思政教研部教学管理制度建议修定稿.docx

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思政教研部教学管理制度建议修定稿

思政教研部教学管理制度（建议修定稿）

为突出教育教学中心地位，切实加强思政教研部教学管理，维护良好教学秩序，提高教学质量，经思政教研部党政联席会研究，《思政教研部教学管理制度（建议修定稿）》提交教职工代表大会讨论，由教职工代表大会审议，通过后执行。

一、专职教师中教授每年至少应主讲一门本科生课程，年课时应在学时以上（含学时）；副教授每年至少应主讲一门本科生课程，年课时应在学时以上（含学时）；讲师每年至少应主讲一门本科生课程，年课时应在学时以上（含学时）。

学校绩效工资改革办法出台后，再根据学校要求和思政部实际，确定相关授课基本时数标准。

二、对本科教学工程建设类（包括专业建设与综合改革、课程建设、教材建设、实践教学、教师队伍建设等）、教学改革成果类（包括教育教学改革研究项目、教学成果及公开发表的教育教学研究论文等）、课堂教学质量与管理类（包括课堂教学质量网络评价、教学质量与管理考核等）获得国家级、省部级、校级奖励的，在学校按《重庆交通大学本科教学工作奖励办法》（交大〔〕号）奖励的同时，思政部再分别按学校奖励标准的给予奖金。

研究生教学奖励参照此办法执行。

三、对教材每部资助出版费元；对由学校推荐申报国家级、省部级教改项目及其他教育教学项目的申报者，分别奖励元、元；申报校级教改项目及其他教育教学项目的申报者，奖励元。

四、对发生由学校认定的一级、二级教学事故的处理，按照重庆交通大学《本科教学事故认定和处理办法》（交大〔〕号）文件要求，由学校进行处理。

对年内发生一次三级教学事故的教师，由思政部对事故责任人在本单位进行通报批评，取消当年评优评先资格，处理结果报教学主管部门备案。

对年内发生二次以上（含二次）三级教学事故的教师，扣发当年年终考核奖，年终评定为不称职。

研究生教学事故按照学校有关研究生教学事故处理办法执行。

五、对连续两年网络评教后的教师，按照《中共重庆交通大学委员会重庆交通大学关于全面提高本科教育教学质量的决定》（交大委〔〕号）文件要求，学校组织专家组进行诊断听课，诊断结果与网评一致的，由学院（部）负责对该教师进行教师教学能力提升培养，如经过能力提升培养后仍不能胜任教学工作的，取消其主讲教师资格，并调离教师岗位。

六、对没有完成年教学工作量的教师，取消年终评优资格，扣发年终考核奖；对连续年以上（含年）没有完成教学工作量的教师，年终评定为不称职，扣发年终考核奖。

备注：

对因极其特殊的原因，没有完成教学工作量的教师，另行制定管理办法给予管理。

附件一：

《重庆交通大学本科教学工作奖励办法》

（交大〔〕号）

（摘要）

第三章奖励与教学质量绩分

第八条本科教学工程建设类的奖励与教学质量分情况。

（一）专业建设与综合改革

项目

级别

现金奖励

（元项）

教学质量分

（分项）

专业建设与综合改革试点

国家级

省部级

新专业建设、专业提升、

综合改革试点和卓越计划

等专业建设专项计划项目

校级

专业认证与评估

国家级

校级

（二）课程建设

项目

级别

现金奖励

（元门）

教学质量分

（分门）

资源共享课程建设

国家级

省部级

校级

公开视频课程建设

国家级

省部级

校级

课程改革项目

校级

课程开发项目

校级

（三）教材建设

项目

级别

现金奖励

（元部）

教学质量分

（分部）

备注

规划教材

国家级

第一完成单位须为我校，第一作者须为我校教师。

省部级

校级

优秀（精品）

教材

国家级

省部级

校级

（四）实践教学

.大学生创新创业训练计划项目（立项并结题）。

项目

级别

现金奖励

（元项）

教学质量分

（分项）

大学生创新

训练项目

国家级

省部级

校级

大学生创业

训练项目

国家级

省部级

校级

大学生创业

实践项目

国家级

省部级

校级

.大学生学科竞赛。

级别

等级

现金奖励

（元部）

教学质量分

（分部）

国家级

一等

二等

三等

省部级

一等

二等

.国家级、省部级工程实践教育中心，分别每项奖励建设单位万元、万元，同时计分、分教学质量分。

（五）教师队伍建设

.教学名师。

项目

级别

现金奖励

（元人）

教学质量分

（分人）

教学名师

国家级

省部级

校级

.教学团队（立项并结题）。

项目

级别

现金奖励

（元个）

教学质量分

（分个）

教学团队

国家级

省部级

校级

.讲课竞赛。

级别

等级

现金奖励

（元项）

教学质量分

（分项）

备注

国家级

一等

二等

三等

省部级

一等

二等

校级

一等

教学标兵

二等

教学能手

第九条教学改革成果类的奖励与教学质量分情况。

（一）教育教学改革研究项目（立项并结题）

项目

级别

现金奖励

（元项）

教学质量分

（分项）

备注

教改项目

国家级

∶配套研究经费

省部级（重大\重点\一般项目）

校级

（二）教学成果奖

级别

等级

现金奖励

（元项）

教学质量分

（分项）

备注

国家级

特等

我校为第一完成单位

一等

二等

省部级

一等

二等

三等

校级

特等

一等

二等

（三）教育教学研究论文

级别

等级

现金奖励

（元项）

教学质量分

（分项）

备注

教育教学优秀论文

国家级

我校为第一完成单位，且同一篇文章不重复奖励

省部级

公开发表教育教学研究论文

源刊

中文核心

一般期刊

第十条课堂教学质量与管理类奖励与教学质量分情况。

项目

现金奖励

（元人）

教学质量分

（分人）

课堂教学质量网络评价前的教师

学期教学质量考核为优秀的教师

校级优秀教研室（实验室、系）主任、教学（学务）秘书、学生班学业导师

附件二：

《本科教学事故认定和处理办法》

（交大〔〕号）

（摘要）

第三章教学事故的处理

第八条对教学事故责任人的处理分两级进行。

一级和二级教学事故由学校发文进行处理；三级教学事故由教学主管部门责成事故责任人所在单位发文处理。

第九条对于三级教学事故，由事故责任人所在单位对事故责任人在本单位范围内进行通报批评，取消当年评优评先资格，处理结果报教学主管部门备案。

第十条对于二级教学事故，由学校对事故责任人在全校范围内进行通报批评，扣发一个月基础绩效工资固定部分，从事故认定处理发文之日起，一年内不得评优、评先、评职称、晋级，记入本人教学档案。

第十一条对于一级教学事故，由学校对事故责任人在全校范围内进行通报批评，扣发三个月基础绩效工资固定部分，从事故认定处理发文之日起，三年内不得评优、评先、评职称、晋级，记入本人教学档案，严重者调离岗位。

第十二条连续两学期，事故责任人若出现两次三级教学事故，则按一次二级教学事故处理；事故责任人若出现两次二级教学事故，则按一次一级教学事故处理。

事故责任人若出现两次一级教学事故，调离岗位。

重庆交通大学教学事故分类与级别认定对照表

类别

事故内容

级别

课

堂

教

学

类

在教学过程中散布严重违反党和国家基本方针政策言论

级

诱导、胁迫学生提高课程网评成绩等并造成恶劣影响的

级

教师缺课；未经批准擅自减少课时

级

上课迟到或早退（分钟以内为级，超过分钟为级）

级

未经批准擅自调课、停课、请人代课等变更学校教学安排

级

已办理调课但未及时通知学生，影响正常教学秩序

级

教学内容不符合培养方案、教学大纲要求

级

任课教师上课既无教材（讲义、教案）又无课件且备课不充分

级

未按要求布置作业、辅导、批改作业

级

未严格执行“课堂教学的第一负责人应严格课堂管理”的规定，课堂秩序混乱

级

实

践

教

学

类

未按教学计划安排开展实践教学活动（含实验、实习、实训、设计等）

级

带队实习期间擅自离岗（造成不良影响级，造成严重后果级）

级

实践教学内容、进程、环节等与教学计划不一致，影响教学效果或教学秩序

级

未批改学生实践教学（含实验、实习、实训、设计等）报告、作业或成果

级

未组织落实实验、实习、实训、设计等实践教学环节

级

考

试

管

理

类

泄露试题

级

试题命题严重出错（含试题中附答案），严重影响考试秩序与考试质量

级

未按教学大纲命题，造成不良影响

级

不按规定时间或命题任务书规定提交试卷

级

监考人员旷监考

级

监考人员监考迟到（分钟以内为级，超过分钟为级）

级

未经批准，监考人员擅自请他人代监考（造成不良影响为级）

级

监考人员不履行监考职责造成考场秩序混乱

级

对学生答题进行暗示、提示

级

监考人员未认真清点试卷，致使考生试卷遗失（国家级级，校级级）

级

未按规定提交、保管已评阅完成的试卷或实践教学相关资料

级

成

绩

管

理

类

未根据试卷评阅或课程考核（含实践教学环节）实际情况，擅自更改、虚报、漏报学生成绩

级

试卷统分错误（出错率占教学班总人数为级，超过为级，超过为级）

级

单份试卷统分错误造成严重后果，影响学生课程合格情况

级

遗失学生课程成绩（含实践教学环节）并造成不良影响

级

教师或教学管理人员超过规定时间登录或报送课程成绩并造成严重后果

级

教

学

管

理

类

未经批准，擅自变更培养方案或教学执行计划

级

未严格审查致使学生学历学位证书漏报、多报、错报

级

未经学校批准，擅自向学生出售教材（教辅）

级

错订、漏订教材，造成不良影响

级

其它违反教学管理规定造成不良影响的行为

级

备注：

以上事故处理对象包含教师、教辅人员、教学管理人员等。

思政教研部科研管理制度（建议修定稿）

为适应建设教学研究型大学的需要，提高科研水平，经思政教研部党政联席会研究，《思政教研部科研管理制度（建议修定稿）》提交教职工代表大会讨论，由教职工代表大会审议，通过后执行。

一、专职教师中教授每年至少应在北大中文核心期刊公开发表学科专业论文篇或其他期刊公开发表论文篇，每年至少应当主持申报一次省部级以上（含省部级）科研项目或教改项目。

二、专职教师中副教授每年至少应在北大中文核心期刊公开发表学科专业论文篇或其他期刊公开发表论文２篇，每年至少应当主持申报一次省部级以上（含省部级）科研项目或教改项目。

三、专职教师中讲师每年至少应当公开发表学科专业论文篇，每年至少应当主持申报一次校级以上（含校级）科研项目或教改项目。

四、发表在学校认定的权威报刊上的学科专业论文，奖励元；发表在北大中文核心期刊上的学科专业论文，奖励元；发表在其他公开报刊上的学科专业论文，奖励元。

五、对被、《新华文摘》全文收录的学科专业论文，奖励元（与发表奖励不重复计算）；对被、《中国人民大学报刊复印资料》全文收录的学科专业论文，奖励元（与发表奖励不重复计算）。

六、对获得学科专业科研成果奖或其他科研成果奖的教师或团队，按奖金给予奖励。

若该奖项没有奖金，则按国家级、省部级、校级分别奖励元、元、元。

七、对学科学术专著，每部资助出版费－元；对由学校推荐申报国家级、省部级科研项目申报者，分别资助元、元；申报校级科研项目申报者，资助元。

八、对次考核没有完成科研工作量的教师，取消年终评优资格；对连续次考核没有完成科研工作量的教师，取消年终评优资格，并给予通报批评。

九、对在科研活动和申报项目、成果中弄虚作假、剽窃他人成果等学术不端行为，一经查实认定，给予思政部通报批评、收回奖励和资助资金。

备注：

对因极其特殊的原因，没有完成科研工作量的教师，另行制定管理办法给予管理。

思政教研部行政管理制度（建议修定稿）

为切实加强思政教研部行政管理工作，提高思政教研部行政管理办事效率和服务质量，经思政教研部党政联席会研究，《思政教研部行政管理制度（建议修定稿）》提交教职工代表大会讨论，由教职工代表大会审议，通过后执行。

一、办公室主任工作岗位职责：

（见附后）

二、教学秘书工作岗位职责：

（见附后）

三、科学建设秘书工作岗位职责：

（见附后）

四、资料员工作岗位职责：

（见附后）

五、对获得行政管理工作成果奖的人员或团队，按奖金进行奖励。

若该奖项没有奖金，则按国家级、省部级、校级分别奖励元、元、元。

六、对获得行政管理工作先进荣誉的人员或团队，按国家级、省部级、校级分别奖励元、元、元。

七、对行政管理人员获得的教育教学、科研成果奖，参照教师相关奖励制度给予相应奖励。

八、对严重违反行政管理工作岗位职责、造成重大损失的人员，年终评定为不称职，扣发年终考核奖，并给予相应的行政处分；对违反行政管理工作岗位职责、造成一定损失的人员，年终评定为不称职，扣发年终考核奖。

九、对年终评定为不称职的行政人员，扣发年终奖；对连续次以上（含次）年终评定为不称职的行政人员，扣发年终奖，并给予通报批评。

十、对在行政管理工作中办事拖拉、态度生硬的人员，或教师对其工作多次反映不满的行政管理人员，视其情节轻重给予取消年终评优资格、扣发一定数额年终考核奖或给予通报批评。

行政管理工作岗位职责：

．办公室主任工作岗位职责：

（）负责思政部办公室日常工作，协助部领导处理行政管理出现的问题。

（）贯彻执行部务会决定，检查工作执行情况，协助部主任做好部分工作。

（）负责搞好对外接待和内部协调，保证办公室工作有序灵活运转。

（）负责文件的收发、分类、登记和归档保存。

（）管理好部的财务帐目，并随时为部领导提供相关财务信息。

（）每学期核算教师工作量，负责奖酬金的发放工作。

（）完成党务干事兼职工作及思政部党政领导交办的其他工作。

．教学秘书工作岗位职责：

（）负责全校本科生思想政治理论课程的教学计划，落实教学任务，填报教师开课表。

（）负责本科生考试、考查成绩的收集、登记、统计、报送、管理和归档工作。

（）做好本科生选修课的报名工作及学生的补考、重修、重考工作。

（）协助学校教务处教材科及思政部教研室落实本科生教材和完善试题库工作。

（）及时了解、收集本科生教学管理信息，配合教务处和部教学副主任做好校本部与双福校区本科生教学协调、检查工作。

（）负责本科教学一般文件、资料的草拟、制作、处理和呈报，教学档案的收集、整理和保存工作。

．学科建设秘书工作岗位职责：

（）负责思政部的科学研究日常管理工作，草拟、制作、处理和呈报科研管理与学科发展的一般文件和材料。

（）配合研究生部搞好全校硕士研究生、博士研究生的公共课的教学计划，落实教学任务，填报教师开课表。

（）负责思政部马克思主义理论一级学科涵盖的个二级学科硕士点的专业教学计划，落实教学任务，填报教师开课表。

（）协助研究生部做好研究生的招生、就业创业及学籍管理工作。

（）及时了解、收集研究生教育教学管理信息，配合研究生部做好研究生教育教学检查工作。

（）负责研究生选修课的报名工作及学生的补考、重修、重考工作。

．资料员工作岗位职责：

（）负责提供本科生、研究生教育教学所需相关专题资料，完善本科生、研究生教育教学专题资料数据库。

（）负责思政部报刊资料室、图书贮藏室的分类、整理、检索、收藏安全等管理工作，保证按时向教师和研究生的开放时间。

（）负责收集、整理马克思主义理论一级学科发展的重要信息，提供促进学科发展的相关资料。

（）负责报刊资料室的报刊订购、图书贮藏室的图书订购工作，负责教职员工的报刊订购及分发工作。

（）负责思政部网站、网页维护更新及新闻报道工作。

（）负责思政部国有资产登记建档、维护管理工作。