煤矿安全目标责任书最新.docx

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煤矿安全目标责任书最新

安全目标管理制度

为确保全矿安全生产，提高经济效益，按照上级指令和本矿实际情况，制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为期限，将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状况分解，保证全年安全目标的实现。

1、2017年全矿的安全总目标是：

杜绝死亡和重伤事故，建设期间轻伤事故率控制在1%。

消灭瓦斯、水、火、冒顶、运输、机电等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准。

2、发生各类事故的直接经济损失控制在5万元以内。

3、加强安全生产管理，加强“一通三防”管理，实现矿井安全质量标准化达二级建设任务。

杜绝一切事故发生。

4、各部门、各单位要按《安全目标责任书》规定的目标和任务，结合本班的实际，制定切实的安全目标，对实施情况进行总结分析，写出书面报告报矿安委批准并实施。

5、各部门、各单位要努力实现自己的安全生产目标，年终进行总结评比，矿安委要按责任书规定进行严格的考核和奖惩。

6、矿安委根据全年安全目标执行完成情况，制定下年度的安全目标，使安全生产目标再上一个新台阶。

矿井安全目标管理分解说明

矿井企业法人与矿长签订安全目标管理责任书；矿长与分管安全副矿长、技术负责人（总工程师）、分管生产副矿长、分管机电副矿长分别签订安全目标管理责任书，并付诸实施，以上各分管的副矿长分别向所属单位负责的管理下层各科室负责人、区队长签订安全目标管理责任书；各科室负责人、区队长与班组长签订安全目标责任书，班组长与各单位职工签订安全目标责任书。

1、安全副矿长分别与安全科长、保卫科长签订安全目标责任书、并进行考核实施。

2、安全科长与本单位安全员、质检员签订安全目标责任书，并进行考核实施。

3、保卫科长分别与本单位签订安全目标管理责任书，并进行考核实施。

4、生产矿长分别向所属单位生技科长、调度室主任签订安全目标管理责任书，并进行考核实施。

5、生技科长、调度室主任分别与安全生产管理人员回采队长、掘进队长、运输队长，以及调度员签订安全目标管理责任书。

并进行考核实施。

回采队长、掘进队长、运输队长、分别向所属队组及各工种人员签订安全目标管理责任书，并进行考核实施。

6、技术负责人（总工程师）与下层单位负责人通风科长签订安全目标管理责任书，并进行考核实施。

8、通风科长分别与瓦斯检查组长、通风工程组长、通风工程维修组长、综合防尘组长，以及瓦斯检测监控人员签订安全目标管理责任书，并进行考核实施。

以上各组组长分别与其所管理的工种人员签订安全生产责任书，并进行考核和实施。

自上级至下级层层签订安全目标管理责任书，责任书签订到企业主要法人、矿长、分管副矿长、各科室长、各队组长和每一个工种作业人员，并进行逐级考核，每月将考核结果填写在“安全目标管理考核记录表”上，年终由矿安委总结评比，并按安全目标管理制度进行奖惩。

矿长安全目标责任书

为了确保全矿安全生产建设，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标。

按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。

一、工作任务:

1、矿长对全矿安全生产工作负全面责任,必须认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规及各级政府颁发的安全生产法令，并结合本矿实际情况组织落实。

2、直接领导本矿安全生产机构开展工作，按照本矿安全生产目标管理制度，将安全生产责任逐项分解，逐级落实到各岗位和人员。

3、认真执行国家和省政府关于安全生产专用资金提取使用的有关规定，合理安排安全技措经费，在人力、物力、财力上为安全生产提供保障，保证安全投入有效实施。

4、建立健全全矿安全生产责任制和安全生产规章制度及操作规程，组织编制本矿安全技术措施计划、灾害预防和处理计划、重特大事故应急救援预案，并组织实施。

5、组织领导全矿职工的安全生产教育和培训，提高全矿井从业人员的安全素质。

6、督促、检查全矿安全生产建设工作，按照定项目、定人员、定时间、定责任的“四定”原则，及时消除生产中的事故隐患，确保安全生产。

7、负责召开矿井安全生产办公会议，总结布置安全工作，当安全与生产发生矛盾时，坚持生产必须安全的原则，做到不安全不生产，先安全后生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。

8、定期或不定期召开安全工作会议，分析生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

9、组织生产事故的抢救、处理、追查、分析工作，并采取有效措施，防止事故重复发生

二、安全工作目标考核和奖惩：

1、能够完成本年度下达的安全管理目标，无死亡、重伤事故，建设期间轻伤事故控制在1%，未发生瓦斯、水、火、顶板等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准，经考核，年终已经实现下达的安全管理指标，评定为安全生产“先进管理工作者”并获得年终安全目标奖金。

2、未达到安全目标管理的要求，发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，罚款10000元（从季度考核中扣除），并按上级安全管理部门制定的处罚规定执行，造成重大事故的追究其有关责任。

法人代表（签字）：

矿长（签字）：

年月日

安全副矿长安全目标责任书

为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。

一、工作任务：

1、负责本矿的安全生产管理及安委会的日常全面工作，负专职安全责任。

并参与矿井的长远规划、年度规划、新水平、新采区的设计、编制及会审工作，把好安全关，监督安全技措工程计划的落实情况。

2、按“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3、组织制定、修订全矿安全生产规章制度、安全技术规程、安全技措工程计划，并认真组织实施。

4、负责职业安全健康管理体系的管理工作，协调解决在运行过程中出现的问题和不足，促进体系持续改进。

5、监督检查生产现场质量标准化工作。

监督检查安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。

6、组织本矿安全生产大检查，按“四定”原则，分解落实重大生产安全事故隐患的整改工作，并做好督查工作。

7、负责本矿安全生产教育和培训工作，按有关规定对全矿实施安全成绩考核。

8、定期召开全矿安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决生产中存在的问题。

组织规定职责范围事故的调查处理，及时向上级汇报。

9、认真贯彻执行《煤矿安全规程》，以及国家和行业的有关规定，切实做好安全管理工作，杜绝事故发生。

三、安全目标考核和奖惩：

1、能够完成本年度下达的安全管理目标，无死亡事故，重伤事故控制在千人重伤率为零，建设期间轻伤事故控制在1%，未发生瓦斯、水、火、冒顶等重大事故，职工健康达到国家规定标准、经考核，年终已经实现下达的安全管理指标，并评定为安全生产“先进管理工作者”，并获得年终安全目标奖金。

2、未达到安全目标管理的要求，发生死亡1人或1人以上事故的，按处罚的规定执行，造成重大事故的追究其有关责任。

3、重伤事故率或轻伤事故率超过规定的标准，按发生事故率倍数相应给予罚款。

4、发生1人或1人以上事故，除无安全目标奖金外，罚款9000元（从季度考核中扣除），构成重大事故责任罪的，追究其法律责任。

矿长（签字）：

安全副矿长（签字）：

年月日

总工程师安全目标责任书

为了确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标。

按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。

一、工作任务:

1、在矿长直接领导下，对全矿安全生产技术管理和“一通三防”工作管理负全面责任。

2、参与矿井的长远规划、年度计划、新水平、新采区的设计、编制采掘工作面安全作业规程及会审工作，把好安全技术关，监督安全技措工程计划和落实情况。

3、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4、组织制定、修订分管业务部门的安全生产规章制度、安全技术规程和安全技术措施计划，并认真组织实施。

5、组织新项目、新装置以及技术改造项目的设计，施工和投产工作，做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

6、负责全矿的“一通三防”技术管理工作，监督检查通风安全方面的工程计划及安全措施的执行情况，掌握主扇的运转情况，监督检查“一通三防”齐抓共管责任制的落实情况。

7、负责分管业务内的质量标准化工作，监督检查安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。

8、组织分管业务范围内的安全大检查，组织研究重大安全事故隐患的整改方案，并监督落实。

9、负责全矿技术工种培训，提高职工素质。

10、定期召开安全工作会议，分析生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

协助矿长组织重大事故的抢救、处理、追查、分析工作，并采取有效措施，防止事故重复发生。

三、安全工作目标考核和奖惩：

1、能够完成本年度下达的安全管理目标，无死亡、重伤事故，建设期间轻伤事故控制1%，未发生瓦斯、水、火、顶板等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准，经考核，年终已经实现下达的安全管理指标，评定为安全生产“先进管理工作者”，并获得年终安全目标奖金。

2、未达到安全目标管理的要求，发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，罚款8000元（从季度考核中扣除），造成重大事故的追究其有关责任。

3、重伤事故率或轻伤事故率超过规定的标准，按发生事故率倍数相应给予罚款。

矿长（签字）：

总工程师（签字）：

年月日

生产副矿长安全目标责任书

为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。

一、工作任务：

1、负责全矿的安全生产管理工作，负安全生产责任。

2、参与矿井的长远规划、年度计划的制定、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3、组织制定、修订分管业务及部门的安全生产规章制度，安全技术规程及安全技术措施计划，并认真组织实施。

4、负责全矿井的安全生产组织指挥，坚持“安全第一、预防为主”安全生产的方针，坚持不安全不生产，先安全后生产原则，杜绝“三违”作业。

5、负责矿井质量标准化建设工作，监督检查分管部门对安全生产以及各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。

6、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大生产安全事故隐患的整改。

7、负责安全生产教育与考核工作。

定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

8、负责组织规定职责范围内事故的调查处理，并及时向上级汇报。

9、严格执行国家和行业部门有关安全生产的法律、法规及行业标准的规定，加强矿井“一通三防”管理，杜绝事故的发生。

三、安全目标考核和奖惩：

1、能够完成本年度下达的安全管理目标，无死亡事故，重伤事故控制在千人重伤率为零，建设期间轻伤事故控制在1%，未发生瓦斯、水、火、顶板等重大事故，职工健康达到国家规定标准，经考核，年终已经实现下达的安全管理指标，奖励金额为人民币5千元，并评定为安全生产“先进管理工作者”，并获得年终安全目标奖金。

2、未达到安全目标的要求，发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，罚款8000元（从季度考核中扣除），造成重大事故的追究其有关责任。

3、重伤事故率或轻伤事故率超过规定的标准，按发生事故率倍数相应给予罚款。

矿长（签字）：

生产副矿长（签字）：

年月日

机电副矿长安全目标责任书

为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。

一、工作任务：

1、对全矿机电运输系统管理工作，负专业安全责任。

2、参与矿井的长远规划、年度计划、新水平、新采区的设计、编制及会审工作，对分管业务内的项目及内容把好安全关。

3、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4、组织制定、修订本职责范围的安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并认真组织实施。

5、掌握全矿各类大型电气设备动转情况，尤其要掌握主扇的运转情况，确保设备安全运转。

6、负责机电质量标准化工作，监督检查对安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。

7、组织本部门安全生产大检查，落实重大生产安全事故隐患的整改。

定期召开全矿安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

8、参加重大事故的抢救、处理、追查、分析工作。

组织规定职责范围内事故的调查处理，并及时向上级汇报。

三、安全目标考核和奖惩：

1、能够完成本年度下达的安全管理目标，无死亡事故，重伤事故控制在千人重伤率为零，建设期间轻伤事故控制在1%。

未发生瓦斯、水、火、顶板等重大事故，职工健康达到国家规定标准，经考核，年终已经实现下达的安全管理指标，并评定为安全生产“先进管理工作者”，并获得年终安全目标奖金。

2、未达到安全目标管理的要求，按处罚的规定执行，造成重大事故的追究其有关责任。

3、重伤事故率或经伤事故率超过规定的标准，按发生事故倍数相应给予罚款。

4、发生1人或1人以上事故，除无安全目标奖金外，罚款8千元，构成重大事故责任罪的，追究其法律责任。

矿长（签字）：

机电副矿长（签字）：

年月日

安监科长安全目标责任书

为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，制定本责任书。

一、工作任务：

1、在矿长和分管副矿长领导下，负责贯彻执行党和国家、各级政府安全生产方针、政策、法规、法令，以及本矿安全生产规章制度，并做好安全检查督促、安全隐患排查工作。

2、参与制定和完善各项安全规章制度，并监督落实。

3、参加事故的抢救，调查分析和处理，编写事故报告，提出处理建议。

4、深入井下生产现场，检查井下各工种各作业场所的瓦斯、顶板、设备、水、火隐患等变化情况，认真分析井下安全状况，及时提出整改意见。

5、参加全矿安全大检查，并认真组织参与每周一次安全检查，召开安全例会，通报检查内容，按“四定”原则，编制安全检查情况表，分解任务，下达隐患整改指令书，做好督查工作。

6、参加安全办公会议和调度例会，认真落实会议决议，并做好督查工作。

7、召开班、队安全负责人会议，每周一次。

8、组织本科人员深入井下现场，检查安全状况和“三违”情况，采取措施，消除隐患，并对“三违”人员进行教育处理。

9、做好全矿安全生产统计报表的编制上报工作和事故记录工作。

二、安全目标考核和奖惩：

1、能够完成本年度下达的安全管理目标，无死亡事故，重伤事故控制在千人重伤率为零，建设期间轻伤事故控制在1%，未发生瓦斯、水、火、顶板等重大事故，职工健康达到国家规定标准，经考核，年终已经实现下达的安全管理指标，评定为安全生产“先进管理工作者”，并获得年终安全目标奖金。

2、未达到安全目标的要求，发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按处罚的规定执行，造成重大事故的追究其有关责任。

3、发生死亡1人或1人以上事故，除无安全目标奖金外，罚款8千元，构成重大事故责任罪的，追究其法律责任。

安全副矿长（签字）：

安监科长（签字）：

年月日

炸药库库管员安全目标责任书

为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，制定本责任书。

一、工作任务：

1、认真执行《民用爆炸物品管理条例》及公安机关的有关规定。

熟悉安全保管爆炸物品知识，严格库房管理制度，确保绝对安全，参加专业培训，持证上岗。

2、按照规定专库专用，分库存放、堆码整齐、不超高、不超量、不混存。

库房内不昨存放其它物品。

严格防火、防盗、防雷电、防潮、防洪等各项措施。

定期检查，发现问题及时处理，并报告公安部门和当地派出所。

3、严格办理出入库登记手续，按规定领退爆炸物品，做到没有审批单不发，手续不健全不发，不是爆破工不发，违反规定不发。

坚持随用随发，不予付、不转借。

退库的爆炸物品清点入帐后，及时分类，各归其库，不得任意存放在其它地方。

4、对库内停放的爆炸物品要建立明细帐，做到日清月结，帐目清楚，帐物相符不得有丝毫差错，若帐物不符或发生其它问题，要立即向公安机关和物资部门报告。

5、库房内应保持整洁，空气温度不准超过300C.。

不留宿无关人员，不得聚众赌博。

二、目标考核和奖惩

1、能够完成本年度安全管理目标，无工伤“三违”现象发生，年出勤在250天以上者，评定为“先进工作者”。

2、凡出现“三违”及违犯矿规矿纪行为，将视情节，按矿奖惩条例予以处罚，并取消年终评比资格。

情节严重交公安机关处理。

姓名

职务

姓名

职务

姓名

职务

安监科科长签字：

年月日

通风科长安全目标责任书

为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，制定本责任书。

一、工作任务：

1、在矿长和分管副矿长、总工程师的领导下，领导本科人员负责全矿的“一通三防”管理工作。

2、监督检查全矿各单位对有关“一通三防”方针、政策法规、指令、规程的实施情况，参与制定本矿规章制度和管理办法。

3、组织编制“一通三防”的年、季、月度工作计划，并监督执行。

4、负责组织矿井、分区、采区、工作面的通风设计，合理制定配风方案，确保通风质量。

5、负责组织矿井通风阻力测定方案，按规程要求测定粉尘。

并组织实施。

负责井下各点瓦斯检查测定，及时填写瓦斯日报表，并负责瓦斯日报表的审核、会签，及时向分管领导汇报瓦斯变化情况。

6、做好主扇风机运行情况的检查和局扇供风情况的检查，发现问题，及时处理。

组织实施一年一次的反风演习，并作好记录。

7、做好年度矿井瓦斯等级鉴定工作。

8、制定通风质量达标计划，组织每月一次的矿井通风质量检查，及时上报检查结果，并配合上级进行季检、年检和不定期检查。

9、参加安全办公会议和安全例会，认真贯彻落实会议决议。

10、参加安全大检查，按时完成隐患整改方案。

11、配合有关部门搞好本科人员业务培训，特别要搞好特殊工种人员的安全教育和培训工作，提高职工安全素质。

12、监督检查放炮员的工作情况和各工作区域对“一炮三检”、“三人连锁放炮”制度及现场执行情况。

二、安全目标考核与奖惩：

1、能够完成本年度下达的安全管理目标，无死亡事故重伤事故控制在千人重伤率为零，建设期间轻伤事故控制在1%，未发生瓦斯、水、火、顶板等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准，经考核，年终已经实现下达的安全管理指标，评定为安全生产“先进管理工作者”，并获得年终安全目标奖金。

2、未达到安全目标管理的要求，发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按处罚的规定执行，造成重大事故的追究其有关责任。

3、发生1人或1人以上事故，除无安全目标奖金外，罚款5千元，构成重大事故责任罪的，追究其法律责任。

总工程师：

（签字）

通风科长：

（签字）年月日

生产科长安全目标责任书

为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。

二、工作任务：

1、在分管生产矿长的直接领导下，负责安全生产管理工作，负安全生产技术责任。

2、参与矿井的长远规划、年度计划的制定、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3、参与制定、修订分管业务及部门的安全生产规章制度，安全技术规程及安全技术措施计划，并认真参与组织实施。

4、坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持不安全不生产，先安全后生产原则，杜绝“三违”作业。

5、负责矿井质量标准化建设工作，落实安全生产各项规章制度的执行情况，落实生产安全事故隐患的整改。

及时纠正失职和违章行为。

6、定期召开本单位安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

7、加强矿井安全生产管理，严格执行“一通三防”工作有关规定，杜绝此类事故发生。

二、安全目标考核和奖惩：

1、能够完成本年度下达的安全管理目标，无死亡事故，重伤事故控制在千人重伤率为零，建设期间轻伤事故控制在1%，未发生瓦斯、水、火、顶板等重大事故，职工健康达到国家规定标准，经考核，年终已经实现下达的安全管理指标，评定为安全生产“先进管理工作者”，并获得年终安全目标奖金。

2、未达到安全目标的要求，发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按处罚的规定执行，造成重大事故的追究其有关责任。

3、重伤事故率或轻伤事故率超过规定的标准，按发生事故率倍数相应给予罚款。

4、发生1人或1人以上事故，除无安全目标奖金外，罚款5千元，构成重大事故责任罪的，追究其法律责任。

生产副矿长（签字）：

生产科长（签字）：

年月日

保卫科长安全目标责任书

为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实施情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，制定本责任书。

一、工作任务：

1、领导和组织全体保卫人员积极开展保卫工作，预防控制打击违法犯罪，保证单位内部秩序良好。

2、掌握、熟知单位内部的治安状况，及时研究分析，有计划地开展保卫工作。

3、定期向分管安全工作领导汇报工作，当好领导的参谋和助手，认真管理好本单位