保安大队队绩效考核办法修改版.docx

保安大队队绩效考核办法修改版.docx

《保安大队队绩效考核办法修改版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保安大队队绩效考核办法修改版.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

保安大队队绩效考核办法修改版

保安大队绩效考核

实施办法（试行）

一、指导思想及目的:

为了加强队伍管理，建立健全奖优罚劣、优胜劣汰的激励机制，充分调动保安员的积极性和主动性，推动各项工作健康有序的开展，保安大队拟从2011年9月1日起，进行细化，作为竞赛的考评依据。

二、内容：

（一）、政业学习；

（二）、军事训练；

（三）、日常管理；

（四）、执勤巡逻；

（五）、抓获案件。

三、组织机构：

成立考评小组，张XX为考评组组长，班长为考评组副组长；内勤为统计；队员代表为考评组监督员。

四、实施：

考评组任何一名成员有权随时对全队人员进行考评，经组长知情同意后报内勤按规定扣责任人相应考核分数。

考评组每月在25日左右召开绩效小组会综合评出分值进行通报，队员监督；于下月3号前将考核呈请公司。

五、要求：

1、考评组在考评中应坚持公开、公正、公平的原则，不徇私情。

2、考评组全体成员每周不少于两次下各岗点全面进行考评，时间不定。

3、考评组成员应模范带头，接受队员监督，考评组成员违反本《考核办法》的，一经查实，将一视同仁。

六、细则：

（一）、政治业务学习

1、无故不参加保安队组织的大会及政治业务学习的每次扣5分。

2、学习中无故迟到、早退、每次扣3分。

交头接耳、打瞌睡、不认真听讲每发现一次扣2分。

3、小组每月至少对班务会、谈心记录笔记本进行检查1次，发现有缺页、乱涂、乱划不认真记笔记的，扣当事人2分，无笔记的扣当事人3分。

4、开会及政业学习中，手机一律打震动或关闭，出现铃声或不经同意接听电话者扣2分。

5、每季度进行一次政治业务考试不及格绩效考核分档次处理，

6、班务会每周召开两次，时间自定，班务会由班长召集，班长休班由副班长召集，无故不开班务会扣班长3分，草率了事或内容空洞、秩序混乱的扣召集人2分，队员在班务会上不发言的扣队员1分。

班务会上必须学习一条政治、业务知识、法律、消防、讲评近期工作；安排下步工作，否则扣班长1分。

班务会要有专门记录本，无文字记录者每缺一次扣班长1分。

7、骨干会每月召开2次，时间另行通知（特殊情况另行通知）。

必须班长参加，否则扣班长5分，迟到扣3分。

8、每月1日为交接班和队工作例会时间，班长必须全部参加，工作例会若赶在周六周日，往后顺延，不再另行通知，无故不参加的扣10分，例会报告要形成文字，否则扣5分。

汇报内容空洞无物的扣3分。

（二）、军事训练

1、军事训练定在每周二和周四下午进行，夏季为17点-18点；冬季为16点－17：

30分。

除当班人员和休班人员外都要参加军事训练，召集人及军事教员为班长。

不按时召集训练的扣召集人3分；逃避和无故不参加训练的扣5分，迟到扣2分。

军事教员要严密组织、严格要求、严肃队列纪律、严格点名，否则扣教练员3分。

2、所有参训人员必须尊重教员，有顶撞教员和不服从管理的扣当事人10分。

3、不刻苦训练、认真体会动作要领者扣2分。

4、训练期间严禁嬉戏打闹，否则扣2分。

5、休息期间未经教员和领导同意不准擅自离开训练场地，否则一次扣2分。

6、不按规定着装的，一处扣2分。

7、在会操及考核中不合格者一次扣10分。

8、训练期间未经教练员同意不准接听电话，否则一次扣2分。

七、日常管理

日常管理分：

1、环境卫生；2、内务卫生；3、警容风纪；4、请假销假；5、作风养成

（一）、环境卫生

1、炊事人员负责后院卫生。

院内要无烟头、纸屑、果皮等杂物；下水沟、洗漱池要及时清除污物及容易造成堵塞的杂物，保证下水沟清洁畅通。

随时保持卫生区干净整洁。

督察人员在检查中每发现一处不合格者扣值日人1分；

2、大、小会议室、浴室、厕所、前院卫生，责任人每天早饭后至8：

10分应将卫生打扫干净；地面要泼水、扫、拖；烟灰缸、纸篓、痰盂要及时清理；大、小会议室桌椅应及时归位，地面、门窗及室内设施要干净，否则，每发现一处不合格的，扣责任人2分。

前院卫生除扫干净外，要将水沟杂物清理干净，天气干燥时还要及时用水管洒水；厕所便池、地面要冲刷干净，无便迹、烟头、纸屑，无异味，冲刷完后要将地面用拖把拖干，避免滑倒。

浴室地面要冲洗干净，无烟头、用完的洗浴物品衣服等杂物；检查所有开关及淋浴头是否关好归位，是否存在不安全隐患。

厕所浴室每周至少要仔细彻底的进行打扫一次。

督察人员在检查中每发现一处不合格者扣值日人员2分；

3、各岗点卫生由当班人员负责，应随时保持清洁，周围无垃圾、烟头、纸屑、塑料袋等杂物。

室内物品摆放整齐有序，地面、桌面清洁无尘迹，门窗干净明亮，否则一处扣2分；

4、以上卫生区应随时保持整洁。

全体人员要遵守浴室、厕所、乒乓球室、会议室管理规定，否则视情节扣2-20分，发现便后不冲厕所的扣除20分外，

（二）内务卫生

1、各班寝室长排出本宿舍的小值日，张贴与门后，每人值日一天，周日为全体打扫时间。

无小值日值班表的扣寝室长2分。

2、地面清洁卫生，无积尘，无瓜皮纸屑等，桌椅摆放到位,桌面物品摆放整齐有序。

衣柜、书桌、椅子、空调等公共物品擦拭干净无灰尘。

门窗、门头、室内墙裙、开关、空调无明显积灰，玻璃明亮、纱窗整洁，室内无蜘蛛网，门后垃圾斗内无垃圾。

每发现一处不合格的扣小值日1分。

3、床铺按规定整理，应统一，被子枕头摆放到位，床单整洁，床铺上无杂物。

一处不合格扣当事人1分。

4、房间无人空调应关闭，空调每天在早6：

30分－7：

00；晚17：

30分－19：

00必须关闭休息通风，不执行者扣宿舍在位人员各5分。

5、床铺下严禁堆放物品（洗漱物品除外），鞋子要放在鞋架上，鞋跟向外，整齐摆放。

雨鞋放在下铺靠里的左右两侧，一处不合格扣上下铺人员各1分。

6、整理被子时，应按规定叠放，并做到“五平、一直、一无”，即：

被子向外，五面平整，直线条，无皱纹。

不按规定叠放或被子叠放质量不高扣责任人1分。

7、早7：

00时后，屋内不能晾晒、挂放任何衣物。

每挂一件扣当事人1分。

无责任人每人扣1分。

（阴雨天气晾雨衣、大衣、制服除外）

8、休班人员、当班人员被子不能收于柜内，否则扣2分。

9、门前桶内垃圾每日早7点半前清理干净，否则扣小值日2分，两个班共用一个桶的由所在寝室长协商清理垃圾责任人及时间，互相推诿的扣两个班寝室长及小值日各2分。

10、应急人员下班后头盔、警棍应保持整洁，摆放整齐，不准乱扔乱放，否则一次扣责任人1分。

11、有人员睡觉时鞋子应放在自己床下一侧，鞋跟与鞋头并齐，脱下衣服放在脚那头被子上伸平。

不准乱放乱扔，冬天大衣可盖在身上，不盖时要及时收于柜内。

否则扣1分。

（三）警容风纪

1、保安人员应按规定着装，工作期间，必须着制式服装（不宜或不需要着装的情况除外），着夏长袖、短袖时，必须将衣服下摆扎于腰内，严禁警便服混穿，佩戴执勤标志和证件（没配发的除外），违者一处扣1分；

2、严禁蓄胡须、留长指甲、染、烫头发、留长发，大包头、大鬓角，帽檐下蓄发不得超过1.5厘米。

不准纹身、上班期间禁止佩戴饰物，违者一处扣1分；

3、发放的保安服装除了裤边长或过于肥大需要裁剪以外，任何人不准私自改变服装形状，执勤期间不准袖手、背手、将手插进衣袋，不准边走边吃东西、吸烟等，违者一处扣1分；严禁酒后上岗一旦发现扣100分。

4、衣服要经常换洗，发现衣服过脏、过破、过肥大、裤腿过长、挽裤腿、挽袖子等每处扣1分。

在营区发现扣子掉了不缝扣1分。

在岗上扣子掉了应在下岗后立即缝上。

5、在营区不准光背、不准穿三角裤头走动、否则扣2分，不准穿拖鞋进饭堂和集合站队。

违者一次扣1分。

6、不准穿凉鞋在厂区巡逻，在主厂房等高大建筑附近巡逻要佩戴头盔，遇有重大执勤任务和站礼仪岗时，执勤人员必须做到大檐帽、大要带（夏季着长短袖时应扎领带。

）、白手套、执勤证（没配发的除外）四落实。

执勤中要求姿态端正、精神抖擞、违者一次扣2分。

（四）请假销假

按照公司下发的请销假制度执行，队长只限三天批假权利，其余报公司审批。

（五）作风养成

1、服从命令、遵守纪律，一切行动听从指挥，队长及班长在安排工作时要无条件服从，不准顶撞领导及班队长，违者一次扣10-50分。

2、哨音就是命令，听见哨音麻木不仁、无动于衷或慢慢腾腾的扣2-5分。

3、集合站队应在3分钟内集合完毕，迟到者扣2分，不参加站队者扣5分。

遇有出警及重大、紧急情况迟到或不参加站队者视情节严肃处理。

无故不参加出操和军事训练者扣10分。

4、每晚22：

30分准时就寝，所有人员不准在每晚22：

30分至次日下午16：

00时之间，不得在营区及宿舍内大声喧哗、打篮球、乒乓球、羽毛球、踢足球（特殊情况除外），本宿舍内或左右有休息的同志，其他人员动作要轻，从事听音乐等活动时应以不影响别人休息为准。

违者一处扣5分。

5、就餐人员浪费粮食扣20分，大声喧哗，不遵守就餐制度、打饭不排队、无正当理由进入操作间的扣5分。

6、亲友来队，到小会议室接待，待人走后及时清理卫生，不准在宿舍逗留。

违者扣5分。

不准在营区留宿外来人员。

违者扣5分不得把亲友带至岗点发现扣10-50分；（特殊情况经过申请除外）。

7、队员之间发生不团结行为扣双方各20分，若打架斗殴除双方均扣50分外，视情况再给予相应的处理。

8、爱护公共物品，人为损坏予以修复，不能修复的照价赔偿，并视情节扣5-20分，因责任心不强丢失器材的照价赔偿，并视情节扣10-20分。

损坏宿舍公共物品，由责任人承担，无法查证责任人的，共同承担。

9、队员临时外出买东西，必须和班长请假，时间不超过半小时，外出时要警容严整、按规定着装，两人以上外出不准嬉戏打闹、勾肩搭背，并在值班室登记，违者一处扣2分。

10、进见和遇见上级领导或警车要立定敬举手礼，领导进入宿舍，除休息人员外，其余人员要起立，并问好。

进入直接领导办公室要敲门或喊报告，待允许后方可进入，否则扣5分；造成不良影响的扣10-30分。

11、上班、下班的路途中以及队列行进中不准听音乐、戴耳麦，违者扣5分。

12、所有人员必须在自己规定的床铺休息，不准乱窜宿舍睡在别人的床铺上。

违者扣5分。

八、巡逻执勤要求。

1、、保安员当班期间，严禁脱岗、空岗、睡岗、酒后上岗，并扣个人考核分50分同时发现几项按几项来扣，情况严重报公司处理。

2、门卫执勤人员对出入厂区的外单位车辆必须进行全方位认真而细致的检查（大箱板、工具箱、驾驶室必查），履行登记手续，严禁无通行证的车辆、出租车、拐的、机动三轮车和无出入证的闲杂人员未经许可进入厂区。

违者一次扣5分。

对检查不细造成物资流失的，一经查实，扣当班人员50分，情节严重的另行处理。

3、门卫执勤人员检查临时进入厂区的车辆和所有人员，必须持证、戴安全帽进厂和车辆临时通行证后，方可放其进入厂区，对不检查人员进厂证件、不及时换发、收回车辆临时通行证、不按规定放进厂的执勤人员，每发现一次扣当班人员1-5分。

4、在治安保卫责任区域内的，由于执勤人员履行职责不到位，造成灾害事故和发生物资被盗案件的，出现一次扣责任人5-50分造成严重后果另行处理。

5、应急巡逻人员负责处理厂区内正在实施的违法活动、紧急治安案件、检查要害部位、物品仓库防火、防盗及安全隐患，清理厂矿区内未带安全帽和出入证的施工人员以及闲杂人员，对发现问题未及时处理报告或采取有效措施的，出现一次扣2－10分造成严重后果另行处理。

6、按规定现场交接班，礼仪岗交接班要有仪式，否则扣5分。

不按时到巡逻箱签到的每少一次扣5分。

7、门卫不准收取客户的任何贿赂，违者视情节扣5-20分，严重者追究法律责任。

8、保安员队员当班期间必须姿态端正，不得斜靠、仰卧、聊天、玩手机、吸烟、吃零食、将腿跷在桌子上，不准从事与工作无关的事情，违者扣2-20分，

9、保安员队员在巡逻执勤时，应做到警容严整、举止端庄、两人成行，三人成列，齐步走、靠右行、神态自然、威严有序。

不准边走边谈、不准吸烟、吃东西、不准无故逗留，除喝水外（5分钟为限），不准进入各门岗，白天巡逻不准着便装和迷彩服（特殊情况除外），违者一次扣2分。

10、站礼仪岗只准有立正和跨立两种姿势，每半个小时一换接，遇有领导及车辆进出，应立正，行举手礼。

违者一次扣5分。

11、门岗除登记人员外，一律在外面执勤，夜间必须保证有一人在外面，白天不准搬凳子在外面执勤，违者每次扣3分。

12、办公楼执勤人员在检查巡逻办公区域时，必须两个人同时进行，不准进入大厅办公区域内的隔间，不准动办公区电脑、拨打电话，更不准动拿办公区一笔一纸，违者视情节扣5-50分，严重者，报驻厂派出所并追究法律责任。

13、所有执勤人员在执勤中要文明执勤，使用规范的文明用语，不得态度粗蛮、故意刁难、推诿，脸难看、事难办，应做到文明执勤、礼貌待人。

违者视情节一次扣2-20分。

14、各门岗要严格执行《电话使用制度》，违者按《制度》执行，值班员要遵守《值班员规定》，违者视情节扣1-20分。

15、各岗点交接班时，物品要交接清楚，损坏的要照价赔偿，交班人没打扫卫生或账目不清及接班人有疑惑的，接班人可拒绝接班。

接班后发现的问题由接班人承担。

16、门岗禁止闲杂人员进入逗留，包括本队非当班人员，违者扣当班人员和非当班人员各2分。

17、每天早上6：

45和下午14:

45由值班员负责集合接班人员进行列队，并提出工作中注意事项及要求,并检查接班人员的警容风纪，按照三人成行、两人成列的队列规定出营房上班，不集合整队讲评的，扣值班员5分，接班人员迟到或不遵守队列纪律的2分（特殊情况除外）。

九、补充说明：

1、抓获案件部分遵照《以分考核管理细则》执行，加分只记个人考核分.

2、临时借用人员日常工作归借用班管理，休班、及内务归所在班管理。

3、值班员在执行以往的《值班制度》外，每天吹哨起床时应在宿舍前吹4－6次，确保营区人员都能听见，不准在值班室窗户处吹哨。

4、本细则专为绩效考核评比制定，系所有保安员的行为规范，采用倒扣分考核的方法，加分部分只算在个人考核分上，

5、不假外出人员一经发现视情况对其扣5—50分；

6、不按时签离、签到、代签、迟到和早退的扣其5—50分；

7、在查证中因执勤不规范，造成严重后果的给予扣5—50分；

8、签到箱不认真填写、乱画的一处或少一页扣5分，早签或迟签、不签造成严重后果的扣2—20分；

9.不按时交接班，迟到、不站队集合的扣5分；

10、上班时间在岗哨或个人身上发现携带有与工作无关的物品（如MP3、MP4、书籍、报刊、杂志等）造成不良后果的扣5—20分；

11.如本人辞职，其本月的分数仍然保留。

若被单位开除的，其本月以前分数不变，但所违反的某件大错误扣的分值可以除去放在队里统一分配；

12、凡外出厂区的队员必须持外出条方可出厂区，如果发现不持外出条（未请假）人员一律扣2—5分，包庇外出人员的门卫扣2—5分；

13、因喝酒归队或其它事由不能正常工作的，根据情况给予扣除50-100分；

14、按照五条禁令规定，归队当天、当班期间严禁喝酒。

如发现酒后当班的报送公司处理并扣50-100分；

15、凡是被公司、厂方检查出问题的，按照《绩效考核细则》内容加倍处罚。

16、凡被发现偷窃他人物品（内部人员偷盗他人财务的，一旦查实，扣除当月全部考核工资，立即辞退；监守自盗、内外勾结、私放物质出厂，）视情节轻重给予处罚，情节较轻的给予扣除100分报公司处理，性质恶劣的移交公安机关处理。

17、凡在对讲机里讲与工作无关的事情按情况扣其2-5分，影响工作情况严重的另行研究处理。

18、凡休班期间联系不上造成工作失误的，视情节给予10分处理，

19、凡擅自进入施工区域的一律按脱岗处理并扣除10分-50分。

20、因上传下达不及时或不详细，导致执勤人员被扣分或出大错的，班负责人跟其一起接受惩罚。

21、不服从班队长安排工作、顶撞班队长，报公司建议给待岗适用学习一个月或调离本单位处理意见并扣绩效分10-50分；

22、旷工一天扣除当月考核工资50分，个人做检讨，旷工三天按公司规定给予自动离职处理。

22、阅览室报纸、杂志不准随意撕毁或带走，违者扣10分，值班员负连带责任。

23、凡举报他人违纪的，违纪人应扣5分，全部奖励给举报人，违纪人应扣10分以上的，分值对半奖励给举报人，并为举报人保密不予公开奖励。

24、每月主动为单位或他人做好事的同志以及班里上报表现好的同志奖励5分，表现差的同志扣除5分。

25、不准扒乘火车，钻火车，发现一次扣20分。

26、凡偷拿食堂物品的发现一次扣10分。

27、凡夜宵饭盒不涮的发现一次扣10分。

28、骨干袒护隐瞒下属犯错误不报者，视情况扣除骨干20-100分，并在全队会上作检查。

29、凡犯有严重错误者必须在全体队员大会上作出深刻检查，否则报呈公司处理。

30、凡参与赌博其他违法事件的个人（驻勤期间饮酒、赌博、外出上网、玩老虎机、夜不归宿、喝酒、内部不团结打架斗殴者，扣除当月50分-100分，上报公司建议留岗查看或辞退处理。

）性质恶劣的扭送至公安机关处理。

31、凡外来人员，施工人员有领导通知押钱还钱必须当班人员签名记录，如发现不签扣除当班人员5分。

经济不明的并赔偿当事人所押所有现金。

32、遇事处理不了的要及时汇报，不及时汇报-5-50分，造成不良后果的报公司处理。

33、不按时交接班的根据情况给予相应的处理（扣5-50分）不按时到岗脱岗睡岗造成不良后果的扣20-50分；因执勤不到位造成情节严重的队里研究处理意见上报公司处理，

XXX电厂XX大队

2014年9月1日

田集电厂保安大队绩效考核

实

施

办

法

（试行）

田集电厂保安大队