员工离职申请表范本四篇.docx
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员工离职申请表范本四篇
员工离职申请表范本四篇
篇一：
员工离职申请表
申请时间：
年月日
离职员工填写
工
号
姓名
身份证号：
部
门
岗位
/职
位
入厂时间：
年月日
合同期满时间：
年月日
预计离职时间：
年月日
申
请
理
由
本人自愿离职，主动提出与公司解除劳动关系，并按公司制度完成职务移交手续，而后双方之权利义务终止，并愿继续遵守公司职务机密之承诺。
申请人签章:
序
号
部门
应办事项
签署意见
经管人签
章
1
任职部门
经办工作已移交并交待清楚
2
财务部
有无借/欠款和未还清账目
3
总务
有无违纪，罚、扣款情况
4
生管部
工具、物品、工作服等是否
交回
5
量具室
量具、刀具等是否交还
6
宿舍
宿舍（钥匙、橱柜及其他物
品等）是否已交接
7
人事
服务证收回、领用文具等物
品是否交还
8
保险
保险档案：
□封存□无档案
9
协议
《解除劳动合同报告书》口
已签署□未签署
10考勤
薪资结算至：
年月日止
部门负责人意
见
财务部意见
管理部意见
分管副总意见
总经理意见
说明：
1、凡入厂三天以上的员工离职，均应办理正常离职手续。
2、一般员工离职应提前十天提出申请，干部应提前三十天提出申请
3、离职手续必须由本人办理，并签字方为有效。
4、生产一线员工总经理可免签。
篇二：
员工离职申请表员工离职申请表
填表日期：
姓名
部门
职位
贯
性别
联络电
话
N职“间
拟离职
时间
实离职
时间
职类别（勾选）
□即辞工口正常离职
，职“因
（作4接
，勿资
“交
文具、电脑、桌柜钥匙等
□是口否
行政部确认签
名
文件、资料、单据等
□是口否
行政部确认签
名
工作交接是否清楚
□是口否
交接人签名
［资
吉算
工资所属月
出勤
天数
值班天
数
事假
天数
上月
余额
应扣款
实发
工资
核算员
签名
有无财务未
清事项
本人
签名
支付
时间
直属tn,管"见
签名
日期
人事
签名
（行
政）部
（管
见
总经
H
日期
签名
日期
1.该表适用于员工本人提出辞职申请，作为员工档案的一部分,由人事部存档。
用黑色水笔填写。
2.正式员工需提前十五天提出申请，否则将扣除当月工资。
公司
备注视实际情况和员工个人需要最终确定离职日期。
3.员工辞职申请生效后，与相关部门办理工作移交，人事部在离职生效日为员工办理离职手续。
财务部核算清楚，发放工资，本表留人事部存查。
员工离职申请表
姓名
员工
号
单位
职位
离职原因
主动离职（辞
职）
拟离职时间
被动离职（经
理填写）
实离
职时
间
申请工作
证明（工作
总时长：
—
一个月）
1.从年月到年月在担任
手机
/短号
2.从年月到年月在担任
宿舍
电话
3.从年月到年月在担任
邮箱
个人感百
及工作建
议
直属主管
评价及建
议
签名：
走格填写日期：
年月日
以下项目由离职人员本单位人事主管填写（请在方格前打勾）
协议期满否
口是
□否
备注
个人保管的办公室财物是否已妥
善交接
口是
□否
个人工作是否已妥善交接
口是
□否
其他离职手续是否已办妥
口是
□否
职位是否空缺：
口是
□否
推荐补缺人选（简历表请另附于后）：
A:
B:
填写人员工
号
填写人签名：
离职员工本单位经理
签名
以下项目由人力资源部填写
一切离职手续已办好
□
是
□
否
履职人员
填写人员工号
填写人员签
名
人力资源经理
签名
填写日期
年月日
辞职申请/审批/交接表
申请人
姓名
部门
职务
后效行向
日期
入职日期
离职日期
，职原
签字：
日期：
上属上，意见
签字：
日期：
1亍政人“意见
签字：
日期：
总经理
签字：
日期:
熹见
离职交接手续
□文件资料口工作交接
□其它（附后说明）：
本部门交接手
部门负责人：
接手人:
本部门"接手续
交接日期:
□合同解除口保险手续口办公用品
□抽屉钥匙口办公设备口门禁卡
□其它（附后说明）：
部门负责人：
接手人:
交接日期：
□欠款清理□财务清算口工资发放
□其它（附后说明）：
本部门"接手卖
部门负责人：
接手人:
交接日期：
本部门"接手卖
确认上述手续已全部完成，从此解除我与沈阳精锐科技
签字：
日期：
注：
本单一式两份，离职本人与公司各执一份
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