管理人员总结工作中不足和改进.docx

1、管理人员总结工作中不足和改进管理人员总结工作中不足和改进管理人员总结工作中缺乏和改良【一】 经过近一段时间的工作，反省自身，还存在很多缺乏和缺点，现将近期的工作、学习中存在的缺乏和缺点简要总结如下： 1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理本领不强。虽然经过学习和工作经历的积累，在业务水平上有了必需的提高，但业务水平和工作经历与其它老同志比还是比拟低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也无视了自身思想素养的提高，工作中争强领先的意识不强。 2、工作上满意于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新缺乏；处理问题有时探究得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从

2、害处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的志气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平常也比拟注意学习，但学习的资料不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。 3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身启程，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情景，还须要进一步增加事业心和职责感。 在今后的工作中，我决心从以下几方面进展改善： 1、接着拓宽自我的理论学问面，加强自我对理论学问的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟识相关学问，从而提高

3、自我解决实际问题的本领。 2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自我的思想理论水平，加强自我的事业心和职责感，用新理念武装自我的头脑，增长自我的才华，提高驾驭工作的本领，并坚持理论联系实际，注意学以致用。 3、在实际工作中，要更加进取主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进展沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经历。经过多学、多问、多想来不断提高自我的实际工作本领。 管理人员总结工作中缺乏和改良【二】 今年是公司高速开展的一年，也是我提高最多的一年。在公司领导及各位同事的支持与协助下，我严格要求自己，遵照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过近年来的学习与工作，在工作模式上有了新的突

4、破，工作方式有了较大的变更，圆满完成了年初和公司签订各工程标任务。现将一年来的工作状况总结如下： 一、加强学习，适应公司开展须要 作为一名管理人员，我深深相识到要想适应公司快速开展的须要，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提高自身素养，不断学习新的学问，驾驭现代办公技能，才能做好本职工作。因此，我踊跃主动学习工会、妇会等各项法规政策，学习实践公司的规章制度，开拓进取、勇于创新，使自己的理论水平、写作水平、组织实力、协调实力、业务技能、办事效率都有了很大的提高，刚好完成工会日常工作。 二、优化管理，发挥工会、妇会职能作用 职工是企业的主子，为职工排忧解难，解决实际困难是我们义不容辞的责任。 出

5、台了关于建立困难职工救助基金制度的假设干规定，设立困难职工救助基金，以救助遭受意外灾难及家庭特殊困难的职工。今年来，我们为困难职工许小平、刘向军分别发放了1010元救济金；为遭受车祸的员工xxx送去了2000元的慰问金，为我公司困难职工xx、xx同志解决了孩子入学的资金难题。人本精神始终是企业开展的润滑剂。为有效预防疾病保证员工的身体安康，我们进一步修改完善了xxx公司员工安康体检规定暂行、。遵照规定为各单位厨师和全体女职工进展了安康体检，并将体检状况刚好通报本人，让员工刚好了解自己的身体的安康状况。 为了职工的收入多元化，提高职工对企业经营管理的参加度，工会还对公司员工投入参股进展管理，组织

6、召开了职工持股二、三会、圆满完成了侯甲煤矿、大宁金海煤矿的投入参股任务，并将公司投入参股的数据进展核对登记，并在短时期内，制作并发放出资证明书达3000多份。 我们还通过xx软件归属管理中的员工生日，将员工生日及照片按月进展录入，使每位员工在生日之际都能看到领导和同事们的祝愿。员工遇到丧婚大事，或因病因伤住院时，我们都主动刚好探望，为他们送去公司领导的祝愿和企业对员工的关心，从而感受到煤运大家庭的暖和。 妇女工作是党群工作的重要组成局部。为充分发挥妇女组织的桥梁纽带作用，使她们在社会主义市场经济中，立于不败之地。我们利用三八妇女节，组织女职工召开座谈会，让她们谈感想、谈开展，鼓舞她们踊跃参加上

7、级妇联组织的各项文体活动，并为妇女姐妹们送上节日的礼物。今年我公司妇委会被xx县妇女联合会授予三八红旗集体的荣耀称号。 同时，我们没有还不忘公司内、退休老干部、老职工，邀请他们参观公司的四大工程建立。九九重阳佳节，我们支配退休老同志召开了九九重阳节茶话会，并组织参观了省煤运系统双文明站和遭遇洪灾重建以后xx站。让他们刚好了解公司的开展状况，提出珍贵看法。 三、以民主监视之力，强化企业生命力 为保证企业决策的民主执行力，更好地调动广阔员工的踊跃性和缔造性，充分发挥员工的机灵才智，我们在公司踊跃开展、广泛征集合理化建议活动。自开展活动以来，我们共收到来自公司各科室、下属各单位合理化建议131条。内

8、容涉及公司开展、机构设置、基层站点建立、薪酬安排、人才聘请、企业文化开展等多方面的内容。经我们集体探讨、细心筛选，选出有价值的合理化建议10余条，并召开建议审定会，对被接受的建议人，以及优秀组织单位、和个人赐予了表扬和嘉奖，以鼓励员工对企业决策的民主执行力。 职工代表大会是职工参加决策、管理和监视的重要形式。职工的民主权利都应得到敬重，其合法权益都得到爱护。今年，我们分别在三月和八月组织召开了二届二次和二届三次职代会。分别通过了xx县煤运公司职工出资金海公司实施方案、xx县煤运公司关于分阶段为职工解决住房问题的实施方案、xx县煤运公司关于成立重点工程特别奉献奖的看法、xx县煤炭运销公司投资入股

9、梁庄煤运协议书、关于向职工借款入股演礼乡梁庄煤矿的实施看法。 同时为了强化民主监视力，我们以企务公开为根底，实施企务公开、民主管理、民主监视制度，以职工群众关怀的热点、难点问题为重点，以强化民主管理、民主监视为核心，推动我们公司民主化进程及现代化管理的开展。保障职工的民主权益，促进公司各项工作的顺当完成。我们建立xx煤炭运销公司企务公开实施细那么，对企业的财务收支状况、业务款待费、每月完成任务状况以及领导通讯费、小车费用、重大人事任免、以及奖惩等状况刚好进展公示。更是把职工关怀的焦点、热点、难点问题作为工作的重点来抓。同时建立健全企务公开档案，增加了办事的透亮度，拉近了职工与企业的距离。 四、

10、做好扶贫帮困工作，树企业良好形象 为完成县委县政府为公司制定的包村帮扶任务，我们把帮扶工作列入到本单位的议事日程，深化驻点，走访群众、调查探究、制定方案，依据所包村的开展需求，想群众所想、急群众所急、干群众所需，扎扎实实开展工作，取得了明显成效，受到了包扶村干部、群众的相同好评，本人还被授予模范工作队员的荣耀称号。 今年，我们踊跃为我们的所包贫困村进展帮扶，共为xx镇xx村捐助资金60480元，为xx镇xx村捐助资金63000元，用于建立寄宿制小学及新农村建立等工程工程；此外，还为xx村的残疾人xxx和xx村的残疾人xxx女、分别捐助创业启动资金3000元，变输血为造血，从根本上来改善他们的生

11、活状况。同时，我们还对xx镇上xx村捐资打造基井，解决当地居民的燃眉之急。 五、丰富员工业余生活，扎实推动企业文化建立 为推动企业文化建立，丰富员工业余生活，五一、五四期间，我们胜利举办了五一、五四文化活动，屡次组织拔河、集体跳绳、塑身操等竞赛工程；与此同时我公司文艺传播队代表xx县工会参与了xx市首届职工文化节兰花杯文艺调演，受到社会各界的广泛好评。 我们还成立了假日、休闲、运动、安康、阳光俱乐部，设立了十余个爱好爱好小组，屡次组织员工到黄围山，云蒙山、杨柏、平泉、析城山等地进展野外拓展训练，通过拓展训练，丰富了员工业余生活，熬炼了员工的身体，增加了团队精神，造就了员工顽固毅力和良好的沟通实

12、力，扎实有效地推动了企业文化年的建立。 我们和党办、团委屡次与党办合作，共同在公司内进展文体活动，今年的庆中秋、迎国庆摄影书法大赛，真正让每个员工参加，从参赛都投票，让每一个员工在竞赛的同时，得到学习，陶冶了情操。同时，我们还协作党办共同为了公司设计制作了传播版面，为公司的文化传播起到了重要的作用。 为了加强员工业务学问和平安常识，我们还组织了马路业务学问竞赛、侯甲煤矿平安质量学问竞赛等业务学问竞赛。最终将枯燥的单一学习模式，转变为喜闻乐见的学习模式，使员工在参赛中得到学习，取得进步。 更值得一提的是：9月份，在时间短、人员惊慌的状况下，我们克制困难，组织员工排练的节目平凡的忠诚在分公司举办的

13、xx煤运系统兴我煤运文艺汇演中，获得一等奖，音乐快板奋进之歌获得优秀奖。至此，在分公司组织的文艺活动中，我们胜利实现了三连冠。 我们还重视开掘企业文化的精华，表达公司的人文精神，我们与公司党办共同组织百名员工在xx青莲寺共同度过了中秋之夜；兴我煤运文艺汇演完毕后，为庆祝我们三连冠的殊荣，组织公司员工在xx一招举办了三连冠庆功party，表彰在三次文艺汇演突出表现的员工。 可以说这一年来，我们的工作虽然取得了必须的成果，但在工作中仍存在缺点和错误：成果的取得，是领导的支持和广阔干部职工的协助的结果；存在的缺点错误也请大家指责指正！在今后的工作中，我仍会努力脚踏实地、开拓创新，在工作中学习，在学习

14、中工作，带着工会办的员工在今后的工作中取得更大的进步！ 管理人员总结工作中缺乏和改良【三】 20xx年的岁末钟声即将敲响，回首20xx，是播种盼望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力协作下，在我们XX药店全体同仁的共同努力下，取得了可观的成果。 作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经历，让我明白了这样一个道理：对于一个终端零售店来说，首先是要有一个专业的管理者；三是要有良好的专业学问做后盾；四是要有一套良好的管理制度。本钱核算是相当重要的，对药店本钱限制，尽量削减本钱，获得利润最大化.最重要的一个是要专心去视察，专心去与顾客沟通，留住新客人并开展为回头

15、客，这样的话你就可以做好。详细归纳为以下几点： 1.以药品质量为第一，保障人们平安用药，监视GSP的执行，时刻考虑公司的利益，耐性热忱的做好本职工作，任劳任怨。 2.谨慎贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并刚好的 传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。 3.做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的踊跃性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增加本店的凝合力，使之成为一个团结的集体。 4.通过各种渠道了解同行业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有理放矢，使我们的工作更具针对性，从而幸免因此而带来的不必要的损失。 5.以身作那么，做员工

16、的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益启程。 6.周到而细致的效劳去吸引顾客。发挥全部员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到踊跃的“我要干”。为了给顾客缔造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带着员工在以下几方面做好本职工作。 首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境；其次，踊跃主动的为顾客效劳，尽可能的满意消费者需求；要不断强化效劳意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语七字真言：请，您好，对不起，感谢，再见，使顾客满足的离开本店。 7.处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热忱，客观的去对待工作中

17、的问题，并以踊跃的看法去解决。 此时此刻，门店的管理都是数据化、科学化管理，与几年前来比对店长的工作要求更加严格，娴熟的业务将协助我们实现各项营运指标。 8.在本年度虽然业绩不错，但是还是存在客户的流失问题。 新的一年起先了，成果只能代表过去。我将以更精湛娴熟的业务治理好我们的药店。 面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持醒悟的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫： 1.加强对客户流失量的调查与总结.找寻出流失缘由，并且改良。 2. 对药店本钱限制，尽量削减本钱，获得利润最大化。 3.加强日常管理，特殊是抓好根底工作的管理； 4.对内加强与员工的沟通，加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素养； 5.树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。 6.加强和各部门的团结协作，缔造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热忱，逐步成为一个最优秀的团队。