劳动合同中格式条款.docx
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劳动合同中格式条款
编号：
_______________
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劳动合同中格式条款
甲方：
___________________
乙方：
___________________
日期：
___________________
说明：
本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
篇一：
劳动合同中需要注意的法律问题篇二：
订立劳动合同的几种技巧（前言）就业工作是每个人都面临的问题。
在国家法制日益完善的情况下，用人单位与劳动者之间建立劳动关系都要求签订劳动合同。
劳动合同关系到合同双方当事人的切身利益，它也是劳动争议处理的主要依据之一，因此，不管是用人单位还是劳动者都应当掌握一定的劳动合同知识。
本文主要从实际操作的角度，介绍一些劳动合同谈判、签订的经验和技巧。
所谓劳动合同，是契约的一种，既是当事人双方的一种合意，也是对劳动法律法规进一步明确和细化。
劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的武器，也是解决劳动争议的主要依据之一。
因此，签订一份明确完整、合法合理的劳动合同对于劳动者和用人单位来说都很重要。
下面笔者着重从实操的角度介绍一些经验、技巧。
1、审查限制性条款：
由于用人单位在劳动就业关系中处于较为有利的地位,因此在签订劳动合同时通常会利用这种优势,制定一些不合理的格式条款强迫劳动者接受,比如
不合理的服务年限、苛刻的劳动纪律等条款。
这类条款片面强化劳动者的义务、限制劳动者的人身自由以及回避用人单位的责任，直接关系到劳动者的切身利益。
实践中，这类限制性条款主要危害在于影响到劳动者的人身、经济、休息休假等主要权利的行使，同时也是引发劳动纠纷的主要原因之一，因此劳动者在签约时应当注意认真审查、推敲相关条款，全面充分理解这类条款的真实含义，并对其中的不合理甚至违法的部分提出异议，避免日后吃亏。
因为一些这类条款并不一定违反劳动法律法规，只是对劳动者一方相当不利，万一打起官司，话劳动者又不可能主张无效的话，只能自己承担苦果。
2、审查试用期条款：
因试用期问题引发劳动纠纷也是比较常见的。
法律对试用期有较明确的规定，比如试用期应当包含在劳动期内，试用期内应当参加社会保险，试用期的最长期限不得超过6个月，合同期在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日；合同期在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；合同期在6个月以下的，试用期不得超过15日，等等。
但由于大多数劳动者不熟悉劳动法律法规，一些用人单位借此签订违法的试用期合同，或者在劳动合同中约定了过长的试用期，都直接侵犯了劳动者的合法权益。
试用期长短涉及到工资转正、经济补偿金、培训费以及职工自行流动等问题，提醒劳动者应予留意。
3、审查工作岗位、地点条款。
实践中很多劳动争议案件，是由于劳动合同中对工作岗位、工作地点约定不明确引起的。
严格上说，这属于劳动条件的一个范畴，用人单位提供什么样的工作岗位、地点直接影响到劳动合同的履行。
因此，一些用人单位利用这个空子，故意不把工作岗位、地点写进劳动合同，以达到随时、随意变更劳动者的工作岗位、工作内容、工作地点的目的，无限度扩大用人单位的管理权。
遇到此类情况时，劳动者往往很被动，甚至对于用人单位单方变更合同内容、故意进行刁难毫无办法，不得不主动辞职。
因此，建议在签订劳动合同时，应当一并明确工作岗位、地点。
4、审查违约条款：
除了《劳动法》规定的法律责任以外，对违约行为通常是通过劳动合同中约定违约条款来约束的。
因此，劳动合同中关于违反劳动合同的责任条款十分重要，能直接决定当事人承担责任的后果。
实践中比较常见的违约金类型主要有3种：
提前解除劳动合同违约金、违反培训协议的违约金和违纪、失职造成经济损失的违约金。
一般情况下，劳动合同中相关条款应当包括对违约的情形、赔偿的范围、处罚的方式、违约金的计算方法、违约金的数额等内容作出明确约定，才不容易引发争议。
对于劳动者来说，在就业签订劳动合同时，务必要注意到有关违约责任是否合法、公平，并结合考虑自己的经济承受能力，避免日后无力承担巨额赔偿金而陷入困境；对于用人单位来说，也应当注意避免违约赔偿金额过高或过低，做到责任对等，权义一致
5、审查工资、补助和奖金条款：
此类条款涉及到劳动者的经济权利。
关于劳动合同中的工资金额，不仅是加班费的计算基数，也是经济补偿金、生活补助费等的计算依据，其重要性不言而喻。
因此在约定工资数额时应当尽量争取把数额写清楚，以免在仲裁、诉讼时无法举证而导致权益受损关于年终奖金、出差补助、交通报销之类并不是法律强制规定发放的，
所以劳动者应当要求在劳动合同做出明确约定，不要轻信口头承诺，否则引发纠纷时经常会处在无法举证的被动地位。
6、审查商业秘密和禁业条款：
目前越来越多的用人单位开始重视商业秘密保护，在录用一些关键岗位的人员时均要求签订保密条款、竞业限制条款等。
这类条款对劳动者而言，意味着加重自身义务，可能因此限制了择业自由和发展空间。
应当注意的是，劳动者一旦违反，不仅涉及劳动法上的责任，还可能负上民法、刑法上的责任。
因此，劳动者在签署此类条款时，一定要慎重考虑。
关于保密条款，劳动者应当审查保密主体、保密范围、保密周期和泄密责任等几项内容。
关于竞业限制条款，劳动者应当审查禁业补偿费、禁业年限和范围、违约责任以及违约金计算方式等几项内容。
就笔者日常接触的来说，补偿费一般不低于本人原来工资的50％，禁业年限一般不超过3年。
7、审查培训条款：
虽然用人单位有义务培训、提高劳动者的技能，但由于员工流动必然造成用人单位的资源损失，
因此很多单位都规定培训不是免费的，涉及到劳动者提前解除劳动培训费如何赔偿的问题也有必要作详细介绍。
近几年，因劳动者跳槽而赔偿培训费的案例越来越多，由于用人单位持有培训协议或劳动合同中有培训条款，因此劳动者最终被判令支付培训费在所难免。
审查培训条款最关键看培训内容、服务期、培训费金额和赔偿计算方式等几个内容。
对此，劳动者具体可以参考原劳动部的规定：
“如果试用期满，在合
同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：
约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。
”
以上几点经验技巧是签订劳动合同时比较重要的，其它有关工作时间、社会保险、休息休假和劳动保护等内容，由于法律法规有比较明确的强制性规定，反倒不用花太多心思去琢磨，劳资双方发生纠纷时直接引用相应的规定作为处理依据就可以了。
总之，签订劳动合同不是一件小事，应当了解一些劳动法方面的规定，在谈判、签订劳动合同条款的时候不可以粗心大意，否则一旦发生劳动争议很容易吃亏。
遇到一些签“空白合同”或者故意不签订劳动合同的用人单位，就应该更加小心了。
篇三：
XX年劳动合同必须具备哪些条款最新考试试题库
（完整版）
1、根据我国的相关法律规定，下列企业经营管理活动
中，必须由执业律师出具法律意见书的事项是（）。
教材438
A.到境外进行企业并购B.在国外进行重大诉讼
C.发行股票并上市
D.改造为股份公司
答案：
C
2、不列入我国《外商投资产业指导目录》的投资项目类别是（）。
P64
A.鼓励类B.限制类
C.允许类D.禁止类
答案：
C
3、企业规章制度的制定应严格按规定的程序进行，这一程序包括的主要环节有（）。
P106
A.制定计划，提出方案B.编写草案，征求意见
C.会议讨论，审定发布D.宣传贯彻，督促执行答案：
AB
4、甲市A公司，乙市B公司在丙市签订了货物买卖合同，B公司向A公司出售一批大米，后因交货地点约定不明而发生争议。
下列地点中，不属于B公司履行合同义务地点
的有（）。
P36
A.甲市B.乙市
C.丙市D.人民法院指定地答案：
ACD
5、不列入我国《外商投资产业指导目录》的投资项目
类别是（）。
P64
A.鼓励类B.限制类
C.允许类D.禁止类答案：
C
6、根据我国的相关法律规定，下列企业经营管理活动中，必须由执业律师出具法律意见书的事项是（）。
教材438
A.到境外进行企业并购B.在国外进行重大诉讼
C.发行股票并上市
D.改造为股份公司答案：
C
7、企业法律顾问必须经过备案机关的注册备案。
注册
备案的有效期为（）年。
P2
答案：
B
8、根据我国《公司法》，下列公司机构或人员中，能够
代表公司对董事、监事、高级管理人员提起诉讼的有（）
P27
A.股东（大）会B.董事会（执行董事）
C.监事会（不设监事会的公司的监事）D.法定代表人
答案：
BC
9、下列关于有限责任公司股东会召集的说法中，正确的有（）。
P22
A.设立董事会的公司，由董事会召集
B.不设立董事会的公司，由执行董事召集
C.董事会或执行董事不履行召集会议职责的，监事会或
不设监事会的公司的监事有权召集
D.董事会或执行董事不履行召集会议职责的，代表十分之一以上表决权的股东有权自行召集
答案：
ABC
10、根据我国的相关法律规定，下列企业经营管理活动中，必须由执业律师出具法律意见书的事项是（）。
教材438
A.到境外进行企业并购B.在国外进行重大诉讼
C.发行股票并上市
D.改造为股份公司
答案：
C
11、按照我国《专利法》规定，不授予专利权的有（）。
P47
A.科学发现B.智力活动的规则和方法
C.疾病的诊断和治疗方法D.植物产品的生产方法答案：
ABC
12、根据《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》中央企业就重大法律纠纷案件报国务院国资委备案的文件应当包括（）。
A.案件的基本案情B.案件结果分析预测
C.案件的处理措施和效果D.律师事务所出具的法律意
见书
答案：
ABC
13、根据我国《公司法》，股份有限公司董事会作出决议，必须经（）通过。
P25
A.出席会议董事的过半数B.全体董事的过半数
C.出席会议董事的三分之二以上D.全体董事的三分之
二以上
答案：
B
14、根据我国相关法律规定，中外合资经营企业的最高权力机构是（）。
P64
A.股东会B.董事会
C.经理办公会D.联合管理委员会答案：
B
15、根据我国《公司法》，股东大会应当每年召开一次
年会。
当出现董事人数不足法定人数等法定情形时，应当在
（）内召开临时股东大会。
日个月
个月个月
答案：
C
16、甲市的A公司与乙市的B公司在丙市签订了一份买卖合同，双方约定合同履行地在丁市，后因合同的履行发生争议，A公司诉至法院。
对该诉讼有管辖权的人民法院有（）
P70
A.甲市人民法院B.乙市人民法院
C.丙市人民法院D.丁市人民法院
答案：
BD
17、法律顾问参与企业重大经营决策的主要方式有（）P11
A.参加企业重大经营决策会议并提出法律意见
B.承办企业重大经营决策的会务工作，做好会议准备
C.为企业重大经营决策提供法律咨询意见
D.起草、修改和审核企业重大经营决策有关法律文件
答案：
ACD
18、XX年9月召开的中央企业法制工作座谈会要求，
过实现各项法律管理工作的标准化，制定法律审核工作规程，推行格式合同文本，完善（）。
P11
A.法律顾问参与重大经营决策制度
B.重大经营决策法律审核制度
C.法律意见书制度
D.境外投资法律论证制
答案：
C
19、按交易企业之间的关系，企业并购可分为（）。
P14
A.横向并购B.纵向并购
C.交叉并购D.混合并购
答案：
ABD
20、甲市A公司，乙市B公司在丙市签订了货物买卖合
同，B公司向A公司出售一批大米，后因交货地点约定不明而发生争议。
下列地点中，不属于B公司履行合同义务地点
的有（）。
P36
A.甲市B.乙市
C.丙市D.人民法院指定地
答案：
ACD
21、为加强境外投资活动的有效监管，国家对境外投资企业的后续监管措施有（）。
P67
A.实行联合年检制度B.实行综合绩效评价制度
C.进行定期抽查D.实行效益报告制度
答案：
AB
22、根据我国《公司法》，下列公司机构或人员中，能
够代表公司对董事、监事、高级管理人员提起诉讼的有（）
P27
A.股东（大）会B.董事会（执行董事）
C.监事会（不设监事会的公司的监事）D.法定代表人
答案：
BC
23、根据我国《商标法》，注册商标的有效期限为10年，自（）起计算。
P53
A.注册商标申请人寄出申请书之日B.商标局收到申请书之日
C.公告之日D.核准注册之日
答案：
D
24、甲公司欠乙公司300万元，乙公司欠丙公司300万
元。
乙公司和丙公司签订合同，乙公司将甲公司所欠的300
万元转让给丙公司。
该转让对甲公司发生效力的时间为（）。
P37
A.乙公司和丙公司签订合同之时
B.乙公司向甲公司发出转让通知之时
C.甲公司收到乙公司的转让通知之时
D.甲公司发出认可通知之时
答案：
C
25、甲市A公司，乙市B公司在丙市签订了货物买卖合
同，B公司向A公司出售一批大米，后因交货地点约定不明而发生争议。
下列地点中，不属于B公司履行合同义务地点
的有（）。
P36
A.甲市B.乙市
C.丙市D.人民法院指定地
答案：
ACD
26、首次公开发行股票并上市，发行人应聘请具有保荐资格的证券公司担任保荐人。
下列关于保荐机构和保荐人的说法，错误的是（）。
A.同次发行的证券，其发行保荐和上市保荐应由同一家保荐机构承担
B.参与联合保荐的保荐机构不得超过2家
C.保荐机构应指定1名具有资格的保荐代表人具体负责保荐工作
D.发行人应与保荐机构签订保荐协议，并报证监会派出机构备案
答案：
C
27、不列入我国《外商投资产业指导目录》的投资项目类别是（）。
P64
A.鼓励类B.限制类
C.允许类D.禁止类
答案：
C
P74
28、下列不属于民事诉讼证据种类的是（）
A.电子数据B.鉴定结论
C.勘验笔录D.视听资料
答案：
B
29、首次公开发行股票并上市，发行人应聘请具有保荐资格的证券公司担任保荐人。
下列关于保荐机构和保荐人的说法，错误的是（）。
A.同次发行的证券，其发行保荐和上市保荐应由同一家保荐机构承担
B.参与联合保荐的保荐机构不得超过2家
C.保荐机构应指定1名具有资格的保荐代表人具体负责保荐工作
D.发行人应与保荐机构签订保荐协议，并报证监会派出机构备案
答案：
C
30、企业法律顾问必须经过备案机关的注册备案。
注册备案的有效期为（）年。
P2
答案：
B
31、下列关于企业外聘律师的说法中，正确的有（）P114
A.外聘律师应具有法律职业资格和律师执业证书
B.外聘律师应在律师事务所执业
C.外聘律师担任企业常年法律顾问的应具有企业法律
顾问资格
D.企业应与律师事务所签订聘用合同
答案：
ABD
32、某机械制造公司为国有企业重组后成立的股份有限公司，公司运营3年后拟公开发行股票。
下列该公司情况中，符合有关发行股票要求的有（）。
P16
A.该公司最近3年连续盈利，累计实现利润5000万元
B.最近3年该公司营业收入累计超过5亿元
C.发行前该公司股本总额为5000万元
D.该公司最近一期末无形资产（扣除土地使用权等）占净资产的比例为25%
答案：
ABC
33、根据《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》。
下列人员中，具备申请二级岗位等级资格条件的有（）。
P2
A.甲，具有本科以上学历，取得企业三级法律顾问执业岗位资格满5年
B.丙，现任副高级专业技术职务，从事企业法律事务10年以上，并取得企业法律顾问执业资格满2年
C.乙，取得中级专业技术职务5年以上，从事企业法律
事务10年以上，并取得企业法律顾问执业资格满1年
D.丁，取得初级专业技术职务10年以上，从事企业法律事务10年以上，并取得企业法律顾问执业资格满2年
答案：
AB
34、根据《中外合资经营企业法》规定，在合营企业的
注册资本中，外国合营者的投资比例一般不低于（）。
P64
%%
%%
答案：
B
篇四：
关于员工劳动合同条款的用语
关于员工劳动合同条款的用语
英：
Followingaresomesentencesyoumighthearin
conversationabouttheitemsinanemployeecontract:
Areyouwillingtoworkovertime（OT）
You'llbeonprobationfor3months.
Isthereshiftworkatyourcompany
Doyoupaymonthlysalariesordoyoupayanhourly
wage
Ihaven'ttakenanysickdaysthisyear.
Ourcompany'smedicalplanisoneofthebestin
thebusiness!
You'llbeeligibleformaternityleave1monthbeforethebabyisdue.Youwillbeentitledto2weekspaidvacationafter1yearofservice.Ifyouwantflextime,you'llhavetotalkitoverwithyoursupervisor.
Eachemployeecontributestothepensionplan,ona50-50basiswiththecompany.Theamountdeductedeachpaydependsonyoursalary.
中：
以下是一些你可能在有关员工劳动合同的谈话中听到的句子：
你愿意加班吗？
你会有3个月试用期。
你们公司有轮班制度吗？
你是拿月薪还是拿时薪？
我今年没有请任何病假。
在业界我们公司的医疗计划是最棒的！
在孩子出生之前你可以有一个月的产假。
服务一年后你可以有一个月的带薪假期。
如果你想要弹性工作时间，你可以和你的上司谈。
每个员工都要支付养老金，个人与公司各出一半。
根据你的工资，从中减去一定数额。
篇五：
XX年劳动合同必须具备哪些条款一点通
1、首次公开发行股票并上市，发行人应聘请具有保荐资格的证券公司担任保荐人。
下列关于保荐机构和保荐人的说法，错误的是（）。
A.同次发行的证券，其发行保荐和上市保荐应由同一家保荐机构承担
B.参与联合保荐的保荐机构不得超过2家
C.保荐机构应指定1名具有资格的保荐代表人具体负责保荐工作
D.发行人应与保荐机构签订保荐协议，并报证监会派出机构备案
答案：
C
2、根据我国企业法律风险相关理论，法律风险防范机制中最基础的环节是（）。
P5
A.法律风险识别B.法律风险分析
C.法律风险控制D.法律风险评估
答案：
A
3、我国对境外投资项目实行核准制度，企业开展的下
列境外投资中，须报商务部核准的有（）。
P67
A.在与我国未建交的国家的投资B.中方投资额5000万
美元的境外投资
C.在境外设立特殊目的公司D.在境外进行矿产类投资答案：
AC
4、下列关于有限责任公司股东会召集的说法中，正确
的有（）。
P22
A.设立董事会的公司，由董事会召集
B.不设立董事会的公司，由执行董事召集
C.董事会或执行董事不履行召集会议职责的，监事会或不设监事会的公司的监事有权召集
D.董事会或执行董事不履行召集会议职责的，代表十分之一以上表决权的股东有权自行召集答案：
ABC
5、甲市的A公司与乙市的B公司在丙市签订了一份买
卖合同，双方约定合同履行地在丁市，后因合同的履行发生争议，A公司诉至法院。
对该诉讼有管辖权的人民法院有（）
P70
A.甲市人民法院B.乙市人民法院
C.丙市人民法院D.丁市人民法院
答案：
BD
6、甲公司与乙银行签订抵押贷款合同，甲公司未按合同约定还款。
下列关于乙银行实现抵押权来收回贷款的救济程序中，正确的有（）。
P83
A.将甲公司列为被告，向抵押物权登记地基层人民法院起诉
B.直接适用实现担保物权案件的特别程序
C.向抵押财产所在地的基层人民法院申请拍卖、变卖抵押财产
D.乙银行可以先向人民法院起诉，如果败诉，再适用实
现担保物权案件的特别程序答案：
BC
7、企业法律顾问任职条件有（）。
P2
A.具有企业法律顾问执业资格
B.具有大专本科以上学历或中级以上专业职称
C.经企业聘任，专门从事企业法律事务
D.经注册备案机关注册备案
答案：
ACD
8、首次公开发行股票并上市，发行人应聘请具有保荐资格的证券公司担任保荐人。
下列关于保荐机构和保荐人的说法，错误的是（）。
A.同次发行的证券，其发行保荐和上市保荐应由同一家保荐机构承担
B.参与联合保荐的保荐机构不得超过2家
C.保荐机构应指定1名具有资格的保荐代表人具体负责保荐工作
D.发行人应与保荐机构签订保荐协议，并报证监会派出机构备案
答案：
C
9、按交易企业之间的关系，企业并购可分为（）。
P14
A.横向并购B.纵向并购
C.交叉并购D.混合并购
答案：
ABD
10、仲裁裁决被人民法院依法撤销后，当事人可以采取
的解决纠纷的途径有（）。
P100
A.根据原仲裁条款重新申请仲裁
B.向有管辖权的人民法院起诉
C.重新达成仲裁协议后申请仲裁
D.向上一级人民法院提起上诉
答案：
BC
11、企业改制以部分资产和债务与他人共同组建新公司，债权人对债务转移不予认可，而原企业又无力偿还的，该债务（）。
P13
A.由原企业承担
B.由新公司承担
C.由新公司与原企业承担连带责任
D.由新公司在所接收财产范围内与原企业承担连带责
任
答案：
D
12、甲公司与乙公司签订的一份加工承揽合同包含了下列免责条款，其中无效的有（）。
A.乙公司造成甲公司员工人身伤害的
B.甲公司因故意造成乙公司财产
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