教代会校务公开工作报告范文5篇.docx

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教代会校务公开工作报告范文5篇

2019教代会校务公开工作报告范文5篇

校务公开工作作为学校民主管理的一个重要组成部分，在学校管理中起着言教重于身教的作用。

那教代会校务公开工作报告该怎么写呢?

以下是为大家收集整理的教代会校务公开工作报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!

希望能够帮助到您。

2019教代会校务公开工作报告范文

（一）

各位领导、各位代表：

你们好!

我受开发区春蕾小学教职工代表大会筹备组的委托，向大会作学校校务公开工作报告，请代表予于审议。

校务公开是加强学校民主政治建设，完善民主管理、民主决策和民主监督的主要形式，是加强党风廉政建设，树立学校良好形象，从源头上治理腐败的重要举措，是维护学校改革、发展和稳定大局的重要保障。

同时，对深化学校教育体制改革，密切党群关系、干群关系，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，推进学校依法治校、促进学校健康发展和维护学校稳定，创建和谐校园起着重要的推动作用。

为进一步推进和完善开发区春蕾小学校务公开的制度化、规范化和程序化，在此，我代表开发区春蕾小学教代会筹备组向各位代表报告学校2019年校务公开情况。

一、校务公开形式1、组织召开每年的教职工代表大会;

2、每学期组织召开全体教职工大会;

3、设立校务公开专栏，做到常规校务及时公开。

二、校务公开内容

1、每年的人员编制和财政预算经费公开。

2、每年的财务经费收支情况公开。

3、每年的各种管理制度、管理考核办法、管理实施方案公开。

4、每年的履职考核结果公开。

5、每年的教师职称评审量化过程公开。

6、每年的工会经费收支情况公开。

7、每月享受贫困家庭寄宿制生活补助的学生公开。

8、每次教职工的评优、推先情况公开。

9、教职工的每次工资晋升情况公开。

10、教职工每次捐资捐物收缴情况公开。

11、每年的学校骨干教师考核情况公开。

12、学校5000元及5000元以上的大额资金支出，必须经过校务委员会同意，有会议纪要和校务委员会成员的签名。

13、学校的每项工程建设，都面向社会公开招标，每笔工程款的支付都必须经过校务委员会同意，有会议纪要和校务委员会成员的签名。

三、每季度都向教体办公会上交学校校务公开季报表。

通过校务公开，让广大教职工清楚，还学校及学校领导一个清白，给学生及家长一个明白。

通过校务公开，巨大的调动了广大教职工的工作积极性，对加强学校的民主政治建设和学校教育改革及发展起到了积极的推动作用。

2019教代会校务公开工作报告范文

（二）

各位代表：

推进校务公开是贯彻落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民的重要体现;是维护师生医护员工的切身利益，构建和谐校园的必然要求。

2019年，校党委积极推进校务公开工作，依法治校，深化民主管理和民主监督，促进了党风、政风、作风建设，推动了学校各项工作又好又快地发展。

现将全年工作报告如下：

一、充分发挥教代会的主渠道作用

学校坚持以教代会为校务公开的主渠道，通过教代会公开学校重大事务。

2019年学校召开了五届二次教职工代表大会，听取了校长工作报告、财务工作报告;审阅了校务公开工作报告（书面）和教代会工作报告（书面）。

学校举办了民主管理培训班，校教代会执委、校工会委员、经审会委员、女工委委员、基层工会主席共50多人参加，通过专题辅导报告、学习党的十七大报告、校五届二次教代会有关材料和校工会编印的《学习培训手册》以及赴天津医科大学考察民主管理和教代会、工会工作等内容，提高了参训人员民主管理和民主监督的水平，增强了科学治校、依法治校、民主治校的意识。

全年召开教代会执委会4次，组织教代会执委认真讨论校第六次党代会党委和纪委的工作报告;讨论修改校第二轮处科级干部竞聘工作实施方案;讨论2019年学校岗位业绩津贴发放初步方案;讨论五届三次教代会各代表团团长调整方案;听取了总务部门通报2019年基建、房产工作情况。

教代会执委还参与了学校校级领导干部的推荐和省公开选拔厅、局级领导干部的测评工作、学校第二轮处级干部竞聘民主测评和民主推荐工作、校和平苑职工集资建房和校医院药品采购招标等工作，在参与中尽力维护教职工的合法权益。

二、通过多种形式推进校务公开

除教职工代表大会这一基本形式外，我校校务公开形式多样:

每月初设立校领导接待日;定期维护校务公开网站，对干部任免和涉及师生医护员工切身利益的内容及时更新;在校务公开栏张贴公开事项;通过电子政务平台发布学校文件、会议安排和工作动态;完善网上校长信箱，2019年办理来信100余件;设立纪检举报电话和信箱;利用校内多种传播媒体报道学校重大活动：

校园网全年共采编、发布网络新闻734条;广播台播发校内新闻稿件800余篇，新闻评论约30篇，综合栏目约130篇;校报、宣传橱窗及时对学校重大事项进行公开;通过各种会议形式如校党委每年向党代表报告工作，校长在离退休老同志联欢会上通报全年工作，学校重要会议邀请民主党派基层组织负责人、关工委、学生会、研究生会代表列席，以及各类座谈会等公开校务;校务公开形式更加活泼，公开的途径更加快捷、便利。

三、坚持公开标准，落实重点公开

1.财务公开

严格执行收费政策，实行收费公示制度。

学校认真贯彻执行国家有关高校收费政策。

事业性收费，按照主管部门批准的收费项目和标准收费，服务性收费，本着学生自愿的原则，杜绝对学生强制服务、强制收费，按学年收费，未出现跨学年收取学费的情况。

实行收费公示。

学校在校本部、新校区共设立5块由省物价局制作的收费公示牌，财务处办公室橱窗常年张贴主管部门批准的收费项目和收费标准。

在招生简章中明确注明收费项目和收费标准。

在发放新生录取通知书时，告知有关收费内容和资助措施。

新生入学报到时，在收费现场明示收费项目和标准、公布监督投诉电话，让学生、家长以及社会了解学校的收费情况，自觉接受政府主管部门和社会监督。

本年度制订了《安徽医科大学毕业实习同学住宿费收费办法》。

建立政府采购组织和制度保障，规范政府采购工作行为。

学校成立以校长为组长，由相关职能部门负责同志和专家组成的政府采购工作领导小组，统一领导和组织协调政府采购工作。

本年度制订了《安徽医科大学采购项目管理暂行办法》，明确了我校政府采购范围和实施部门，建立了严格规范的采购工作程序。

2019年完成政府采购和学校招标1000余万元，80%以上由政府采购。

加强专项经费管理。

继续开展教学经费检查，对教学单位2019年度教学经费使用情况进行专项检查。

本年度根据学校科研经费管理办法，对2019年以来获准立项、2019年度结题、课题财政拨款5万元以上的各类科研项目经费使用情况进行专项检查和效益评价，督促项目单位优化支出结构，提高经费使用效率和效益。

下发了《关于进一步加强研究生课题经费管理的通知》。

执行非税收入收支两条线政策，加强非税收入资金管理。

我校使用非税收入专用收据收取的学费、住宿费和其他费用，严格执行收支两条线管理，全额及时缴入财政专户。

2019年，我校非税收入上缴财政专户共计1.15亿元，主要包括：

研究生、本专科生和独立学院的学费收入8500.45万元，成人教育收费1052.18万元，住宿费收入1254.06万元。

2.组织建设和干部任用公开

进一步加强基层组织建设。

根据校党委决定，成立了第二、第四附属医院党委，同时配备、调整了第二、第四附属医院党委等部分基层党组织的领导班子，确保了各项工作的顺利开展。

目前，我校共有19个基层党委（党总支）,下设117个党支部，其中学生党支部37个。

抓好党员发展工作。

全年共发展党员797名。

其中教职医护员工党员79名;发展大学生、研究生党员718名;有580名预备党员转为中共正式党员，对发展对象和转正对象按照规定进行公示。

组织和实施校第二轮干部竞聘上岗工作。

按照校第六次党代会提出的加强领导班子和干部队伍建设，不断提高领导科学发展和办学治校能力工作要求，在全校范围内开展第二轮干部竞聘上岗工作。

自12月10日开始，学校召开动员大会，全面部署处级干部竞聘工作事宜，明确指导思想、基本原则和工作程序，12月31日完成正处级干部竞聘上岗工作，产生43位正处级干部，其中新提拔11人。

2019年1月24日，完成副处级干部竞聘上岗工作，产生64位副处级干部，其中新提拔35人。

在此次干部竞聘工作中，校党委始终贯彻民主集中制原则，坚持走群众路线，广泛听取群众意见，对拟任用干部进行民主考核、民主测评和任前公示，体现了干部选拔任用工作的公正、公平、公开，纪委全过程监督，保证了干部选拔任用工作的严肃性和纪律性。

对附属医院干部进行选配。

从稳定大局出发，在民主推荐和广泛听取民意的基础上，以合理高效为目标，产生了第四附属医院党委班子和行政班子，指导了一、二附院二级机构干部队伍的配置。

做好干部测评工作。

结合第二轮处科级干部竞聘上岗工作，进一步改革和完善考核内容和方法，组织开展了2019年以来及2019年度干部述职和述廉测评活动，对学校校本部处级干部及部门、单位进行测评考核。

在一定范围内对处级干部的德、能、勤、绩、廉五方面的表现进行测评打分，进一步完善了干部监督工作机制，为今后干部选拔任用奠定了良好基础。

3.科研管理公开

科技处对于科研项目申报、成果评审、科技奖励等都在校园网及时予以公布。

2019年受理各类纵向项目数888项，上报项目数662项。

有257项项目获得资助（含7项横向课题），项目资助总经费2221.79万元。

申报各类科技奖励32项，获省级以上科技奖励13项。

有18项科技成果通过鉴定，22项成果获准登记。

2019年，省级以上科技平台建设立项取得重大突破，新增省级以上科技平台11个，总数达到19个，获得纵向的新增平台建设经费为280.00万元，

本年度我校国家自然科学基金立项35项，总资助经费1018万元，首次突破千万元大关，立项数和经费数连续7年保持递增，继续保持在省属高校中的领先地位。

4.分房、基建项目公开

2019年，学校完成了以下重点建设项目：

研究生公寓1﹟、2﹟楼（建筑面积30771m2）完成并交付使用;和平苑3幢职工住宅楼交住房钥匙、部分居民现已入住;新图书馆大楼（建筑面积23677m2）工程全面进入内、外部装饰及附属工程建设阶段。

完成了一批重点维修项目：

校北大门及东侧围墙恢复工程;行政楼大厅及走廊吊顶工程;动物室狗房通风系统改造工程;感染室改造工程;新建研究生公寓楼周边绿化及道路建设工程;和平村26、27、28幢屋面检漏工程;西区食堂、张小郢、和平村8幢14幢的下水改造工程等。

在和平苑3幢职工住宅楼建设过程中，因各种原因导致工期延误。

校党委和行政高度重视，及时召开情况通报会，向集资户进行解释、答疑;采取多项措施促进工程建设;同时，做好集资户选房和办理公积金贷款工作，充分保障了教职工的权益。

5.招生、就业工作公开

学校本着一切为了考生、确保公平公正的原则，严格执行招生阳光工程和各项录取工作程序、纪律，纪检监察部门全程监督，并公布了举报电话，设立了举报箱。

在维护考生利益、服务考生等方面采取了一系列举措加强和改进招生工作，取得了良好的成效。

加强校风、学风督查。

开展了对学生考风考纪教育，对25名学生进行违纪处分，并在学生中开展警示教育活动。

对20192019学年的1个国家先进班级、和5个先进集体、980名先进个人进行表彰，

加强国家奖助学金管理。

根据省教育厅、财政厅文件精神和学校国家奖助学金评定实施细则，结合各学院专业层次及学生人数，按照公开、公平、公正的原则，严格评审程序，认真核实学生家庭经济及在学校生活的实际情况，经公示无异议后报省教育厅备案。

国家奖学金、国家励志奖学金和国家助学金的发放由财务部门采用一卡通资助方式直接发放给受资助学生。

2019年，我校发放国家奖学金20人16万元、国家励志奖学金349人次174.5万元、国家助学金2128人次425.6万元。

加强就业工