管理人员总结工作中不足和改进.docx

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管理人员总结工作中不足和改进

管理人员总结工作中不足和改进

　　管理人员总结工作中缺乏和改良【一】

　　经过近一段时间的工作，反省自身，还存在很多缺乏和缺点，现将近期的工作、学习中存在的缺乏和缺点简要总结如下：

　　1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理本领不强。

虽然经过学习和工作经历的积累，在业务水平上有了必需的提高，但业务水平和工作经历与其它老同志比还是比拟低。

在日常工作中偏重于日常生产工作，也无视了自身思想素养的提高，工作中争强领先的意识不强。

　　2、工作上满意于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新缺乏；处理问题有时探究得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。

工作中总习惯从害处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的志气和魄力。

另外，政策理论水平不够高。

虽然平常也比拟注意学习，但学习的资料不够全面、系统。

对公司政策理论钻研的不深、不透。

有时候也放松了对自我的要求和标准。

　　3、全局意识不够强。

有时做事情、干工作只从自身启程，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。

在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情景，还须要进一步增加事业心和职责感。

　　在今后的工作中，我决心从以下几方面进展改善：

　　1、接着拓宽自我的理论学问面，加强自我对理论学问的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟识相关学问，从而提高自我解决实际问题的本领。

　　2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自我的思想理论水平，加强自我的事业心和职责感，用新理念武装自我的头脑，增长自我的才华，提高驾驭工作的本领，并坚持理论联系实际，注意学以致用。

　　3、在实际工作中，要更加进取主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进展沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经历。

经过多学、多问、多想来不断提高自我的实际工作本领。

　　管理人员总结工作中缺乏和改良【二】

　　今年是公司高速开展的一年，也是我提高最多的一年。

在公司领导及各位同事的支持与协助下，我严格要求自己，遵照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。

通过近年来的学习与工作，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，圆满完成了年初和公司签订各工程标任务。

现将一年来的工作状况总结如下：

　　一、加强学习，适应公司开展须要

　　作为一名管理人员，我深深相识到要想适应公司快速开展的须要，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提高自身素养，不断学习新的学问，驾驭现代办公技能，才能做好本职工作。

因此，我踊跃主动学习工会、妇会等各项法规政策，学习实践公司的规章制度，开拓进取、勇于创新，使自己的理论水平、写作水平、组织实力、协调实力、业务技能、办事效率都有了很大的提高，刚好完成工会日常工作。

　　二、优化管理，发挥工会、妇会职能作用

　　职工是企业的主子，为职工排忧解难，解决实际困难是我们义不容辞的责任。

　　出台了《关于建立＂困难职工救助基金＂制度的假设干规定》，设立困难职工救助基金，以救助遭受意外灾难及家庭特殊困难的职工。

今年来，我们为困难职工许小平、刘向军分别发放了1010元救济金；为遭受车祸的员工xxx送去了2000元的慰问金，为我公司困难职工xx、xx同志解决了孩子入学的资金难题。

人本精神＂始终是企业开展的润滑剂。

为有效预防疾病保证员工的身体安康，我们进一步修改完善了《xxx公司员工安康体检规定〔暂行、》。

遵照规定为各单位厨师和全体女职工进展了安康体检，并将体检状况刚好通报本人，让员工刚好了解自己的身体的安康状况。

　　为了职工的收入多元化，提高职工对企业经营管理的参加度，工会还对公司员工投入参股进展管理，组织召开了职工持股二、三会、圆满完成了侯甲煤矿、大宁金海煤矿的投入参股任务，并将公司投入参股的数据进展核对登记，并在短时期内，制作并发放出资证明书达3000多份。

　　我们还通过xx软件归属管理中的＂员工生日＂，将员工生日及照片按月进展录入，使每位员工在生日之际都能看到领导和同事们的祝愿。

员工遇到丧婚大事，或因病因伤住院时，我们都主动刚好探望，为他们送去公司领导的祝愿和企业对员工的关心，从而感受到煤运大家庭的暖和。

　　妇女工作是党群工作的重要组成局部。

为充分发挥妇女组织的桥梁纽带作用，使她们在社会主义市场经济中，立于不败之地。

我们利用＂三八＂妇女节，组织女职工召开座谈会，让她们谈感想、谈开展，鼓舞她们踊跃参加上级妇联组织的各项文体活动，并为妇女姐妹们送上节日的礼物。

今年我公司妇委会被xx县妇女联合会授予＂三八红旗集体＂的荣耀称号。

　　同时，我们没有还不忘公司内、退休老干部、老职工，邀请他们参观公司的四大工程建立。

九九重阳佳节，我们支配退休老同志召开了＂九九重阳节＂茶话会，并组织参观了省煤运系统双文明站和遭遇洪灾重建以后xx站。

让他们刚好了解公司的开展状况，提出珍贵看法。

　　三、以民主监视之力，强化企业生命力

　　为保证企业决策的民主执行力，更好地调动广阔员工的踊跃性和缔造性，充分发挥员工的机灵才智，我们在公司踊跃开展、广泛征集合理化建议活动。

自开展活动以来，我们共收到来自公司各科〔室、、下属各单位合理化建议131条。

内容涉及公司开展、机构设置、基层站点建立、薪酬安排、人才聘请、企业文化开展等多方面的内容。

经我们集体探讨、细心筛选，选出有价值的合理化建议10余条，并召开建议审定会，对被接受的建议人，以及优秀组织单位、和个人赐予了表扬和嘉奖，以鼓励员工对企业决策的民主执行力。

　　职工代表大会是职工参加决策、管理和监视的重要形式。

职工的民主权利都应得到敬重，其合法权益都得到爱护。

今年，我们分别在三月和八月组织召开了二届二次和二届三次职代会。

分别通过了《xx县煤运公司职工出资金海公司实施方案》、《xx县煤运公司关于分阶段为职工解决住房问题的实施方案》、《xx县煤运公司关于成立重点工程特别奉献奖的看法》、《xx县煤炭运销公司投资入股梁庄煤运协议书》、《关于向职工借款入股演礼乡梁庄煤矿的实施看法》。

　　同时为了强化民主监视力，我们以企务公开为根底，实施＂企务公开、民主管理、民主监视＂制度，以职工群众关怀的热点、难点问题为重点，以强化民主管理、民主监视为核心，推动我们公司民主化进程及现代化管理的开展。

保障职工的民主权益，促进公司各项工作的顺当完成。

我们建立《xx煤炭运销公司企务公开实施细那么》，对企业的财务收支状况、业务款待费、每月完成任务状况以及领导通讯费、小车费用、重大人事任免、以及奖惩等状况刚好进展公示。

更是把职工关怀的焦点、热点、难点问题作为工作的重点来抓。

同时建立健全企务公开档案，增加了办事的透亮度，拉近了职工与企业的距离。

　　四、做好扶贫帮困工作，树企业良好形象

　　为完成县委县政府为公司制定的包村帮扶任务，我们把帮扶工作列入到本单位的议事日程，深化驻点，走访群众、调查探究、制定方案，依据所包村的开展需求，想群众所想、急群众所急、干群众所需，扎扎实实开展工作，取得了明显成效，受到了包扶村干部、群众的相同好评，本人还被授予＂模范工作队员＂的荣耀称号。

　　今年，我们踊跃为我们的所包贫困村进展帮扶，共为xx镇xx村捐助资金60480元，为xx镇xx村捐助资金63000元，用于建立寄宿制小学及新农村建立等工程工程；此外，还为xx村的残疾人xxx和xx村的残疾人xxx〔女、分别捐助创业启动资金3000元，变＂输血＂为＂造血＂，从根本上来改善他们的生活状况。

同时，我们还对xx镇上xx村捐资打造基井，解决当地居民的燃眉之急。

　　五、丰富员工业余生活，扎实推动企业文化建立

　　为推动企业文化建立，丰富员工业余生活，＂五一、五四＂期间，我们胜利举办了＂五一、五四＂文化活动，屡次组织拔河、集体跳绳、塑身操等竞赛工程；与此同时我公司文艺传播队代表xx县工会参与了xx市首届职工文化节＂兰花杯＂文艺调演，受到社会各界的广泛好评。

　　我们还成立了＂假日、休闲、运动、安康、阳光＂俱乐部，设立了十余个爱好爱好小组，屡次组织员工到黄围山，云蒙山、杨柏、平泉、析城山等地进展野外拓展训练，通过拓展训练，丰富了员工业余生活，熬炼了员工的身体，增加了团队精神，造就了员工顽固毅力和良好的沟通实力，扎实有效地推动了＂企业文化年＂的建立。

　　我们和党办、团委屡次与党办合作，共同在公司内进展文体活动，今年的＂庆中秋、迎国庆＂摄影书法大赛，真正让每个员工参加，从参赛都投票，让每一个员工在竞赛的同时，得到学习，陶冶了情操。

同时，我们还协作党办共同为了公司设计制作了传播版面，为公司的文化传播起到了重要的作用。

　　为了加强员工业务学问和平安常识，我们还组织了马路业务学问竞赛、侯甲煤矿平安质量学问竞赛等业务学问竞赛。

最终将枯燥的单一学习模式，转变为喜闻乐见的学习模式，使员工在参赛中得到学习，取得进步。

　　更值得一提的是：

9月份，在时间短、人员惊慌的状况下，我们克制困难，组织员工排练的节目《平凡的忠诚》在分公司举办的xx煤运系统＂兴我煤运＂文艺汇演中，获得一等奖，音乐快板《奋进之歌》获得优秀奖。

至此，在分公司组织的文艺活动中，我们胜利实现了＂三连冠＂。

　　我们还重视开掘企业文化的精华，表达公司的人文精神，我们与公司党办共同组织百名员工在xx青莲寺共同度过了中秋之夜；＂兴我煤运＂文艺汇演完毕后，为庆祝我们＂三连冠＂的殊荣，组织公司员工在xx一招举办了＂三连冠＂庆功party，表彰在三次文艺汇演突出表现的员工。

　　可以说这一年来，我们的工作虽然取得了必须的成果，但在工作中仍存在缺点和错误：

成果的取得，是领导的支持和广阔干部职工的协助的结果；存在的缺点错误也请大家指责指正！

在今后的工作中，我仍会努力脚踏实地、开拓创新，在工作中学习，在学习中工作，带着工会办的员工在今后的工作中取得更大的进步！

　　管理人员总结工作中缺乏和改良【三】

　　20xx年的岁末钟声即将敲响，回首20xx，是播种盼望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力协作下，在我们XX药店全体同仁的共同努力下，取得了可观的成果。

　　作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经历，让我明白了这样一个道理：

对于一个终端零售店来说，首先是要有一个专业的管理者；三是要有良好的专业学问做后盾；四是要有一套良好的管理制度。

本钱核算是相当重要的，对药店本钱限制，尽量削减本钱，获得利润最大化.最重要的一个是要专心去视察，专心去与顾客沟通，留住新客人并开展为回头客，这样的话你就可以做好。

详细归纳为以下几点：

　　1.以药品质量为第一，保障人们平安用药，监视GSP的执行，时刻考虑公司的利益，耐性热忱的做好本职工作，任劳任怨。

　　2.谨慎贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并刚好的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。

　　3.做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的踊跃性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。

增加本店的凝合力，使之成为一个团结的集体。

　　4.通过各种渠道了解同行业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有理放矢，使我们的工作更具针对性，从而幸免因此而带来的不必要的损失。

　　5.以身作那么，做员工的表帅。

不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益启程。

　　6.周到而细致的效劳去吸引顾客。

发挥全部员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到踊跃的“我要干”。

为了给顾客缔造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带着员工在以下几方面做好本职工作。

　　首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境；其次，踊跃主动的为顾客效劳，尽可能的满意消费者需求；要不断强化效劳意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语〔七字真言：

请，您好，对不起，感谢，再见〕，使顾客满足的离开本店。

　　7.处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热忱，客观的去对待工作中的问题，并以踊跃的看法去解决。

此时此刻，门店的管理都是数据化、科学化管理，与几年前来比对店长的工作要求更加严格，娴熟的业务将协助我们实现各项营运指标。

　　8.在本年度虽然业绩不错，但是还是存在客户的流失问题。

　　新的一年起先了，成果只能代表过去。

我将以更精湛娴熟的业务治理好我们的药店。

面对明年的工作，我深感责任重大。

要随时保持醒悟的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：

　　1.加强对客户流失量的调查与总结.找寻出流失缘由，并且改良。

　　2.对药店本钱限制，尽量削减本钱，获得利润最大化。

　　3.加强日常管理，特殊是抓好根底工作的管理；

　　4.对内加强与员工的沟通，加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素养；

　　5.树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。

　　6.加强和各部门的团结协作，缔造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热忱，逐步成为一个最优秀的团队。