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“两规”考试试题库（附答案）
一、判断题：
1、改进作风，密切干群关系是关系到大雁公司的形象和发展战略的推进，各单位、各部室要严格执行。
（√）
2、各级领导干部要廉洁自律、厉行节约，以身作则、率先垂范。
（√）
3、神华大雁公司“改进作风密切干群关系”若干规定适用于神华公司所属各单位、各部室。
（×）
4、严禁骄傲自满、不思进取、不求作为。
（√）
5、改进思想作风可以高高在上、脱离群众，不关心企业发展，不关心职工群众疾苦。
（×）
6、改进思想作风要增强创新意识，严禁思想僵化、墨守成规。
（√）
7、改进思想作风要虚怀若谷，广纳群言，严禁阻塞言路。
（√）
8、改进思想作风要对持不同意见者打击报复。
（×）
9、有意见和建议应积极向组织反映，但可以不负责任的背后批评。
（×）
10、正确处理个人与组织的关系，要识大体，顾大局，可以斤斤计较个人得失。
（×）
11、要增强公仆意识，深入一线，体察民情，不为职工群众办实事，解难事。
（×）
12、要讲民主，可以“一言堂”和武断决策。
（×）
13、要讲团结，严禁拉帮结伙，各自为政。
（√）
14、改进工作作风只到工作开展好的地方总结经验就行。
（×）
15、改进工作作风更要到困难多、情况复杂、矛盾尖锐的单位调研解决问题。
（√）
16、要增强执行力，可以有令不行、有禁不止。
（×）
17、严禁滥用职权、不负责任或者玩忽职守、贻误工作。
（√）
18、严禁工作扯皮，办事拖拉、消极懈怠，不作为、慢作为、乱作为。
（√）
19、可以指派员工在工作时间内为自己或他人办私事。
（×）
20、严禁收受下属单位和员工的现金或礼品。
（√）
21、工作时间不得无故迟到、早退，离岗、脱岗、串岗、擅离职守；严格执行请、销假制度。
（√）
22、业余时间内，严禁利用电脑、电话、手机等聊天、看网上影视、玩游戏、炒股、购物等与工作无关的事情。
（×）
23、改进生活作风要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
（√）
24、改进生活作风要克服大手大脚、铺张浪费的不良风气。
（√）
25、严禁出入高档酒楼、会馆等场所。
（√）
26、严禁参与各种形式的赌博活动。
（√）
27、不提倡说实话、说短话，杜绝讲空话、套话、废话。
（×）
28、除工作会、研究会外，一般会议原则上不应超过20分钟。
（×）
29、提倡召开电话会议和视频会议。
（√）
30、凡属一般性部署工作等方面的会议原则上以电话会议或视频会议的形式召开。
（√）
31、改进会风中规定应该增加庆典、仪式等活动。
（×）
32、原则上不搞项目的开工、剪彩、奠基活动和庆祝会、表彰会等活动，确需召开的要按照权限由公司或集团公司批准。
（√）
33、会议现场布置要简朴。
（√）
34、不聘用专业礼仪公司，会议现场可以铺设迎宾地毯，不摆放花草、水果。
（×）
35、严格控制会议活动经费。
（√）
36、改进文风要增加各类文件简报。
（×）
37、提高文件的质量和时效，公司各类文件应主题明确，条理清晰，简明扼要。
（√）
38、公司领导出席公司内外重要会议决不可以配发图片和文字报道。
（×）
39、报道要实事求是，保证真实性，不要夸大其辞，不说空话套话。
（√）
40、改进宣传方法，多宣传基层工作情况。
（√）
41、增强学习意识，不断提高学习能力和创新能力，严禁不学无术，固步自封。
（√）
42、学习要理论联系实际，学以致用。
（√）
43、上网或在公开场合不应该发表歪曲事实、诋毁公司，破坏企业和谐发展的政治性、煽动性言论。
（√）
44、在对外活动中不应该损害企业的利益和信誉。
（√）
45、严禁以任何借口不执行公司的重大方针、政策和决策，或者作出与公司方针、政策相违背的决定。
（√）
46、严禁任人唯亲，选人、用人要公开、公正、公平。
（√）
47、严禁跑官要官，请客送礼、拉关系、走后门。
（√）
48、严禁泄露党组织酝酿、讨论人事任免情况。
（√）
49、严禁按标准发放奖金、补贴和滥发实物。
（×）
50、严禁违反规定干预和插手建设工程发包承包或在工程建设管理中营私舞弊。
（×）
51、具备招投标条件的必须进行招投标采购，允许私自拆分规避招投标。
（×）
52、严禁在物资采购、废旧物品出售、招投标、设备维修等过程中吃拿卡要（×）
53、严禁物资采购人员与生产厂家、经销商、个体商贩串通一气，坑害企业利益。
（√）
54、可以适当干预和插手物资采购、废旧物品出售、招投标、设备维修等正常业务。
（×）
55、严禁内部单位与外部单位之间以任何名义赠送礼金、有价证券、贵重礼品以及各类纪念品。
（×）
56、严禁为个人和外部单位提供材料。
（√）
57、严禁为挂名不上班人员多开工资。
（×）
58、严禁以各种名目到关系单位处报销各种费用，索取钱物或者变相索取物品。
（×）
59、可以经商办企业或者参与其他营利性的经营活动。
（×）
60、严禁故意刁难、怠慢服务对象。
（√）
61、严禁大操大办婚丧喜庆等事宜。
（√）
62、严禁对检举进行诽谤、压制。
（×）
63、严禁侮辱、诽谤他人，损坏他人信誉。
（×）
64、公务用车是根据各单位、各部门工作需要配备的领导用车。
（×）
65、各单位、车队要健全用车和车辆管理制度。
（×）
66、多人出行，一律安排统一乘车。
（√）
67、各单位、各部门人员公出一律派车接送。
（×）
68、车辆因公外出（牙克石、海拉尔除外）须填写《外出用车审批单》。
（√）
69、公务用车必须符合国家规定，保证车辆状况完好。
（×）
70、加强车辆用油管理。
小车队按季度对小车单车用油、用车天数、外出次数、用车人员情况进行统计排序汇总。
（×）
71、加强加油站管理工作，防止跑冒滴漏现象发生。
（√）
72、可以将公司车辆交给非公司职工驾驶。
（×）
73、公务招待用餐必须一律安排在公司宾馆或公司内部饭店、食堂。
（×）
74、各种接待不得上名烟、名茶。
（×）
75、陪餐人数一般不超过5人。
（×）
76、公司内部组织各种验收活动不准在基层单位就餐，如特殊需要，可以安排饭店就餐。
（×）
77、对公司领导、各单位和各部室招待费用实行限额控制。
（×）
78、凡是非政府和非政府组织的一般性学习、培训和学术交流等活动，一律不予审批。
（√）
79、必要的公务外出交流，要严格控制外出人数和天数。
（√）
80、外出学习、考察、出差、开会等，确需变更原计划的，须向相关领导请示，不用补办审批手续。
（×）
81、加强办公用品和办公费管理，能传阅的文件尽量不复印。
（√）
82、加强办公用品和办公费管理，确需打印的材料可以打印。
（×）
83、工作汇报会、研究讨论会不再印发纸质材料。
（×）
84、办公室日常照明尽量采用日光灯。
（×）
85、办公室日常照明杜绝长明灯现象。
（√）
86、节约用水，杜绝长流水现象。
（√）
87、改进作风、密切干群关系领导小组中纪检监察部部长、审计部部长任副组长。
（√）
88、办公室负责舆论宣传，营造改进作风，密切干群关系的良好氛围。
（×）
89、党政工青要严格按照本规定切实管好班子，带好队伍。
（×）
90、对违反“改进作风密切干群关系”若干规定的，一经查实，给予警告。
（×）
91、“改进作风密切干群关系”若干规定中规定了监督举报电话是8643272。
（√）
92、神华大雁公司工作规则是按照科学、高效的原则制定的。
（√）
93、神华大雁公司工作规则是根据国家有关法律、法规和《神华大雁公司章程》，制定的。
（√）
94、公司各部室要注重协调，密切配合，切实贯彻好公司的各项决策和工作部署。
（√）
95、公司各部室要不断改进工作作风，增加会议、公文和事务性活动。
（×）
96、公司各部室需规范办事程序，提高工作效率，保证工作质量。
（√）
97、基层单位参照执行神华大雁公司工作规则。
（√）
98、董事长是神华大雁公司的法定代表人。
（√）
99、党委（扩大）会议议事范围主要包括学习公司的重要会议和文件精神。
（×）
100、党委（扩大）会议议事范围主要包括研究、制定中央和上级的方针、政策。
（×）
101、公司实行会议制度有专业会议和专题会议。
（√）
102、党委（扩大）会议党委书记因故不能参加会议时，由党委副书记召集并主持。
（√）
103、党委（扩大）会议议事范围包括审定上级重要会议与发出的重要文件。
（×）
104党委（扩大）会议议事范围包括讨论决定公司部室负责人的任免和重大奖惩事项。
（√）
105、党委（扩大）会议议事范围包括讨论决定基层单位领导班子成员的任免和重大奖惩事项。
（√）
106、党委（扩大）会议议事范围包括研究公司发展战略。
（√）
107、党委（扩大）会议议事范围包括研究公司生产经营中有关重大事项和重要项目安排。
（√）
108、党委（扩大）会议议事范围包括研究决定公司党的建设工作中的重大问题。
（√）
108、党委（扩大）会议议事范围包括研究决定公司纪检工作中的重大问题。
（√）
110、党委（扩大）会议议事范围包括研究决定公司政治文明建设和企业文化建设工作中的重大问题。
（√）
111、党委（扩大）会议讨论决定问题必须严格遵守公开公平的原则。
（×）
112、党委（扩大）会议一般每年召开一次。
（×）
113、党委（扩大）会议党委成员因故不能参会的，需事先请假。
（√）
114、党委（扩大）会议议题涉及有关单位的，必要时可通知其负责人列席。
（√）
115、党委（扩大）会议如某项议题涉及到党委成员需要回避的，当事人应主动申请回避。
（√）
116、党委决定未到会成员的意见不能计入票数。
（√）
117、遇重大突发事件和紧急情况，来不及召开党委会议的，党委书记或党委成员可临机处置，事后应及时向党委会报告。
（√）
118、凡党委（扩大）会议形成的决定、决议，需要复议的，复议后仍有不同意见的，可保留意见或向上一级党组织反映、汇报。
（√）
119、凡党委（扩大）会议形成的决定、决议，需要复议的，复议后仍有不同意见的，不能散布任何与决议、决定不一致的言论，更不能拖延、不办或擅自修改。
（√）
120、党委（扩大）会议如遇有特殊情况可随时召开。
（√）
121、凡党委（扩大）会议形成的决定、决议必须严格执行。
（√）
122、党委（扩大）会议决定的事项，未经批准公开的，党委成员及列席会议人员必须严格保密，不得以任何形式泄露、传播会议内容。
（√）
123、根据总经理办公会议内容，由会议主持人确定相关部室和单位负责人列席会议。
（√）
124、总经理办公会议事范围包括研究拟定公司年度发展战略和发展规划。
（×）
125、总经理办公会议事范围包括研究拟定公司年度生产建设规划。
（×）
126、总经理办公会议事范围包括研究决定年度工作中的非重大问题。
（×）
127、总经理办公会议事范围之一是研究拟定公司基本管理制度。
（√）
128、总经理办公会议事范围包括研究决定其它党委办公会议讨论的事项。
（×）
129、总经理办公会议议题由副总经理确定。
（×）
130、总经理办公会议议题由领导班子其他成员在分管范围内提出，报总经理审定。
（√）
131、总经理办公会议讨论决定问题实行民主集中的原则。
（√）
132、总经理办公会议讨论决定问题实行董事长负责的原则。
（×）
133、总经理办公会议讨论决定问题由会议成员归纳后作出决议。
（×）
134、总经理办公会议原则上每月召开三次。
（×）
135、如有紧急工作或紧急议题，总经理可临时决定召开办公会议。
（√）
136、总经理例会由副总经理主持或常务副总经理主持。
（×）
137、总经理碰头会议内容为总结通报一周的工作，安排下一周的重点工作。
（√）
138、月度研究分析会议会期由副总经理根据情况确定。
（×）
139、月度研究分析会议内容包括总结公司上月各项任务完成情况，分析存在问题，提出解决办法。
（√）
140、月度研究分析会议内容包括对公司当月工作进行研究部署，提出要求。
（√）
141、公司年度（中）工作会议由常务副总经理主持召开。
（×）
142、公司年度（中）工作会议内容包括分析总结上年度（上半年）计划完成情况。
（√）
143、公司年度（中）工作会议内容包括部署下年度（下半年）工作。
（√）
144、公司专业会议和专题会议由总经理、副总工程师按照分管的工作组织召开。
（×）
145、总经理办公会议由业务主管部门负责通知、记录。
（×）
146、党委（扩大）会议、总经理办公会议根据会议决定起草会议纪要或会议决议，由会议主持人签发。
（√）
147、为提高总经理办公会议的效率和质量，会议议题确定后，经公司主管领导同意后再提交会议讨论。
（√）
148、会议要求在汇报时要重点突出。
（√）
149、专业会议和专题会议由党政办公室负责通知、记录。
（×）
150、专业会议和专题会议根据会议决定起草会议纪要或会议决议，总经理审核后，由办公室签发。
（×）
151、公文的处理程序凡上级下发的文件，由党委办公室按程序及时送公司领导阅处。
（×）
152、向公司报送公文，一般不得越级报送，多头报送，但可直接送主管领导。
（×）
153、审批文件时，对于有具体请示事项的公文，圈阅则表示“同意”。
（√）
154、以公司名义行文的，涉及某一方面工作的一般文件，由常务总经理或总经理签发。
（×）
155、起草公文时，为提高办文效率，会签时间不能超过五个工作日。
（×）
156、公司党政办公室负责对已经对外公布的上级文件不再转发。
（√）
157、工作人员调离工作岗位时，应当将本人暂存、借用的公文按照有关规定委托、清退。
（×）
158、公文办理完毕后，由承办人交办公室负责人归档。
（×）
159、各级领导审批文件时，对于有具体请示事项的公文，圈阅则表示“审批”。
（×）
160、各部室、基层单位主送公司的请示、报告，应报送行政办公室按规定程序办理。
（×）
161、公司领导一般不受理未经行政办公室按规定程序处理的公文。
（×）
162、各级领导审批公文时，应明确签署意见。
（√）
163、以党委或公司名义行文的全局性、综合性重要文件，报党委书记或常务总经理签发。
（×）
164、以党委名义行文的涉及某一方面工作的重要文件，由党委书记签发。
（×）
165、以公司名义行文的，涉及某一方面工作的一般文件，发文内容如涉及其他副总经理的分管业务，应送其他副总经理核签。
（√）
166、以公司党政办公室名义行文的文件，由办公室文书签发。
（×）
167、公司领导出国考察按所在单位有关规定办理。
（×）
168、董事长、党委书记、总经理出差、休假按神华集团规定办理，由副董事长、党委副书记主持全面工作。
（√）
169、机关部室、基层单位正职出差或休假，应请示分管领导同意，明确一位副职主持本部室、本单位工作，并告知办公室。
（√）
170、机关部室、基层单位副职出差要经正职同意。
各部室、各单位要保证有一位负责人在本部室、本单位主持工作。
（√）
171、各部室、各单位发生重大事项必须向集团报告。
（×）
172、一般重大、重要事项必须在两个工作日内向公司分管领导书面报告，并同时报送公司办公室和主管职能部门。
（×）
173、重特大事项必须在一个工作日内口头向公司总经理或公司分管领导报告。
（×）
174、对重大事项的报告必须做到及时、全面、准确。
（√）
175、公司实行值班制度，参加值班的人员为公司领导、各部室负责人和办公室工作人员。
（×）
176、公司领导开会期间原则上不得休假或安排出差。
（×）
177、值班人员必须忠于职守，文明值班，积极妥善地处理好职责范围内的一切事务。
（√）
178、值班人员在值班期间，遇有重大、紧急和超出职责范围内的事务，应及时向公司值班领导汇报和请示。
（√）
179、公司办公室要定期对值班情况进行统计，并及时进行通报。
（×）
180、值班人员对发生的突发事件，要按照公司相关规定及时进行处置。
（×）
181、各部室、各单位需要安排日常、节假日和消防、预防自然灾害等值班的，由各部室、各单位自行安排。
（√）
182、各部室、各单位在公司重要文件和重大工作部署下达后，应及时向上级单位报告工作进度和落实情况。
（×）
183、各部室、各单位在公司重要文件和重大工作部署下达后，凡文件或会议明确规定了报告期限的，要按期作出文字报告。
（×）
184、各部室、各单位在公司重要文件和重大工作部署下达后，未确定报告日期的，在文件下达或会议结束后一个星期内做出报告。
（×）
185、各部室、各单位在公司重要文件和重大工作部署下达后，在执行中遇到重大的、问题，应随时报告。
（×）
186、督查督办制度包含五种具体制度。
（√）
187、在抓落实的过程中，党委办公室要根据不同的工作内容，运用不同的形式，对各部室、各单位贯彻落实的情况进行检查，发现问题及时提出处理意见报公司。
（×）
188、办公室对各部室、各单位落实公司重大决策、重要工作部署的情况以及重要批示的办理情况，在一定范围内进行通报。
（×）
189、对一般干部履行岗位职责，以及履职效果和廉洁从业情况进行综合考核。
（×）
190、问责应该坚持求真务实的原则。
（×）
191、问责制度坚持问责与改善工作相结合、教育与惩处相结合的原则。
（×）
192、任何集体均有权向公司投诉不积极履行或不正确履行职责、效率低下以及廉洁自律方面存在的问题。
（×）
193、问责的处理方式有提醒谈话、书面批评、通报批评、换岗或降级、追究法律责任。
（×）
194、问责结果存入本人档案，作为个人业绩评定、奖励惩处、破格录用的重要依据。
（×）
195、部室主要领导受到通报批评及以上责任追究的，该部室本年度不得评为先进集体。
（×）
196、神华大雁公司工作规则由公司党委办公室负责解释。
（×）
197、对违反《神华大雁公司工作规则》的管理人员要进行问责。
（×）
二、选择题：
1、为深入贯彻落实（A）制定神华大雁公司“改进作风密切干群关系”若干规定。
A、《十八届中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》
B、《十七届中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》
C、《十七届中央政治局关于密切联系群众的八项规定》
D、《十八届中央政治局关于改进工作作风的规定》
2、改进作风，密切干群关系是贯彻落实（D）的根本要求。
A、神华集团精神B、中央精神C、大雁精神D、中央、神华集团精神
3、神华大雁公司“改进作风密切干群关系”若干规定是根据神华集团
（A）条措施和要求制定的。
A、21B、31C、41D、11
4、神华大雁公司“改进作风密切干群关系”若干规定是结合（B）实际制定的。
A、神华公司B、神华大雁公司C、大雁公司D、国能公司
5、改进思想作风要增强（A），保持谦虚谨慎。
A、政治素养B、职业素养C、修养D、思想政治与道德素养
6、改进思想作风要增强（A），和奉献意识。
A、责任心B、执行力C、爱心D、信心
7、改进思想作风要增强（D），严禁投机取巧、搞花架子、做表面文章。
A、求真精神B、实践精神C、务实精神D、实干精神
8、改进思想作风严禁当面不说，（C）；开会不说，会后乱说。
A、背后瞎说B、当面乱说C、背后乱说D、背后不说
9、改进工作作风严禁（D）作风。
A、拜金主义B、本本主义C、个人主义D、本位主义
10、改进工作作风严禁搞有准备和（B）的检查。
A、走过场B、走形式C、搞变通D、明察暗访
11、公司领导调研期间，根据工作需要安排（A）名业务对口领导陪同。
A、一B、二C、三D、若干
12、公司领导调研期间，被调研单位（B）一般不同时陪同。
A、办公室主要领导B、党政主要领导C、党政工青领导D、各部门领导
13、改进工作作风要（A），严禁弄虚作假、欺上瞒下。
A、求真务实B、纸上谈兵C、脱离实际D、不切实际
14、工作中要（A），敢于坚持正确的意见和建议，严禁个人攻击，闹意气，泄私愤，图报复。
A、对事不对人B、对人不对事C、对人又对事D、又对人又对事
15、严禁（B）中午饮酒。
A、假日B、工作日C、节日D、双休日
16、改进生活作风要生活正派、情趣健康，讲（C），重品行。
A、礼貌B、道德C、操守D、涵养
17、倡导勤俭、（B）的生活作风。
A、节约B、文明C、修养D、有礼
18、严禁讲排场、比阔气，坚决抵制（A）和奢靡之风。
A、享乐主义B、拜金主义C、个人主义D、形式主义
19、严禁弄虚作假，骗取（B）。
A、医保B、荣誉C、保险D、贷款
20、改进生活作风中规定严禁从事其他有悖（C）的活动。
A、社会安定B、伦理C、社会公德D、公共秩序
21、严格控制会议（D），突出会议主题，提高会议效率，工作汇报不照本宣科。
A、人数B、个数C、质量D、数量
22、除工作会、研究会外，一般会议原则上不应超过（C）分钟。
A、20B、30C、40D、60
23、不安排（A）参加会议鼓乐队、礼仪等服务。
A、未成年学生B、未成年人C、小学生D、学生
24、会议经费要在（B）范围内控制使用，临时新增会议项目要严格报批。
A、预算B、年度预算C、年末结算D、年初预算
25、改进会风规定（D）各类会议原则上不安排会餐。
A、所有B、公司C、公司外部D、公司内部
26、要严格控制文件数量，精简各类简报，没有实质内容、（B）的文件一律不发。
A、可发B、可发可不发C、可不发D、也可不发
27、各单位报送的有关材料，不以（D）形式报送。
A、公文B、公文写作C、非正式公文D、正式公文
28、需向公司请示的一般事项，不使用（D）。
A、公文B、公文写作C、非正式公文D、正式公文
29、各单位、各部门要按时处理相关文件，主办部门负责（C）、协商会签及催办工作。
A、理论研究B、文件撰写C、文件办理D、公文处理
30、领导批办件涉及多个部门且未明确主办部门的，由（C）负责对文件报送单位进行行文批复。
A、上级领导部门B、领导部门C、批示领导分管部门D、分管部门
31、简化公司领导出席会议活动（A）。
A、新闻报道B、通告C、调研D、消息
32、领导出席会议活动要根据工作需要和（C）决定是否报道。
A、新闻内容B、新闻事实C、新闻价值D、新闻主题
33、公司领导出席一般会议、活动或调查研究应以（A）形式报道，尽量压缩字数和时长。
A、简讯B、新闻C、通告D、通报
34、新闻报道要正确发挥其积极的（B）作用。
A、导向B、舆论宣传C、沟通纽带D、服务
35、改进宣传方法，多宣传（B）的生产生活状况。
A、员工B、一线员工C、一般干部D、管理人员
36、学习要克服学而不知、应付了事，学而不思、照本宣科，学而不用、（A）的不良风气。
A、夸夸其谈B、不务正业C、敷衍应付D、自以为是
37、改进学风要本着（C）的原则，加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，克服学习上的浮躁情绪。
A、实事求是B、干什么学什么C、缺什么补什么D、理论联系实际
38、学习要努力把学习的成果转化为（C）、促进工作的措施，克服装门面、走形式的学习。
A、工作能力B、实践成果C、谋划工作的思路D、实际工作成效
39、严禁传播各种（D）谣言、小道消息和发布不实信息。
A、网络B、地震C、名不副实D、政治
40、严禁泄露组织秘密和（A）机密。
A、企业B、领导C、机关D、军事
41、严禁个人擅自决定重
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