消防安全管理制度.docx

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消防安全管理制度

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北京首钢源景文化发展有限公司

消防安全管理制度

2014年8月

目录

第一章总则

第二章消防安全管理制度

第三章办公楼火灾疏散应急预案

第四章外包、外委施工消防治安管理暂行规定

第五章逐级消防安全责任制

第六章逐级检查签认制

第七章消防器材管理办法

第八章部位防火管理办法

第一章总则

第一条消防工作是治安综合治理工作的一个重要组成部分，是同火灾事故作斗争，保卫人民生命财产安全、保正经济发展、促进现代化建设的一项重要措施。

在源景公司党支部领导下，充分发动群众和依靠群众认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》《公安部61号令》和北京市人民代表大会常委会1998年9月17日第8号《北京市消防条例》以及首钢总公司防火安全管理实施细则。

贯彻落实预防为主，防消结合的方针、开展以法治火的新局面。

根据国家“消防法”“61号令”“北京市消防条例”和总公司防火管理的规定，结合我源景公司经营生产的实际情况，特制定防火安全管理制度。

第二条各部门要经常对职工进行防火宣传教育,普及消防知识要达到群众化、制度化、经常化。

定期开展防火检查堵塞漏洞，消除隐患。

第三条防火重点部位要做到“四有一及时”。

即：

有防火负责人；有义务消防组织；有健全的防火制度；有足够的灭火器材；及时消除火险隐患，保证防火安全。

第四条将防火工作，做到与生产和经营管理“五同时”（同布置，同计划，同检查，同总结，同评比）把防火工作落到实处，适应生产经营的需要。

第五条各部门根据实际需要，必须建立群众性的义务消防组织并保证其学习，训练时间，达到平时能防，遇火能救。

第六条各部门的消防器材，必须责成专人负责检查、维护、保养、严禁挪作它用。

消火栓不得埋压损坏。

消防通道要保持畅通。

第七条凡发生火灾事故，在向消防部门报火警的同时，必须报告源景公司保卫部门，保护好现场，认真追查火灾原因，做到“三不放过”即“没有查清原因不放过，责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过。

”

第八条本制度自公布之日起执行。

凡本公司工作者、合同制工人、临时工、以及来源景公司实习、代培人员、检修人员都必须严格执行本制度。

新入源景公司的任何工作者，需经过防火教育，方可进入工作岗位。

第九条各部门在生产、建设及生活设施中的固定性用火和临时用火，在安装和操作使用方面，必须落实各项防火措施，在防火重点部位、易燃、易爆区域动火，要提出申请，填写动火申请书，报保卫部门审查批准后方可动火。

第二章源景公司消防安全管理制度

第一条加强领导，严格执行防火责任制，源景公司由消防安全责任人，各部门由部门主管负责防火安全工作。

第二条严格执行防火安全检查制度，即源景公司季检查，各部门月检查。

检查内容：

查领导；查制度；查隐患；查措施。

对查出的问题要本着“四定”（定隐患性质、定解决措施、定解决负责人、定解决时间），三不交“岗位能解决不交部门；部门能解决不交公司；源景公司能解决不交总公司）原则，及时解决消除隐患。

实行防火安全教育，源景公司、各部门要经常对工作者进行防火安全教育。

对新入源景公司的工作者、实习代培人员由办公室保卫专业进行教育，经考试合格后方可进入工作岗位。

对要害部位，重点防火部位人员节假日各部门要进行防火安全教育。

第三条凡本公司工作者（包括合同工、临时工、来源景公司实习、代培、参观人员）必须遵守国家、首钢总公司、源景公司规定的各项防火安全规章制度。

第四条各部门要建立义务消防组织，按照“五同时”的要求做到每季有活动，经常组织防火知识的培训和学习，达到平时能“防”，遇火能救。

第五条设计施工人员必须认真执行国家“建筑设计防火规范”，不符合规范要求的不得任意施工。

大型工程项目必须在施工前报消防部门审批。

第六条全源景公司生产固定性用火，要有专人负责定出具体措施。

各部门的临时性用火，必须选择安全地点，有具体防火措施，并设有专人看管，在防火重点部位、要害部位和易燃易爆部位动用明火时，须办理动火申请，经主管部门领导签字盖章，保卫专业审批。

第七条消防器材做到随缺随补。

各部门根据情况向办公室（保卫专业）汇报灭火器更换、维修、数量，并设专人负责保管，保证灵敏有效，不准随便动用。

源景公司区域内的消防栓由办公室（保卫专业）负责安排相关部门进行管理、检查、保养、保温。

要保证灵敏有效，按消防器材的管理规定执行。

第八条凡发生火警、火灾事故要积极组织抢救，同时保护好现场，并向消防部门报警（火警电话119），做到三不放过，对火灾事故者要根据情节严肃处理，对于纵火者由公安保卫部门进行查处。

第九条保卫专业是源景公司内部消防办事机构，在主管源景公司经理及经理（助理）的领导下，办理、指导、监督全公司的消防工作，当好上级领导的参谋，并将工作情况经常向主管领导汇报。

第十条火险隐患登记管理制度：

1．对火险隐患逐级检查，检查发现情况及时处理解决。

2．凡检查出的火险隐患不论问题大小，当时能否解决一律填写登记表，本着“四定”原则抓紧解决。

解决不了的要立即登记上报。

由于火险隐患不登记、不上报、能解决的不解决而发生火灾要追究责任。

3．源景公司防火委员会对各部门存在的火险隐患研究后，须总公司解决的写报告，源景公司自己解决的要及时订出解决时间，控制措施，属各部门解决的由源景公司下通知限期解决和严格控制。

4．在接到火险隐患通知书后，要认真研究抓紧解决，确实解决不了的向上级汇报说明，但控制措施必须落实。

第十一条使用电热设备要事先向办公室保卫专业，提出申请经批准后方可使用。

热电设备周围不得存放易燃物品，在使用中不准离开人，用完立即切断电源。

第十二条用电的防火管理制度：

1．任何部位和工种不经批准不准使用电炉。

2．不准超负荷用电。

3．不准随便接拉临时线路。

4．严禁用铁丝勾搭电线。

5．电器设备线路安装接点要压实，线头要接实。

6．各种易燃建筑内安装电器设备应符合防火规定。

7．使用固定式或移动式电动设备时，要有专人管理，定期检查和维修。

8．各种电闸箱内，不准存放易燃和杂物，并做好接地或安装断电设施。

9．架空线路严禁绑扎在树木或脚手架上。

碘钨灯安装必须牢固，与可燃物不得小于2．5米的距离。

10．各种电器设备要采取防雨防雷设施。

11．电气设备的附近不准存放易燃易爆物品。

12．严禁用铜丝代替熔断器的熔丝。

13．严禁用纸或其它可燃物品做灯罩或包在灯泡上。

第十三条公司、各部门要把防火工作纳入到工作标准当中去，作为考核内容。

凡积极认真负责，模范遵守各项防火安全制度，发现火险隐患及时报告，主动提合理化建议，避免火灾事故有显著成绩者，或在灭火战斗中奋不顾身，机智查断有贡献者，给予表扬和奖励。

对违反本规程者视情节轻重分别给予批评、教育、扣发奖金。

对知火险隐患不报或扣压情况不报，发生问题要依法给予追究责任的处理。

第三章办公楼火灾疏散应急预案

1.目的

为保护员工人身和财产安全，提高火灾事故发生时快速、正确反应能力，及时有效地处置火灾事故，疏散人员、控制危害范围，减少人员伤亡和财产损失，结合我公司实际情况，制定本预案。

2.适用范围

本预案适用于公司办公室区域发生的火灾事故。

3.办公楼概况分析

3.1办公楼概况

公司办公楼位于首钢制氧厂内，是一座2层楼建筑，人员集中办公场所，共有30间办公室，分布在通道两侧，楼梯位于办公楼入口处。

3.2危险源分析

电源、电器、烟头等引发火灾。

4.组织机构

4.1应急小组

应急小组设在办公室。

应急办公室负责平时的应急准备，突发火灾事件时负责火灾应急处置工作。

应急领导小组：

组长：

张世明（经理）

副组长：

颜英红（助理）郭继红（助理）

为保证应急工作实施，成立火灾以下应急专业处置小组：

扑灭组：

经营部

信息联络组：

重大项目部

疏散组：

工程部

救护组：

办公室

其他火灾现场附近人员也要承担灭火、救援义务。

4.2各组职责

（1）应急领导小组：

发生火灾时，负责调动公司人力、物力进行事故应急指挥的处置工作；启动和解除应急预案。

（2）扑灭组：

火灾发生时，迅速到达现场进行灭火和抢救被困人员，当专业救援队伍到达后，积极配合协助灭火。

（3）信息联络组：

负责接警，及时反馈火场的救援进展情况，保障火灾现场与外界的信息畅通，负责应急小组的联络工作。

负责内外通信联络，指令传达。

（4）疏散组：

引导人员疏散自救，确保人员安全，快速疏散。

（5）救护组：

对火灾中的受伤人员进行紧急救助。

5.报警、接警程序

5.1报警

办公室内人员发现办公楼发生火灾应及时向应急办公室报告，起火地点附近人员迅速采取措对初期火灾进行扑救。

若火势较大应立即拨打119报警。

报警时要沉着冷静，说明以下内容：

（1）火灾发生的准确位置及具体起火部位；

（2）失火的情况，火势大小、有无被困人员、危险物品、重要物资等等。

（3）报警人姓名、电话。

5.2接警

应急办公室人员接到报警后，立即通知应急小组领导。

领导接到报告后，根据事故情况决定是否启动本预案。

启动预案后，应急小组组长部署安排抢险救援工作，应急办公室人员立即通知应急小组成员集合，按预案中规定的程序和措施组织疏散和灭火扑救。

6.应急处置

6.1组织人员疏散

（1）组织人员有序撤离，避免出现推、挤现象。

烟雾较浓，可用淋湿衣物、毛巾遮捂口鼻，低姿撤离，尽量避免吸入有毒烟雾。

（2）注意疏散路线选择。

有序向一楼撤离，撤离到楼外安全区域。

（3）人员疏散完毕后，疏散组清点人数，发现遗漏立即向救援人员和应急小组领导报告，组织搜寻救援。

6.2扑救初期火灾

（1）启动预案后，应急组长安排扑灭组迅速赶往失火地点，切断现场电源，在保证自身安全的前提下，利用办公室配备的灭火器扑救初期火灾，防止火势蔓延。

（2）如发现有人员被火势围困时，应先救人后救火。

如发现附近有易燃易爆品受到火势威胁时，应迅速将其转移到安全地点。

（3）若现场火势较大，扑救难度大，危险性高，应在安全地点做好准备，等待消防部门到达后，听从专业消防人员指挥，协助灭火。

7.应急恢复

（1）火灾被彻底覆灭，确认不会复燃，组长终止应急状态。

（2）清点人员伤亡情况，估算财产损失，清理现场。

（3）分析事故原因，向公司全体员工通报事故情况，总结经验教训。

8.预案管理

8.1预案培训

公司办公室保卫专业负责安排对应急人员、应急指挥人员、公司相关员工的应急培训计划，使其了解并掌握应急预案总体要求和与员工相关的详细要求内容。

8.2预案演练

公司应根据实际情况，组织应急预案演练。

保卫专业负责组织应急预案演练。

演练可以采用书面、实战等形式进行。

8.3预案修订

公司保卫专业负责应急预案的修订。

无特殊原因，每年度对专项应急预案进行一次修订。

如有以下原因应及时对应急预案进行修订：

（1）新的相关法律法规颁布实施或相关法律法规修订实施；

（2）通过应急预案演练或经突发事件检验，发现应急预案存在缺陷或漏洞；

（3）应急预案中组织机构发生变化或其它原因。

联系电话：

火警：

119

医疗救助：

120999

应急小组：

8829.3793

保卫专业：

8829.4312

第四章北京首钢源景文化发展有限公司关于

《外包、外委施工消防治安管理暂行规定》

第一条为了加强对建筑外包、外委施工消防治安管理，预防火灾和减少危害，防止重大治安及刑事案件的发生，根据北京市政府和首钢公司有关规定，制定本规定。

第二条北京首钢源景文化发展有限公司（以下