最新公需科目《职业幸福感的提升》完整版考核题库500题含标准答案.docx
《最新公需科目《职业幸福感的提升》完整版考核题库500题含标准答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新公需科目《职业幸福感的提升》完整版考核题库500题含标准答案.docx（78页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
最新公需科目《职业幸福感的提升》完整版考核题库500题含标准答案
2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]
一、判断题
1．一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。
但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的
正确
错误
2．孔子曰：
“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。
”
正确
错误
3．合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用
正确
错误
4．针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
5．如何增强对职业的自我认同（）
A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力
B.把当前的工作当成一项职业、事业
C.用生命回应工作的需要
D.工作仅仅是谋生手段
6．新人时期如何顺利度过？
A.找一个榜样，认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
7．进入职场前我们可以做哪些参考？
A.选择性听取职业规划师的建议
B.随便找份工作凑合
C.跳槽多次的朋友的建议
D.请教年长的、有智慧的前辈
8．内在受到自我折磨的原因是？
（）
A.别人的批评
B.父母的要求
C.工作的压力
D.自我批评
9．心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场
正确
错误
10．毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。
”
正确
错误
11．机会是领导给的
正确
错误
12．公众眼中最具幸福感的职业是
A.公务员
B.保姆
C.政府官员
D.教师
13．比别人更有发言权的方法是？
（）
A.技艺超群
B.有钱
C.职位高
D.年龄长
14．当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦
正确
错误
15．对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习
正确
错误
16．什么是职业生涯平稳发展的最大保证？
A.高薪水
B.合理的工作计划
C.自学的能力
D.精益求精的职业精神
17．美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设
A.素质
B.技术
C.幸福感的提升
D.管理
18．分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距
A.观念
B.知识
C.阅历
D.能力
三、多项选择（每题2分）
19．在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）
A.玛格丽特•嘉吉
B.比尔盖茨
C.威廉•迪特里希二世
D.保罗•艾伦
20．一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？
（）
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
21．早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源（）
A.掠夺
B.培训
C.移民的方式
D.培养
22．人的固定思维是一把“双刃剑”
正确
错误
23．不同信念的人对同一事件会产生（）的情感
A.相同
B.不同
C.两者都有可能
D.类似
24．人有三个基本错误是不能犯的？
（）
A.德薄而位尊
B.智小而谋大
C.力小而任重
D.德厚而位卑
25．职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想
正确
错误
26．社会公益活动的意义和价值具有
A.社会示范性
B.公益性和自我安慰性
C.公益性
D.无偿性
27．不属于专业技术人员的是（）
A.教师
B.军人
C.民间石雕艺人
D.广告设计者
28．出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
29．合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用
正确
错误
30．我们不需要正确的价值观，没什么作用
正确
错误
31．针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
32．我们固有的思维模式的来源有
A.认知框架
B.思想路线
C.行为导向
D.心理依赖
33．专家表明，作为职场里的人，一般都会经历5个时期
A.蜜月期、激励期、衰退期
B.衰竭期、涅槃期
C.蜜月期、呆滞期、麻木期
C.放弃期、再职期
34．保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？
A.拥有自学的能力
B.长的漂亮
C.拉好关系
D.精益求精的职业精神
35．职业规划是（）
A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
B.对职业进行规划的图纸
C.职场的计划
D.职业规划师给出的建议
36．周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织？
（）
A.教育公益组织
B.环保公益组织
C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织
37．一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间
正确
错误
38．雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）
A.螺丝钉精神、奉献精神
B.石头精神
C.无私精神
D.有偿付出
39．经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化
正确
错误
40．拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的
正确
错误
41．出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
42．公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
正确
错误
43．股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制
正确
错误
44．具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：
（）
A.机械制图员
B.科研人员
C.法庭速记员
D.地质学者
45．在进行职业规划之前，首先要问自己（）问题
A.我喜欢做什么
B.我擅长做什么
C.环境支持和允许我做什么
D.社会需要什么
46．最不受控制的就是生存的环境，在职场中，薪酬的高低与职业环境差别非常大，我们该如何理解
A.一线城市的工资比二三线城市的工资高，所以二三线城市不太划算
B.一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略
C.只看薪资高低来判断
D.除了地域的差异导致薪酬差别之外，行业与行业之间的薪酬差异也很大，不能单纯看薪资
47．“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。
”出自（）
A.《了凡四训》
B.《易经•系辞》
C.《韩非子》
48．有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功
正确
错误
49．价值观是（）
A.一种内心尺度
B.一种我们表现出来的行为，可有可无
C.可以没有的，在我们的工作中并不重要
D.不可改变的，是与生俱来的
50．（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力
B.创造能力
C.实践能力
D.想象能力
51．德国对科研工作的法律原则是（）
A.科研自由
B.科学家自由
C.科研机构自由
D.国家干预
52．智慧是人生最大的福
正确
错误
53．我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾
正确
错误
54．自信是能力的铠甲
正确
错误
55．公益事业是一种有偿的行动
正确
错误
56．有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区
正确
错误
57．人有三个基本错误是不能犯的？
（）
A.德薄而位尊
B.智小而谋大
C.力小而任重
D.德厚而位卑
58．新人时期如何顺利度过？
A.找一个榜样，认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
59．科学的人才管理模式不包括下面的哪一项？
A.强硬管理措施
B.合理报酬
C.阻碍发展机会
D.监督机制
60．我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾
正确
错误
61．以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？
A.创新精神与创新能力
B.多元复合的实践能力
C.获取信息和资源的商务技能
D.独特的个性化
62．使用什么办法可以积累幸福感？
（）
A.运动
B.看书
C.参加活动
D.写成功日记
63．不属于专业技术人员的是（）
A.教师
B.军人
C.民间石雕艺人
D.广告设计者
64．练习冥想时应该（）
A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的
B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头
C.不停地在脑海里做未来的计划
D.不停的回忆过去
65．个人竞争力的强弱决定（）
A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心价值的高低
66．如何增加幸福感？
A.选择合适的工作为之努力
B.加强理财能力
C.别人有什么自己也要买什么
D.以上都是
67．自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念
A.孟德斯鸠
B.班杜拉
C.罗素
D.卢梭
68．关于影响职业幸福感的说法不正确的是（）
A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略
C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
69．美国每年引进的人才数目超过（）
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
70．当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦
正确
错误
71．科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下
正确
错误
72．当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办
A.学会控制和调节自己的心态
B.辞职不干
C.自怨自艾
D.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作
73．（）是一切心理疾病的根源
A.孝道
B.心态
C.学习
三、多项选择（每题2分）
74．参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神
正确
错误
75．我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班
正确
错误
76．合理的职业规划有哪三个步骤？
A.正确的自我评估
B.良好的自我发展
C.职业机会评估
D.职业规划修订
77．引起职业倦怠的原因有
A.不能应对工作压力
B.工作热情衰竭
C.个人能力无法发挥
D.工作没有成就感
78．雷锋、焦裕禄的职业价值观是
A.螺丝钉精神
B.奉献精神
C.石头精神
D.有偿付出
79．2014感动中国十大人物：
刘盛兰老人为公益做了哪些事
A.守烈士陵墓
B.资助了100多名学生
C.资助金额达7万多元
D.参加植树活动
80．一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的
A.收入
B.福利
C.个人能力
D.个人兴趣
81．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）
A.义务教育
B.职业教育
C.高等教育
D.继续教育
82．怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？
（）
A.每天对着镜子练习微笑
B.每天大吼大叫
C.每天运动
D.每天看书
83．德国社会实行的职业教育机制是（）
A.双轨制
B.单轨制
C.社会化
D.市场化
84．一般情况下来讲，自我效能感高的人具有如下行为特征
A.对自己期望值低
B.遇事冷静，处变不惊
C.可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理
D.乐于迎接应急情况的挑战
85．日本职业训练法后来更名为（）
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
86．人的固定思维是一把“双刃剑”
正确
错误
87．一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？
（）
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
88．周迅成立了自己的环保项目“OURPART”，是第一个拥有环保官网的明星
正确
错误
89．股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制
正确
错误
90．学习型组织以个人素质提高为目的
正确
错误
91．于认命和改命，以下理解正确的是（）
A.认命是认过去的因，接受现在的果
B.认命是认现在的因，接受将来的果
C.改命是改现在的因，得到将来的果
D.改命是改过去的因，得到现在的果
92．职业幸福感一般与下面（）因素相关
A.自我成长和自我价值的实现
B.是否融入了和谐和温馨的团队
C.是否懂得感恩和知足
D.员工身体状况
93．缓解生活焦虑的办法正确的是
A.工作的时候努力、认真工作，八小时以外就认真的玩耍、娱乐
B.沉迷于网络聊天和网络游戏
C.用一些静心的活动和社交活动来提高自己的生活热情
D.多看那些经常炫耀的朋友圈消息，增加自己的焦虑
94．频繁跳槽的危害是什么？
A.没有危害
B.浪费时间
C.浪费精力
D.不知道
95．职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
96．内在自我深刻地影响着（）
A.内在自我的发展与表现
B.外在自我的发展与表现
C.我们的想法
D.没影响
97．分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距
A.观念
B.知识
C.阅历
D.能力
98．一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度
正确
错误
99．无论是开朗的外在自我，还是忧郁的内在自我都要自我肯定和自我欣赏
正确
错误
100．出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
101．公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人
正确
错误
102．高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”
正确
错误
103．德国企业管理人才的理念是
A.有责任感、注重实效
B.“体现尊重”的“人性化管理”
C.高薪
D.发放“绿卡”
104．知福就是要知道福的根源在（）
A.自己
B.父母
C.祖先
三、多项选择（每题2分）
105．年轻人为什么总是跳槽？
（）
A.盲目找不合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
106．（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
107．参加公益的意义在于（）
A.积累好的名声
B.在领导与同事面前有一个显眼的事件
C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识
D.与我们普通人没什么很大的关系
108．德国独立科研机构的经费来源是（）
A.所在地政府
B.市场运作
C.机构募集
D.企业捐助
109．早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源（）
A.掠夺
B.培训
C.移民的方式
D.培养
110．儒释道三家，都是身心安顿的立命之学
正确
错误
二、单项选择（每题2分）
111．（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力
B.创造能力
C.实践能力
D.想象能力
112．我们可以设置特定的手势或者佩戴提醒记号给自己的大脑发出信号
正确
错误
113．中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训
正确
错误
114．如何找到自己热爱的职业（）
A.对自己有一个清晰的认识和了解
B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解
C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福
D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌
115．以下哪些是正确的说法
A.德国改变移民政策，为国外高级技术人才“开绿灯”
B.2009年初，德国开始下调了外国高级人才直接获得德国无限期居留许可的收入标准，从6.48万欧元减少到4.64万欧元
C.德国企业对各类人才的科学化管理、专业化培养、目标式培训是德国专业技术人才获得职业幸福感的技术基础
D.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的医疗设施
116．2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类
A.七
B.八
C.九
D.十
117．以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？
（）
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
118．专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）
A.参加实践
B.开展协作
C.学习和运用创新思维
D.善于倾听他人意见
119．顺心而为是（）
A.别人说什么就是什么
B.完全不理会他人
C.有原则的听取意见
D.看别人怎么做事
120．关于影响职业幸福感的说法不正确的是（）
A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略
C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
121．福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习
A.供应商
B.竞争对手
C.销售商
D.科研机构
122．知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？
（）
A.彼得•德鲁克
B.里根
C.玛汉•坦姆仆
D.彼得•圣吉
123．真正支撑我们在职业的道路上越走越远的一定是不断精进的专业技术
正确
错误
124．制定计划每天早上跑一个小时步，哪项是属于意志力的因素？
A.身体突然不舒服
B.只跑十分钟
C.天气不好不想去
D.想睡懒觉
125．研究表明，工作业绩与幸福感之间（）
A.存在联系
B.毫无关系
C.没有研究结论
D.学术界无此说法
126．创新人员所需要具备的能力，不包括（）
A.高效的信息获取能力
B.知识产权意识
C.市场投资意识
D.风险意识
127．“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式
正确
错误
128．如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境，那只会让自己过的不开心
正确
错误
129．职业幸福感的最根本保证是薪资待遇
错误
130．复杂社会环境对专业技术人员的影响
A.职业环境与薪酬攀比
B.家庭环境与收入攀比
C.社会氛围与个人价值攀比
D.以上都是
131．只有把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感
正确
错误
132．有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区
正确
错误
133．工作的意义在于什么？
A.能够实现个人的社会价值以及获得心灵的满足感
B.解决人的生存需求和精神需求
C.锻炼身体
D.过度加班
134．年轻人为什么总是跳槽？
（）
A.盲目找不到合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
135．如何用最简单的办法释放内在自我？
（）
A.运动
B.看书
C.冥想
D.听音乐
136．使用什么办法可以积累幸福感？
（）
A.运动
B.看书
C.参加活动
D.写成功日记
137．三少三大包括（）
A.为己谋者福少，为人谋者福大
B.为眼前谋者福少，为久远谋者福大
C.巧智谋者福少，合天道者福大
D.量小福少，量大福大
138．只要工作表现称职，无需与同事保持良好的关系
正确
错误
139．对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会
正确
错误
140．职业规划，包括（）
A.职业定位
B.目标设定
C.通道设计
D.毕业设计
141．如何增强对职业的自我认同（）
A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力
B.把当前的工作当成一项职业、事业
C.用生命回应工作的需要
D.工作仅仅是谋生手段
142．如何增加幸福感？
A.选择合适的工作为之努力
B.加强理财能力
C.别人有什么自己也要买什么
D.以上都是
143．幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义
A.工作幸福感
B.工作成就感
C.工作业绩
D.工作效率
144．蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
145．综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新
A.想象能力
B.批判能力
C.创造能力
D.分析能力
146．君子无德怨自修，小人有过怨他人
正确
错误
147．三少三大包括（）
A.为己谋者福少，为人谋者福大
B.为眼前谋者福少，为久远谋者福大
C.巧智谋者福少，合天道者福大
D.量小福少，量大福大
148．在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失
正确
错误
149．AQ是什么？
（）
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
150．德国对科研工作的法律原则是（）
A.科研自由
B.科
升级会员 