各项方案的落实。
7.负责工程部职责内的联营项目生产过程的协调管理。
8.参与内部审核和管理评审。
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号：
03岗位名称：
工程部副经理（内业）
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
大学专科以上学历，土木工程相关专业毕业
2
职称
中级以上职称
3
岗位证书
4
工作经验
8年以上施工管理工作经验
5
年龄要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
良好
8
其他条件
1、熟悉生产系统业务知识和管理方法；
2、能独立进行生产工作的协调、安排、计划落实；
3、有较强的组织能力、沟通能力、表达能力；
4、了解工程安全、工程质量管理的一般规定；
5、能协助部门经理处理和解决项目工程中出现的一般问题或突发事件；
6、能胜任3万平米以上工程项目的施工生产管理工作。
岗位职责和权限
＊遵纪守法，遵守企业纪律和有关规定
＊恪守职业道德，保守企业商业机密。
＊按照部门岗位职责指导本部门管理人员工作
1.协助部门经理开展各项管理工作。
2.负责公司综合计划统计管理工作。
3.负责工程分包的管理。
4.负责牵头组织项目考核及综合动态考评。
5.负责本系统三个体系的标准化管理工作。
6.负责本系统人员的管理与培训工作。
7.负责工程部职责内的联营项目内业管理。
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号：
04岗位名称：
工程部副经理（劳务）
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
大学专科以上学历，经济、建筑企业管理或其他相关专业
2
职称
中级以上职称
3
岗位证书
劳务管理员本
4
工作经验
外施劳务管理经验，土建施工技术、经济管理，以及熟练的计算机操作水平。
5
年龄要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
良好
8
其他条件
1、综合能力：
系统策划能力、组织协调能力、综合分析能力。
2、沟通能力：
有较强的沟通能力，包括上下级之间的沟通，与外施企业人员管理人员的沟通。
3、表达能力：
口头、文字表达较好，文笔通达、语言流畅。
4、其他能力：
处理与外施企业劳务纠纷的能力。
岗位职责和权限
＊遵纪守法，遵守企业纪律和有关规定，恪守职业道德，保守企业商业机密。
＊按照部门岗位职责指导本部门劳务管理人员工作。
1、贯彻国家、北京市、集团关于使用农民工的法律、法规及各项规定，负责公司各用工单位的劳务供方全面管理工作。
2、负责劳务供方具体工作，组织、配合各用工单位编制年度劳动力计划，根据工程需要及时与劳务供方联系调配劳动力，推行并检查实名制管理工作。
3、指导项目部加强成本核算，有效控制合同外用工支出，降低项目人工成本。
确保劳务管理工作目标的实现。
4、定期召开系统工作会，不断完善本专业系统的管理工作制度，并根据公司的生产经营需要和政府的政策及时调整。
5、接受劳动和社会保障局、建委外管处、集团总公司及专业劳务市场的各项检查工作，并对检查出的问题负责督促有关单位进行整改。
6、协调配合公司有关部门对劳务分包方入场后的管理工作，处理劳务用工中出现的各类突发事件，协调劳务纠纷。
7、负责本专业系统内贯彻公司三个管理体系的方针和目标并组织实施，参加公司组织的各项质量活动，贯彻执行。
8、对各用工单位的劳务合同履约情况进行监督和检查，对劳务合同中的劳务费结算、支付进行审核。
9、组织劳务供方及专业人员的培训。
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号：
05岗位名称：
工程部计划管理员
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
中专以上学历，工民建、统计相关专业毕业
2
职称
初级以上职称
3
岗位证书
统计员证
4
工作经验
5年以上相关工作经验
5
年龄要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
良好
8
其他条件
1、熟悉建筑施工的整个过程；
2、熟悉掌握国家有关统计的法律、法规；
3、能合理安排、审核、协调施工生产部署。
4、熟知建筑工程统计的知识和要求，熟练运用各种相关统计技术和方法；
5、能处理和解决工作中出现的一般问题；
6、熟练使用计算机、办公软件及公司网络系统。
岗位职责和权限
＊遵纪守法，遵守企业纪律和有关规定
＊恪守职业道德，保守企业商业机密。
＊服从部门领导工作安排。
1.负责组织公司年、季、月生产计划和各项经济指标的编制，研究完成任务的措施和方案。
2.负责审核分公司、项目经理部报送的季、月生产计划，协助主管领导结合实际下达生产计划指标并监督落实其实施情况。
3.具体负责督促、指导项目部及时办理各种开工审批手续；做好生产计划报表的收集整理、汇总工作；指导、检查项目部落实情况。
4.具体负责项目资源配置基础数据管理工作。
5.具体负责工程项目管理信息动态管理工作及时协调与公司总部各部门的信息沟通工作。
6.建立健全各项资料台帐。
7.负责部门文件、合同等的收、发和管理工作，并作好记录。
8.负责保修合同的审核存档及在施项目的过程回访管理工作。
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号：
06岗位名称：
工程部施工过程管理员
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
中专以上学历，工民建相关专业毕业
2
职称
初级以上职称
3
岗位证书
施工员上岗证
4
工作经验
5年以上相关工作经验
5
年龄要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
良好
8
其他条件
1、熟悉建筑施工的整个过程；
2、掌握国家、地方有关建筑施工的的规程、规范；
3、能合理安排、审核、协调施工生产部署。
4、能处理和解决工作中出现的一般问题；
6、熟练使用计算机；
岗位职责和权限
＊遵纪守法，遵守企业纪律和有关规定
＊恪守职业道德，保守企业商业机密。
＊服从部门领导工作安排。
1.负责检查生产过程中进度计划的落实情况。
2.负责检查分包单位施工进度是否符合总包单位的进度计划的要求。
3.了解项目分项工程的施工方案、技术交底。
4.负责协调施工过程中随时发生的与生产有关的资源调配。
5.负责记录项目部的生产过程信息。
6.负责收集项目经理部顾客满意度信息。
7.负责向物业管理部传递工程保修信息（包括竣工工程情况和保修合同等）。
8.负责项目成品保护措施的检查。
9.负责施工过程中关键过程、特殊过程的监督管理；
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号：
07岗位名称：
工程部统计管理员
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
中专以上学历，工民建、统计相关专业毕业
2
职称
初级以上职称
3
岗位证书
统计员证
4
工作经验
5年以上相关工作经验
5
年龄要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
良好
8
其他条件
1、熟悉建筑施工的整个过程；
2、熟悉掌握国家有关统计的法律、法规；
3、能合理安排、审核、协调施工生产部署。
4、熟知建筑工程统计的知识和要求，熟练运用各种相关统计技术和方法；
5、能组织编制审核分析各类综合计划统计报表。
6、能处理和解决工作中出现的一般问题；
7、熟练使用计算机、办公软件及公司网络系统。
岗位职责和权限
＊遵纪守法，遵守企业纪律和有关规定
＊恪守职业道德，保守企业商业机密。
＊服从部门领导工作安排。
1.掌握公司全面统计情况,监督检查各单位及有关部室年、季、月各种数据完成情况，开展统计分析，及时准确对总公司和统计局上报各种统计资料和报表、为领导及相关部室及时提供内部生产经营数据和统计资料信息咨询服务。
2.负责统计报量工作，对公司项目经济活动分析表牵头核实，确保数据真实。
3.定期开展统计业务培训，不断提高公司统计人员的业务素质，积极推进现代化管理、努力实现信息资源共享。
4.配合公司相关项目部节点考核工作，为项目部成本核算提供相关统计数据。
5.建立健全各项资料台帐。
6.负责协助部门经理做好项目过程考核工作。
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号：
08岗位名称：
工程分包管理员
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
中专以上学历，土木工程、法律相关专业毕业
2
职称
初级以上职称
3
岗位证书
工长上岗证
4
工作经验
3年以上工作经验
5
年龄要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
良好
8
其他条件
1、熟悉建筑施工的整个过程；
2、能处理和解决工作中出现的一般问题；
3、熟练使用计算机、办公软件及公司网络系统；
4、熟悉工程分包招投标管理程序；
5、能独立牵头组织工程分包的综合管理与协调。
岗位职责和权限
＊遵纪守法，遵守企业纪律和有关规定
＊恪守职业道德，保守企业商业机密。
＊服从部门领导工作安排。
＊以企业利益为重，在分包工程管理中做到公平、公正。
1.负责工程分包的管理，对工程分包费用全面掌控，合理降低支出费用；
2.建立健全工程分包管理台帐，监督保证在施分包单位的资质合格；
3.负责工程分包项目前期招标比价管理，坚持货比三家的原则；
4.具体执行《工程分包管理办法》，并监督管理保证项目受控；
5.配合公司相关部门对项目部节点考核工作；
6.参与项目过程监督管理，协调解决生产问题；
7.负责分包工程市场咨询及厂家考察工作；
8.建立分包信息库，定期发布《合格分包方名录》；
9.收集《项目部分包计划表》、《专业分包资金计划表》、《工程专业分包月报表》；
10.不定期对工程分包方进行评价，填写《工程分包方评价表》。
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号：
09岗位名称：
工程部联营项目综合管理员
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
中专以上学历，土木工程相关专业毕业
2
职称
初级以上职称
3
岗位证书
工长上岗证
4
工作经验
3年以上相关管理工作经验
5
年龄要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
良好
8
其他条件
1、熟悉建筑施工的整个过程；
2、熟悉公司对联营项目的管理政策和规定；
3、具备较强的与联营方沟通协调的能力；
4、能独立处理和解决工作中出现的一般问题。
岗位职责和权限
＊遵纪守法，遵守企业纪律和有关规定
＊恪守职业道德，保守企业商业机密。
＊服从部门领导工作安排。
＊以企业利益为重，在联营项目管理过程中要求联营单位必须遵守公司相关的管理规定。
1.牵头组织对联营项目的管理，规避联营项目给企业带来的经济、社会风险。
2.负责联合承包方自然情况的收集、备案、存档工作；参与合同评审及备案存档管理。
3.负责有关联营工程的文件收发登记、存档保管。
4.负责联合承包项目部预算、经济洽商的收集备案存档工作；督促项目部及时办理增减洽商的编制和签认；协助指导项目部做好竣工结算及备案存档工作。
5.参与联营工程承包合同的评审。
6.牵头组织有关部门办理联营项目目标责任书并存档。
7.参与联营工程的各类合约资料管理。
8.参与联营工程专业分包结算支付管理。
9.协助联营方协调解决联营项目履约过程中的各类纠纷。
10.负责联营项目印章的监督管理。
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号：
10岗位名称：
工程部外埠施工管理员
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
中专以上学历，土木工程相关专业毕业
2
职称
初级以上职称
3
岗位证书
工长证
4
工作经验
5年以上施工管理工作经验
5
年龄要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
良好
8
其他条件
1、熟悉建筑施工的整个过程；
2、能够合理安排生产及计划、协调和落实工作；
3、具备基本的沟通能力和表达能力；
4、能处理和解决工作中出现的突发问题。
岗位职责和权限
＊遵纪守法，遵守企业纪律和有关规定。
＊恪守职业道德，保守企业商业机密。
＊服从部门领导工作安排。
＊及时掌握当地与建筑业有关的法律、法规。
了解当地的施工条件、施工环境。
1.负责牵头组织外埠工程项目的各项策划工作。
2.参与外埠项目中标后的项目部组建工作；
2.负责协调监督外埠工程项目的过程管理。
3.负责参与审核外埠工程项目各类合同，并监督合同履约情况。
4.负责牵头组织对外埠工程项目的考核工作。
5.负责牵头组织对外埠工程项目的资源调配工作。
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号：
11岗位名称：
工程部环保文施管理员
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
中专以上学历，土木工程相关专业毕业
2
职称
初级以上职称
3
岗位证书
内审员证、环保员证
4
工作经验
3年以上相关工作经验
5
年龄要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
良好
8
其他条件
1、熟悉建筑施工的整个过程；
2、熟悉环境、职业健康安全管理体系的管理要求；
3、熟悉现场文施管理的各项要求；
4、掌握环境保护的专业知识；
5、熟练掌握环境保护监测仪器的操作规程；
6、能处理和解决工作中出现的一般问题；
7、熟练使用计算机、办公软件及公司网络系统。
岗位职责和权限
＊遵纪守法，遵守企业纪律和有关规定，掌握国家、地方有关环境管理的法律法规。
＊恪守职业道德，保守企业商业机密。
＊服从部门领导工作安排。
1.贯彻执行公司《质量、环境、职业健康安全管手册》及《程序文件》中生产系统的环境管理工作，对施工现场的环保措施、职业健康安全措施及现场文明施工管理的落实情况进行监控检查。
2.按照施工组织设计、施工方案及环保有关规定，负责对施工现场进行动态监控、检查，记录整理现场文施管理的有关资料，做好过程检查记录，建立健全相关资料台帐。
3.贯彻执行公司《质量、环境、职业健康安全管手册》中基础设施的管理，负责检查落实分公司、项目经理部开工前的设施准备工作。
识别公司各类设施的分布及覆盖情况，对所有施工设施实施动态管理。
4.负责组织制定年度《公司环境目标、指标及管理方案》
5.组织《环境因素调查、评价》工作。
并确定《公司重要环境因素》报公司领导审批。
6.每季度组织对公司的合规性进行评价。
7.负责项目部《环境管理目标指标及环境管理方案》的审批。
8.负责噪声监测仪器的管理。
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号：
11岗位名称：
工程部劳务管理员（综合）
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
大学专科以上学历，财会或经济管理相关专业毕业
2
职称
初级以上职称
3
岗位证书
劳务管理员、预算员、统计员
4
工作经验
5年以上劳务管理工作经验
5
年龄要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
良好
8
其他条件
1、对政策、信息、数据有较强的分析能力，熟练使用分析工具。
2、口头、文字表达能力较好，一般应用文写作能力。
岗位职责和权限
＊遵纪守法，遵守企业纪律和有关规定，掌握国家、地方、企业有关劳务管理的法律和规定。
＊恪守职业道德，保守企业商业机密。
＊服从部门领导工作安排。
1、统计管理：
负责劳务合同执行情况的统计工作，及时向市建委劳务费结算统计机构、集团劳动力调剂中心、公司及部门领导上报各项统计数据。
2、预算：
①根据项目部提供的工程量清单测算劳务分包价格，并与项目部商务人员沟通，分析人工费收支情况，为领导确定劳务分包标底提供可靠依据。
②参加合同外用工管理，协助项目部进行测量，套入定额，计算工日，进行合同外用工控制。
③建立台帐，积累资料，及时掌握人工市场价格信息，跟踪清单报价的市场价格。
3、建立劳务分包方自然情况台账和劳务合同台账，储存管理数据和档案。
4、对劳务分包企业履约过程进行过程监控、考核、综合评价。
5、劳务分包方合同印花税管理。
6、劳务合同交易费管理。
7、负责本部门的内业管理工作，收发文及印章管理工作，出台各项管理办法。
8、参加公司文明施工检查，配合项目部做好劳务管理的持续改进工作。
9、接受公司三个管理体系的检查。
参加部门对项目劳务管理人员的业务检查、考核工作。
10、负责《三建报》的通讯工作。
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号：
12岗位名称：
工程部劳务管理员
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
中专以上学历学历，经济、建筑企业管理或其他相关专业毕业
2
职称
初级以上职称
3
岗位证书
劳务管理员
4
工作经验
5年以上劳务管理相关工作经验
5
年龄要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
良好
8
其他条件
1、口头、文字表达能力，思路清晰、层次分明、语言流畅。
2、对有关劳务纠纷等突发事件的果断处理能力。
岗位职责和权限
＊遵纪守法，遵守企业纪律和有关规定，掌握国家、地方、企业有关劳务管理的法律和规定。
＊恪守职业道德，保守企业商业机密。
＊服从部门领导工作安排。
1、负责劳务供方具体工作，组织、配合各用工单位制定年度劳动力计划，在合格劳务供方的范围内进行选择；
2、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作，并按劳务管理的规范要求进行资料的归档工作；
3、负责对外施队的考察、评定工作；
4、负责组织劳务招投标，参加对投标方的资格预审及评标工作。
负责招投标资料的整理、报备工作；
5、负责劳务供方人员的调配工作，督办人员的增减和转移手续，及时增补和调整劳务合同上报手续；
6、协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作，及时上报；
7、对各用工单位劳务合同的履约情况进行监督，并对劳务合同中劳务费结算进行初步审核，有效控制劳务费支出；
8、组织外施队及专业系统人员的培训、入场教育工作；
9、处理在劳务用工中出现的各类突发事件，协调劳务纠纷，确保劳务管理不出现影响公司资质年检和使用的严重事件；
10、协助部门经理做好劳务公司的全面管理工作，完成经理交办的任务。
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号：
13岗位名称：
工程部劳务管理员（招标）
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
中专以上学历，经济、建筑企业管理或其他相关专业毕业
2
职称
初级以上职称
3
岗位证书
劳务管理员
4
工作经验
3年以上劳务管理工作经验
5
年龄要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
良好
8
其他条件
1、口头、文字表达能力，思路清晰、层次分明、语言流畅。
2、对有关劳务纠纷等突发事件的果断处理能力。
岗位职责和权限
＊遵纪守法，遵守企业纪律和有关规定，掌握国家、地方、企业有关劳务管理的法律和规定。
＊恪守职业道德，保守企业商业机密。
＊服从部门领导工作安排。
1、负责根据项目提供的招标申请，编制《劳务分包招标文件》，负责招标评审和报备工作。
2、督促、指导项目部和外施企业的实名制管理工作，定期检查，有效推进。
3、负责劳务供方具体工作，组织、配合各用工单位制定年度劳动力计划，在合格劳务供方的范围内进行选择。
4、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作，并按劳务管理的规范要求进行资料的归档工作。
5、协助安全部门安全培训，协调公司各职能部门加强对外施队伍入场后的管理工作，处理在劳务用工中出现的各类突发事件，协调劳务纠纷，
6、负责劳务供方人员的调配工作，督办人员的增减和转移手续，及时增补和调整劳务合同上报手续。
7、协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作，及时上报。
8、对各用工单位劳务合同的履约情况进行监督，并对劳务合同中劳务费结算进行初步审核，有效控制劳务费支出。
9、组织外施队及专业系统人员的培训、入场教育工作。
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号：
14岗位名称：
项目经理
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
大学本科以上学历，工民建专业或其他与土建施工有关专业毕业
2
职称
升级会员 