个人党性分析材料精彩版可编辑版.docx

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个人党性分析材料精彩版可编辑版

个人党性分析材料（精彩版）

个人党性分析材料（精彩版）

个人党性分析材料

一、思想方面问题

1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

原因：

一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

整改措施：

1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。

2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。

问题

2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。

原因：

一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。

整改措施：

1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。

2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。

二、作风方面问题

1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。

比如在廉洁自律方面，有自满情绪。

认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。

原因：

一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。

二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。

整改措施：

1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。

2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。

问题

2、开展批评与自我批评做得还不够。

一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少；三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。

不利于工作的顺利开展。

原因：

一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。

整改措施：

1、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。

2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。

问题

3、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极性的充分发挥。

同时也影响到个别同志工作方法的改进。

原因：

一是对领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

二是对领导科学知识学习不够。

整改措施：

1、进一步加强对毛泽东同志《党委会的工作方法》和有关经济科学知识的学习，提高思想认识，提高领导水平，提高领导艺术。

2、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。

三、工作方面问题

2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、服务、安全等方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和失误。

在有关考核和分配方面，还未制定出更加公平，有效的制度和措施。

原因：

对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了，结果对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力。

整改措施：

1、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

2、进一步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，并不断提高有关人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。

问题

3、创建精神文明单位的步子迈得不大。

虽然我们已是市级文明单位，但还有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，如办公自动化、卫生制度，卫生设施，卫生习惯等还存在一些问题，这些影响着我们向省级文明单位的迈进，也不利天整个精神文明建设的向前推进。

原因；一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象，二是受经费的限制不能及时搞好等。

三是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的，没有很好的去办。

整改措施：

1、进一步加强对邓小平关于精神文明建设的论述的学习，进一步提高对精神文明重要性的认识。

2、充分发挥大家的积极性，创造性，把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。

3、向先进文明单位学习，对照先进，找出差距，自加压力，勤奋工作，使本单位的精神文明建设能够再上新台阶。

4、适当加大对精神文明建设的投入。

在实际工作中，要从办公经费中揭挤出一些资金用于“办公自动化、绿化、“美化”工作。

四、纪律方面问题

1、对组织纪律方面的教育不够经常，使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、早退或超假的现象，任其发展，就会影响团结，不利于工作任务的顺利完成。

原因：

一是思想认识不够高，有关纪律的条文、规定学习不够；二是对纪律、制定的拟定比较多，但能否认真执行检查得少，而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评，使个别同志觉得遵守不遵守纪律一个样，于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到、早退等违纪现象。

整改措施：

1、加强《党章》、《准则》以及有关纪律的学习，把纪律上升到是关系党的团结，完成党的任务的保证来认识，使同志们能自觉地用纪律约束、规范自己的行为。

2、认真检查和督促对有关制度、有关纪律的落实情况。

对好的及时性表扬，对不好的也要及时批评。

问题

2、抓廉洁自律教育不够经常，如对于来客招待有时执行得还不够认真，招待标准低，还感到寒酸。

原因：

一是对有关廉洁自律规定学习不够，总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的，和社会面上存在的问题相比，值不得一提。

二是有爱面子思想，认为上面来人了，不招待一下面子就过不去。

整改措施：

1、进一步加强对有关廉洁自律规定，江泽民关于《领导干部一定要讲政治》等内容的学习，充分认识党风廉政建设的重要性，真正把党风廉政建设提到关系党和国家死生存亡的高度来认识。

2、进一步制定和完善有关廉洁自律和来客招待等有关规定。

用制度来约束人、规范人的行为，真正起到约束在前，防范于未然的作用。

3、自己带头做廉洁自律的表率，自觉用党员标准严格要求自己，杜绝公款吃喝、铺张浪费现象，对于来客招待标准，要严格按照规定，不能随意突破。

总之，要以这次教育活动为契机，使自己纠正一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进，和全体同志齐心协力，努力奋斗，争取早日跨入先进单位行列，在市局的正确领导下，为我市三个文明建设作出更大的贡献。

《个人党性分析材料》

附送：

个人党性分析材料2

个人党性分析材料2

党性分析材料我是1980年参加工作，1986年入党，现任＊＊＊。

根据区委保持共产党员先进性教育活动领导小组的部署和支部的要求，在学习动员阶段，自己认真学习了中央、省、市委领导有关先进性教育的讲话，胡锦涛同志在“三个代表”重要思想理论研讨会上的重要讲话、《中国共产党章程》、十六届三中、四中全会文件等。

认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，明确了先进性教育的目的和要求，提高了对保持党的先进性重要的认识，增强了加强党性修养的自觉性。

在分析评议阶段，自己通过广泛征求意见，对照《中国共产党章程》、“三个代表”重要思想、“两个务必”、“八个坚持、八个反对”的要求，对近年来自己的思想、作风、工作、纪律等方面进行了认真的反思。

总体上感觉自己在政治上对党的路线、方针、政策是坚定不移的，在行动上同党组织的要求是保持高度一致的，在工作、学习和生活上是能用党员标准要求自己。

现将本人的党性分析材料报告如下：

一、学习情况按照区委和支部保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，我能积极参与到这次活动中，遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，同时又阅读了有关党员教育的规定、条例及有关知识。

在前段时间的学习教育活动中，能认真作读书笔记，并写了5篇心得体会。

通过学习，武装了头脑，振奋了精神，鼓足了干劲，进一步加深了对“三个代表”重要思想的时代背景、科学内涵、实践基础、历史地位、精神实质的理解。

对照党员先进性标准，以牛玉儒、韩行通等典型为榜样，找到了自身存在的差距和问题，深刻认识到存在问题的危害性。

二、存在问题对照《中国共产党章程》和胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话中提出的保持共产党员先进性的基本要求，联系个人实际，通过自我剖析，我主要存在以下六个方面的问题和不足：

1、共产主义的理想信念是牢固树立起来了，也具备了建设中国特色社会主义的坚定信念，但存在社会主义初级阶段太漫长的思想。

通过多年的党性教育，特别是我们这一代人，从小就接受共产主义理想信念教育，对共产主义的伟大事业是绝对有信心的。

这次先进性教育活动的学习，使我对党的基本纲领、最高理想和最终奋斗目标以及如何实现最高理想和最终奋斗目标有了更深刻认识，进一步坚定了为实现共产主义伟大理想而奋斗的信念。

但认真反思自己的思想深处，也曾产生一些模糊认识。

比如资本主义腐而不朽、世界上社会主义国家纷纷变色、社会主义优越性的具体体现等。

2、思想观念能够适应社会主义小康社会建设、老工业基地振兴和“大大连”、“新西岗”建设的需要，但存在局限性。

对党的路线、方针、政策的理解，缺乏应有的政治敏锐性和宽阔洞察力，时不我待的使命感和危机感不明显。

分析问题、思考问题、解决问题从大局出发的意识不强，局限在人大工作或常委会机关日常事物性工作。

没有、或还没有想到如何为“新西岗”建设发挥出自己应有的点滴作用。

比如在对区域经济发展上、人大及其常委会充分发挥职能作用上、常委会机关自身建设上，总感觉离自己太遥远了，只满足于完成本职工作，而不去或不愿去考虑些全局性、全程性的问题。

3、精神状态能够做到昂扬向上，在工作中尽力开拓进取、奋发有为，扎实做好各项工作，但存在着墨守成规的思想。

应该说，自己转业到地方工作以后，能够把主要精力用到完成本职工作中去。

为了尽快适应人大工作的需要，自己在完成市党校学习培训任务的前提下，学习了大量的人大业务知识，写下了几万字的心得笔记。

但有时片面强调人大工作讲程序，做什么事情都要有据而出，从而忽视了积极的研究和探索开展工作的新方法和新途径。

在本职工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，与人大及其常委会工作的需求还不是很适应，有些工作按部就班，或遇到问题不能直言相谏、据理力争。

4、基本具备了完成本职工作的素质能力，但与“新西岗”建设相适应的理论水平和业务能力还有待于提高。

对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，推一推动一动。

对业务知识的掌握不够重视，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了。

有时遇到新情况、新问题，不是自己努力寻求对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏锲而不舍、刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。

一方面，自己认为在部队工作了多年，人大工作又是专业性不太强，不愿更深入地去钻研；另一方面,敬业精神还不够，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的批示和文字的修改。

自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在学习中比较盲目，工作中显得被动。

5、基本做到了服务群众，自觉坚持群众观点和群众路线，但宗旨观念不够牢固。

在具体工作中能够坚持“两从”，立党为公、执政为民，但有时对待群众和同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多、稍忙时，存有“一事当前，先为自己批算”的思想，以至自己为群众服务的意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。

总觉得自己是一个常委会机关工作人员，为群众也干不了什么大事,没有深刻理解全心全意为人民服务的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄，存在爱莫能助的感觉，患得患失。

6、工作作风比较端正，但离组织的要求还有一定的差距。

认真回顾自己近年来的思想、工作、作风等方面的情况，感觉到缺乏批评与自我批评的勇气。

由于我们这个年龄段有着“出生就挨饿、上学就停课”的经历，自己觉得已基本悟出了生活的艰辛，努力去达到宠辱不惊的境地，能体会和满足于自己现有的生活，同时也深知人言可畏。

因而在工作中只是一味埋头干活，即使自己有不同看法，在同事、群众中间不敢或不想批评他人。

因为沟通少，群众不了解，有些事也就无法得到群众同。

在廉洁自律方面以前没有，今后也永远不能出现任何问题。

要对得起组织的培养、领导的器重、同志的信任和家庭的责任。

三、原因、危害以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。

问题出在表面上，根子产生在思想上，分析起来，主要有以下几点：

1、理论学习有所放松。

平时虽然能经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解。

没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

理论学习系统性不强，深度广度把握不够。

虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用，急用先学，不注重全面、系统。

致使分析问题，认识事物只停留在表面，对本质的东西理解不深刻、不全面。

2、宗旨观念有所淡化。

认为自己参加工作了26年了，再有几年就达到离岗标准了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。

创新意识淡化，忽视了在工作上发挥积极性、主动性、创造性。

3、自我要求有所放任。

忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

工作有时凭经验，按部就班，不注重进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。

4、工作标准有所降低。

由于思想上进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过。

怕得罪人，不愿碰硬，不能坚持立场、坚持原则，因而影响工作质量。

由于以上问题的存在，最终造成在工作上出现过差错、被动，导致了在个别工作上不能达到组织和领导的十分满意。

四、整改措施

1、加强理论学习。

不断用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观。

在以后的工作中，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线方针政策以及市场经济条件下的相关知识，不断适应时代发展的要求。

2、增强责任意识。

在工作上高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍，不论组织上安排自己在什么工作岗位，都要在其位、谋其政，在位一回，创业一番。

要进一步解放思想和观念创新，以适应新时期工作的需求。

3、强化宗旨观念。

立足本职，认清职责，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。

严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”重要思想，真正体现出共产党员的先进性。

4、提高综合素质。

努力学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家，增强做好工作的本领。

进一步提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，热爱本职工作，干一行爱一行。

5、注重廉洁自律。

做到廉洁自律，时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。

《个人党性分析材料2》