党务公开考核细则.docx

党务公开考核细则.docx

《党务公开考核细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党务公开考核细则.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

党务公开考核细则

党务公开考核细则

派驻工作情况交流

第23期

中共威海市纪委、市监察局

派驻第三纪检组、监察室2011年5月4日

按：

为确保党务公开工作规范有序，落到实处，市质监局立足自身实际，积极探索建立党务公开考核激励长效机制，研究制定了《威海市质监局党务公开工作考核办法》和《威海市质监局党务公开工作考核评分标准》，具有较强的科学性、操作性和参考性。

现将其印发如下，请结合工作实际，搞好学习借鉴，进一步建立健全相关制度，推动党务公开工作深入、扎实开展，取得预期成效。

威海市质监局党务公开工作考核办法

第一章总则

第一条　为扎实推进党务公开工作，确保党务公开各项工作措施落实到位，根据《威海市质监局党务公开实施方案》，制定本办法。

第二条 本办法适用于市局机关党支部，各直属单位、特检分院党支部。

第三条考核工作由市局党务公开工作领导小组组织领导，市局党务公开工作领导小组办公室负责实施。

第四条 考核工作的目标是：

强化监督制约，加强勤政廉政；推进党内民主，完善民主决策；转变工作作风，密切党群关系；严格规范管理，提高工作效率。

第五条考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。

第六条 考核工作纳入各单位年终工作考核之中，与年终工作考核、党风廉政建设考核一并进行。

考核结果作为评定各单位领导班子及其主要领导干部工作实绩、单位和个人评先评优的重要依据之一。

第二章考核内容

第七条 党务公开考核的主要内容：

（一）组织建设情况：

是否建立健全了组织机构，并定期研究部署党务公开工作。

（二）工作落实情况：

党务公开工作是否做到主要领导亲自抓；是否进行了宣传动员；是否列入了重要议事日程，并纳入了年度工作目标，明确责任，强化落实；是否制定了切实可行的党务公开工作安排意见或工作方案，并组织实施；公开的内容是否真实、全面、及时，公开的程序、范围和时限等是否符合要求。

（三）制度建设情况：

是否建立和完善了有关制度，确保党务公开工作有序推进。

（四）载体建设情况：

公开载体的运用是否科学到位；会议记录簿、党务公开内容备案簿、党员群众意见及处理情况记录簿册等各种公开资料、档案是否完备；宣传报道是否充分，信息报送的数量和质量是否符合要求。

（五）监督检查情况：

是否发挥了组织监督、专门机构监督、新闻舆论监督和人民群众监督的作用；是否按工作程序、时限、步骤办理有关事项；对群众意见、建议和批评是否做到了件件有结果、事事有回音，回复群众是否满意；对损害群众利益不调查、不处理，敷衍塞责造成不良后果的行为是否给予了责任追究。

第三章考核标准和等次

第八条 考核标准：

组织机构健全，领导责任明确；公开范围全面，重点突出；公开内容齐全完善，明确具体；公开形式多样完备，实用有效；监督保障制度完善，激励制约等长效机制健全；责任追究制度落实，群众投诉处理得当；公开效果显著，群众评价满意。

第九条考核实行百分制。

分优秀、良好、合格、不合格4种等次，由考核组根据评分标准评定（评分标准另发）。

第四章考核方法和程序

第十条 考核采取平时检查和年终考核相结合的方法进行。

平时检查随机进行，年终考核于每年年末或次年年初与党风廉政建设考核同时进行。

第十一条 考核的基本程序：

（一）各单位进行自查，并将自查结果报市局党务公开工作领导小组办公室。

（二）市局党务公开工作领导小组办公室，与相关部门协调配合，组成考核组进行考核。

（三）考核采取现场考核、群众评议、综合评审等方式，具体采取“一看、二访、三听、四查、五评”的方式进行。

看，主要了解党务公开的基础工作情况；访，主要察访工作现状，服务对象的满意程度；听，主要听取党务公开工作汇报和群众的反映；查，主要查看会议记录等各类资料，查找存在的问题；评，主要是进行群众评议。

在此基础上，根据《党务公开工作考核评分标准》进行综合评审赋分。

（四）考核组汇总考核情况，提出考核意见，报市局党务公开工作领导小组确定考核等次。

第五章奖惩办法

第十二条 建立奖惩制度。

依据考核结果进行奖惩。

（一）对年终考核中被评为优秀的单位给予表彰。

（二）对年终考核中被评为不合格的单位给予批评，责令限期整改，并取消其本年度评优评先资格。

第六章附则

第十三条 本办法由市局党务公开工作领导小组办公室负责解释。

第十四条 本办法自印发之日起施行。

二〇一一年二月十六日

威海市质监局党务公开工作考核评分标准

为科学、客观、准确地考核各党支部党务公开工作，根据《威海市质监局党务公开工作考核办法》，制定本考核评分标准。

考核实行百分制，具体标准如下：

一、组织机构健全（10分）

（一）建立党务公开工作领导小组，定期研究部署党务公开工作。

（3分）

（二）成立党务公开领导小组办公室，落实专（兼）职工作人员及办公场所，并增挂党务公开领导小组办公室牌子。

（4分）

（三）组建监督员队伍，对党务公开工作进行监督检查。

（3分）

二、工作落实到位（40分）

（一）认真落实党务公开责任制，做到主要领导亲自抓，分管领导靠上去抓。

（3分）

（二）广泛宣传动员，干部职工和群众对党务公开工作有普遍的认识和了解。

（2分）

（三）把党务公开工作列入重要议事日程，纳入年度工作目标责任制。

（2分）

（四）制定切实可行的党务公开工作安排意见或工作方案，并组织实施。

（3分）

（五）公开内容全面、真实。

（25分）

1.全局和中心工作方面：

党组织研究制定事业发展的重大决策、决定、决议及贯彻落实上级路线、方针、政策和各项工作部署的情况；党组织年度工作目标和阶段性工作重点，服务发展、为民办实事的内容及进展情况；群众普遍关注的重要决策、重大改革举措的落实、重要事项的办理情况等。

（8分）

2.思想建设方面。

主要包括：

党组织年度党建活动安排、党员学习培训情况、组织党员开展活动情况、群众性精神文明创建活动部署及落实情况等。

（3分）

3.组织建设方面：

领导班子成员工作分工、工作职责；民主生活会、领导干部述职述廉及测评情况；干部选拔、考察预告、任前公示、竞争上岗、考核奖惩情况；发展党员公示、入党积极分子培养、民主评议党员及党费收缴、使用、管理等情况。

（5分）

4.廉政建设方面：

重点公开领导干部廉洁自律规定执行情况；执行公车使用管理规定情况；单位财务管理及收支等情况。

（5分）

5.制度建设方面。

重点公开党建工作制度，完善党内民主决策、民主监督、民主管理制度等情况。

（2分）

6.其他事项：

本单位、本部门根据实际情况或党员、群众认为有必要公开且不涉及党内秘密的党内其他事项。

（2分）

（六）公开程序、范围等符合规定要求。

（2分）

（七）公开时限与公开内容相适应，做到动态与静态相结合，保证内容及时更新。

（3分）

三、公开制度健全（10分）

（一）建立了党务公开监督、检查、考核和意见收集处理反馈及资料归档制度，做到动态检查。

（4分）

（二）有完善的责任制度、预公开制度、党内情况通报制度及重大事项征求意见制度。

（4分）

（三）建立并实施了党务公开违规违纪责任追究制度。

（2分）

四、载体建设完善（20分）

（一）针对不同内容确定公开形式，公开载体的设计、运用科学到位。

（10分）

（二）会议记录、工作记录、群众意见记录、落实与反馈记录等各种公开资料、档案完备。

（5分）

（三）积极撰写宣传报道稿件，注重信息报送的数量和质量。

（5分）

五、监督检查有效（20分）

（一）充分发挥组织监督、专门机构监督、新闻舆论监督和人民群众监督的作用。

（5分）

（二）按工作程序、时限、步骤处理有关事项。

（5分）

（三）对群众意见、建议和批评能做到件件有结果，事事有回音，处理结果群众满意。

（5分）

（四）对损害群众利益不调查、不处理或敷衍塞责造成不良后果的行为及时给予责任追究。

（5分）

党务公开工作考核结果分优秀、良好、合格、不合格4个等次。

90分以上（含90分）为优秀，80分（含80分）至90分为良好，60分（含60分）至80分为合格，60分以下为不合格。

二〇一一年二月十六日

报：

市纪委书记、副书记、常委，市监察局副局长

送：

市纪委、市监察局机关各室

发：

各驻在部门、联系单位