全劳动保障法律法规知识网络竞赛活动试题.docx

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全劳动保障法律法规知识网络竞赛活动试题

全市劳动保障法律法规知识网络竞赛活动试题

1、单选题（共40题，每题1分）

1、最高国家行政机关是（）。

A、全国人大B、国务院

C、中央军事委员会D、全国政协

2、《劳动争议调解仲裁法》是（）开始施行的。

A、2008.1.1B、2008.10.1C、2008.5.1D、2008.7.1

3、最高人民法院院长每届任期（）年，连续任职不得超过（）届。

A、五年，两届B、四年，两届

C、三年，两届D、五年，一届

4、宪法的修改要由全国人民代表大会常务委员会或者（）以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的（）以上的多数通过。

（）

A、五分之二，三分之二

B、五分之一，三分之二

C、五分之一，三分之一

D、五分之二，三分之二

5、女职工生育享受不少于（）天的产假。

A、103B、150C、200D、98

6、职工（）人以上的单位，应当设专职工会主席。

A、100B、250C、200D、150

7、职工（代表）大会（）召开一次。

A、半年B、两年C、一年D、三年

8、《职工带薪年休假条例》（）施行。

A、2008.1.1B、2008.5.1C、2008.10.1D、2008.7.1

9、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（）年以上，可以享受带薪年休假。

A、五年B、两年C、一年D、三年

10、《劳动法》（）开始施行。

A、1996.1.1B、1996.5.1C、1995.10.1D、1995.1.1

11、我国的国家机构实行（）。

A、少数服从多数的原则B、民主集中制的原则

C、行政首长负责的原则D、集体讨论的原则

12、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）。

A、3个工作日或3天B、10个工作日或10天C、5个工作日或5天D、7个工作日或7天

13、《劳动法》规定：

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A、40B、42C、45D、44

14、企业、事业单位应当将厂务公开的内容（）至少向职工（代表）大会报告（）次。

A、每两年、一

B、每半年、一

C、每年、一

D、每年、二

15、根据规定，省、市（州）、县（市、区）厂务公开办事机构的工作经费（）应当予以保障。

A、同级财政B、市级财政C、县级财政D、省级财政

16、未成年人社会保护的总体原则是：

全社会应当树立（）、保护、教育未成年人的良好风尚，关心、爱护未成年人。

A、关爱B、尊重C、抚养D、培养

17、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后（）个月内，男方不得提出离婚。

A、12B、3C、6D、5

18、职工请事假累计（）天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。

A、5B、20C、15D、10

19、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

A、100%B、150%C、300%D、200%

20、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

A、5B、20C、15D、10

21、临时性工作岗位是指存续时间不超过（）的岗位。

A、3个月B、6个月C、1年D、10个月

22、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

A、5%B、15%C、10%D、20%

23、申请劳动争议仲裁的时效期间是（）。

A、3个月B、9个月C、6个月D、1年

24、被派遣劳动者提前（）日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。

A、10B、20C、15D、30

25、《工伤保险条例》中将生活自理障碍分为（）个等级。

A、5B、3C、4D、6

26、劳动功能障碍分为（）个伤残等级。

A、5B、8C、10D、6

27、用人单位需要裁减人员（）人以上或者不足（）人但占企业职工总数百分之十以上的，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况。

A、30、30B、15、15C、10、10D、20、20

28、用人单位自用工之日起超过（）月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A、六个B、三个C、一个D、二个

29、集体合同有效期满（）个月前，职工一方和用人单位均可以提出续签或者重新签订的要求。

A、1B、2C、4D、3

30、会员没有正当理由连续（）个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。

A、3B、5C、6D、9

31、各级地方总工会委员会全体会议，每年至少举行（）次。

A、3B、2C、4D、1

32、中国工会的基本职责是维护（）合法权益。

A、企业B、职工C、社会D、国家

33、国家实行（）工资保障制度。

A、最低B、平均C、最高D、计件

34、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。

A、3B、2C、6D、1

35、被派遣劳动者在试用期内提前（）日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。

A、5B、2C、7D、3

36、专项集体合同是指用人单位与职工方就劳动报酬、劳动安全与卫生、女职工和未成年工特殊保护等劳动关系的某项内容，通过（）协商签订的书面协议。

A、个人B、集体C、分别D、专题

37、《甘肃省职工代表大会条例》规定，（）人以上的企事业单位应当建立职工代表大会制度。

A、50B、150C、100D、200

38、依法订立的区域性、行业性集体合同对本区域、本行业的（）用人单位和职工具有约束力。

A、个别B、部分C、行政性D、全部

39、职工（）人以上的企业、事业单位的工会，应当设专职工会主席。

A、200B、150C、100D、250

40、建立工会组织的企业、事业单位和机关，每月应按全部职工工资总额的百分之（）向工会拨缴经费。

A、五B、二C、一D、三

二、多项选择题（共30题，每题1分）

1、中华人民共和国境内的（）可以组建工会。

A、企业B、事业单位C、机关D、社会团体

2、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

主要体现在（）。

A、工会的政治性C、工会的阶级性

B、工会的群众性D、工会结社的自愿性

3、全国人民代表大会有权罢免（）。

A、中华人民共和国主席、副主席

B、国务院总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长

C、中央军事委员会主席和中央军事委员会其他组成人员

D、最高人民法院院长和最高人民检察院检察长

4、（）适用劳动争议调解仲裁法。

A、因确认劳动关系发生的争议

B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

5、中国工会在国际事务中坚持（）的方针。

A、独立自主B、互相尊重

C、求同存异D、加强合作、增进友谊

6、解决劳动争议，应当根据事实，遵循（）的原则，依法保护当事人的合法权益。

A、合法B、公正C、及时D、着重诉讼

7、企业、事业单位的改制、兼并、破产等方案以及（）涉及职工切身利益的事项，应当提交职工（代表）大会审议决定。

A、职工分流B、安置C、拖欠工资和医药费补发D、有关裁员

8、《就业促进法》规定，县级以上人民政府对可能出现的较大规模的失业采取（）措施。

A、建立失业预警制度B、实施预防

C、实施调节D、实施控制

9、政府鼓励和支持开展（）形式的职业培训。

A、就业前培训B、职称培训

C、再就业培训D、创业培训

10、我国社会保险制度主要包括（）。

A、基本养老保险B、基本医疗保险

C、工伤保险D、失业保险

11、失业保险基金是由（）构成的。

A、城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费

B、失业保险基金的利息

C、财政补贴

D、其他资金

12、用工单位只能在（）的工作岗位上使用被派遣劳动者。

A、临时性B、辅助性C、技术性D、替代性

13、（）是工会经费的来源。

A、企业按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费B、人民政府的补助

C、社会捐赠

D、会员缴纳的会费

14、中国工会会徽，选用（）两个汉字。

A、人B、中C、会D、工

15、工会会员享有（）权利。

A、工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；工会给予的各种奖励

B、选举权、被选举权和表决权

C、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护

D、对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员

16、我国社会保险制度的基本方针是（）。

A、广覆盖B、多层次C、保基本D、可持续

17、申领失业保险金应具备（）条件。

A、已经工作满5年

B、非因本人意愿中断就业的

C、已办理失业登记，并有求职要求的

D、所在单位和本人按照规定履行缴费义务已满1年

18、基层工会组织具备（）条件，经地、州、市工会，省级产业工会或者省总工会办理工会法人资格登记后，可以取得社会团体法人资格。

A、有必要的财产和经费B、有自己的名称和办公场所

C、有专职的工作人员D、能够独立承担民事责任

19、《劳动法》规定了（）法定节假日。

A、中秋节B、国庆节C、国际劳动节D、春节

20、违反《中华人民共和国工会法》和《甘肃省实施〈工会法〉办法》的规定，有（）情形的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。

A、非法撤销、合并工会组织的

B、不签订、不履行集体合同，或者擅自变更集体合同内容的

C、无正当理由拒绝进行平等协商的

D、妨碍工会组织职工通过职工（代表）大会以及其他形式依法行使民主权利的

21、《劳动法》规定劳动者有（）。

 A、接受职业技能培训的权利

B、取得劳动报酬的权利

C、提请劳动争议处理的权利

D、平等就业和选择职业的权利

22、《甘肃省厂务公开条例》规定（）实行厂务公开的情况，应当作为领导班子和领导人员奖惩任免的重要依据。

A：

私营企业

B：

国有、集体企业

C：

国有、集体控股企业

D：

事业单位

23、劳动者享有（）等职业卫生保护权利。

A、职业病危害的知情权

B、获得劳动保护的权利

C、检举权、控告权

D、申请劳动争议调解、仲裁和提起诉讼权

24、（），不得认定为工伤。

A、故意犯罪的B、醉酒或者吸毒的

C、带病工作的D、自残或者自杀的

25、劳动者（）用人单位不得解除劳动合同。

A、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B、女职工在孕期、产期、哺乳期的

C、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

D、在本单位患职业病或者负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

26、工会审计的工作体制是（）。

A：

上审一级

B：

分级管理

C：

统一领导

D：

分级负责

27、对于加班工资，《劳动法》规定（）。

A、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

B、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

D、法定休