人力资源管理专专春阶段性测试.docx
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人力资源管理专专春阶段性测试
人力资源管理（专）（专，2019春）
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4. 主题5
5. 阶段性测试一（1-3单元）
开始时间
2019年04月22日星期一22:
21
状态
完成
完成于
2019年04月22日星期一22:
40
耗时
19分钟8秒
成绩
20.00/满分20.00（100%）
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题目1
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选择的岗位是（ ）。
A、人力资源主管 B、财务管理人员
C、销售部门经理 D、公关部门经理
选择一项：
A
B
C
D
反馈
你的回答正确
正确答案是：
B
题目2
正确
获得2.00分中的2.00分
标记题目
题干
我国组织目前面临的一个重大问题是（ ）。
A.人力资源过剩 B.人力资源浪费
C.人力资源不足 D.人力资源管理不当
选择一项：
A
B
C
D
反馈
你的回答正确
正确答案是：
A
题目3
正确
获得2.00分中的2.00分
标记题目
题干
在理论界通常将（ ）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。
A．威廉· 配第 B．亚当·斯密
C．A·马歇尔 D．舒尔茨
选择一项：
A
B
C
D
反馈
你的回答正确
正确答案是：
D
题目4
正确
获得2.00分中的2.00分
标记题目
题干
下列不属于人力资源性质的是 （ ）
A．能动性 B．时效性 C．社会性 D．不变性
选择一项：
A
B
C
D
反馈
你的回答正确
正确答案是：
D
题目5
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
下列不是人力资源作用的是（ ）。
A．人力资源是财富形成的关键要素
B．人力资源是政治发展的主要力量
D．人力资源是经济发展的主要力量
C．人力资源是文化发展的主要力量
E．人力资源是企业的首要源泉
选择一项或多项：
A
B
C
D
E
反馈
你的回答正确
正确答案是：
B,C
题目6
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
影响人力资源供给的因素包括？
（ ）
A. 现有人力资源的存量
B. 企业发展目标
C．企业内部的人力资源流动
D. 企业现有的员工位置空缺
E．企业员工的培训
选择一项或多项：
A
B
C
D
E
反馈
你的回答正确
正确答案是：
A,C,E
题目7
正确
获得2.00分中的2.00分
标记题目
题干
拓展型战略包括（ ）。
A. 市场渗透战略
B. 多元化经营战略
C. 联合经营战略
D. 稳健型战略
E. 收缩型战略
选择一项或多项：
A
B
C
D
E
反馈
你的回答正确
正确答案是：
A,B,C
题目8
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
企业战略是设立远景目标并对实现目标的轨迹进行的总体性、指导性谋划，属微观管理范畴。
（）
选择一项：
对
错
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正确的答案是“错”。
题目9
正确
获得2.00分中的2.00分
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题干
战术层人力资源规划的时间幅度一般为5 年或年以上，是长期规划，包括对企业外部环境的分析，根据企业的战略目标，预测未来企业对人力资源的需求，估计远期企业内部人力资源状况，协调需求与供给。
（ ）
选择一项：
对
错
反馈
正确的答案是“错”。
题目10
正确
获得2.00分中的2.00分
标记题目
题干
作业层人力资源规划是对一系列操作实务的规划，是短期的规划，一般为一年以下。
包括了人员审核、招聘、提升与调动、组织变革、培训与发展、工资与福利、劳工关系等操作的具体行动方案。
（）
选择一项：
对
错
反馈
正确的答案是“对”。
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