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护士副高职称论文范文

护士副高职称论文范文

　　这就是成功的含义。

　　而作为一名急诊科的护士，我们的成功就是我们的服务、我们的付出能得到病人和社会的认可。

　　【关键词】护士;成功;平常心;强烈意志;【Keywords】nurse;success;commonheart;astrongwill当我们没有找到合适的工作时，怨天尤人，或着说抱怨社会不公平，或是说自己的命不好。

　　其实关于这类问题的最经典回答还是那句：

机会是给有准备的人。

　　任何把自己的前途归于"社会"或"命运"的说法，都是典型的客观唯心说。

　　我们要敢于面对现实，承认社会差距，我们国家现在正处于改革开放的大好时期，机会无处不在。

　　1正确分析成功的主客观因素。

　　所谓成功的客观因素是指要取得成功的当事人之外的因素，可以是环境的，可以是历史遗留下来的，还可以是其他的不以人的意志为转移的因素，但是我认为取得成功最重要的客观因素是正如有人说过：

没有人能随随便便成功，成功者的成功是与他们的个人意志和努力分不开的。

　　成功的秘诀是：

一定要有追求成功的强烈意志和相关知识准备。

　　2要有目标、要有一颗平常心：

“既来之、则安之。

　　人们常常感慨：

我们为之奋斗终生所获得的，还不及别人与生俱来的。

　　这是普遍的现象，人只要有比较，就肯定有差别。

　　这就是所谓：

“人比人气死人。

　　而我们护士是一个有专业技能要求的职业、是一个服务的职业、而非赚大钱职业、所以我们要有一颗平常心：

“既来之、则安之。

　　2.1目标是成功的第一秘诀目标就像漂浮在大海上就生的小船，没有目标它就会一直在无边无际的汪洋中漂泊，没有归宿，没有终点。

　　但对有明确目标的船员来说，它就是自己的生命线，即使再大的风浪也不可能放弃，放弃目标等于放弃生命。

　　对于人来说，目标就是你必须到达的彼岸。

　　2.2对于目标的设定我们应该是明确的，对于模糊不清的目标，到后来只会自己增添烦恼，也会对成功之路有不利的影响，所以目标明确是成功的重要前提。

　　2.3列出计划有了目标，接下来就要为如何实现我们的目标制定完美的计划，计划是成功的保险。

　　还有一句话就是“没有计划就是在计划失败，可见制定计划也是很重要的。

　　记得老师交给了我们三要：

要每天计划，要每天行动，要每天检查。

　　2.4下定决定每个人的成功道路上都会遇到很多的困难，数不清的荆棘，数不清的坎坷之路，有些人就会有这样的想法，成功很难，成功不容易，难道我们真的一定要成功吗，现在过的也很好，有必要去追求成功吗?

产生了一些不确定的想法，甚至改变自己的初衷，这就说明在当初想要成功的时候没有真正的下定决心，是否一定要成功。

　　所以，我们一定要坚定信念下定决心，我们一定要成功!

2.5立即行动“一个想法不如一个行到，如果没有行动，就算再完美的目标，在精确的计划，一切也都是白费，所有的东西也只是一些没有任何实际意义的废物而已。

　　所以要记住一句话“行动行动再行动，你就一定会成功。

　　2.6相信自己“办法总比困难多，要时刻相信自己保持自信，自信是来自内心最深处的力量，所谓天之道利而无害，所有的困难，不要把他们看成是阻碍，要把它看成是上天给你的考验，是为了让你变得更强大，更有战斗力，相信自己能够战胜它。

　　要知道“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。

　　相信自己，一定会成功!

2.7积极思维“命在思中，思为命根，一位脑专家的头脑风暴指出，当人处于积极思维的时候就会产生一种积极的物质，对我们的行事会有有利的影响，所以我们要让自己产生一种利导思想，凡是要往积极的方面去想，事情才会往好多方面去发展。

　　2.8永不放弃“在成功的道路上，没有失败，只有放弃，不管遇到什么困难，我们都没有理由去放弃，放弃就意味着认输，什么希望都没有了，所以我们不能轻言放弃，我们是要成功的人，我们就不会放弃。

　　任何事情都有解决的办法，就是要靠我们去找，去解决，往往成功和失败就是在这一念之间，坚持下去就成功了，放弃就什么都没有了。

　　3护士成功标准3.1高度的责任心和良好的职业道德在以患者为中心的整体护理模式下，护理工作职责是维护与增进人们的健康。

　　要求护理人员应具有诚实的品格、高尚的思想情操，热爱本职工作，忠诚于护理事业，具有为人类健康服务的奉献精神。

　　而护理人员只有具备正确的人生观、价值观和高尚的道德情操，才能忠于护理事业。

　　具体来说，护士要有高度的责任感、和蔼的态度、热情的服务，主动地做好各项护理工作，最大限度地为患者提供护理;严格执行各项护理规章制度及操作规程。

　　3.2要有追求成功的强烈意志。

　　也许一个护士在想成功时，还不大清楚什么是成功，但成功的概念在她的脑海里已有深深的印象了，并追求和探索它。

　　而且意志越强烈，其追求的进程越快。

　　美国护理专业的学生入学后要完成"Nursecareerplanandlifeplan"的作业，这使准护士们为自己的职业做出规划，把它做为人生目标的一部分，并而努力奋斗。

　　对于刚刚步入这个行业的护士来讲，把追求成功的意志放在计划里是非常重要的。

　　3.3要有相关的知识准备。

　　护士这个职业是典型的理论和实践想结合的行业，是实践检验理论、理论指导实践的最好说明。

　　护士从基础护理、人体解剖等等到产妇及新生儿护理，每个学科都"要人命"的，一个成熟的护士曾经历过各种护理的各个环节。

　　想到这些，现在的一些护士、准护士不免让人担心起来，如果她没有"标准一"，劝她早日离开这个行业;如果有"标准一"，那要早日达到"标准二"。

　　3.4严格遵守医院的各项规章制度，维护就诊秩序，分诊及时准确，执行“三查八对一注意制度，执行技术操作规程和告知制度，严格无菌操作，掌握药物配伍禁忌，对常用药物做到“五了解。

　　工作中，还要力求改善医患关系，减少医疗纠纷，让病人及家属得到满意，提高急诊科乃至医院的整体形象3.5要有快乐的心态。

　　护士长期从事复杂重复的工作，会出现不耐烦、精力不集中等常见现象。

　　除了被动地接受各项制度管理外，还要参加继续教育，这些都增加了护士的压力。

　　所以护士要学会调节自己、要有一个良好的、快乐的心态。

　　护士长是一个科室护理工作的领导者，她的工作做得好与坏直接关系到整个科室的医疗安全和发展。

　　所以，我们作为护士长，要对自己做到严格要求，积极的完成科室的相应工作。

　　护士长想要做好自己的工作，就必须努力提高自己的业务水平和人文素质，并且需要具有良好的团队合作意识等素质。

　　本人作为一名护士长，在长期的护士长工作中积累了较多的工作经验，结合本人的实际情况谈几点看法。

　　正确处理与科主任的关系在一个科室中，科主任永远是第一责任人，所以他对护理工作也有着领导义务和责任，对于我们护理工作做得好坏，他均有责任进行干预和指导，所以，在具体的护理工作中，我们不能对脱离科主任的领导。

　　当面对具体的护理工作时，如果是一些较小的事情，在护士长的权限内能够解决，并且对科室不会造成较大影响时，护士长自己可以做主解决问题。

　　但是在面对一些较大的问题，对科室的工作会造成较大的影响，或者是一些原则性的问题，护士长则不能独自去处理。

　　当面对这些问题时，护士长需要及时将事情详细的向科主任汇报，并且认真听取科主任的意见和建议，同时可将自己关于该事情的想法告知科主任，从而一起协商解决，共同维护科室的利益。

　　有时，科主任会对护理工作进行指导，并下达一定的任务，此时，我们要积极配合科主任的工作，对于下达的任务无论是份内还是份外，均要以科室和集体的利益为重，尽自己所能去完成。

　　有时，对于某件事情，护士长的想法和建议可能会和科主任之间的想法有所不同，此时，我们应该将意见相互交流，争取达成共识，如果仍不能，我们可以持保留意见，但我们必须在行动中和科主任保持一致，学会服从。

　　护士长要具有科学的管理水平护士长的工作与整个科室的工作有着紧密的关系，护士长工作做得好与坏会对科室产生严重的影响。

　　好的护士长能够明显提高科室的护理工作质量，甚至能够带动整个科室的发展。

　　而如果护士长工作做的不好或不到位，则会使科室的护理质量严重下降，甚至损害整个科室的利益。

　　所以，我们作为护士长，在不断提高自己专业技术水平的基础上，还要努力提高自己的管理水平。

　　在平时的工作中做到一碗水端平，处理问题要以德服人。

　　对一些刚工作中的低年资的护士，我们要耐心的去指导，并且指派专门的老年资的护士去指导。

　　除了对护士们的工作进行严格管理和指导外，对于护士们在生活中遇到的问题和困难，无论作为一名领导还是一名长着，我们都要积极的去帮助。

　　对已科室的工作，我们要做到心中有数，并且将重点工作和问题详细罗列出来，让护士们也能够做到心中有数。

　　以自己的模范行动影响护士作为护士长，要严于律己。

　　宽容待人，一个科室工作开展的如何与护士长的管理有直接关系，护士长的一言一行。

　　一举一动再医护人员的心目中有着强烈的影响和连锁反应，起着潜移默化的作用。

　　我科护士的年龄普遍偏轻，大多在30岁以下。

　　年轻护士的特点是自信、好强，专业思想不稳定，在这种环境中护士长的一言一行都具有很大的影响作用，要带好这支队伍，护士长首先要注意自身修养，树立热爱护理事业的思想，仪表端庄，态度谦逊。

　　为了适应医学发展需要，刻苦钻研业务，从1997年开始参加护理专业自学考试，不断提高理论知识水平，此外遇到困难，受到委屈时不气馁，不计较个人得失，重活、脏活带头干，在技术上严格要求自己。

　　例如：

一位胃癌术后患者，全身消瘦明显，全身难见一条完整的静脉，家人又不同意深静脉置管，几次护士输液不成功时，我却能一针见血，无形中树立起自己的威信，为以后顺利开展工作打下较好的基础。

　　关心护士生活，调动护士的工作积极性我科大多年轻护士都来自外地，突然失去母亲的疼爱，家庭的温暖，远离家乡的孤独心情难免油然而生。

　　所以，护士长在科室护士中实际上是“家长的角色，因此工作之余找她们谈谈心，了解她们的思想动态，以诚相待，把她们视作自己的亲姐妹，这样她们遇到困难就愿与你商量，有利于工作的开展。

　　如科室里一位年纪较大的护士情绪低落，整天闷闷不乐，我及时找她谈心，她也就如实相告，原来是男朋友把她给抛弃了，我一方面积极做她的思想工作，要她自信、自强，天涯何处无芳草。

　　另一方面，有合适的人选积极向她推荐。

　　科室里同事多方面对她予以关照，使她体会到科室大家庭的温暖，情绪很快好转，在工作中加倍努力。

　　合理计划，善于发挥护士的长处在管理工作中，护士长首先要学会计划管理，做到月有计划，周有重点，日有安排。

　　护士长的工作是一项繁琐的工作，每天都要处理计划内和计划外的工作，也难怪很多病人称护士长为“事务长。

　　护士长备一本记事本，随身携带，已经处理的打一钩，急着处理的做一个符号。

　　这样使自己能有计划地安排工作，徐话说“好记性不如懒笔头。

　　几年的护士长工作使我深深体会到此话的含义。

　　我经常组织科内质控小组，对每一位护士进行全面的评价，包括业务素质、临床技能、奉献精神、人际关系、服务艺术等。

　　同时还请医生发表见解，使护士长能对每一位护士有一个全面的正确认识，并以其实际工作成效作为衡量的尺度。

　　结合我科工作忙的特点，在排班上不论资排辈，对不上夜班的岗位，如主班、责任护士等不搞大排队、大轮换，而是以工作能力、护理质量为前提。

　　选工作责任心强、工作细致、业务好、知识全面、有奉献精神的护士，多次查补医生医嘱漏洞的护士任主班护士;选善于沟通，语言美，有耐心能缩短护患距离，有管理意识及综合协调能力的护士担任责任护士。

　　有的护士喜整洁，就叫她负责办公室整洁;有的护士喜欢看书学习，能言会道，就安排她管科室业务学习、小讲课等。

　　护士长要充分信任她们，给他们以压力和动力，充分发挥他们的优势。

　　实践证明，合理的人员调配，是对护士工作能力的认可，各自发挥自己的特长，每项工作也具体落实到人，使每个护士都明确自己应承担的任务和职责，调动了整个科室护士的积极性。

　　使他们得到自我实现的满足感;更重要的是工作质量和效率指标以及患者满意度的提高，及时发现患者潜在的各类问题，使问题消灭在萌芽中，有效地保证了护理工作安全。

　　坚持原则，以理服人护士长在处理问题时，必须坚持原则，以理服人，才能受到大家的信任和尊重。

　　有一次，我们科室里有一位护士领药回来，说药房皮质激素缺货，但我们病房里有一病人长期服用皮质激素，如突然停药，会出现反跳现象。

　　该护士及时向经管医生反应情况，提醒医生是否考虑改用其他药物代替，经管医生不客气说：

“缺药我不管，这是你的事情护士感到很委屈，找我诉苦。

　　经过了解，才知道该护士与经管医生个人之间存在小矛盾，我及时找到主管医生，用和蔼的语气，诚恳的态度向他说明情况，不要感情用事影响病人的治疗，一切要为病人着想。

　　那位医生很快就认识到自己的不对，并向那位护士道了歉。

　　营造科室文化，树立团队精神护士长与科室主任同是科室文化建设的领导者、倡导者、实践者，如果没有护士长的身体力行、率先垂范，是不可能带动科室文化建设的，她的一言一行直接影响着科室的全面建设。

　　科室在追求经济收入的同时，需注重提高人的精神文明素质，在科室营造浓厚的文化氛围，既栓心留人，又创造了物质、精神双丰收的成绩。

　　在工作中加强医德医风建设、倡导严谨的工作作风、优化服务流程、协调内外关系，做到互帮互助、互学互促，不断增加集体凝聚力，树立团队精神。

　　尊重患者权利，避免纠纷随着社会的不断进步，患者的维权意识不断提高，而医护的观念仍存在滞后，在医患关系中，患者相对处于被动的地位，患者的权利往往得不到应有的尊重和保护，以致经常引发医患纠纷。

　　护理服务的宗旨是使患者满意，护士长要严格要求护士落实职责，积极组织医护学习有关的法律法规，用制度规范行为，尊重患者的权利。

　　当患者对护士、医生以及护理工作不满时，诚恳听取意见，给患者诉说的权利与机会，对提出的问题，尽量在当班时间内反馈解答。

　　能解决的及时解决，不能及时解决的问题向患者解释清楚，勇于承担责任，并对患者表示歉意，求得谅解。

　　努力寻求解决问题的最佳办法，从而最大限度的避免纠纷。

　　尽管我在处理某些事情上还不太老练，在以后的工作中还会遇到难以预料的困难，但我相信，只要自己不断努力，与广大护士团结一道，再大的困难也能克服的。

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