龙华区人力资源服务产业园机构入驻申请操作细则试行模板.docx
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龙华区人力资源服务产业园机构入驻申请操作细则试行模板
龙华区人力资源服务产业园机构
入驻申请操作细则（试行）
为进一步提升龙华区人力资源发展环境，激发创新主体的积极性和创造性，按照“资源整合、市场导向、总量控制、合理布局”的原则，激励和引导人力资源服务机构入驻龙华区人力资源服务产业园，全面带动我区人力资源产业快速集聚和人才资源优化配置，支撑创新驱动发展。
结合《龙华区人力资源局关于印发<龙华区人力资源服务产业园入驻管理办法>的通知》（深龙华人规〔2021〕1号），制定本细则。
一、申请对象
（一）符合以下条件之一的机构:
1.国内外知名人力资源服务机构，包括：
人力资源服务业专业机构或主流媒体评选的全球人力资源服务机构50强、大中华区人力资源服务机构品牌100强。
2.省内人力资源服务机构，包括：
省级以上专业协会评选的全省前50名领军企业；省、市人力资源服务行业协会常务理事单位；省内行业领头企业；省内注册资本和年度营业收入前50名的人力资源服务机构（正常开展业务3年以上）；在人力资源服务行业领域开展创新性、开拓性服务项目的成长型企业。
3.市内人力资源服务机构，包括：
市内行业领头企业；注册、经营场所、纳税在市、区内，为我市人力资源市场发展做出较大贡献的人力资源服务机构。
4.在区内依法成立的人力资源服务机构，包括：
工商注册地、税务登记地、社保缴纳地和统计地均在龙华区的人力资源服务机构；突破人力资源发展瓶颈的高潜力、成长型、创新型人力资源服务类机构。
5.经深圳市人力资源和社会保障局授权深圳市人力资源服务行业协会评定的星级以上劳务派遣机构。
最近三年不间断开展劳务派遣业务，且工商注册地、税务登记地、社保缴纳地和统计地均在龙华区的劳务派遣机构。
（二）无违反法律法规行为；未因违法违规经营被行政处罚；无不良信用记录；
（三）申报时没有未了结的劳动争议纠纷案件，每年按时参加年检工作；
（四）出现以下情形之一的，申报不予通过:
1.在申报过程中提供虚假资料的;
2.违反相关法律法规正在接受调查的;
3.经核实不符合园区入驻申报条件的;
4.其他不应予以通过的情形。
二、申报程序
申请入驻产业园的人力资源机构，按照以下程序进行:
（一）受理
符合条件的机构，可向区人力资源服务中心提出入驻申请，并提供以下材料：
1.填报《龙华区人力资源服务产业园入驻机构申请表》；
2.提供机构章程、经营规模证明材料、机构简介及发展计划、企业营业执照/社会团体法人证书复印件、人力资源服务登记备案证/劳务派遣经营许可证等及入驻条件中规定的其他资质复印件。
3.机构法定代表人或负责人身份证复印件一份（加盖机构公章，验原件），委托他人办理，提供委托书及委托人的身份证复印件一份（加盖机构公章，验原件）；
4.真实性声明、承诺书；
5.其他需要出具的材料。
（二）初审
区人力资源服务中心对申报材料的真实性、完整性、合规性和有效性进行审查，材料符合要求的出具受理回执；对经审查材料不齐全或者不符合要求的出具补正材料通知书，对经审查需补充材料的，申请单位应在10个工作日内补足，逾期未补齐的，视为撤回申请。
（三）评估
区人力资源服务中心组织人员对申请入驻机构进行评估，形成评审意见。
（四）终审
区人力资源服务中心依据评审意见确定入驻机构名单，并将名单提交区人力资源局进行最终审定。
（五）公示
区人力资源服务中心将审定的入驻机构名单通过官方网站公示5个工作日。
（六）入驻
公示期间无异议，或者有异议但经调查不成立的,由区人力资源服务中心发放入驻通知书并向社会公布，拟入驻机构应在收到入驻通知书后5个工作日内签订入驻协议、租赁合同（租赁合同原则上约定租期5年）和物业委托合同，并办理相关装修入驻手续。
（七）备案
签订房屋租赁合同后形成入驻机构档案，将资料报送至区人力资源服务中心备案存档。
三、监督管理
（一）区人力资源服务中心具体受理入驻机构申请和组织审批工作，负责产业园设施的日常维护管理以及对入驻机构的组织协调和日常管理工作。
（二）有意向入驻的机构在申请入驻时要根据要求如实提供证明材料，区人力资源服务中心对机构提供的材料、数据的真实性、准确性进行核定，建立入驻机构档案，实施动态管理服务。
（三）经批准入驻产业园的机构，入驻后依法开展经营活动，并按规定申请享受相关优惠政策。
（四）机构入驻产业园后，需按照《入驻规划书》相关承诺开展业务，严格遵守产业园管理要求，业务开展和遵规守纪情况将列入年度考核内容。
（五）享受优惠政策的入驻机构，出现减少注册资本，变更经营且不符合本细则规定享受优惠政策条件的，将停止其优惠政策的享受，并依规定进行处理。
四、管理规定
（一）租用园区内的办公场地只能用于人力资源服务产业的运营，不得用于其他经营项目，不得转租。
（二）注册地须在龙华区，或将注册关系变更登记到龙华区，履行企业主体责任，讲诚信、讲法治。
履行在龙华区纳税和统计数据申报的义务，并配合相关职能部门履行好社会责任。
（三）机构入驻5年内搬离园区的，须退还已领取的场租和装修补贴。
入驻机构若提前退园的，应当提前60日向龙华区人力资源局提出书面申请，终止相关协议，并办理退园手续。
五、附则
（一）区人力资源服务中心协助入驻机构，办理各类手续。
（二）区人力资源服务中心对入驻机构进行服务、管理、监管，并建立考核机制。
（三）本细则由区人力资源局负责解释。
自XX年XX月XX日起实施，有效期5年。
附件:
1.申报材料封面格式
2.入驻规划书概要
3.入驻机构申请表
4.入驻机构提交材料目录
5.真实性声明
6.承诺书
附件1
（申报材料封面格式）
龙华区人力资源服务产业园
入园申报材料
单位名称（盖章）:
申报日期:
附件2
入驻规划书内容概要
一、入园规划书行文类别：
公司正式申请报告文件。
二、入园规划书标题：
××××公司（公司全称）关于入驻龙华区人力资源服务产业园发展规划书。
三、入园规划书主送单位：
龙华区人力资源服务中心。
四、入园规划书正文内容：
1.公司概况。
公司成立日期、股东结构、员工结构、主营业务、商业模式、行业地位、竞争优势、主要业绩等基本情况。
2.经营状况。
上缴税收、促进就业、诚信经营、守法经营情况。
3.入园形式。
企业以何种方式入园（新注册公司、建立总部等）、规模扩张预估等，新注册公司需在此写明拟注册的新公司名称。
4.入园规划。
企业入园发展规划、发展目标、发展项目、项目创新等。
5.承诺事项。
预计营业额、预计税收、企业发展等相关承诺。
五、法人代表签名。
六、单位签章及落款时间。
七、经办人员及联系电话。
附件3
龙华区人力资源服务产业园
入驻机构申请表
申请单位
法定代表人
联系电话
联系人
职务
联系电话
法人登记证
社会统一信用代码
成立
时间
年月日
申请入驻机构类型
□人力资源服务机构□劳务派遣机构
申请场所面积（不大于500平方米）
机构简介
2018年至今业务
开展情况
拟入驻团队规模、预计业务量、营业额、纳税额
申请单位：
（盖章）
年月日
审核单位：
（盖章）
年月日
说明：
申请表相关数据应与提交的申报证明材料保持一致，拟入驻团队栏内容应对应入驻规划书内容，并作为评估入驻、年度考核的指标内容。
附件4
入驻机构提交资料目录
序号
资料名录
备注
1
入驻规划书
2
入驻机构申请表
3
企业营业执照、社会团体法人证书、税务登记证、组织机构代码证副本复印件
4
机构法定代表人身份证复印件（委托他人办理，提供委托书及委托人的身份证复印件）
5
人力资源服务登记备案证、劳务派遣经营许可证
6
机构章程、机构简介、机构经营规模证明材料
7
真实性声明
8
承诺书
附件5
真实性声明
本公司对入驻龙华区人力资源服务产业园所提供的所有申报材料及相关附件的真实性、完整性和准确性负责。
XXX公司
2021年X月X日
附件6
承诺书
作为深圳市龙华区人力资源服务产业园入驻申请机构，若经审查公示后获得入驻资格的，我方郑重承诺：
1.严格按照深圳市龙华区人力资源服务产业园（以下简称“产业园”）规定的入驻程序及要求办理入驻手续；
2.严格遵守国家的法律法规，如有违法行为，一切后果由本机构承担；
3.严格遵守《龙华区人力资源服务产业园入驻管理办法》，自觉服从区人力资源服务中心的统一管理、指导；
4.合法经营、自筹资金、自负盈亏，独立承担经济和法律责任；
5.保证在入驻期间不擅自改变办公场所用途，不将场所转让（转租、承包）给他人使用；
6.保证在入驻期间按照申请入驻时的业务范围进行经营，若发生变更企业法定代表人或企业合并、分立等情形的，需及时向区人力资源服务中心报备；
7.在入驻期间确保租赁场所及设备完好无损，确保办公环境整洁有序；
8.按时缴纳水、电、物业等相关费用；
9.入驻期间，因自身不慎造成的安全责任及所造成的损失由本企业自行承担；
10.入驻期间，严格按照《入驻规划书》相关承诺开展业务，严格遵守产业园管理要求，并配合区人力资源服务中心做好年度考核；
11.我方确认:
若放弃入驻的，在收到《入驻通知书》之日起【】日内书面通知区人力资源服务中心，逾期通知的，三年内不得再申请入驻。
本承诺书系我方的真实意思表示，自我方盖章之日起生效。
无论我方是否发生分立、合并、债务重组或股权结构变更等事项，本承诺书始终对我方具有法律约束力，也对我方的继受人具有法律约束力。
本承诺书未约定事项均以租赁及其相关协议、补充协议或附件的约定为准。
承诺人（公章）：
法定代表人（签字）：
日期：
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