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《XX年个人述职报告4》
《xx年5月个人述职报告4》
第一篇：
xx年5月个人述职报告4xx年5月个人述职报告4
很快，xx年马上就要离开我们了。
对于我来说，xx年就像是一本厚厚的书，书中所有的故事都是那么让我回味无穷。
当我回过头，看看走过的这一年，虽然在这一年里也有过不如意不顺利和许多错误的事情发生，但是我知道人正是在经历了这些之后才能够成长，成熟，所以我告诉自己“我无悔，我会更加的勇敢”。
xx年2月，我很荣幸被任命为行车维修组组长，行车虽然不是先进高端复杂的设备，但在我们公司却是关键设备，我们公司在并不完全流水线作业的情况下，行车就显得极其重要了，尤其a1-1#，b1-1#，b2-1#，南跨20#，北跨21#，32吨龙门吊都属于很关键设备，其中安全是保障行车正常运行必要条件，“安全为了生产，生产必须安全”也是每个人耳熟能详的口号。
由此可见安全生产的重要性，而作为起重设备的维修人员，则肩负着重要使命。
作为一名维修组长，在职期间是公司行车安全运行的第一责任人，我深感责任的重大。
近十个月以来，在上级领导的指导和兄弟部门及班组的支持下，对行车的安全运行做了大量的改善工作，例如：
4，5月份对全公司15跨单边轨道进行了紧固调整，排除了因轨道螺丝松动错位产生的安全隐患;6月份对全公司7跨行车走道中间加装了安全绳，为行车维修人员作业时提供了更有利的安全保障;7，8月份对全公司54台行车加装防撞限位，排除了两行车相撞产生的安全隐患;10月有21台单梁行车加装了防脱轨装置，排除了因行车行走驱动异常时脱轨车体从高空坠落产生重大安全隐患;9月份对72台行车加装了起重量限制器和重锤限位，杜绝了操作人员超载使用使行车车体端梁开裂变形产生坠落的安全隐患，重锤限位可以预防行车失控时葫芦冲顶发生重大安全隐患;11月份对72台单梁行车小车电机加装了电机罩防脱落网兜，对36台5吨行车起升电机加装了电机罩防脱落网兜，排除了电机运行异常时壳体高空坠落伤人的安全隐患;12月份对所有行车行走轮进行了全面专项检查，并且发现b1-1#，b1-3#，b3-1#，b3-5#行车行走轮磨损严重，需要更换排除安全隐患。
同时，我还每半月安排一次高空垃圾专项清理检查，杜绝了高空物品坠落伤人事故的发生;对行车维修升降作业平台定期检查检修，防止作业过程中出现异常导致安全事故的发生。
自今年5月份我们部门推行tpm以来，我们维修班组发生了翻天覆地的变化，通过tpm的深入，使我对“维修”两个字有了全新的认识，悟出了做一个合格的维修工并不是做好突发修理，那样的话维修工和消防员没什么两样了，而是做好相应的保全工作，把突发故障率降到最低。
因此在tpm的推进过程中，我带领行车组全体维修人员开展了55台关键起重设备的月定期保全工作，同时通过pm卡反馈，挑战0故障活动，定期保全异常处置，保全联络会，设备询检，突发修理未完成和设备改善坚持做每周乃至每天的计划保全工作并且目视到班组看板;坚持每天的保全记录表，病历卡，长时间记录的记录与汇总。
但还有很多工作的细节还没有做到位，像人员去向管理看板得不到很好的利用，维修工每天的询检工作只是敷衍了事，不能发现实质性的问题，所以因为这些我还需要花费一定的精力对组员进行监督引导。
在维修成本控制方面，我们也做了大量的工作，维修领料有我本人进行跟踪控制，对铁皮房废旧库做定期的修旧利废，曾修了2-16吨上下减速箱，行车行走轮，为公司节约了成千上万的维修成本。
但是仍然没有达到制定的目标，因为自己太缺乏成本控制的专业知识，所以更需要不断的学习充电。
在班组日常管理方面，我并没有专业的管理知识，自己一边摸索一边前进，有时感觉实在是步履维艰，打心里总想做好自己该做的事，一切都是从我做起，每天做好第二天的工作计划，对当天的工作内容进行点检和总结然后对跑偏的地方进行修正。
其实最头疼的是对班组成员的管理，要每天观察他们的工作状态和情绪，需要及时的沟通和疏导。
针对设备安全的薄弱环节，维修人员的责任心和进取心还需要进一步加强，维修工作业时的安全意识也需要加
强，使我们每周的计划更加完善和饱满。
作为一名基层管理人员，不单单搞好安全工作，同时设备的故障率降低也保障生产的很重要的一个方面，使预防保全工作远大于突发修理，让我们自己来掌控工作的主动权，不仅有利于提高生产效率，对自己也能树立更好地工作氛围。
搞好设备保全工作与上级领导一贯重视是分不开的，同时也与生产上的每一位行车操作工的努力是分不开的，俗话说“上下齐心，其力断金”，相信只要我们共同努力，我们行车组一定能再上一个台阶，打造出完美的高绩效团队。
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第二篇：
4月述职报告5月述职报告
包装车间办公室副主任（主持工作）李xx
一个月来，本人能认真履行职责，团结协作，处处以身作则，做廉洁自律的表率，能够以车间团结为重，协调各项工作，尽自己最大的努力当好本职工作。
本月以来，在公司领导的关怀下，在各处部门的协助下，在各位同事的配合下，包装车间办以“运转有序、协调有力、时刻以增产保质量”为目标，围绕公司中心和重点工作，加强作风建设，加强组织协调，有效加强车间员工技能的提升等，办公室总体工作状态良好，工作水平有了提高，为保障生产车间工作正常运转发挥了应有的作用。
现将本月的主要工作述职如下：
一、车间设备整改
五月份车间设备运行正常由于新调入两名维修技术人员对原有设备的维护。
二、新设备厂家在整改调试阶段中未能进入生产状态，新机操作规程由于新设备的形态尚未最终定型，故未能找到方向性来编撰新操作规程。
新设备4月份罗列出来的技术问题
1、新套缩机套缩米数不达标
2、报警频繁、
3、套缩肠衣淤积在杆内使得不能正常套缩。
厂家在着手改进中。
三、6月份的工作计划
为新进套缩机撰写好操作规程、培训员工适应新设备的操作流程。
健全新设备的常用损耗配件。
设备日常重点维护的方向等。
我的工作总结完毕。
xx年5月29日
办公室副主管：
李xx
第三篇：
4月述职报告工作业绩
1、3月份前大半个月拉动箱头台帐较少，平均每天59台左右，最后一周箱头拉动突然增多，连续一周平均每天箱头拉动86台，车间通过提高员工积极性和岗位调动互帮互助，克服生产压力，全月没有出现一宗生产订单欠交，有效保证产品按时交货。
2、春节放假期间人员流失较大，在3月份新员工比例高达14%的情况下，全月厂外0宗，第一季度无厂外工程投诉，内部报检不良控制在5宗，比xx年同期减少18宗，整体质量控制比较好，新员工岗位没有出现1宗不良。
3、人员同比xx年同期减少8人，d04箱头产量同比xx年3月完成增长201台。
得到的工作经验
1、计件单价清晰明了，让岗位负责人也参与到工资计算当中，员工普遍工作积极很高，突发生产订单增多面临交货压力时，每一位员工都会积极付出确保按时交货。
2、鼓励员工多付出才有回报，只有生产产量与交货质量都做好了才是一名合格的员工。
3月份d04号箱完工入库1703台，d08号箱完工入库1678台，a12号箱完工入库702台，广日46号箱完工入库12台，ip柜成品完工入217件。
工作中的不足之处（三点）
1、6s现场管理与其它分公司还有差距，找出差距努力改善。
2、在岗位之间物料交接时还不规范，相互间都依靠对方从而自己忽视自检，存在质量隐患。
工序间物料交接必须有记录保存，方便产品错误时可追溯。
工作计划
1、本月计划对生产现场较大贴幅度的调整，重点改善现场物料需要转序，减少物料流转人员走动，达到提高生产效率。
2、学习天津分公司现场管理，找出差距，改善看板管理与现场标识，优化生产布局。
3、公布车间人员第一季度人员多岗位技能掌握情况，根据需要有计划性岗位技能培养。
4、电缆设备自动化程度提高调研分析，为提高生产效率提供依据。
第四篇：
述职报告（4月）述职报告
尊敬的领导、各位同仁
大家好。
转眼间，xx年4月份已过，让我们以全新的精神面貌迈入红五月吧。
因为5月份片区下达给开拓队的掘进任务是150m。
这150m是片区经历岩石破碎、架厢支护、巷道涌水、岩石坚硬等种种不利生产因素的磨合，片区技术组经过慎重的考虑和领导的英明决策后下达的任务，已是开拓队组经过努力能够完成的任务。
我本人将带领片区技术组树立正确的人生观、价值观和忘我的工作作风努力工作，按“六个到位”的管理思路做好技术管理工作，围绕“一个公司、一个片区、一个队组”来服务好一线，做到安全工作看见就管，做到“宁可听骂声也不要听哭声”；管理好一颗道钉和一颗螺丝；正确安装好一副铁道。
4月份工作总结。
四月份片区总共完成进尺96.4m（其中架厢断面64m，曲线断面19.9m，直线断面12.5m），冒顶出碴330m3，完成工字钢架厢支护46架，完成了硐口值班房的验收与结算工作。
除了日常的技术管理工作外，本月组织技术组成员学习安全、生产技术知识3次，组织水准仪器室外技术培训一次，且获得相应的培训效果，把硐口铁道面进行了提升和充填，为机矿车运行提供必要的安全条件。
五月份工作打算，第一就是把150m开拓任务完成当着红五月的使命任务来抓，把红五月看得比什么都重要，以可以为我们早日抵到矿体打下坚实的基础。
工作中认真负责，兢兢业业的干好每一1
件事情，把生产任务抢在月头，做到“以班保日，以日保月”来抓生产任务，多对开拓队组进行一些打眼、放炮、出碴等技术交流，同时以加强与片区其他各职能股室的沟通与交流，特别是安全调度的沟通与交流，让我们做到安全、生产、技术真正的融为一体。
下一步除技术组各成员的自学外，还必须加强每周二的股室学习，特别要学习的是矿床开采知识，也就是我们所说的采矿知识。
认真学习并领会《技术组工作职责》、《地质专业工作职责》、《测量专业工作职责》、《采矿专业工作职责》、《工程技术人员工作职责》里面的规定，特别要学习地质、测量、采矿的专业规程规范。
时间紧、学习的任务重，学习的东西也很多，以必须要求我们“学到老、活到老”，做到学无止境，铭记“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”这句名言警句。
让我们技术组的学习势头在为本片区打造学习型的片区做一个表率，让我们成为学习型的团队而努力吧。
述职人：
xx年5月2日
星期二
第五篇：
xx年4月技术员个人述职报告各位领导：
现就本人到公司以来的学习和工作情况向领导汇报一下。
xx年9月按照公司领导的安排协助联系学员培训地点并于10月10日将首批韩城学员送到布尔台矿;10月17日我们单位首批40名大中专学生来到神东分公司补连塔矿培训。
在上级领导的正确领导下，及神东分公司补连塔煤矿的大力支持下，团结带领全队员工，严格安全管理，上下齐心协力，圆满完成了各项工作任务。
通过这段时间的学习，本人的理论水平和业务素质也有所提高。
现在，我按照年终干部考核的要求从德、能、勤、绩、廉、学等方面进行述职，恳请各位领导和同志们提出宝贵意见。
一、加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己的政治素质和业务水平。
煤矿管理工作是一项复杂、技术性强的特殊行业，作为补连塔矿培训的一队之长，不但要业务强，更需要政治思想素质高。
我作为一名带队人员，在作好业务管理的同时，注重政治思想的学习。
在平时的工作中，不论业务多忙，工作多累，始终坚持参加集体学习，抽出一定的时间自学，坚持以xx理论、“三个代表”重要思想为理论依据，科学地融入到自己的工作实践，指导好自己的工作，坚持以党的安全生产方针为指导，贯穿安全生产的全过程，使自己在做好业务管理的同时，政治思想水平得到很大提高。
通过在补连塔矿不间断的学习，增强了我的政治意识和责任意识，使我更深刻认识到，要适应现代企业制度和实施大集团、大发展的发展要求，必须不间断地加强政治理论和业务知识的学习，树立正确的人生观，提高业务素质和工作能力，通过这种理论与实践的结合系统地学习有关政策理论知识，既增强了自身政治理论素质，开阔了视野，拓宽了知识面，同时对培训人员也严格要求，在神东分公司补连塔矿培训中的党小组xx年11月12日召开了第一次党小组会议并且做了详细的会议记录，为今后在我们公司进一步做好各项工作打下了很好的基础。
二、拓展思路，钻研业务，努力提高管理水平。
我认为，管理从应用到具体实施，必须从基础做起，从日常做起，从实践工作着手，使其更规范、更具体，并能得到重视，体现出严肃性。
为此，我作为补连塔矿培训一队之长，必须要自我加压，不断学习，开拓思路，狠钻业务，把自己所学的书本知识和工作实践有机地结合起来，指导好自己的各项工作，才能适应新的管理模式的要求。
刚来的半个月和神东分公司补连塔矿上培训机构积极配合对我们公司的40名大学生进行了安全教育，通过多次和补连塔矿领导的座谈，详细理解各位代课老师讲课以及我和大家经验的交流，使学员们对煤矿生产有了深刻的理解，特别是一些案例的学习，让大家对“三违”以及怎样消除安全隐患有了更深刻的认识等。
最后进行考核全部取得了优异的成绩。
在此期间我有通过一些朋友要来了一些我矿使用设备的资料下发给学员，使大家可以理论实践一起学习;同时按照我们公司的具体安排结合补连塔矿的生产制度对22名本科生进行轮岗和18名大专生进行定岗培训，按照综采一队和综采二队安排学习并且抄写了31402工作面和32301工作面的作业规程。
最后进行操作规程考试全部合格拿到了安全上岗和安全入井证。
在平时的工作中，本人爱岗敬业、思维严谨，对8
22、824宿舍的一些机电专业培训人员结合久益公司7ls7采煤机电气系统图多次进行讲座学习。
努力提高自己的管理和专业水平，全身心的准备为张家峁矿的发展积极贡献。
三、突出重点，严抓细管，推动各项工作顺利开展。
综采队工作性质复杂，早班检修，中班和夜班要搞生产较难管理。
作为培训的负责人，我从整体上管理的同时，又时常深入现场，掌握生产实际第一手资料，亲自指挥、及时处理安全管理、生产环节的各种问题，引导我们公司的员工学习井下设备和管理，始终坚持“安全第一”的方针和不安全不生产的原则，严格要求各战线的人员要严格按照措施执行，负起责任。
在32301工作面挂网时，现场蹲点，配合神东分公司搬家队圆满完成任务。
让我们的队伍熟悉挂网流程，并且锻炼了特别能吃苦特别能战斗的精神，记得有一天挂网时为了避开周期来压，任务相当紧迫我和大家中班夜班连上，得到了补连塔矿上领导的赞扬。
在32301工作面和31403工作面，检修班培训人员跟着固定师傅学习，对设备具体部件的结构和原理有所认识和了解。
而生产班的按照自己的岗位从不同的角度对采煤工艺、矿山机电、设备的结构和原理以及具体的操作进行了逐步掌握。
下班后我利用换班和饭后的一些宝贵时间组织大家一起讨论学习和经验交流，我与我们的后备军打成一片，凝聚起一个团结奋进的战斗集体。
并对那些在艰苦条件下勤勤恳恳、埋头苦干的部分优秀培训人员向公司推荐进行重用，这既为那些能干事、想干事的同志提供了舞台，又对一些综合素质较高，有培养前途的有了更大的动力。
我们公司一支强大的综采队伍骨干正在崛起。
四、廉洁自律，树立良好的形象。
在行业作风建设和廉洁自律方面，始终严格要求自己，认真学习有关党风廉政建设法律、法规，坚决贯彻执行中央和上级关于廉洁自律的若干规定，经常告戒自警、自重、自省、自励，在新形势下，不断加强自我教育，自我加压，努力做到严于律己，清正廉洁，警钟长鸣。
我始终以《党章》来严格要求自己，，踏踏实实做事;带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。
始终以“八荣八耻”规范自己的言行，加强道德修养，自觉抵制各种不正之风。
树立踏踏实实的工作作风，说老实话，办老实事，大事讲原则，小事讲风格。
具体通过给刚出社会参加工作的同志办好生活中的琐事、小事和实事，使他们真切感受到了集体的温暖，暖了人心，聚了人心，创造出了团结友爱、协作上进的工作氛围。
五、今后的工作、打算和努力方向。
这段时间通过在神东分公司补连塔矿带领40名培训人员学习，我感到了要适应现代企业制度和大集团、大战略的发展，必须要不断更新思想观念，加强各种科学知识的学习，努力提高自己的业务能力。
今后的努力方向：
1、提高自身素质，为适应现代化矿井的需要打好坚实的技能和业务基础。
2、严格执行公司的安排，维护全体人员团结，带好队伍。
3、虚心接受培训单位和同事建议和意见，集思广益，搞好综采队的培训工作。
4、发扬密切联系群众的工作作风，认真履行岗位职责，与培训人员同甘共苦，使今后的工作能够。
回顾近来的工作，虽然自己做了自己本来就应该做的一些工作，但是还存在很多不足，在今后的工作中，我将以科学的发展观作为新的理念，以取得的成绩作为新的起点，自己决心不断学习新知识，研究新问题，积极推广应用新技术，新工艺、完善技术管理，将学到的知识最大限度地运用到工作中去，按照建设现代化高产高效矿井的要求，为我们陕煤集团神南公司张家峁矿业和谐花园式矿区的建设贡献自己的力量。
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