个人述职报告总结5篇.docx

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个人述职报告总结5篇

2022个人述职报告总结5篇

2022个人述职报告总结1

1、坚持政治学习不放松，不断提高职工的思想政治素质：

坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为根底，教育职工坚决社会主义信念，认真落实科学开展观。

以学习实践科学开展观和“讲、树、促〞教育活动为重点，主要安排学习了中国特色社会主义理论体系及科学开展观、某在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神、某副主席在我省考察时关于学习和弘扬焦裕禄精神等。

每次学习安排都做到了有发动、有部署、有要求，并对学习有阶段性书面总结。

同时组织职工、党员收看学习“科学开展观〞辅导报告4次，积极组织职工参加讲、树、促教育活动心得体会展览、党性党风党纪剖析报告展览等活动。

2、结合工作实际，做好深入细致的思想政治工作：

坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中，注重人文关心，对职工在工作、家庭生活中遇到的问题和困难，尤其是在职务变动、岗位变动、职工家庭生活中出现较大变故时，我们采取领导、党员骨干和群众三结合的方法，先后对5名思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助，充分发挥了思想政治工作化解矛盾、克服消极因素、调动积极因素的作用，确保了科研、开发、改革等各项工作的顺利进行。

同时，坚持了“四个看望慰问〞制度，4月份退休职工李兴华因病住院，由于子女不在身边，在繁忙的工作中抽调办公室人员到医院照顾，对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问12人次。

3、抓好团队意识培养，创造良好工作气氛：

抓好政治教育和经常性思想政治工作，不断激发员工的事业心和责任感。

通过开展一系列谈心交心、走访慰问、沟通交流、竞赛演讲、批评表扬、外出考察、目标管理等有效手段，不断提高员工的大局观念和全所一盘棋思想，特别是在我所开展的“五讲、五树、五促〞演讲活动中，全所干部职工积极参与，营造出了一种团结协作、蓬勃向上、求实创新、无私奉献的良好气氛。

4、办好专栏，发挥宣传阵地作用：

今年我们先后完善党员学习园地、及时更新了网页，局部课题还建立了网站和个人博客，设立《科学开展观在我心中》、《讲、树、促教育活动》等专栏，配合科学开展观贯彻、喜迎院庆100周年、弘扬焦裕禄精神等主题教育活动和科研开发党建等主要工作，办各类宣传栏4期，展出各类文章图片62份。

在“讲、树、促教育活动心得体会〞优秀征文活动中，我所有两名职工分别获得优秀论文一、二等奖。

1、工会、妇委会工作：

（1）坚持以人为本的科学开展观，在本所职工的生日当天送去100元生日蛋糕券，为职工送上诚挚的祝福，感受工会的温暖。

（2）在我所新实验楼用房紧张的情况下，按照院工会的要求，利用原准备作实验室的房间建起了“职工之家〞，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。

（3）组织了春节跳绳、跳棋、踢毽子比赛等趣味活动，从所长、书记，到离退员工都能踊跃参加，既营造了节日气氛，又有益于职工的身心健康;（4）积极参加省工会组织的运动会和院工会、院妇委会组织的各项活动，并获女子集体工程第一名一项、个人第二名一项和个人第三名一项的好成绩;（5）积极参加建国60周年和院创立100周年庆典活动，为迎接建国60周年有六名职工参加院合唱团;组织本所职工参加院训、锦句征集活动，共收到36条，从中挑选出比拟优秀的20条呈报院庆筹备办公室;积极参加院里组织的“爱国歌曲大家唱〞合唱比赛。

2、方案生育和综合治理工作：

（1）按照院有关部门的要求，认真落实有关规定，加强管理，堵塞漏洞，保证方案生育和综合治理各工程标的全面落实。

落实今年新公布的《河南省职工生育保险方法》，积极缴纳的生育保险费，生育保险费用于支付符合国家和省方案生育政策规定的女职工生育医疗费、职工实施方案生育手术医疗费等相关费用;

（2）对孕龄女职工及长期临时工和出租房屋暂住人口进行入户登记检查，严把“三证〞关，对苗头问题，积极采取有效措施予以妥善解决;（3）对防火、防盗等平安工作做到警钟常鸣，凡重要节假日都有布置、有值班、有检查;搬新楼期间，做好平安保卫工作，在检查老办公楼中发现局部消防器材老化，所里立即派员购置消防灭火器、消防水带进行了更换。

同时，积极配合郑州市消协进行“防火、防盗〞知识讲座，普及消防知识;（4）完善落实了规章制度，今年3月份制定了《职工岗位纪律制度规定》，进一步强化了我所职工的岗位纪律，完善了考勤、考核方法，转变了工作作风，提高了工作效率，促进了我所又好又快开展。

3、离退休职工工作：

（1）认真落实生活待遇等政策，帮助离退休职工解决生活上遇到的困难，对退养异地的几位老同志，在看病报销等生活上遇到的困难，所里尽其所能，予以帮助;

（2）积极协助离退休职工做好慢性病登记、申报、体检等工作，今年新上报慢性病材料3人，已批准2人;（3）及时向离退休人员通报院、所科研、开发、人事调整以及开展建设等方面的情况，对涉及全所职工利益的大事，主动倾听离退休人员的意见;（4）继续坚持为离退休人员过重阳节的根底上，今年开始实行为所有离退人员过生日送蛋糕和鲜花制度。

2、健全体系保落实。

制定年度党建工作方案，把党建工作目标任务层层落实分解落实，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。

局党组召开民主生活会专题研究机关党建工作情况、分析存在问题，通过半年检查、年度考核等活动推动机关党建工作落实。

3、多措并举促落实。

保持同人民群众的密切联系，坚持“一线工作法〞，自觉深入群众，改进调查研究方法，认真察实情、听民意。

不断强化司法行政工作效劳群众的理念，把教育实践活动与司法行政为群众办实事、解难题结合起来，充分发挥司法行政效劳群众的职能优势，扎实开展“法律六进〞活动，不断深化人民调解工作，不断强化社会管理创新，务实做好法律援助工作，切实效劳大局、效劳社会、效劳群众。

2022个人述职报告总结2

我是201某年12月进入宣城海螺，回忆过去的两年多时间，工作环境的变化，工作场所的变化，岗位职责的变化，就我个人而言感受颇多。

上半年经历了从行政岗位到现在人事岗位的转变，对我来说既是一种挑战也是一种机遇，更加清醒的认识到了自身工作经验的缺乏和专业技能的匮乏，在接下来的工作中将进一步规划明确自我成长方向，勤学上进，细心谨慎，希望能够通过自己的努力将岗位工作做的更实更细。

目前主要从事人事根底管理工作，主要负责公司培训管理、劳动合同管理和年休假管理，并协助做好人事其他相关岗位工作。

下面，我就近期工作作简要汇报。

一、201某年上半年主要工作

1、行政管理

上半年主要负责或参与配合做好宣传管理、工会管理、公文机要、小车班日常管理和行政接待等相关工作，积极补位。

宣传管理的目的是宣扬企业的优良形象，在专业管理过程中利用考核鼓励机制有效调动各单位在宣传工作中的积极性和热情，在稿件审批过程中要注重稿件的质量和挂网报道的及时性，同时要做好厂区标识牌维护及费用管控工作。

工会管理主要是通过各类活动充分调发动工的积极性和热情，为员工创造一个良好的沟通交流和团结协作的环境气氛，激发员工更好地投身到企业的生产经营之中。

同时工会也是有效维护职工权益的重要组织，充分发挥工会组织的作用，是构建企业与员工之间和谐劳动关系的重要桥梁。

公文机要主要是确保各类信息的上传下达、收发文管理、红头文件制作、邮件收发、文件传阅、重要文件归档等。

小车班管理主要是统筹协调公司各单位公务用车安排、小车班里程补贴制作以及开展月度行政车辆检查，下发检查通报，加强小车班日常事项管理，标准派车流程。

行政接待主要是各类领导来访及接待检查等事项，拟定接待指南，撰写汇报材料，配合检查会议室及各类仪器设备的正常情况，查看厂区绿化环境卫生及办公楼区域环境等，发现问题及时修复维护，在接待过程中做好会议记录、图片拍摄并及时汇报接待进程，确保接待顺利开展。

2、人事管理

上半年主要负责或参与配合做好培训管理、合同管理和人事档案管理等相关人事根底管理工作，并积学习相关法律法规及专业制度，配合做好临时交代的人事相关工作，自我感受目前掌握的知识还很浅薄，对规划、绩效、薪酬、招聘、培训以及员工关系等六大模块的掌握还需要长期的学习钻研。

培训管理主要是帮助员工胜任工作并开掘员工的潜能，是员工增强岗位技能胜任岗位工作的有效途径。

工作涉及到培训课时、师徒管理及费用核发，新进及转岗人员试用期管理，月度及季度培训检查，外来培训，后备人才管理等工作。

合同管理按照合同到期时间要求，及时下发通知，收集合同到期人员两考一评、续签意见书等材料，下发劳动合同文本，收集归档劳动合同材料，更新劳动合同台帐，确保劳资双方和谐稳定的劳动关系。

人事档案管理参与配合做好人事档案的整理归档工作，确保人员档案信息整齐归档、排放有序。

二、201某年上半年工作中存在的缺乏

1、工作中主动意识不强，细节的关注程度有待进一步加强，问题思考不严谨，在接待活动中未能提前对过程中可能发生的事情考虑周全，会场布置、汇报材料及会后清扫等环节时有问题发生。

2、培训工作形式化多，实质性的东西关注程度不够，只满足于眼前的培训形式，无法真实的掌握各单位授课效果情况，形成的书面材料较多，使得培训成为了一项负担;同时思考的少，对后期培训如何开展改进的想法很少。

三、201某年下半年主要工作方案

积极参与配合做好部门各项工作，增强工作的主动意识和责任心，对领导交办的事情要跟踪催促，及时反应办理情况;对部门各相关岗位工作积极补位，确保部门工作正常开展。

2022个人述职报告总结3

一年来，党支部在院党委的领导下，在全所党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、效劳群众、促进和谐。

充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广阔职工干事创业营造良好的工作气氛：

（一）党建工作

1、开展了争创“五好〞支部活动：

认真贯彻十七届四中全会精神，学习推广“4+2〞工作法，继续落实院关于争创“五好〞支部活动的意见，坚持各项制度，认真填写党支部工作手册，真实反映党员活动的情况。

针对“学习实践科学开展观〞和“讲、树、促教育活动〞中党员提出的意见和建议，党支部从自身分析原因，非常认真的查找缺乏和差距，争取通过实实在在地努力搞好支部工作。

2、坚持了中心组学习制度：

支部成员能带头参加院、所组织的职工政治学习，同时还参加院组织的中心组学习。

所中心组学习6次，内容包括：

科学开展观、创新文化建设、党务知识培训和到兰考焦裕禄纪念园、桐柏红色廉政文化展馆接受革命教育和廉政教育等。

3、坚持了支委会制度：

凡涉及党建、人事、财务及全所开展的重大问题等都要召开支委会进行集体研究，共召开支委会6次，召开班子民主生活会2次。

4、加强了党员队伍建设：

（1）继续坚持党员目标管理制度和民主测评制度，增强党员树立自我约束意识，在去年底全所职工对在职党员测评的根底上，今年我们先后组织了“学习实践科学开展观促进本职工作〞、“焦裕禄在我身边〞、“讲党性修养、做合格党员〞等三项活动。

通过活动的开展，全所党员的思想觉悟明显提高，先锋模范作用明显增强。

（2）加强党员队伍的教育，不断提高党员的素质，主要以学习实践科学开展观为主线，加深对“科学开展观〞重要思想的理解，继续稳固讲、树、促教育活动取得的成果，大力宣扬表彰“五好〞党员，激发全体党员为实现党的宗旨而努力工作的积极性。

今年我所常高正同志被评为省直机关优秀员。

5、认真抓好党员开展工作：

（1）把入党积极分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。

对确定为入党积极分子的同志，所支部指定支委成员作为培养联络人与其经常联系，及时帮助。

（2）把好开展关，做到成熟一个，开展一个。

共有一位预备党员转正，一名科研骨干入党，一名同志向组织递交了入党申请书。

6、加强党务工作的管理：

按照省直工委和院党委对建立基层党组织的要求，对党支部的任务及职责、党支部工作有关制度、开展党员、党员管理、党费交纳等方面进行了详细的规定，一方面让党员进一步明确了新时期党建工作的目标和任务，另一方面提高了支部委员的业务水平，为我所党组织建设的制度化和标准化打下了良好根底。

7、继续抓好党风廉政建设：

认真贯彻中纪委会议精神，强化廉政意识，抓好廉政建设，树立良好形象。

一是认真学习宣传中纪委三次全会和省纪委四次全会精神等，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线;二是制定了《廉政建设目标责任制》，分解任务，责任到人;三是落实学术道德建设、行风政风各项治理措施，对党员不断进行教育、监督、检查和考核，有效地防止学术某;四是根据院纪委安排，抓好本单位领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作，从源头上堵塞漏洞，严查固定联系方式与小灵通某私设小金库等问题，认真贯彻落实厉行节约八项要求。

（二）思想政治工作

1、坚持政治学习不放松，不断提高职工的思想政治素质：

坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为根底，教育职工坚决社会主义信念，认真落实科学开展观。

以学习实践科学开展观和“讲、树、促〞教育活动为重点，主要安排学习了中国特色社会主义理论体系及科学开展观、某在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神、某副主席在我省考察时关于学习和弘扬焦裕禄精神等。

每次学习安排都做到了有发动、有部署、有要求，并对学习有阶段性书面总结。

同时组织职工、党员收看学习“科学开展观〞辅导报告4次，积极组织职工参加讲、树、促教育活动心得体会展览、党性党风党纪剖析报告展览等活动。

2、结合工作实际，做好深入细致的思想政治工作：

坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中，注重人文关心，对职工在工作、家庭生活中遇到的问题和困难，尤其是在职务变动、岗位变动、职工家庭生活中出现较大变故时，我们采取领导、党员骨干和群众三结合的方法，先后对5名思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助，充分发挥了思想政治工作化解矛盾、克服消极因素、调动积极因素的作用，确保了科研、开发、改革等各项工作的顺利进行。

同时，坚持了“四个看望慰问〞制度，4月份退休职工李兴华因病住院，由于子女不在身边，在繁忙的工作中抽调办公室人员到医院照顾，对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问12人次。

3、抓好团队意识培养，创造良好工作气氛：

抓好政治教育和经常性思想政治工作，不断激发员工的事业心和责任感。

通过开展一系列谈心交心、走访慰问、沟通交流、竞赛演讲、批评表扬、外出考察、目标管理等有效手段，不断提高员工的大局观念和全所一盘棋思想，特别是在我所开展的“五讲、五树、五促〞演讲活动中，全所干部职工积极参与，营造出了一种团结协作、蓬勃向上、求实创新、无私奉献的良好气氛。

4、办好专栏，发挥宣传阵地作用：

今年我们先后完善党员学习园地、及时更新了网页，局部课题还建立了网站和个人博客，设立《科学开展观在我心中》、《讲、树、促教育活动》等专栏，配合科学开展观贯彻、喜迎院庆100周年、弘扬焦裕禄精神等主题教育活动和科研开发党建等主要工作，办各类宣传栏4期，展出各类文章图片62份。

在“讲、树、促教育活动心得体会〞优秀征文活动中，我所有两名职工分别获得优秀论文一、二等奖。

1、工会、妇委会工作：

（1）坚持以人为本的科学开展观，在本所职工的生日当天送去100元生日蛋糕券，为职工送上诚挚的祝福，感受工会的温暖。

（2）在我所新实验楼用房紧张的情况下，按照院工会的要求，利用原准备作实验室的房间建起了“职工之家〞，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。

（3）组织了春节跳绳、跳棋、踢毽子比赛等趣味活动，从所长、书记，到离退员工都能踊跃参加，既营造了节日气氛，又有益于职工的身心健康;（4）积极参加省工会组织的运动会和院工会、院妇委会组织的各项活动，并获女子集体工程第一名一项、个人第二名一项和个人第三名一项的好成绩;（5）积极参加建国60周年和院创立100周年庆典活动，为迎接建国60周年有六名职工参加院合唱团;组织本所职工参加院训、锦句征集活动，共收到36条，从中挑选出比拟优秀的20条呈报院庆筹备办公室;积极参加院里组织的“爱国歌曲大家唱〞合唱比赛。

2、方案生育和综合治理工作：

（1）按照院有关部门的要求，认真落实有关规定，加强管理，堵塞漏洞，保证方案生育和综合治理各工程标的全面落实。

落实今年新公布的《河南省职工生育保险方法》，积极缴纳的生育保险费，生育保险费用于支付符合国家和省方案生育政策规定的女职工生育医疗费、职工实施方案生育手术医疗费等相关费用;

（2）对孕龄女职工及长期临时工和出租房屋暂住人口进行入户登记检查，严把“三证〞关，对苗头问题，积极采取有效措施予以妥善解决;（3）对防火、防盗等平安工作做到警钟常鸣，凡重要节假日都有布置、有值班、有检查;搬新楼期间，做好平安保卫工作，在检查老办公楼中发现局部消防器材老化，所里立即派员购置消防灭火器、消防水带进行了更换。

同时，积极配合郑州市消协进行“防火、防盗〞知识讲座，普及消防知识;（4）完善落实了规章制度，今年3月份制定了《职工岗位纪律制度规定》，进一步强化了我所职工的岗位纪律，完善了考勤、考核方法，转变了工作作风，提高了工作效率，促进了我所又好又快开展。

3、离退休职工工作：

（1）认真落实生活待遇等政策，帮助离退休职工解决生活上遇到的困难，对退养异地的几位老同志，在看病报销等生活上遇到的困难，所里尽其所能，予以帮助;

（2）积极协助离退休职工做好慢性病登记、申报、体检等工作，今年新上报慢性病材料3人，已批准2人;（3）及时向离退休人员通报院、所科研、开发、人事调整以及开展建设等方面的情况，对涉及全所职工利益的大事，主动倾听离退休人员的意见;（4）继续坚持为离退休人员过重阳节的根底上，今年开始实行为所有离退人员过生日送蛋糕和鲜花制度。

2、健全体系保落实。

制定年度党建工作方案，把党建工作目标任务层层落实分解落实，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。

局党组召开民主生活会专题研究机关党建工作情况、分析存在问题，通过半年检查、年度考核等活动推动机关党建工作落实。

3、多措并举促落实。

保持同人民群众的密切联系，坚持“一线工作法〞，自觉深入群众，改进调查研究方法，认真察实情、听民意。

不断强化司法行政工作效劳群众的理念，把教育实践活动与司法行政为群众办实事、解难题结合起来，充分发挥司法行政效劳群众的职能优势，扎实开展“法律六进〞活动，不断深化人民调解工作，不断强化社会管理创新，务实做好法律援助工作，切实效劳大局、效劳社会、效劳群众。

2022个人述职报告总结4

在这个收获的季节里，我将自7月份入职公司到九月份工作分以下几个方面作总结：

首先，对于我们刚出入社会的毕业生要面对的就是角色转型。

在学校，面对的是单纯的学业课程，扮演的是一个被动学习大于主动学习的角色;出入社会，要面对的不仅是单纯的理论知识，更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会交际关系网，要扮演的是一个主动、活泼、踏实肯干的新人角色。

结合三个月的工作经历，觉得自己在这个转型的角色变换中做的还不够好，确切的说是还保持着一个学生的风貌，没有成功迈出社会的第一步。

就拿在工作环境内和同事相处相融度来说，自己没能很好的融入这个大家庭。

这点上要给自己敲醒警钟给予自嘲，结合现实和理想之间的差距异同修正自己的缺乏。

给自己定下几条原那么或者说转型实践方向：

主动学习、踏实肯干、夯实专业根底（相关专业理论知识、熟悉和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品）扮演好转型之后的新角色。

有方向、有目的的改进自己性格上的缺陷（变内向为外向、开朗、活泼、沉稳）相信这样能为工作添色不少也可以为自己的人生多填充上一份精彩。

各拟制一份短期的人生（工作、生活）拓展方案和一份长期人生（工作、生活）拓展方案。

消除自己在未来工作、生活上的迷茫和不知所措。

其次，古语云，在其位，谋其政。

身处技术员岗位，一定要有扎实的相关专业根底知识和开拓技术创新的思维观念。

入职的三个月期间，从起初的公司各项根本管理制度培训、固井根底理论知识接触、实验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺

与工具、公司业务范围和合作商等等一系列的固井相关事宜，自己正在从一张“固井白纸〞慢慢的在誊写成为一张“固井技术牛皮卷,也坚信在一定的工作周期范围内自己可以让这张“固井技术牛皮卷〞愈演愈厚。

结合自己在工作中的得与失、缺乏与优势，自己还应在工作中不断加深对公司固井外加剂产品的应用范围、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具等一系列的板块理解与学习掌握并能熟练应对实际固井事宜中的一切复杂问题。

有规划、有方向、结合理论与实践制定长短期的学习方案：

多学多问、不懂就问、把握好一个新人的学习姿态。

扎实固井相关专业的理论知识以及将理论运用到实际生产中的方式方法。

文章转载自:

个人简历网个人总结频道原文地址:

新人入职工作总结

端正工作态度，实现完美转型。

只有实干、多干方能打好坚实的根底。

最后，工作范围内接触的业务与一个新人身份对公司管理开展的建议。

三个月的时间，说长不长说短不短，在公司西北区域接触的井次有TK862、、TK953H，有了对固井流程的简单了解，从接到试验任务单、小样实验摸索与试验要求参数的契合并撰写小样实验报告、井场配灰、半大样实验并与试验要求参数契合及半大样实验报告、井场配水、大样实验并与试验要求参数契合及大样实验报告、井场固井施工并记录相关施工参数并签收施工费用单、施工结束后期的负责人工作总结并发予分管领导审阅、井次实验记录归档、等待固井队固井质量验收并时刻与接洽人保持联系、公司相关领导针对固井质量结果给予负责人考核相关事宜。

作为一个新人，针对公司的各项管理制度和公司开展建设的相关建议，本着新人该有的姿态和新人认知上的局限性，在一些原那么上的错误建议还请公司领导海涵。

公司针对新人在固井根底理论以及实际生产中的系统性培训培养机制有所欠缺，对于一个新人渴望快速成长的期盼，无异于奢望。

西南西北区域是否也应该像总公司一样，超出正常上班时间的时间份额记为加班。

感恩是一个永恒的主题。

来到公司这个大家庭，是公司把我们这一堆烂泥慢慢扶上墙去的，诚挚的感谢公司领导对我们这群新进员工的栽培和殷切关爱，相信公司在任何决定上都有公司自己的立场和生存利益的竞争，再次献上我对公司的深深谢意，预祝我们这个大家庭的明天会更好。

2022个人述职报告总结5

日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了新的一年，回忆这一年的工作历程，我在公司领导的正确领导下，在全体同事的鼎力支持和配合下，按照公司领导的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。

在辞旧迎新之际，就我前期分管的平安通风和现任的生技科长工作向公司领导作以下述职：

一、认真履行职责，忠于职守，务实工作。

20某年1～5月任双和煤矿平安通风科长，全面协助平安副矿长工作，主要负责平安和通风管理工作，包括平安隐患排查、制定措施、落实整改、组织验收，作业现场日常平安监督和巡查，通风设施检查和维护，通风系统维护和测风及风量调节，编制平安通风技术资料，定期组织召开通风例会，解决一通三防工作中问题，调度通风瓦斯人员值班和报表三对口管理，组织平安事故调查处理和平安培训教育等工作。

20某年6月～12月任柏杨煤矿生技科长，全面协助技术负责人工作，主要负责现场工程技术和软件资料管理，包括作业现场平安技术指导，校订巷道中腰线，编制作业规程和平安技术措施，定期对巷道工程质量进行监督管理，绘制矿井各类迎检和实际图纸，每月对工程施工进行验收，协助矿井标准化验收和日常标准化自评工作，负责井下工程施工测量和贯穿管理，为矿井采掘作业作业做好技术支持和对外检查的保障工作。