水利纪检监察工作总结与水利职工年终工作总结汇编doc.docx

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水利纪检监察工作总结与水利职工年终工作总结汇编doc

水利纪检监察工作总结与水利职工年终工作总结汇编

水利纪检监察工作总结

一、突出重点，加强组织领导，进一步完善党风廉政建设和反腐倡廉工作机制

1.制定年度工作任务，落实工作措施。

党风廉政建设和反腐倡廉工作是一项长期性工作，又是贯穿于水利各项工作的一项经常性工作。

年初，局党委、纪委与各科室和下属单位分别签订了《20**年党风廉政建设和作风效能建设责任书》，明确党风廉政建设和反腐败工作与各项业务工作相结合，在工作谋划时有反腐倡廉的意识，在工作部署有反腐倡廉的要求，在工作开展时有反腐倡廉的措施，在工作考评时有反腐倡廉的指标，在工作汇报时有反腐倡廉的内容。

并明确，局党委、纪委一年两次对下属单位班子进行考核，明确在述职的同时进行述廉。

同时，我局结合市纪委工作重点，制订下发了20**年度《水利局纪检监察工作要点》、《反腐倡廉宣传教育工作要点》、《关于迅速深入开展“小金库”自查自纠活动的通知》、《关于开展职务犯罪风险点排查防控专项工作的通知》等文件，明确各项工作重点和要求。

2.开展转变经济发展方式加快水利改革发展监督检查。

转变经济发展方式涉及水利工作的具体内容就是贯彻市委、市政府20**年40号文件--《关于加快推进水利现代化建设的意见》，一是与监察局联合出台了《开展贯彻落实市委、市政府〈关于加快推进水利现代化建设的意见〉情况监督检查工作方案》，明确了工作任务。

二是局党委成立了加快转变经济发展方式监督检查工作领导小组。

由局党委书记、局长担任组长，分管领导担任副组长，其他副局长为领导小组成员。

三是强化顶层设计。

完成《市水利现代化规划》和6大类28项指标体系，根据《规划》和指标体系，制定分阶段推进的工作目标和建设任务计划。

四是抓好指标分解。

将指标分解落实到各部门、各镇区，并制定年度考核评价制度，落实考核责任。

五是严格指标考核。

制定年度目标责任考核实施办法，明确考核内容、责任人和质量时限，实行半年考核、年终总评与平时考核相结合。

六是结合日常考核，全力推进各项水利项目的建设和实施。

二、注重效能，加强载体建设，进一步提升改善民生服务发展的能力水平

1.提升标杆，积极推进机关作风效能建设。

在“锐意创新求突破、争先发展谋跨越”主题教育活动中，组织开展“如何全力当好率先基本实现水利现代化先行军”大讨论暨“服务提升月”活动，机关科室结合“率先基本实现水利现代化”的新任务和“当好先行军”的新要求，按照“能先则先、能优则优、能快则快”的要求，围绕我市水利现代化“六大体系”建设任务，联系各自工作实际，主动排查在服务中心、助推发展、为民服务等方面存在的不足。

对在服务发展和机关作风效能建设中存在的5个方面问题，进行了整改。

结合今年市政府实事工程——村庄环境整治，完成了“搞好水环境推进村庄整治工作得实效”的课题调研。

在机关全面落实“敢担当、重落实、求创新、优服务、尚廉洁”的工作要求，积极开展和“机关科室（窗口）作风效能建设示范点”创建活动，今年申报了一个科室为示范点，一个科室为星级示范点，“真情似水”服务品牌争创群众满意的服务品牌，把开展创建与抓作风、促效能、强队伍、优服务、树形象有机统一起来，力争在现有的基础上有新的提升。

结合率先基本实现水利现代化的工作目标，申报了“市基础水信息平台建设”、“中小河流治理重点县综合整治和水系连通试点项目”为优化发展环境“创新奖”项目，通过项目的实施，创新发展思路，提升工作实效。

2.转变作风，切实增强服务基层服务群众意识。

进一步优化行政审批、行政处罚、行政收费等工作流程，完成行政审批33件。

印制相关条款发放到企业和基层，方便群众办事。

扎实做好政府信息公开工作，在水利网站发表政务、党建等各类信息335条，图片43张；中国门户网站更新信息29条；畅通民意诉求渠道，通过“政务直通车”宣讲水利政策特别是我市近年来的农村水利建设和管理情况；接收处理各类诉求16件,其中：

“寒山闻钟”1件、12345便民服务热线14件、省水利厅厅长信箱1件，按时办结率100%。

做好城市管理数字化平台的处理，已完成处理1080件。

开展“三访三促”领导干部下基层活动，走访慰问挂钩的方桥村、横沥村基层群众，召开座谈会，听取基层对水利工作意见，并在河道整治、农田水利建设、污水治理等方面提供为民服务。

组织开展5.8红十字日、党员关爱基金捐款、结队帮扶等活动，关爱他人、奉献爱心。

进一步增强水利服务民生、服务发展的能力和水平。

三、结合实际，加强教育引导，进一步构筑党员干部反腐倡廉的思想防线

1．完善落实反腐倡廉教育机制。

加强“爱岗、知岗、敬岗、守岗”教育，把培育勤廉价值理念贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程。

局领导班子成员坚持党委中心组学习制度，全年不少于12次，今年就“如何加快推进水利现代化”专门召开了中心组学习讨论会，进一步理清工作思路；局机关定期开展集中学习，以召开会议、观看电影、外出参观等形式，开展党性党风党纪、廉洁从政、职业道德和水利业务知识学习；组织开展勤廉党课大家上，努力培养党员干部高尚情操，积极践行职业操守，维护党的纪律。

组织开展“520”“七个一”活动，即一次勤廉谈话、一次“主要领导谈勤廉”活动、一次勤廉专题讲座、一次警示教育基地参观学习、一次勤廉宣誓、一次读书话勤廉活动、一个勤廉党课专刊。

党员干部聆听了廉政专题讲座和局主要领导讲的党课，在参观市预防职务犯罪警示教育基地过程中，近几年一些发生的案例，引人深思，催人自律，让大家深受教育；局党委组织编印了“勤廉党课专刊”在“水网”每个季度定期发布，供广大党员干部自学。

党的十八大召开后，组织编印了学习资料，供党员干部与报告一起学习。

随着学习机制的完善，党员干部学习的范围更广、内容更新、效果更好。

2．拓展渠道推进勤廉文化建设。

按照“重在持续、重在提升、重在运作、重在实效”的要求，不断加强勤廉文化建设，积极打造具有水利特色的勤廉文化。

结合3.22世界水日宣传活动，在市中心广场举办了以“大力加强农田水利、保障国家粮食安全”为主题的文艺演出，在演出现场放置水利展版，发放宣传手册，收到良好效果。

在市区主要道路以及公交站点等处，制作公益广告，宣传水利文化。

组织开展“水漾书香”读书活动，“推进水利现代化，我为党旗添光彩”主题演讲活动，“身边人讲身边事”活动，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神。

局党委2个微型党课案例入选全市优秀党课教案目录，“创先争优活动成果”获得优秀奖，两位同志的三件作品分获市纪委举办的勤廉诗歌比赛一、二等奖和优秀奖，进一步陶冶了干部职工的思想道德情操，对提升工作业务技能，推进中心工作的落实起到了熏陶和导向作用。

四、围绕中心，加强监督检查，进一步优化助推水利现代化建设的工作举措

1．规范工程建设前期管理。

按照《省水利工程建设招投标管理办法》、《市政府投资项目管理办法》等规定，执行工程建设基本程序，做好项目建设可研、初设报批等前期准备工作。

新开工水利项目的工程勘测设计、监理、施工全部实施公开招投标管理，统一公开发布招标信息、统一进入市场进行招投标，统一在“中国”网站公开项目信息和进展信息。

今年新开工项目有城区水环境二期河道疏浚、农水重点县20**年项目、中小河流治理盐铁塘整治项目、湖川塘东段（十八港-石头塘）拓浚整治工程等，中标价格1.3781亿元，节约资金0.13亿元。

2.加强工程建设过程的监督和管理。

水利工程建设项目投资量大、涉及范围广、效益发挥时间长，在建设过程中我们坚持工程建设质量是根本、安全是保障、廉政是基础。

首先明确廉政要求，工程廉政合同与施工合同等一起签订，并进行廉政谈话，明确廉政建设要求。

其次加强建设管理，根据工程项目特点，加强建设过程的管理，项目内容实行公开，定期召开工程例会，加强质检、安全、监理管理，保证工程进度质量安全。

第三，开展工程项目督查，通过参加工程例会、现场检查等方式了解工程进展，对群众反映较大的问题，及时进行协调，并组织召开镇、村干部代表会议，沟通情况，明确整改方案。

今年就小农水重点县项目建设，梳理了工作流程，开展“三种方式”监督检查。

将长江工程性采砂监管工作列为惩防体系建设重点工作，重新梳理了流程，明确各科室职责。

3.加强资金拨付管理。

水利工程建设资金，严格实行专户管理，专款专用，按进度拨付，没有发生滞留、挪用、套取等违法使用建设资金的问题。

资金拨付审批程序明确，每拨付一笔工程款，需经过施工、监理、监管、建设、纪检、财政等环节确认，做到计量清晰，拨付准确。

资金拨付比例恰当，按照工程完成付60%、工程验收付70%，审计完成付95%比例支付。

结合水利工作实际，今年与财政局联合出台了《市小型农田水利设施建设工程专项资金管理办法》和《市农村河道疏浚整治项目资金管理办法》，进一步规范水利项目资金的管理和使用。

水利职工年终工作总结

20xx年管理局在县委、县政府和上级部门的正确领导和关心支持下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大精神，紧紧围绕县委、政府提出的“经济强县、生态大县、旅游名县”的战略目标，坚持全面规划、统筹兼顾、合理有序、重点突破的原则，做到适应新形势、抓住新机遇、采取新举措、开创新局面，大胆探索、扎实工作，强化人员素质，树立发展意识、大局意识、服务意识，盯着目标，突出中心狠抓管理，各项工作与去年相比有较大突破，推动了管理局的整体工作上了一个新的台阶。

一、20xx年整体工作回顾

20xx年，管理局紧紧围绕枢纽工程的安全运行这一工作中心，把机关事务的管理、电站的安全运行和旅游经营及开发作为整体工作的重点。

加大对枢纽工程的安全监测及其附属工程的建设力度，加强机关及局属各单位的各项规章制度的进一步完善。

在全局干部、职工的共同努力下直接经济收入612.6万元，其中电站发电收入610.9万元、旅游船票收入9.723万元。

完善机关事务管理制度八项，制订防非、防汛和工程验收工作方案各一套，完成大坝安全观测200多次，完成基础工程建设8处，完成工作人员培训20余人次。

完成招商引资项目3个，完成吸引外资800多万元。

回顾全年来的工作，主要有以下几个方面：

1、加大大坝安全管理力度，不断完善管理制度。

大坝安全管理工作是管理局工作的中心，也是一直以来我们工作的重点，他关系到下游广大人民生命财产安全和全县经济的发展。

因此，在安排全局的工作中，加大对大坝的运行、监测及安全管理的工作力度，进一步完善有关制度和条例，严格大坝的安全管理。

使全年的大坝安全管理工作取得了全面性的进展。

20xx年全年完成上下游水位观测200多次，温度观测56次，测缝计和渗压计观测56次，测压管观测56次，大坝内部位移观测2次，渗水量观测83次。

2、制度建设和内部管理机制得到加强。

为了进一步规范全局工作人员行为，加强全局制度建设和内部管理机制的健全，加强管理，提高工作效率、工作质量和工作水平，实现管理工作的规范化制度化和科学化。

在20xx年加强了对机关事务管理的工作力度，改善了机关的考勤、卫生、招待、节约、文印等八项规章节制度。

在“非典”的特殊时期完成了防非工作预防方案，在汛期到来前完成了今年汛期的安全度汛方案和竣工验收方案，加强了对职工食堂的管理工作，完成了对职工食堂的改造和伙食管理制度。

强化值班制度，保证了全年工作的顺利开展。

3、加强电站的安全运行管理、提高运行人员的业务素质。

电站日常的安全运行一直是我局的工作重点，要求电站运行工作人员在工作中严格按照《河南省劳动安全条例》和国家有关劳动安全法规，树立“安全第一”思想，坚持预防为主的电力生产基本方针，加强安全生产的基础工作，以确保电站的日常生产安全。

在电站安全运行工作中，电站结合几年来的运行工作的经验，进一步完善了电站的各规章制度，落实了安全生产的各项工作内容，提高了各项规章制度的可操作性、可行性和运行工作人员的安全意识。

为了使安全运行工作得到更一步的提高，加强了电站运行工作人员业务素质培训。

20xx年电站完成发电量有功2400多万千瓦时，无功1300多万千瓦时。

完成检修工作日60多天，完成电站运行工作人员业务素质培训30多天。

4、加大枢纽工程附属工程和旅游开发配套工程建设工作力度。

在工程建设中以“确保安全、质量第一”做为总方针，实行质量安全包干制，责任落实到人，确保在工程建设中的人员安全和工程的质量。

在全年完成的8处施工任务中，无一安全事故发生，工程质量合格率达到90%以上。

5、严格船舶安全管理、确保游客人身安全。

我局景区是个新建景区，基础设施仍在进行中，游客到景区仍以水上乘船游览为主，把好安全关，是我局旅游经营工作的首要任务。

为了确保游客的人身安全，我局加大了旅游船舶安全的管理工作，严格旅游经营管理制度。

进一步完善旅游工作的各项规章制度，真正做到“纪律管理人、制度约束人”管理模式。

20xx年在“非典”的制约下完成旅游船票收入9.723万元。

6、加强安全保卫工作。

安全保卫工作是我局高效办公前提，为切实把这项工作搞好，要求局属各单位严执行日常值班与防汛值班安排表，警务室保证24小时有2人值班，同时及时督察局属各单位的值班情况，确保局属各单位有人在岗。

要求财务室制订办公用品责任人、使用人登记表，将个人和所属单位使用的办公用品登记造册由使用人或责任人签字，达到办公用品责任制。

完善办公大楼消防系统，基本配齐各类消防设备，现在已达到国家规定标准。

7、众志成城抗击“非非典”，夺取“非典”防治工作的全面胜利。

非典性肺炎是一场突入其来的民族灾难。

灾情发生后，我局积极响应xx“要把防治非典性肺炎工作，作为关系改革发展稳定大局、关系人民群众身体健康和生命安全的一件大事，切实抓紧抓好”的号召。

按照县防非工作指挥部的要求，我局坚持两手抓，一手抓“非典”防治，一手抓我局的各项工作。

果断采取一系列强有力措施：

一是对机关、电站实行封闭管理，严格限制外来人员的进入，切断外来人员的干扰和传染;二是购置防非药物、温度计发放给职工;三是购置消毒液对机关、电站、码头等部位进行有效的消杀毒工作，特别是要求船只每天要消毒两次;四是与十亩地村、双龙卫生院组成联合检测站，在袁家庄入口出对过往人员、车辆进行登记、消毒、检测;五是摸请我局驻地附近村庄在外务工、就读人员情况。

8、“双深入、三到户”工作成绩显著。

我局驻村工作队今年5月份开始进驻双龙镇十亩地村，驻村后，工作队成员首先同该村村组干部一起对该村的政治、经济、产业等情况进行详细调查，制定出适合该村经济发展的规划。

5月份至今完成了百亩速生杨基地、10处天麻种植基地、协助开办农家宾馆3家、协助村组进行旅游开发的规化等事项11件。

9、“稳定”工作真正作到稳定人心。

在稳定工作期间，管理局想尽办法结合双龙镇和五里桥乡做好库区群众工作，真正做到帮助群众解决疑难问题。

①双龙镇十亩地村碾道小组有21户，89人。

由于石门水库建成发电后，该组群众的必经之路别公堰常年堰顶翻水，给该组群众的生产、生活带来极大不便，该组群众多次预组织上访，管理局了解这一情况后，多方协调，制止上访，并协同移民办、双龙镇向县多次汇报、请示，目前已有妥善解决该问题的办法。

②双龙镇十亩地村天地岭小组由于石门水库建成蓄水后，淹没了该组的出路，临时修建的道路已无法通行，群众强烈要求重新修建，并要上访，管理局针对这一情况，耐心做群众工作，化解矛盾，并针对此事予以扶持。

10、加强作风纪律建设，争创一流业绩，确保人员素质到位。

一是班子建设得到了加强。

班子成员都能带头从我做起，严格要求自己，率先垂范;二是进一步强化政治业务培训。

为切实把人员培训工作搞扎实，制定详细的培训计划，全面强化政治业务、专业技术学习，坚持严格的督促检查制度，保证了学习效果;三是充实完善了各项规章制度，认真严格执行;四是积极参加市、县举办的培训班。

二、工作中存在的问题

在总结成绩的同时，还必须清醒地看到我局工作上存在的问题，存在的与目标之间的差距，找出原因努力做好下半年的工作。

1、大坝安全监测工作力度不够。

2、各项规章制度还不尽完善。

3、电站运行工作人员的业务素质有待于提高。

4、景区基础工程建设步履不够快。

5、旅游经营管理工作思路不够明确。

6、安全保卫工作有待于加强。

7、小的安全事故仍有发生。

造成上述问题的原因，主要是一些工作人员思想上不够重视、工作上不够主动，对工作中出现的问题埋怨争议多、想办法解决少，对上级出台的政策落实不力，甚至出现政策棚架现象。

对此，我们必须要有一个清醒的认识，在20xx年的工作中努力加以解决。

三、20xx年工作打算

在20xx年的工作中我们要保持清醒头脑，增加忧患意识，做到居安思危，居危思进，树立信心和决心，迎接挑战，加快发展。

在新的一年里，我们要紧紧围绕县委、县政府提出的建设“经济强县、生态大县、旅游名县”的总体工作思路和目标，着力抓好以下工作：

1、加快县城到石门景区的公路建设和景区的建设。

我们要在景区建设的基础上，加大对景区基础设施建设力度，同时要积极的为招商引资创造条件，尽快建成县城到景区的公路，为全面打造西峡的旅游品牌做出贡献。

2、尽快完善人事和电站、旅游的企业改制一是要在20xx年2月份以前完成管理局干部、职工的招工手续、工作关系和养老保险手续。

二是要在人事问题解决后一个月内尽快完成电站、旅游的企业改制方案，真正做到电站、旅游独立核算。

3、全面提高人员素质，建设一流干部、职工队伍要从提高干部、职工业务素质入手，从干部、职工思想道德教育入手，从建立和完善各项规章制度入手，认认真真找不足，扎扎实实抓整改，切实把思想作风、工作作风、办事效率提高到新的高度。

一是认真制定和完善培训计划，将计划分解到月、分解到天，明确责任人、精心组织，确保学习效果;二是采取送出去、请进来等多种方式进行业务轮训，着力提高人员业务素质。

三是继续坚持xxxx重要思想和“xx大”精神学教活动，深刻领会精神实质和内涵，使全体干部职工在、思想作风意识和工作效率等方面有显著提高。

真正形成一支“政治坚定、业务精练、纪律严明、廉洁高效”的工作队伍，为实现我局长远发展的战略目标做出新贡献。