大学生旅游管理职业生涯规划书.docx

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大学生旅游管理职业生涯规划书

大学生旅游管理职业生涯规划书

职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会。

下面提供大学生旅游管理职业生涯规划书,以供参考!

一.引言

人们总是喜欢把猫称之为懒惰的动物,俗称“懒猫”,我之前也是这么认为的,可自从看了一部动画片之后,我否定了自己的态度,而且我认为它不仅不懒,还敢于冒险,助人为乐,可是它的名字叫蓝猫。

一个字的差别改变了重庆旅行社的态度。

一只小猫的出生总伴有好几个兄弟姐妹,从小在一起快乐的长大,当然他们的父母也十分的爱护和保护他们,每当被人发现他们出生地不安全,他们总是想方设法的帮他们的孩子转移安全地带,他们用嘴巴含着自己的孩子,每当我看到这个画面我总是在想母爱是多么的伟大,可我也在庆幸重庆中青旅一只只可爱的小猫在这种情况下长大竟然没有忘掉自己的职责,当他们长大离开兄弟姐妹的时候,离开从小一直呵护他们母亲的时候,他们不会忘掉自己的责任,也许是重庆中国青年旅行社打小的教育才养成了今天这只可爱的猫吧!

很喜欢那只可爱活泼的猫,希望自己也可以变成那只蓝猫。

一只很勤奋的猫,在三年的大学生活里过的充分踏实。

甩掉本来属于猫身上的懒惰因子,快快乐乐的做一只家人,朋友以及社会都喜爱的“猫”。

二.自我剖析篇

1.小时候的理想

小时侯的理想总是丰富多彩的。

我是那种上课很积极的那种学生,也就是所谓的好学生,至少老师都这样的夸我,没办法谁叫我那么渴望自己能够变成老师呢!

我很有正义感,遇到不正确的事一定要说出来,不然会自己都觉得憋的难受。

所以小学的理想就是想当一名教师,可以教书育人。

随着时间的推移,我的高中念的就是单招,学的是父母为我选的旅游专业,我想只要能够和人打交道的我都不是太讨厌,渐渐的也真的就喜欢上了,我想这或许会成为我今生的职业。

2.我的职业能力

性格决定未来

自我总结:

有上进心的女孩,不甘心自己会比别人差,即使是真的差,那也要笨鸟先飞。

偶尔胆汁质,偶尔粘液质,做任何事情都要觉得这是正确的自己才会去做。

三.职业分析篇

四.职业定位分析

职业目标———从事旅游业,以及于此相关的服务行业,从事社会性的工作.职业发展策略————进入私营企业

职业发展途径——走服务与管理路线

具体路径——导游资格证书初级导游员中级导游员高级导游员特级导游员

Swot分析表

心理测试分析:

适合从事社会性服务的工作者,乐观,善于与人沟通,喜欢实话实说,适合的职业有教师,导购员,推销员,导游员等社会工作者.但有时做事要有持之以恒的决心去完成别人交代的事.

五,计划实施

大学生活的详细计划:

丰富多彩的大学生活总是很另人向往,绝大多数的原因是因为我们自由的时间多了好多,此时的我们好象一下子放松了好多,刚开学的时候,总是去参加各种各样的社团以及学生会,事实证明这些活动的确可以锻炼人的毅力,因为只要你喜欢你就一定可以坚持下来的,我也参加了社团,刚开始的原因就是为了丰富自己的生活,大半年过来了,我还很乐意的为社团服务,当然我不会忘记我还是一名学生,我的任务还是学习,为了两者都能兼顾,我要为我的学习拟订一份计划:

1.锁定自己专业

学校所修的课本都要科科通过,每次考试都要在前十名,不要让自己落后,一步步的往前进,利用星期天的时间多出去走走,去旅游景点,跟在导游员的后面模仿别人的讲解。

在今年九月份报考导游员资格证,现在就在准备考试的相关科目的书籍,坚持每天都看一个小时的教材,另外提前去购买往年的试题,总之要让自己在两年之内一定要考取导游证。

2.培养自己的兴趣

在校期间多参加一些活动,例如表演等,还有要多看自己喜爱的书本,经常去学校的图书馆借阅书籍

3,考取其它相关的证书

永远都不要忘记自己的职责就是学习,在三年的大学生活考取一些证书还是对自己有好处的,在校期间为自己制定计划中包括要取得普通话证书二甲,英语四级证书还有江苏省计算机一级证书.,

六.评估调整

凡事总是有它的两面性,我们为自己量身定做的计划未必就有百分之百的把握去实现,假如我真的无法成为一名优秀的导游员的话,那我将从事与社会性相关的其它工作,如继续学习,获取教师资格证书,当一名初中教师。

我想只要是能和别人经常接触的工作我都很乐意的去做,只要是自己喜爱的工作我也会坚持到底的。

(一)职业方向及总体目标

职业方向:

各级旅游管理部门、旅游公司、大中型酒店、温泉等相关企业和部门。

总体目标:

成为一位有专业素养的旅行社业务人才和高层管理人才。

(二)社会环境分析结果

一、根据我对旅游管理专业就业方向的了解,大致有以下方向:

旅行社、酒店、旅游景区规划与开发、度假村、会展、旅游咨询顾问、旅游财会。

根据我的性格特点,我大致倾向于旅行社计调、销售;酒店管理和会展。

二、就我国乃至世界市场的分析来看,旅游作为第三产业的重要支柱,涉及到国家、世界经济的各个方面;一个地区旅游产业的发展状况也反映着当地的经济的发展前途的好坏。

旅游作为经济发展的一个重要推动力,正越来越受到人们的重视;旅游在经济、政治、社会等方面都发挥着越来越重要的作用。

三、就我国现阶段对于旅游等第三产业所颁布的相关的法律法规来看,旅游产业是国家重点支持的行业,也是重点要发展的行业;随着中国旅游产业的飞速发展,市场对于专业旅游人才,特别是高级酒店和旅游管理人才的需求也越来越大。

综合以上分析,我对于旅游产业的发展和对于自己旅游管理专业的未来发展的前景还是很有信心的。

(三)组织分析结果:

旅游和管理酒店管理专业需要的是具有高素质的专业管理人才,而且需要很高的人际交往能力和良好的心理素质;旅游和酒店管理,对于从业者来说,需要有专业的服务意识和对于高尚生活品质的追求;对于本组织内的人员要有充分的了解和引导,对于自己的工作需要有足够的热情和信心;要具备很好的组织、协调能力和决策魄力,以及战略眼光。

(四)自我分析

家庭因素:

家人希望我在自己喜欢的专业和职业道路上做的更好;

自身条件:

潜力:

专业知识学习认真,具有良好的认知能力;对于旅游产业的发展具有自己的一些想法,而且对于毕业以后的规划做了较深入的考虑,并对自己的将来的发展很有信心。

(五)目标定位以及目标的分解和组合

目前饭店人力资源的现状是:

人力资源供过于求,人才资源供不应求。

酒店业较为紧缺的人才主要有三类:

一是饭店企业经营管理需要的常规人才,如高层管理者,从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才;

二是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才,如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才;

三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。

我认为我的条件与兴趣比较适合旅游管理中的饭店管理人员。

综合这些因素,我的具体策略和规划路径如下:

1、在学校期间,认真学好本专业的专业知识,培养自己广泛的兴趣,积极的阅读和自己专业有关的书刊杂志;在班级和社团里积极培养自己的组织和协调能力,锻炼自己的人际交往能力;到社会企业基层去培养自己最基础的实践能力。

2、毕业以后,积极寻找工作岗位,先从基层做起到领班(一年之内达成),再到部门主管(计划在2年内达成)、部门经理(计划时间限制在2年内)

3、以上职业规划的安排是一个大致的方向和行动目标,对于在后期实践中出现的新情况,将根据事实的需要作相应的改变。

(六)成功的标准

家庭生活和睦;事业有成;能为需要帮助的人提供行之有效的、力所能及的帮助。

(七)差距

1.恒心不够,做事往往不能持之以恒;

2.组织领导能力、领导艺术有待提高;

3.管理和组织协调能力有待进一步的提高;4.外语水平不理想,有待进一步的提高。

5、跨国企业先进的导游管理理念和丰富的导游管理经验;

6、作为高级职业导游所必备的技能、创新能力;

7、快速适应能力欠缺;

8、身体适应能力有差距。

9、社交圈太窄。

(八)缩小差距的方法及实施计划和方案

对于以上的问题和差距,我觉得首要任务还是努力培养自己各

方面的能力,要培养自己的服务意识;再就是要时时关心与本专业有关的形势动态,遇到事情要努力培养自己解决问题的能力;再次要向各个阶层的人虚心学习,学习他们的优点来弥补自己的不足。

为缩小差距,达到目的,我制定的行动计划如下:

1、经常到图书馆或者网络上了解相关社会政治、经济产业动态,时刻保持与现实需求的同步,培养自己的思维能力;

2、通过各种渠道了解旅游相关产业的发展动态,并及时对事情作出分析,并提出具有自己思维在内的个人意见和看法;3、培养自己独立自主的思考问题、处理问题的能力。

4锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作。

在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

5养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。

每天保证睡眠6-8小时,每周锻炼三次以上。

6充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。

成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的。

在28岁之前一定要有自己的家庭。

2020年毕业生就业状况调查报告2020年大学生职业生涯规划书

2013年毕业生就业状况调查报告在美国金融危机的影响下给本来就就业困难的我们更添了一层霜.如今就业问题特别是大学生就业受到我国各界的关注.同时也给我们待就业的高校毕业生一次严峻的考验.为积极应对严峻的就业形式,我们更要清楚的认识其严重性,采取相关的措施来应对它!

因此我们开展了一次“毕业生就业调查”活动.调查情况如下:

一:

调查方式及范围:

本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式,针对各研究生、大学本科专科毕业生的调查.

二:

调查内容:

1:

2013年毕业生就业环境:

据统计今年,中国将有611万名研究生、大学本专科学生毕业.外加去年未找到的毕业生210万,可预计2013年的高校就业人数多达810万,而09年这一特殊的年间我们不仅遭遇到了金融危机的重创,还经历了刻苦铭心的雪灾、地震等一系列的重大事件交织发生的一年.这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局,并构成了当前就业面临的严峻形势.在全球金融危机重压下,2013年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭,而在xx年年,民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生.一方面我国就业人数明显增加,另一方面企业萎缩明显,企业校园招聘也相应畏缩.往年10月,各大企业都早早地启动了校园招聘计划,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象.但是由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气,很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员,同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响,业务订单量明显减少,用工需求也明显减少.这给学生就业客观上带来了很大的影响..

2:

2013年就业现状:

1.就业单位性质流向

随着就业问题的日益严峻,现在就业形势开始冲击传统观念,会有越来越多的人迫于就业压力,渐渐地“不重学历重技术”,“不选本科选专科”.从目前很多高分考生开始选高职来看,说明家长和学生的观念已经开始慢慢改变.在本科院校就业形势越来越严峻的今天,高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式,以市场为导向培养人才,培养模式更加市场化,更符合当前就业形势,为专科层次的就业提供了广阔的前景.但是近期特别是今年以来人们更加不注重学历的,越来越多的高中生选择了学技术,或是直接就业.

2.热门专业与需求形式:

从xx-2013年5月中旬毕业生行业就业情况来看,制造业、服务业、建筑业、批发零售业、信息传输、计算机服务和软件业五大行业是毕业生就业的主渠道.其中,制造业是目前吸纳毕业生最多的行业,本科学历各年度比例分别占到29.98%、29.10%和43.29%,专科学历各年度比例分别占至41.33%、43.55

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