安全生产工作总结与安全生产的开篇语.docx
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安全生产工作总结与安全生产的开篇语
辞旧迎新，2010年安全生产工作总结与2011年安全生产的开篇语
时至年关，过去一年的安全生产，大家静心思考，感触颇多。
对我们安全检查出的问题和存在的几件安全事故，虽然种类不一、大小不一、原因不一，但仔细琢磨不难发现，其普遍存在共性问题，那就是“忽视”二字！
有领导忽视安全教育和安全管理的，有职工忽视安全操作规程和自我保护的，有冒险蛮干而忽视安全条件和安全环境的，如此等等，不一而足。
单单一个“忽视”就造成了一个个安全隐患的发源地、一件件令人痛苦的人间悲剧……看似微不足道的“忽视”竟惹出如此大祸！
由此可见，安全来不得半点忽视，谁不重视安全，谁不尊重科学，谁不珍视生命，谁就将会吃大亏！
安全是人生所有幸福的保证。
没有安全何谈幸福？
没有安全生命又如何得以保证？
在现实工作中，我们经常看到一些职工只顾埋头干活而不顾周围条件，一些领导只讲切身利益和效益而不讲安全生产，一些同志口中安全不断，而工作时又安全全无，无时无处不在给安全工作播下隐患的种子。
俗话说：
“小洞不补，大洞难缝。
”安全工作同样如此。
小小的一次疏忽、小小的一次麻痹、偶尔的一次侥幸，都可能带来终生的遗憾，都可能造成弥天大祸。
安全与生产并不是天生的冤家对头，安全是生产的前提和保证，生产只有在安全的基础上才能创造出更大的效益。
安全不是夸夸其谈，更不是纸上谈兵，它需要我们一步一个脚印、脚踏实地、真抓实干地去做。
谁重视安全，谁就将得到安全的呵护和保证；谁忽视安全，谁就会受到惩罚。
但愿我们能从一点一滴的小事做起，为父母、为妻子、为自己、为他人，多念几遍安全经，时时、处处，将安全放在首位，与各种忽视安全的不良行为告别。
“小和尚剃头”与习惯性违章
有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。
老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，就将剃刀随手插在东瓜上。
后来在给老和尚剃头完时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。
这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危害很大。
在矿山企业中有很多的事故都与习惯性的坏行为有关，这种行为我们在工作中称之为“习惯性违章”。
而习惯性违章发生的主要原因就是行为人的安全思想认识不深，存在侥幸心理，错误地认为习惯性违章不算违章，殊不知这种细小的违章行为却埋下了安全事故发生的苗头，成为灾难发生的根源。
美国学者海因星，曾经对55万起各种工伤事故进行过分析，其中80％是由于习惯性违章所致。
在矿山安全工作中，好习惯将使我们的工作更安全，坏习惯只能害人害己，因此我们每个人都必须养成一个良好的安全生产习惯，万万不能违章行事，尤其不能养成为习惯性违章。
只有大家从自身做起，将麻痹赶出我们的思想，将习惯性违章赶出我们的工作，让严守规程、遵章守纪的思想和行为深深根植在我们的手中、我们的心中，相信事故与我们无缘，我们企业安全的天空会是一片明朗。
在安全生产管理中，“没事、有事、谁的事”，说起来容易，但要真正摆正关系，保持一个正确的态度，是很不容易的事。
首先是摆正“没事”与“有事”的关系。
在我们安全生产管理中，“没事”常常是我们所希望达到的一种良好控制状态，“有事”则谁也不愿意看到的一种情况和结果。
要摆正“没事”与“有事”的关系，一是要把“没事”当“有事”主动防范，要有强烈的忧患意识和如履薄冰的心态，坚持做到想在前、干在前，勿做温水中的青蛙。
二是要创造条件，使“有事”向“没事”方面转化，当发生事情的时候，要静下心来认真想想事情是怎么发生的，弄清问题的症结所在。
三是“有事”之后别“忘事”，吸取事故教训，不能在追查事故中记住了，时间长了就又忘了，吃了一堑，应长一智，花钱、流血买个教训要永远不能忘。
其次是摆正“小事”与“大事”的关系。
在我们安全生产管理中，我们常犯的毛病就是，看不起小事。
古代有“小钉亡国”的故事，一些在我们平时看来微不足道的问题，其背后往往隐藏着一些大的事故隐患。
毛主席说：
世界上怕就怕“认真”二字。
在我们安全生产管理上，最怕什么？
最怕你说你的，我干我的，开会想咋说就咋说，事后想咋干就咋干，表态行、行、行，就是不执行，不吵不闹。
克服麻痹思想，做好防范，就是要端正工作作风，不因善小而不为，不因恶小而为之，这个“善”就是按章办事、办安全生产的好事；这个“恶”就是“三违”，就是明知故犯，不能搞大事化小，小事化了，对工作中存在的问题，要主动如实报告，敢于公正严肃处理，不能手软。
再次是摆正“别人的事”与“自己的事”的关系。
安全生产工作不但要在别人出成绩的时候去取经，而且要在别人出了问题的时候，跟着分析原因，吸取事故教训，避免走弯路，交学费，不能把“别人的事”归结为“命不好”，侥幸事故要看侥幸之险，偶然性与必然性范畴作为事物发展过程中的两种趋势既是对立的，又是统一的。
不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
这“三不伤害”始终是安全生产管理工作的基本内涵。
要实现这个目标，不仅各施工班组、领导和现场安全人员要做出努力，更要促使广大职工在现场施工中做出努力。
只有安全才有幸福，只有安全才能完成各项任务，只有安全才能保障家庭美满。
因此，我们必须提高自我保护意识和自我保护本领，施工时懂得怎样保护自己，出现险情或异常情况时能够采取应急措施，做到“不伤害自己”。
施工生产需要互相配合，要注意不伤害他人。
自己在高处作业，除自我保护防范外，还要注意下面是否有人操作；自己的工序流程没尽职尽责，要想到会给他人造成危险，会给下一个工序留下隐患等等，只有人人注意安全了，安全才有保障。
施工作业时还要搞好劳动组合，注意周围环境和劳动条件，时刻注意不要被别人伤害，发现危险或同伴违章要及时制止，不然，一人违章殃及大家。
为了实现安全，施工中大家要多说一句话，多消除身边一个隐患，多制止一次违章，真正实现“三不伤害”。
我在网上发现一面安全宣传牌很有意思，上面写着：
“为了你的老婆和孩子，请注意安全”。
这种提法以前是不多见的，很好地体现了安全管理中的“人性化”。
细细想想，作为一名职工，要是不注意安全，不注重自我防范，违章操作，冒险作业，一旦酿成事故，老婆可能就要改嫁，孩子就要归别人。
若从这个意义上理解，肯定会触及职工灵魂，并发自内心的予以认同。
安全管理人性化，绝不只是为了安全的关心和不处罚，而是为了使职工能够认同我们的安全文化，主动遵从管理规章，杜绝“三违”发生。
道理很简单，试比较“严禁喝酒下井”和“为了你的安全和您的老婆孩子，请不要喝酒下井”，孰好孰坏，谁更能让人容易接受，很显然是后者。
安全管理人性化，必须有具体行动付诸于工作当中，很多单位出现“罚多于教”，甚至“以罚代教”的现象。
但是这个办法对某些人甚至会引起他的逆反心理，诱发事故的发生。
所以通过一些人性化的手段，让他认知到安全管理工作就是为了保障职工的生命安全，绝不是与职工为难，这样的管理才容易出成效。
当然，安全管理人性化不是说不要严格管理，单靠处罚手段，更不是要安全管理者做“老好人”，不闻不问，听之任之，而是要将处罚等管理手段同思想教育有机结合起来，让职工变被动接受为主动实行，真正实现由“要我安全向我要安全”的转变。
安全管理中多一点人性化，定然会增进安全干部与职工的感情，促进管理工作顺利实施，有效地控制和降低事故的发生率和等级，从而实现构建和谐安全生产的目标。
安全意识是安全工作的灵魂。
企业要想保证安全生产，就需要有多方面因素的支持。
在诸多因素中，员工是安全工作的关键因素。
员工的安全意识对安全责任心和安全行为的制约作用又是直接的,因此培养员工的安全意识是抓好安全工作的重要环节。
在“我们安全管理”理念中，一个重要的目标就是要实现“要我安全”向“我要安全”的实质性转变，那么怎样理解“要我安全”与“我要安全”的区别和关系呢？
“要我安全”和“我要安全”在安全管理过程中，是相辅相成、缺一不可的。
“要我安全”从广义上来讲是指通过各种规章制度的约束、广大员工的相互监督以及各类安全教育和安全知识的培训，以此来规范员工的安全行为，它是外因；“我要安全”是指自我约束、自我行为的规范，强调的是自我保护意识形成，它是内因。
外因通过内因而起作用，“要我安全”的最终目的是达到“我要安全”，从而确保人人安全。
两者缺一不可，没有“要我安全”的制度约束，那么企业将是一盘散沙，没有什么凝聚力和执行力可言，没有“我要安全”的人人安全意识，那么所有的制度化管理都显得教条和机械，只有两者兼备，那么才能确保企业的安全生产。
一直以来，总经理三令五申，各级领导对企业的安全生产工作都十分重视，对事故的处理不仅加大了处理力度，而且针对指挥不力、监督不力、不作为等行为制定了明确的处罚决定，时刻都在努力营造良好的安全氛围和提高员工的安全意识，真正将安全管理工作的重点由“事后处理”前移到“事前预防”，从而达到安全生产的目的。
但安全管理对劳动者的约束，仅是外因，关键还要在培养员工的安全思想、完善自我保护意识上做文章，换句话说，也就是要让员工做到“我要安全”。
那么如何才能在员工头脑中牢固树立“我要安全”的意识呢？
“我要安全”这一理念，并不是在员工头脑中自然形成的，它需要外因——“要我安全”的催化。
引用一个比方，安全好比钟表，“我要安全”是钟表的发条，“要我安全”是给发条上劲，如果上劲不足，钟表就无法运转。
反之，如果发条断了，你再怎么上劲也不济于事。
只有发条完好并上足了劲，钟表才会正常运转。
安全工作亦是如此。
只有在“要我安全”的催化下，使职工人人形成“我要安全”的意识，安全工作才能做好，安全周期才能无限期地延长。
因此，在具体的安全管理中，我们必须通过对各项安全规章制度的不断完善、安全操作规程的有力执行、安全知识的不断灌输、安全活动和安全教育的正常开展，真正使员工的自我约束能力和自我保护意识有效形成，“我要安全”才能成为我们生产过程中的自觉行动。
虽然“要我安全”和“我要安全”二者相辅相成，但仍存在着一个侧重点问题，即培养员工“我要安全”的理念。
因为，它涉及到一个积极性、主动性的关键问题。
仅从“要我安全”的角度出发去抓安全是被动的。
只有变“要我安全”为“我要安全”，这样才更主动，才能出现一种人人反“三违”、人人抓违章、人人想安全、人人保安全的局面，才能使“三违”现象犹如过街老鼠，使违章者无地自容，这样才能真正抓好安全。
“要我安全”与“我要安全”，仅一字前后之别，却反映出两种截然不同的对待安全的观点和态度。
我们要把“要我安全”变成“我要安全”，每一个职工要自觉地融入安全生产之中，把安全工作提高到一个新的水平。
安全工作应注重制度落实
矿山生产，安全为天。
由于地质条件和地质构造的制约，井下工程安全管理显得尤为艰巨，可谓如履薄冰。
在现有的条件下，安全工作要搞好就必须抓好各项规章制度的落实。
每起事故都是一面镜子。
值得警惕的是我们在事故总结上或多或少存在不深、不细、不严等不良现象，习惯于用会议落实会议、用文件落实文件，致使各项规章制度纸上谈兵，各项整改措施形同虚设，这也是我们总经理最头痛的事。
落实不力是企业各项工作，尤其是安全管理工作不力的主要原因。
我们的制度少不少？
我们的措施多不多？
我们参与的人员少不少？
我们营造的氛围强不强？
我们安全投入大不大？
如果用一句客观的话来说，我们的人员配备、管理制度和硬件投入在企业现有的基础上都是建矿以来最好的。
安全管理措施不可谓不多，凡是能想到的几乎都想到了，能学习到的也都学习了，也都应用于各项工作，尽管成效与期望值还存在一定的差距。
细致的管理制度，巨大的硬件投入，党政工团齐抓共管的良好氛围，我们的安全管理是不是更有理由做得更好？
事实是什么，安全工作非常严俊，该出的问题依旧出现，不该出的问题仍然出现，该出不该出的问题不时出现。
从安全管理的角度来说，个别管理干部在安全管理上有点“叶公好龙”，一遇到实际工作就有些茫然，存在不知道如何抓、怎么抓的问题。
体现在具体工作中就是紧紧局限于用会议落实会议、用文件落实文件，不知道如何从职工思想上、事故预防上、工作过程中、事故警示中做快、做好、做细上级文件精神和各种规章制度的落实工作。
安全工作谨防“落实不力”和“管理不到位”。
事实证明，要抓好矿山安全管理，就必须从源头抓起、从采掘生产一线职工安全意识提高抓起，加大职工培训力度，努力提高职工的安全技能；同时要切实抓好各单位和班组对安全管理的日常安排和监督；作为主管部门还要做好会议精神的随时贯彻、检查、监督、指导和考核，要使公司会议精神真正贯穿于各项工作的全过程。
安全是大事，但必须从小处入手，从每一位职工抓起，从每一个单位班组抓起，从规章制度落实抓起。
安全生产中的自律意识
所谓自律，就是自我约束、自我反省和自我校正。
抓安全工作需要有很强的自律意识，特别是企业各级管理人员在安全工作中的自律意识，对于实现安全生产显得更为重要。
这种自律意识，包括在安全工作中思想言行的自律和权力责任的自律。
管理者自律的意识如何，直接关系到其所管理的单位、部门能否实现安全生产，关系到企业在社会和职工群众中的形象如何，关系到管理者能否树立威信和企业是否具有凝聚力。
那么，管理者在安全管理工作中怎样才能做到严格自律呢？
首先在思想上要提高认识，作为管理者首先要认真学习党和国家有关安全管理方面的法律法规，夯实理论基础，培养好抓安全工作的自觉性，始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
其次在行为上要以身作则，做遵纪守法、顾全大局、端正思想品德的表率。
同时要勇于承担责任，对属于自己职权范围内的事情，不仅要敢为、敢抓、敢管、敢于承担责任，而且要负全责、负总则，决不能以“超脱”为由，不动脑想事，不动手干事，甚至不敢硬碰，怕担风险，不负责任。
另外，还要经常作自我解剖，经常反省、反思，每一项工作结束、每一周期工作完成后，都要认真总结经验教训，检查反思自己在工作中的得与失，始终坚持保持清醒的状态。
我们的企业管理人员只有不断学习，不断加强自身自律意识，完善自我，时刻保持清醒，才能使我们的安全工作得到积极的发展，保障我们的各项工作顺利进行。
尊敬的各位领导、各位朋友们：
大家好！
我是来自企划部的殷昭春，很荣幸能有这样新年交接的机会站在演讲台上，今天我演讲的第一个题目是“安全第一、从我做起”。
诗人问：
“是生存，还是死亡”；哲人说：
“艰难和困惑是生命的本身”；我即思而言：
是安全！
是安全捍卫着我们的生命，是安全在维护我们生存的权利，是安全在为我们注入无限的力量。
作为一名与安全息息相关的稀土人，面对着轰轰烈烈的安全生产活动，我禁不住问自己：
安全是什么？
安全是什么！
有人说，安全是责任，是态度；也有人说，安全是经验，是财富；还有人说，安全是权利，是义务。
可是要我说，安全是爱，是一种对生命的爱；安全是幸福，是一种实实在在的幸福。
来到这个美丽的世界上，只要生命不息，我们都可以尽情地享受新鲜空气，享受亲人的关爱，享受生活的日新月异。
但是生活也会不时地暴露出它残酷的一面，残酷地向那些不爱惜自己生命的人以无情的打击——
回想起我们矿几次的伤亡事故的画面中一幕幕的惨祸惨景，我神伤了；看着那事故现场伸出的粘满灰尘需要援助的双手，我流泪了！
是的，是那些无视安全的无良之人，是那些可悲可叹的安全事故，强取豪夺，取人性命，平时高唱的“以人为本”到哪里去了？
是的，正是这些惨痛的事故，让千万个家庭失去了欢笑的权利，让无数个母亲、和妻儿在哭泣号啕，这些惨痛的事故，无一不突现出无良肇事者对生命的蔑视，无一不暴露出无知违章人对制度的淡漠。
当生活中的亲情被死亡无情的剥蚀，当脆弱的生命因事故而悄然陨落，我们想大声询问：
“安全，是谁将你遗忘在角落。
”回头试想，假如我们有足够的安全意识，假如我们没有违规操作，假如现场有人及时制止，假如一切能够重头来过，我们又将如何面对安全这个不可回避的问题。
黑夜给了我们黑色的眼睛，我们要用她来寻找光明，从事故中知道安全可贵，从事故中总结安全教训，是事故留给我们的唯一利益。
母亲给予我们以生命，所以母爱的伟大，由古至今众君皆吟，而安全，捍卫着母亲赐予我们的生命，就像一把巨大的保护伞，无声无息地为我们遮挡着狂风暴雨。
的确，安全与生命息息相关，连在一起，不可分离。
作为一名矿山生产行业的职工，我深深地知道：
安全，是我们永恒的主题。
“高高兴兴上班，平平安安回家”是每位职工共同的希望。
千里之行，始于足下。
我公司始终以人为本，科学管理，大力奏响生产生活的和谐强音！
听，安环部正为新上岗的员工讲解“生产必须安全”；看，生产岗位上伙计正仔细检查设备存在的隐患；瞧，生产一线的工人们正以满腔的工作热情，严格地按照安全操作规程进行工作着。
“起始于劳动，归结于平淡”是对我们这些保证安全生产好员工最好的写照。
正因为这样，我们今年未发生重大安全生产责任事故，争创了一大批优秀先进工作者和先进单位，是你们为安全生产树立了良好的企业形象。
桃李不言，下自成蹊！
敢问这些成绩的取得靠什么？
靠人，靠领导，靠制度，靠管理；靠用心，靠细心，靠虚心，靠责任心；靠励精图治，众志成城！
“智者是用经验防止事故，愚者是用事故总结经验”，这是我们耳熟能详的安全格言。
因为事后补救不如事前防范，为此我们公司定期召开安委会会议，学习文件，交流经验，谈安全问题，做安全汇报，从他人的教训中吸取经验，用于我们的日常工作中。
有了警惕，不幸的事故就会躲开，有了防范，不幸的事故才会远离。
因此在日常工作中，我公司有严密的安全检查制度，做到领导时时检查、教育，员工时时学习，刻刻注意。
我们要在所有工作面织就一张密实的安全生产网，为稀土筑起一座安全幸福的屏障，取得更好的安全成绩，为我们所从事的矿山事业增光添彩！
“爱企业，爱工作，爱生活”，这是我们每一个职工的心声！
企业的兴旺发达，离不开每位职工的谨小慎微。
“保证安全运行，防患于未燃”是为了我们的明天更美好！
让我们为了这共同的目标，都行动起来，安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松！
正所谓：
与人玫瑰，手有余香。
平日里我们付出种种艰辛，用我们的耐心、细心和诚心，换取生产的安全运行。
朋友，人生如画，岁月当歌！
生命可贵，安全无价！
为了家庭的幸福，为了企业的兴旺，为了经济的繁荣，为了我们所从事的稀土事业的腾飞，更为了我们的世界少一点悲哀，多一份欢笑，朋友，记住吧！
“安全发展，国泰民安”；记住吧，朋友，“安全第一，从我做起！
”
选择有时候很无奈，
生活中危险时刻存在，
每年有多少人挂彩，
又有多少生命被掩埋。
见证了太多的悲哀，
一个个美满家庭的衰败，
压抑难耐，心潮澎湃，
难到命，才是幸福的主宰？
一份报告就可以搪塞，
几句话就可以定人生，
金钱与权利的买卖，
那些真相从此不明不白。
什么对不对、该不该，
现实永远不可能更改，
怪只怪自己的轻率，
成了安全教育的反面教材。
伤残的痛苦理应由自己忍耐，
但你却是家人的依赖，
事故给他们带来的伤害，
会成为你一辈子还不完的债。
每当你走上岗位，
肩上承担着亲人的等待，
千万要安全地回来，
延续生活的精彩。
生命无可替代，
健康是价值的存在，
安全的意识形态，
是工作中的给氧血脉。
规章制度不应成为障碍，
严格执行绝不能懈怠，
事故总会在你身边徘徊，
对无视安全的人青睐。
所以该戴的一定要戴，
无论工帽眼镜还是安全带，
严谨细致，不开小差，
把安全隐患置于身外。
不要追求速度有多快，
安全和产量理应同等对待，
保持适当的工作节拍，
执行科学的步骤安排。
领导不要把架子摆，
上梁不正，下梁一定会歪，
安全文化的苍天松柏，
需要上下齐心，共同灌溉。
让我们的生活充满爱，
让一线员工在工作中备受关怀，
珍惜现在，编织未来，
健康安全是你的铁甲护铠！
各位领导、各位朋友们，大家好，我现在演讲的第二个题目是“牢记安全，珍爱生命。
”
生命如树，生命如光，生命如霞，生命如歌；生命是穿越沧海的航船，生命是驰骋大地的列车；生命是千山盛开的鲜花，生命是万里奔腾的长河......生命的形式多种多样，但只有鲜活的生命，才能在阔远的宇宙空间施展才华、实现抱负；只有健康的生命才能承担起所有的责任、为社会造福。
生命的内涵是如此的博大精深；生命的气势是如此的恢宏壮丽；生命的火花是如此的美妙绝伦。
人们歌颂生命，因为生命的宝贵；人们热爱生命，因为生命的美好。
然而，生命又是脆弱的，安全事故像一张血盆大口时刻有将其吞噬的危险，那些鲜血写成的教训，使我们时刻感悟到生命的宝贵，安全的重要。
如果说生命是花，那么安全就是洒满大地的阳光；如果说生命是河流，那么安全就是缔造曲折迂回的护堤；如果说生命是一幅画，那么安全就是抒情神致的笔。
2010年我们带着领导、父母、亲人的嘱托，带着自己满腔的志向，来到矿山作了一名稀土工人。
在工作中，我们勤奋好学，扎实肯干，多次受到领导的表扬和鼓励。
很快，一年过去了，我们以优异的成绩汇报了憨厚淳朴的父母在家里时刻挂念着儿子的心怀，时刻盼望着丈夫的归来的妻子，睡梦中的宝贝儿子，生活在农村的老人，养儿防老的思想根深蒂固，儿子似乎是父母唯一的希望，有句歌词说得好：
“老人不图儿女为家做多大贡献，一辈子不容易，就图个平平安安”。
平安才能回家，平安才会有家对于我们来说，无不是我们所向往的。
没有规矩不成方圆，近几年，我们加强对员工的安全意识培训，我们强调安全第一，预防为主，我们的各项规章制度不断得到完善，可事事、件件，在惰性和侥幸心理的驱使下，一幕幕的安全问题仍然摆在我们面前，一项项令人做不完的安全整改的数据，一个个落实不力而又重复出现的问题。
公司领导一次次地为这样的局面而揪心，为管理者而处罚，为企业的损失而懊悔，也许有人会说，这大概就是我们小企业的命！
不！
我相信只要遵章守纪，严格按照安全操作规程操作，我们就可以把安全牢牢控制在我们手中，与命运抗衡！
前车之辙、后车之鉴，有句话是这样说的：
愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免流血。
讲安全，学安全，这并不难，难在我们怎样才能真正做到将安全防患于未然。
不是讲大道理，更不是几句口号和标语，“冰冻三尺非一日之寒”施工劳动来不得半点马虎，安全生产更是来不得半点的小聪明。
安全是企业的生命，是家庭的美满，是工作的快乐，是单位的效益；是平安、是幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。
安全，是母亲手中密密缝的针线；安全，是父亲慈爱的关怀；安全，是妻子殷切的叮咛；安全，是儿女最纯真的期盼；领导们、工友们请记住这样一句话：
听不进“安全第一”的劝告，是耳朵的幼稚；不懂得防范为重，责任重于泰山是心灵的幼稚；不尽职尽责，排除各种安全隐患，还他人以安全则是行为的幼稚。
人都说，安全是一首歌，需要用心去谱写美妙的音符。
安全是一棵树，需要真情去浇灌绿色的向往。
安全是一座山，需要毅力去跋涉险峻的路途。
而我要说，安全像一位良师，使我们的生命绽放出光芒，它又似一位挚友时刻提醒着我们避开危险。
它更像一位慈祥的母亲，不论我们走多远，它都会以它特殊的方式与我们牵连。
我们热爱生活，在岗位上挥洒汗水，憧憬着明天；我们珍惜生命，盼望着每天都能够笑语长在，幸福美满；我们喜欢劳累后的休憩；我们喜欢朋友间的小酌，我们更喜欢一家人带着平和的笑容吃一顿团聚的晚餐，平静的生活离不开最朴实的语言，那是助我们远离危险的警钟，那是父母妻儿挂在嘴边的叮咛----牢记安全，珍爱生命。
“安全”这两个字，
只是一个抽象的词语。
可是，你享受了生活的赠予，
就会明白它的含义。
“注意安全！
”
一个普通语句，
就像一张通行证，
把守在人生的十字路口。
多少次在你耳边响起，
为的是不让你失去自己！
朋友，工作时千万别大意！
因为亲人们盼望，
回家时仍是一个完整的你。
安全使生活丰富多彩，
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