党务公开考核细则.docx

1、党务公开考核细则党务公开考核细则派驻工作情况交流 第 23 期中共威海市纪委、市监察局派驻第三纪检组、监察室 2011年5月4日 按：为确保党务公开工作规范有序，落到实处，市质监局立足自身实际，积极探索建立党务公开考核激励长效机制，研究制定了威海市质监局党务公开工作考核办法和威海市质监局党务公开工作考核评分标准，具有较强的科学性、操作性和参考性。现将其印发如下，请结合工作实际，搞好学习借鉴，进一步建立健全相关制度，推动党务公开工作深入、扎实开展，取得预期成效。威海市质监局党务公开工作考核办法第一章 总 则第一条为扎实推进党务公开工作，确保党务公开各项工作措施落实到位，根据威海市质监局党务公开实

2、施方案，制定本办法。第二条本办法适用于市局机关党支部，各直属单位、特检分院党支部。第三条 考核工作由市局党务公开工作领导小组组织领导，市局党务公开工作领导小组办公室负责实施。第四条考核工作的目标是：强化监督制约，加强勤政廉政；推进党内民主，完善民主决策；转变工作作风，密切党群关系；严格规范管理，提高工作效率。第五条 考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。第六条考核工作纳入各单位年终工作考核之中，与年终工作考核、党风廉政建设考核一并进行。考核结果作为评定各单位领导班子及其主要领导干部工作实绩、单位和个人评先评优的重要依据之一。第二章 考核内容第七条党务公开考核的主要内容：（一

3、）组织建设情况：是否建立健全了组织机构，并定期研究部署党务公开工作。（二）工作落实情况：党务公开工作是否做到主要领导亲自抓；是否进行了宣传动员；是否列入了重要议事日程，并纳入了年度工作目标，明确责任，强化落实；是否制定了切实可行的党务公开工作安排意见或工作方案，并组织实施；公开的内容是否真实、全面、及时，公开的程序、范围和时限等是否符合要求。（三）制度建设情况：是否建立和完善了有关制度，确保党务公开工作有序推进。（四）载体建设情况：公开载体的运用是否科学到位；会议记录簿、党务公开内容备案簿、党员群众意见及处理情况记录簿册等各种公开资料、档案是否完备；宣传报道是否充分，信息报送的数量和质量是否符

4、合要求。（五）监督检查情况：是否发挥了组织监督、专门机构监督、新闻舆论监督和人民群众监督的作用；是否按工作程序、时限、步骤办理有关事项；对群众意见、建议和批评是否做到了件件有结果、事事有回音，回复群众是否满意；对损害群众利益不调查、不处理，敷衍塞责造成不良后果的行为是否给予了责任追究。第三章 考核标准和等次第八条考核标准：组织机构健全，领导责任明确；公开范围全面，重点突出；公开内容齐全完善，明确具体；公开形式多样完备，实用有效；监督保障制度完善，激励制约等长效机制健全；责任追究制度落实，群众投诉处理得当；公开效果显著，群众评价满意。第九条 考核实行百分制。分优秀、良好、合格、不合格4种等次，由

5、考核组根据评分标准评定（评分标准另发）。第四章 考核方法和程序第十条考核采取平时检查和年终考核相结合的方法进行。平时检查随机进行，年终考核于每年年末或次年年初与党风廉政建设考核同时进行。第十一条考核的基本程序：（一）各单位进行自查，并将自查结果报市局党务公开工作领导小组办公室。（二）市局党务公开工作领导小组办公室，与相关部门协调配合，组成考核组进行考核。（三）考核采取现场考核、群众评议、综合评审等方式，具体采取“一看、二访、三听、四查、五评”的方式进行。看，主要了解党务公开的基础工作情况；访，主要察访工作现状，服务对象的满意程度；听，主要听取党务公开工作汇报和群众的反映；查，主要查看会议记录等

6、各类资料，查找存在的问题；评，主要是进行群众评议。在此基础上，根据党务公开工作考核评分标准进行综合评审赋分。（四）考核组汇总考核情况，提出考核意见，报市局党务公开工作领导小组确定考核等次。第五章 奖惩办法第十二条 建立奖惩制度。依据考核结果进行奖惩。（一）对年终考核中被评为优秀的单位给予表彰。（二）对年终考核中被评为不合格的单位给予批评，责令限期整改，并取消其本年度评优评先资格。第六章 附则第十三条 本办法由市局党务公开工作领导小组办公室负责解释。第十四条本办法自印发之日起施行。二一一年二月十六日威海市质监局党务公开工作考核评分标准为科学、客观、准确地考核各党支部党务公开工作，根据威海市质监局

7、党务公开工作考核办法，制定本考核评分标准。考核实行百分制，具体标准如下：一、组织机构健全（10分）（一）建立党务公开工作领导小组，定期研究部署党务公开工作。（3分）（二）成立党务公开领导小组办公室，落实专（兼）职工作人员及办公场所，并增挂党务公开领导小组办公室牌子。（4分）（三）组建监督员队伍，对党务公开工作进行监督检查。（3分）二、工作落实到位（40分）（一）认真落实党务公开责任制，做到主要领导亲自抓，分管领导靠上去抓。（3分）（二）广泛宣传动员，干部职工和群众对党务公开工作有普遍的认识和了解。(2分）（三）把党务公开工作列入重要议事日程，纳入年度工作目标责任制。（2分）（四）制定切实可行的

8、党务公开工作安排意见或工作方案，并组织实施。（3分）（五）公开内容全面、真实。（25分）1.全局和中心工作方面：党组织研究制定事业发展的重大决策、决定、决议及贯彻落实上级路线、方针、政策和各项工作部署的情况；党组织年度工作目标和阶段性工作重点，服务发展、为民办实事的内容及进展情况；群众普遍关注的重要决策、重大改革举措的落实、重要事项的办理情况等。（8分）2.思想建设方面。主要包括：党组织年度党建活动安排、党员学习培训情况、组织党员开展活动情况、群众性精神文明创建活动部署及落实情况等。(3分）3.组织建设方面：领导班子成员工作分工、工作职责；民主生活会、领导干部述职述廉及测评情况；干部选拔、考察

9、预告、任前公示、竞争上岗、考核奖惩情况；发展党员公示、入党积极分子培养、民主评议党员及党费收缴、使用、管理等情况。（5分）4.廉政建设方面：重点公开领导干部廉洁自律规定执行情况；执行公车使用管理规定情况；单位财务管理及收支等情况。（5分）5.制度建设方面。重点公开党建工作制度，完善党内民主决策、民主监督、民主管理制度等情况。（2分）6.其他事项：本单位、本部门根据实际情况或党员、群众认为有必要公开且不涉及党内秘密的党内其他事项。（2分）（六）公开程序、范围等符合规定要求。（2分）（七）公开时限与公开内容相适应，做到动态与静态相结合，保证内容及时更新。(3分）三、公开制度健全（10分）（一）建立

10、了党务公开监督、检查、考核和意见收集处理反馈及资料归档制度，做到动态检查。(4分）（二）有完善的责任制度、预公开制度、党内情况通报制度及重大事项征求意见制度。(4分）（三）建立并实施了党务公开违规违纪责任追究制度。(2分）四、载体建设完善（20分）（一）针对不同内容确定公开形式，公开载体的设计、运用科学到位。（10分）（二）会议记录、工作记录、群众意见记录、落实与反馈记录等各种公开资料、档案完备。(5分）（三）积极撰写宣传报道稿件，注重信息报送的数量和质量。(5分）五、监督检查有效(20分）（一）充分发挥组织监督、专门机构监督、新闻舆论监督和人民群众监督的作用。(5分）（二）按工作程序、时限、步骤处理有关事项。(5分）（三）对群众意见、建议和批评能做到件件有结果，事事有回音，处理结果群众满意。(5分）（四）对损害群众利益不调查、不处理或敷衍塞责造成不良后果的行为及时给予责任追究。(5分）党务公开工作考核结果分优秀、良好、合格、不合格4个等次。90分以上（含90分）为优秀，80分（含80分）至90分为良好，60分（含60分）至80分为合格，60分以下为不合格。二一一年二月十六日报：市纪委书记、副书记、常委，市监察局副局长送：市纪委、市监察局机关各室发：各驻在部门、联系单位