各工种岗位职责.docx
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各工种岗位职责
办公室主要职责
1、执行国家相关法律法规和公司各项规章制度；
2、公文处理，会议承办，来客来访接待；
3、指定公司工作计划，下达各部门管理目标和经济责任指标；
4、督查各部门规章制度落实和标任务完成情况，员工劳动工资、福
利待遇核发；
5、人力资源管理，员工社会保险承办；
6、后勤服务保障，管理费用支出考核控制；
7、协助支部、公会各项工作，承办信访和维稳工作。
办公室主任主要职责
1、履行办公室工作职责，负责办公室全面工作；
2、负责公文处理，回忆承办，公章使用管理，来客来访接待；
3、督查规章制度落实和目标任务完成情况；
4、审查人力资源管理、员工劳动工资福利待遇、社会保险办理情况；
5、负责协调公司各部门和相关单位关系；
6、负责后勤保障服务，审核管理费用支出；
7、负责支部、工会日常事务，落实信访维稳工作；
8、负责对本部门员工的培训、教育、考核工作；
9、完成领导交办的其它工作。
后勤服务员主要职责
1、负责公司水、电、气等供给和管理；
2、负责公司水、电、气等使用指标的没考核，费用结算清收和解缴；
3、负责供水、供电、供气管线等设施采购、检查和维修维护；
4、负责营业场所、办公区域清洁卫生的督促、打扫，办公用品、保
洁用品、劳保用品、降温和取暖用品的从死狗、报关和发放；
5、负责办公、回忆、来客来访后勤服务保障工作。
安保科主要职责
一、预防监督职责
1、履行安全领导小组日常工作职责，办理安全领导小组日常事务。
编制紧急情况预案，并组织演练；
2、与办公室、设备科写作，每月检查一次各部门安全生产基础资料，
指定安全生产例检和抽查计划并组织实施；
3、按《安全生产隐患排查治理管理办法》规定，按时收集、填报、
处理隐患排查治理信息，并报告公司领导；
4、编制年度安全生产经费计划，并监督经费的管理和正确使用。
二、学习教育职责
1、每月协助安全领导组织至少一次安全没领到小组会议，至少一次
职工按期学习会议，督促公务车驾驶员每月至少一次车队组织的
安全学习；配合设备科搞好“四新“教育；
2、根据公司安全生产情况，组织安全专项整顿和有针对性的安全教
育；
3、组织各类专项安全生产活动，变法个人中安全生产资料。
每月安
全简报一期。
三、违章处理职责
1、邪祖公司领导协调设备科、责任科室对出现的安全生产事故予以
调查，并按”四不放过“的原则提出处理意见；
2、邪祖办公室做好劳动工伤事故的调查、审核和申报工作；
3、总结事故教训，制订和实施事故预防措施，推行现金的安全管理
办法。
四、资料管理
1、协助建立健全各类安全基础资料；
2、按时按质报送各种报表；
3、督促规范档案管理。
安保科长主要职责
一、预防监督职责
1、组织办理安全领导小组日常事务。
召集编制紧急情况预案，并组
织演练；
2、与办公室、设备科协作，每月召集检查一次各部门安全生产基础
资料，组织制定安全生产例检和抽查计划并组织实施；
3、按《安全生产隐患排查治理管理办法》规定，按时收集、填报、
处理隐患排查治理信息，并报告公司领导；
4、组织编制年度安全生产经费计划，并监督经费的管理和正确使用；
二、学习教育职责
1、、每月协助安全领导小组至少一次安全领导小组会议，至少一次职
工安全学习会议；
2、根据公司安全生产情况，组织安全专项整顿和有针对性的安全教
育；
3、组织各类专项安全生产活动，编发各种安全生产资料，督促每月
住安全简报一期。
三、违章处理职责
1、协助公司领导协调设备科、责任科室对出现的安全生产事故予以
调查，并按“四不放过”的原则提出处理意见；
2、协助办公室做好劳动工伤事故的调查、审核与申报工作；
3、总结事故教训，制定和实施事故预防措施，推行先进的安全管理
办法。
四、资料管理
1、督促建立健全各类安全基础资料；
2、督促按时按质报送各种报表；
3、督促规范档案管理。
综合消防员主要职责
1、熟悉国家有关消防安全的法律、法规和企业各项安全生产规章制
度；
2、及时按照标准建设、维护消防设施、设备，及时检查并消除火灾
隐患。
每月对公司消防设施进行一次全面体检；
3、协助制定消防预案，开展消防演练，采取多种形式组织对职工进
行消防教育。
在火灾多发季节，开展有针对性的消防宣传教育活动，
进行消防专项大检查，落实消防措施；
4、组织指挥和实施火灾事故伤亡人员的抢救、现场财务的转移和清
理、安全保卫、车俩运输、通讯联络、宣传报道、后勤保障、事故原
因调查、落实整改等工作。
安全资料员主要职责
1、及时编制本单位安全宣传教育培训计划，协助组织安全学习活动；
2、草拟本单位安全工作方面的文件、通报、简报，进行本单位安全
情况和事故统计分析工作，填报各类报表，及时上报安全工作总结及
有关资料；
3、收集整理、建立、完善档案工作，整理汇总安全工作总结及培训
资料并妥善保管；
4、推行现金的安全管理办法和协调制定、实施预防事故的措施；
5、综合有关安全管理经验材料，向领导提供参考意见。
门卫主要职责
1、认真贯彻执行安全生产法律法规和修理厂安全管理规章制度，确
保保卫守护规章能保证单位正常生产经营秩序；
2、严格执行人员、车辆进出厂登记制度，对进出厂人员、车辆按有
关要求内容逐项核实登记；对可疑人物进行盘查、询问，并及时报告
公司领导及公安机关；
3、严格执行交接班制度，对重点部位、车辆、物品当班人员当面办
清交接手续；
4、加强场内、门口进出通道及秩序的管理，大门口及周边禁止停放
一切车辆和闲杂人员玩耍；
5、定时对厂区巡查，发现问题及时妥善处理，处理不了的及时向主
管部门或单位负责人报告；遇重大险情立即采取有效措施减少损失、
控制事态扩展并报告公安机关及公司领导；
6、按时参加公司各类安全学习及安全生产专项活动；
7、做好单位或员工信件、包裹等物品的签收和分发工作，无遗失、
延误现象；
8、做好单位来客来访接待工作。
安全员主要职责
1、协助部门负责人对科室运功进行日常安全教育；
2、督促科室运功遵守安全操作规程和安全管理制度，制止违章作业，
发现事故隐患及时排除并报告安全部门；
3、严格检查本部门下去内的安全防范设施、设备，使其齐全有效，
保证人走电关、气断、水断、关锁门窗；
4、参加公司安全领导小组组织的典型事故分析和研讨，协助安全领
导小组和部门负责人实施防止事故发生的措施；
5、做好科室安全生产信息收集、记录，填报部门安全生产报表。
技术设备科主要职责
1、贯彻执行维修相关法规、技术标准及公司各项管理规定，完成公
司下达的管理目标任务；
2、制定公司机具金策设备采购、维修、技术信息收集与员工培训计
划、质量监督和日常管理；
3、监督设备采购、维修计划编制，监督车辆维修资料档案建立，并
依据相关法规和行业管理规定制定适合本公司的操作规程；
4、收集技术资料和疑难技术咨询，解决或组织攻关技术疑难问题；
5、监督车辆维修，全过程督查，负责资料事故分析、鉴定及处理；
6、机具设备、车辆新技术培训和组织员工技能培训工作。
技术设备科科长职责
1、负责科室的日常管理，组织协调相关科室保证生产经营活动顺利
进行。
收集维修技术资料，组织解决生产中的疑难问题及技术攻关；
2、掌握维修技术方面的新技术、新工艺，定期组织交流；
3、督促处理维修和机具设备质量运行安全，保证处理维修质量和设
备完好；
4、合理配置、有效使用、定期保养维修机具、检测设备，督促相关
科室做好设备的管理、维护、保养，延长设备使用寿命，保证生产正
常运行；
5、督促管理“三单一证”的原始资料备案、设备维修和处理维修，并
按作业规定建立技术档案。
确保记录齐全、清晰、正确，保证可追朔
性；
6、督促建立机具设备档案，帐卡合一，制定和公布机具设备使用维
修管理规程；
7、规范处理维修质量保证体系，监督执行国家标准和几点的车维修
技术标准规范；
8、各类维修质量机具设备事故鉴定、处理意见和相关问题协调并监
督实施；
9、机具设备的技术培训和组织职工技能培训。
设备管理员主要职责
1、负责全公司机具维修设备和检测的管理工作，定期向科室负责人
报告工作情况；
2、具体负责全公司新购进设备仪器的验收、安装和调试工作并负责
建立设备仪器技术档案和管理台账；
3、监督检查各工位维修设备、检测设备、仪器的使用，维护和保养，
负责全公司设备、检测设备、仪器的维修工作；
4、负责设备仪器的购置，更新和报废计划，对全公司设备仪器的定
期运行检查及定期送检工作。
设备维修工主要职责
1、执行汽车维修机具检测设备的维修、保养管理规定，按设备维修
工艺规范和安全操作规程，正确完成机具检测设备的维修、保养工作；
2、熟悉机具检测设备的结构和作用，保证设备的维修质量，指导培
训设备从操作人员正确使用和保养；
3、设备维修时，指导本岗位其他人员的技术操作，做好设备维修、
更换零配件记录；
4、设备维修过程中。
配合协调其他工种的工作，恢复机械部分和电
器备份的功能和精度，发现技术疑难问题协助技术负责人分析处理，
提出改进和预防措施并具体实施；
5、具体负责设备维修技术问题的收集、整理和上报；
6、负责本岗位的现场管理。
生产科主要职责
1、贯彻执行国家相关法规及公司各项挂联规定，完成公司下达的管
理和人经营目标；
2、成宿公司内部运营车辆和社会车辆的一、二级维护及小修业务；
3、及时组合字人员对需施救车辆及维护，积极拓展外修业务，监督
维修质量耿耿总服务；
4、制定部门员工的职业道德和业务技能培训计划；
5、监督维修质量，配件质量，与相关科室协调解决机动车维修过程
中出现的疑难技术问题、质量事故和质量纠纷提出处理和改进措施并
监督实施；
6、了解生产经营状况，制定与之相适应的措施，督促各项基础资料
的填报和归档。
生产科科长主要职责
1、负责科室的日常管理工作，组织协调相关科室工作，保障生产经
营活动顺利进行；
2、组织员工学习执行公司各项规章制度，加强队伍建设；
3、指定切实可行的规章制度及措施，保证生产指标的完成；
4、抓好安全生产，防止质量事故发生，监督做好维修质量跟踪服务；
5、拓宽市场，灵活经营，努力增收，提高效益；
6、加强技术监督，促进维修质量，协助技术负责人分析处理质量事
故和纠纷，提出改进和预防措施，并组织实施；
7、监管”三单一证“原始资料备案，负责本部门员工的职业道德和业
务技能的培训，完成领导交办的其它工作；
8、负责对本部门员工的培训、教育、考核工作。
资料员主要职责
1、建立健全维修资料档案，机具设备技术档案；
2、及时编制上报维护车辆报表，各类文件、技术资料收集整理存档
备查；
3、建立基础资料储存，并建立递单子的档案，做好原始记录分类和
年终存档工作；
4、及时整理每天的维修资料，发现问题及时上报解决。
车辆维修档
案保存期两年；
5、维修档案保持整齐、完整，一车一档，不混杂乱装，档案袋应有
标识；
6、完成领导交办的其它工作。
机修工岗位职责
1、执行《汽车维护、检测、诊断技术规范》GB18344-2001作业内
容和技术要求以及《安全操作规程》作业；
2、熟悉所使用的机工具设备的工作性质，负责机具设备的日常管理；
3、遵守劳动纪律和各项安全管理规章制度；
4、多人作业时统一指挥，密切配合按积水规范和操作规程实施维修
作业；
5、掌握车辆结构及各部件的作用，保证维修质量，指导本岗位其他
人员的技术操作，并配合协调其它岗位的工作，做好自检、互检、协
助质量检验员全过程检验和对机修质量负责；
6、负责机动车机械及其控制系统维修中发现的技术问题及时收集，
整理和上报；
7、负责本岗位的现场管理。
涂漆工岗位主要职责
1、执行车身涂装技术要求和工艺要求、《漆工工种安全操作规程》作
业；
2、熟悉所使用机工设备的工作性能，负责机具设备的日常管理；
3、负责制定本岗位合理的车身涂装工艺方案，按技术规范和操作规
程实施车身涂装作业；
4、保证车身涂装质量，指导本岗位其他人员的技术操作，做好自检、
互检，协助质量检验员全过程检验工作，对车身涂装质量负责；
5、负责对车身涂装过程中发现的技术问题及时收集、整理和上报；
6、负责本岗位的现场管理。
钣金工岗位主要职责
1、执行钣金工、焊工的技术规范和工艺要求、（钣金工、焊工工种安
全操作规程）作业；
2、熟悉所使用的机工设备的工作性能，负责机具设备的日常管理；
3、负责制定本岗位合理的车身工艺方案，按技术规范和操作规程实
施车身修复作业；
4、保证车身修复质量指导本岗位其他人员的技术操作，做好自检、
互检，邪祖质量检验员全过程检验工作，对车身修复质量负责；
5、负责车身修复过程中发现的技术问题及时收集、整理和上报；
6、负责本岗位的现场管理。
车钳工主要职责
1、执行安全生产管理规定和掌握本工种技术规范和工艺要求及专业
技能；
2、熟悉锁使用机工设备的工作性能，负责几句设备的日常管理；、
3、负责制定机加工岗位合理的机械加工工艺方案，按机械加工技术
规范和操作规程实施机械加工作业；
4、保证机械加工质量，指导本岗位其他人员的机械加工技术操作，
做好自检、互检，协助质量检验员全过程检验工作，对机械加工质量
负责；
5、负责机械加工过程中发现的没技术问题及时收集、检验和上报；
6、负责本岗位的现场管理。
电器维修工主要职责
1、执行爱情生产管理规定和掌握本工种技术规范和工艺要求专业技
能；
2、熟悉锁使用机工设备的工作性能，负责几句设备的日常管理；
3、负责止呕定电器维修工艺方案，按电器维修技术规范和操作规程，
实施电器维修作业；
4、保证电器维修质量、指导本岗位其他人员的技术操作，做好自检、
互检，协助质量检验员全过程检验工作，对策电器维修质量负责；
5、负责电器维修过程中发现的技术问题及时收集、整理和上报；
6、负责本岗位的现场管理。
质检科主要职责
1、贯彻执行《汽车维护、检测、诊断技术规范》GB18344-2001、《营
运车辆综合性能要求和检验要求》GB18565-2001、《机动车运行安全
技术条件》GB7258-2012及行业主管部门和公司各项规章制度；
2、按程序进行机动车维修进场检验、过程监控、竣工质量检验。
协
助相关科室对质量事故和纠纷金雄分析和处理，提出改进和预防措施
并监督实施；
3、制定机动车维修券过程质量、配件治理狼控制程序，督促技工严
格执行相关技术标准和规章制度；
4、制定计划培训相关人员对机动车维修质量检验的技能；
5、督促员工遵守<道路交通安全法》。
按规定路段试车。
质检科科长主要职责
1、负责执行以下相关标准《汽车维护、检测、诊断技术规范》
GB18344-2001、《营运车辆综合性能要求和检验要求》GB18565-2001、
《机动车运行安全技术条件》GB7258-2012及行业主管部门和公司各
项规章制度；
2、负责制定本部门规章制度、及相关部门协调、保证各项指标完成；
3、负责监督机动车维修质量，配件质量控制，督查隐患整改记录，
协助技术负责人分析处理质量事故和纠纷，提出改进意见和预防措
施，并组织实施，监督做好维修质量跟踪服务；
4、负责监督执行“三单一证”制度和检验程序；
5、负责监督指导和培训相关人员对机动车维修、质量进行检验；
6、监督质检员按《道路交通安全法》规定的路段试车；
7、完成领导交办的其它工作；
8、负责对本部门员工的培训、教育、考核工作。
质检员主要职责
1、负责执行以下相关标准《汽车维护、检测、诊断技术规范》
GB18344-2001、《营运车辆综合性能要求和检验要求》GB18565-2001、
《机动车运行安全技术条件》GB7258-2012及行业主管部门和公司各
项规章制度；
2督促驾驶员做好日常维护和新车、大修用车走合期规定，监督维修技工严格执行GB/18344-2001技术标准及从操作规范执行；
3、负责机动车维修进场检验，确定维修项目，填写进场检验单，维
修质量过程质量监控，具体指导维修人员对车辆的故障进行深入诊
断；
4、机动车维修过程中、督查技工自检、互检，过程检验员初检、督
促技工严格按照执行相关技术标准，发现维修质量，配件质量隐患及
时报告或督促整改，并做好整改记录；
5、具体参与车辆维修全过程监控、督查、漏报不漏修、扩大、缩小
作业范围，参与分析处理质量事故和纠纷，提出改进和预防措施，并
具体实施；
6、严格“三单一证”等相关资料的填写，凭检测报告单，费用结算
清单，签订发竣工出厂合格证；
7、遵守《道路交通安全法》按规定的没路段试车；
8、完成领导交办的其它工作。
、
材供科主要职责
1、贯彻执行公司的管理及经营目标，按照《合同法》、《产品质量
法》及公司配件管理制度，采购和销售材料，制定工作计划，保证完
成公司下达的管理和销售目标任务；
2、制定合理计划、采购、库存配件材料。
快速、准确保障穷诶材料
的供给；
3、控制去欧赔材料的进货渠道、质量、数量等，防止“三无”或伪
劣配件进入修理现场；
4、定期培训部门员工的业务技能和水平及市场应变能能力，拓展配
件销售市场。
材供科科长主要职责
1、负责执行国家相关法规及公司各项管理规定，与相关部门协作，
完成公司下达的管理及经营目标；
2、负责按需求审定采购计划，监督采购计划实施，控制“三无”或
伪劣配件入库；
3、掌握销售进度及客户需求信息，减少库存量；
4、负责与相关科室协调沟通，了解现场（市场）对配件的需求，根
据实际情况调整采购、销售计划、拓展配件销售市场，监督做好售后
服务工作；
5、负责对客户急需零配件，联系配件销售供应商，建立零配件急件
快速通道，保障生产进度；
6、制作员工培训、学习，提高配件销售服务和业务水平；
7、完成领导交办的其它工作；
8、负责对本部门员工的培训、教育、考核工作。
料帐库管员主要职责
1、遵守财经纪律和公司各项管理制度；
2、配件按类别、规格确定拜访位置；
3、严格陪阿基能进出库手续，做好材料入库、建账及销售配件的销
账，做到帐、卡、物一致，一边审核做账；
4、收集材料质量证明文件，出库时准确记录标识，填好材料单据；
5、随时掌握常用配件和易损材料的没库存动态，缺件及时反馈给主
管领导；
6、做好“二齐、三清、五不”防火防盗工作，完成主管领导交代的其
它工作。
配件销售员主要职责
1、遵守公司各项规章管理制度；
2、严格材料及零配件验收，杜绝“三无”产品销售；
3、做好材料及零配件销售的销账，做到账物一致，月底将当月零配
件进、销核算表包财务科，一边审核做账；
4、领料时，要填写好材料单，督促梁辽人签字；
5、随时掌握常用配件和易损件的销售动态，缺件时及时反馈给主管
领导；
6、完成领导叫待得其它工作。
采购员主要职责
1、遵守国家的法律法规和公司的相关规定及财务管理制度；
2、根据计划采购生产所需各种物资，保证采购物资价廉物美；
3、协助库管员做好物资入库验收，保证采购配件质量可靠，不私开
票据；
4、及时将购货清单、相关技术文件、票据归类，报财务科销账、入
账；
5、努力钻研业务，不断提高业务能力，及时掌握配件信息，严把配
件质量关，控制采购成本，及时将从采购中的问题及建议向上级主管
领导反映，提供决策依据；
升级会员 