长沙银行专业人才社会招聘岗位.docx

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长沙银行专业人才社会招聘岗位

招聘岗位、岗位描述及任职要求

（一） 授信审批部

1、独立审批人：

3人

岗位描述:

负责对授权范围内的授信业务进行独立审批；根据审批中发现的问题，负责提出有关修改和完善本行风险管理规章制度、业务管理办法和操作流程的建议；分析申报项目的主要风险点并研究提出风险规避和防范措施；参与总行授信审查委员会会议，并对提交审查的授信独立表达意见；定期或视情况及时向部门总经理汇报信贷审批工作，并对存在的问题提出合理建议；开展行业、贷款项目的回访调研工作，及时撰写调研报告；

任职条件:

35周岁及以下（1981年1月1日以后出生的）；本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；持有国家认可的中级职称（同行业人员需持初级职称）或其他金融行业认可的相关资质证书;5年及以上银行工作经验，3年及以上银行信贷、投行、同业、代理等银行业务审查、审批工作经验；具备经济形势分析判断能力;熟悉各行业的相关政策、授信业务相关法律法规、银行相关业务及授信操作流程和风险管理知识；具备良好的思想品质、较强的风险控制意识、优秀的分析判断能力和决断力及一定的口头和文字表述能力。

（二）董事会风控委办公室

1、风险管理岗：

1人

岗位描述：

开展本行风险管理战略（全面风险管理建设规划）、风险政策、内部控制、关联交易、风险评价体系等的研究，提出、拟定风险政策以及相关制度；跟踪、监督本行信用风险、操作风险、流动性风险、市场风险、信息科技风险、合规风险、声誉风险等专业风险以及内控控制状况，并定期进行评价；检查、评价经营管理层执行股东大会、董事会及本委员会的各项风险管理及关联交易管理决议、指示的情况，提出意见建议；拟定、起草风控委要求的风险评估报告以及研究报告，重要文件、其他文稿；开展本办公室与本行其他部门和外部机构之间的日常沟通、工作协调；负责本委员会各项会议的会务筹备工作。

任职条件:

 40周岁及以下（1976年1月1日以后出生）；硕士及以上学历，经济类、金融类或相关专业；5年及以上相关工作经验；熟悉金融行业风险管理相关政策法规；具备全面的风险管理知识；具备良好的综合分析能力、沟通协调能力。

2、关联交易管理岗：

1人

岗位描述：

起草本行关联交易管理办法及管理细则（包括关联方范围与关联交易种类、审批程序和标准等）；开展本行关联交易风险分析管理技术的研究与开发，并加以分析和评估，提出建议；定期审查、分析、评估相关职能部门提交的关联交易风险状况报告；评估关联交易风险管理政策、管理水平、承受能力等，并提出改进意见，撰写全行关联交易风险报告；监督一般关联交易管理情况；审查关联交易风险控制相关的重大事项，并向本委员会提出审议建议与意见；审查本行关联交易风险控制领域的信息披露事项；推动本行关联交易管理系统的建设；协助相关部门完成本行关联交易内外部审计工作；审查本行关联交易风险控制领域的信息披露事项。

任职条件:

 40周岁及以下（1976年1月1日以后出生）；本科及以上学历，经济类、金融类或相关专业；3年及以上相关工作经验；熟悉金融行业风险管理相关政策法规；具备全面的风险管理知识；具备良好的综合分析能力、沟通协调能力。

（三）审计部

1、现场审计岗：

5人

岗位描述：

根据监管要求，结合本行实际情况，负责开展对总行部（室）和分支机构的现场审计工作；根据审计项目的要求，负责编写现场审计实施方案，确定重点审计内容和工作流程，实施具体审计项目，撰写审计报告；负责反馈现场审计中发现的问题，拟订审计结果通报，提出审计建议与意见，对被审计单位整改情况进行后续审计，并负责对整改落实情况进行跟踪监督；负责将现场审计过程中发现的重大责任问题、违法违规行为、严重风险隐患等相关结果及时汇总上报；负责对违规行为进行责任认定、追究、处罚的相关工作。

任职条件:

35周岁及以下（1981年1月1日以后出生的）；全日制本科及以上学历，经济类、法律类、管理类、信息技术类、国际贸易类或相关专业；3年及以上银行相关工作经验；熟悉金融政策法规，具备良好的综合问题分析能力、判断能力、文字综合能力、沟通协调能力、组织计划能力；熟悉财务管理、投资银行业务、同业业务、金融市场业务、贸易金融业务、信息科技或IT技术者优先。

（四）金融同业部

1、金融同业业务经理岗：

6人

岗位描述：

负责部门同业相关业务的营销和推动；负责在市场上报价、询价，联系同业客户，并负责项目落地和具体经办；负责本行同业客户拓展、管理及关系维护工作，培育良好的业务客户群体；负责有关业务资料的收集、整理工作；根据本行产品发展策略和产品开发计划，参与同业投资产品的设计、开发；积极协调与行外同业机构客户关系，开展授信资料收集工作。

    任职要求：

35周岁及以下（1981年1月1日之后出生）；全日制本科及以上学历，经济类、金融类、会计等相关专业；2年及以上相关工作经验，并具有一定的客户资源基础。

2、风险管理岗：

1人

岗位描述：

对新业务、新投资品种、新交易模式进行事前的风险评估；识别、计量各项业务风险，持续对风险进行监测并预警；审核每日各项业务交易的合法性及合规性；撰写月度风险分析报告及其它专题调研报告；跟踪法律法规和政策要求的变化，提供风险控制方面的意见或建议；向监管机构报、行内其他部门报送监管报表和报告；负责部门同业授信工作，测算同业授信额度、保管同业授信档案；协助上级监管部门或行内开展的风险检查工作；

    任职条件:

35周岁及以下（1981年1月1日之后出生）；全日制本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业；3年以上金融同业风险管理相关岗位经验。

（五）零售业务部

1、产品经理岗（零售贷款）：

1人

岗位描述:

制定个人信贷业务管理制度、业务流程，并定期进行修订和完善；开展个人信贷业务计划制定、业务考核等工作；对个人信贷业务发展整体状况进行分析评价，提出业务发展方向、业务结构调整、业务管理模式等方面的意见；负责个人信贷业务成本管控；负责与监管部门、合作方的沟通协调等；组织新产品、新服务的设计；组织个人信贷业务条线数据统计分析，编写分析报告。

任职条件:

40周岁及以下（1976年1月1日之后出生）；本科及以上学历；3年及以上银行工作经验，2年及以上相关岗位工作经验；富有组织推动经验和管理才能；思维缜密、活跃，对个人信贷业务市场具有较强的敏感度，对个人信贷政策、产品、风险有深刻的认识和把握；熟悉本行信贷业务，了解业务流程；具备较强的业务拓展能力和创新精神；具备良好的组织管理能力、沟通协调能力、逻辑分析能力、发现和解决问题的能力；有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。

    2、业务管理岗（渠道管理中心）：

1人

岗位描述：

制定全行社区金融业务发展计划，负责社区金融业务市场及同行业分析，进行社区金融业务的设计，将零售业务通过社区金融渠道在线上及线下进行业务整合和推广，并进行业务宣传策划、营销管理和考核，提升社区金融业务的渠道服务水平、网均效益和风险管理水平。

负责制定全行社区金融业务营销方案，组织开展社区金融营销活动；负责全行社区金融业务指标的考核工作；负责组织对全行社区金融业务的市场调研、信息收集和反馈，提出社区金融业务发展的策略和举措；负责社区金融业务产品的创新开发和推广运用，推动社区金融业务发展；负责对全行社区金融业务数据进行处理和分析，以发现潜在规律及存在问题并指导实际业务。

任职条件:

35周岁及以下（1981年1月1日之后出生），本科及以上学历,；2年及以上银行相关工作经验，富有组织推动经验和管理才能；思维缜密、活跃；具备大型活动组织策划经验；具备良好的组织管理、沟通协调、逻辑分析、发现和解决问题的能力；有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。

3、 产品管理岗（借记卡）：

1人

    岗位描述：

负责做好全行借记卡业务的发展计划、指标考核、营销方案、产品创新与推广、数据处理分析等产品全生命周期工作，制定相关业务发展制度、策略、流程和管理办法等，丰富借记卡业务品种，带动全行借记卡业务稳步增长。

负责制定全行借记卡年度营销计划，并组织实施；负责制定全行借记卡业务各项管理制度、操作流程和业务体系；负责联名卡的开发及推广；负责组织对借记卡业务的市场调研、信息收集和反馈，提出借记卡业务发展的策略和举措；负责借记卡产品的创新开发和推广运用，丰富借记卡业务品种；负责及时向人行、银联等机构报送借记卡相关数据和报表；负责借记卡相关业务投诉处理等工作。

任职条件:

35周岁及以下（1981年1月1日之后出生）；本科及以上学历；2年及以上银行相关工作经验；思维缜密、活跃；具备良好的组织管理、沟通协调、逻辑分析、发现和解决问题的能力；有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。

4、风险内控岗：

1人

岗位描述：

根据全行零售业务发展战略和规划，负责建立健零售业务条线内控风险管理架构和相关制度，组织组织零售业务条线开展年度及季度内控考核，负责做好部门年度内控评级工作，指导推动零售业务健康发展。

负责建立零售业务条线内控风险管理架构和相关制度，并组织推动全行分支机构零售业务和零售业务条线管理部门各岗位的自查、检查工作，督促全行分支机构零售业务和零售业务条线管理部门各岗位严格按照规章、制度、流程开展工作，保障零售业务健康发展；对零售业务条线相关重要业务合同进行合规审查，防控各类风险，规范业务审批流程和权限，建立和完善零售业务条线业务合同的审批机制和管理制度；实时关注内控和风险管理方面的动态信息，负责内控和风险管理有关资料的收集、汇总、整理等工作，及时向领导汇报，为决策层提供信息分析；根据本行和监管部门要求，牵头组织开展各类专项检查和自查工作，并形成书面报告；按照全行案件专项治理工作要求，定期牵头开展案防自查并报送自查报告；负责与相关部门衔接，牵头组织做好零售业务条线年度内控评级工作等。

任职条件:

40周岁及以下（1976年1月1日之后出生）；本科及以上学历；3年及以上银行工作经验，2年及以上相关工作经验；熟悉风险管理、内控合规各项制度；熟悉银行零售业务相关产品及流程；具有一定法律知识，或从事法律合同文本审批、风险管理控制工作经验者优先；具备良好的组织管理、沟通协调、逻辑分析、发现和解决问题的能力；有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。

    5、决策支持岗：

1人

岗位描述：

对全行零售业务及产品情况进行数据跟踪及统计分析，结合宏观形势和同业，充分挖掘市场需求及客户需求，对全行的零售业务发展方向、业务决策、产品优化等给出决策性参考意见。

负责收集行内、同行业、同区域、重要竞争对手的零售条线业务产品相关数据，建立产品信息资源数据库；负责制定全行零售业务产品数据标准，建立产品分析指标体系；对全行零售业务数据进行分析，并针对客户、产品、渠道等多维度进行数据分析和挖掘工作，发现潜在规律，形成模型或其他形式的分析成果并持续优化；组织开展零售业务产品或产品线的运营分析工作，对产品或产品线的发展、收益、竞争情况进行定期分析，形成专题报告并为产品或产品线的进一步优化提供依据；开展零售业务专题调查研究，用数据发现和解决热点、难点问题或提出建设性意见；负责对零售条线产品及营销方案进行评估分析，提出改进建议；负责对零售产品运营情况进行整体分析，形成专题报告并提出改进建议；负责组织建立和完善零售条线相关支持系统和设备运行监测指标体系，为零售条线系统建设和改进提供决策支持；及时跟进新技术，掌握新技术在本岗位工作中的推广和应用等工作。

任职条件:

40周岁以下（1976年1月1日之后出生），本科及以上学历；5年及以上银行工作经验，3年及以上相关管理工作经验；思维缜密、活跃；具备良好的组织管理能力、数据分析能力、沟通协调能力、逻辑分析能力、发现和解决问题的能力；有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。

6、产品经理岗（代销业务）：

1人

岗位描述：

负责做好全行个人代销业务（主要是基金、保险等业务）的发展计划、指标考核、营销方案、产品创新与推广、数据处理分析等产品全生命周期工作，制定相关业务发展制度、策略、流程和管理办法等，对代销业务的客户需求、市场、产品等进行动态分析，推荐引入代销业务领域新业务、新产品，丰富代销业务品种，满足个人客户多样化投资理财需求。

负责收集、整理、反馈个人客户需求，配合总行相关部室做好个人代销业务的研发工作；负责对我行个人代销业务按市场需求向相关部门提交发行计划需求；负责组织各销售机构做好个人代销业务销售工作（额度分配、渠道管理）并对日常营销工作进行督导；负责组织个人代销业务相关培训；负责配合总行相关部室做好个人代销业务相关系统的建设和优化；负责制定全行个人代销业务的营销计划和目标，并组织开展业务营销活动；负责制定个人代销业务的销售管理办法；负责与我行合作开展业务的外部机构签订合作协议；负责全行个人代销业务数据统计、分析等工作。

任职条件:

40周岁以下（1976年1月1日之后出生），本科及以上学历；5年及以上银行工作经验，3年及以上相关管理工作经验；思维缜密、活跃；具备良好的组织管理能力、数据分析能力、沟通协调能力、逻辑分析能力、发现和解决问题的能力；有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。

7、营销规划岗：

1人

岗位描述:

负责统筹组织大零售条线全年的营销规划工作，制定设计对内的全行性营销竞赛及预算方案、制定产品利润核算、营销定价及转介分成方案并推动执行；协同条线内其他部门组织推动重点产品、重点业务的特色营销、对外宣传等；负责线上、线下等渠道的营销统筹；负责各项营销活动、营销效果的跟踪、反馈、分析。

负责收集行内、同行业、同区域、重要竞争对手的零售条线业务营销相关数据，建立信息资源数据库；负责牵头制定零售业务的营销指引；对全行零售业务数据进行及时收集，并针对客户、产品、渠道等多维度进行数据分析和挖掘工作，发现规律及其原因，为全行营销推动作出决策参考；负责零售条线队伍的营销能力提升培训等。

任职条件：

35周岁以下（1981年1月1日之后出生），本科及以上学历;3年及以上银行相关管理经验；熟悉零售业务产品，具有良好的数据统计分析能力，具备扎实的专业知识；思维缜密、活跃，对业务政策、产品有深刻的认识和把握；具备较强的业务管理能力和创新精神；具备良好的组织管理能力、沟通协调能力、逻辑分析能力、发现和解决问题的能力；有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。

8、数据分析岗：

1人

岗位描述：

根据全行零售业务产品及营销管理情况，负责组织开展零售业务产品数据规划管理和统计分析工作，以充分挖掘市场需求及客户需求，持续优化零售业务产品，提升全行零售业务产品的市场竞争能力。

负责收集行内、同行业、同区域、重要竞争对手的零售条线业务产品相关数据，建立零售业务信息资源数据库；负责制定全行零售业务产品数据标准，建立产品分析指标及营销管理体系；对全行零售业务数据进行分析，并针对客户、产品、渠道等多维度进行数据分析和挖掘工作，发现潜在规律，形成模型或其他形式的分析成果并持续优化；组织开展零售业务产品或产品线的运营分析工作，对产品或产品线的发展、收益、竞争情况进行定期分析，形成专题报告并为产品或产品线的进一步优化提供依据；开展零售业务专题调查研究，用数据发现和解决热点、难点问题或提出建设性意见；负责对零售条线产品方案进行评估分析，提出改进建议等。

任职条件：

35周岁以下（1981年1月1日之后出生），研究生及以上学历;3年及以上银行相关管理经验；熟悉零售业务产品，具有良好的数据统计分析能力，具备扎实的专业知识；思维缜密、活跃，对业务政策、产品有深刻的认识和把握；具备较强的业务管理能力和创新精神；具备良好的组织管理能力、沟通协调能力、逻辑分析能力、发现和解决问题的能力；有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。

（六） 信息技术部

1、软件开发岗：

14人（包括：

移动开发工程师2人；Java架构师2人；前端开发工程师2人；高级Java开发工程师3人；Hadoop大数据开发工程师2人。

）

岗位描述:

参与软件开发项目整个实施过程，按计划提交各阶段产出物。

任职条件:

①移动开发工程师：

30周岁以下（1986年1月1日之后出生）；本科及以上学历，计算机相关专业；3年及以上IOS或Android平台互联网产品开发经验；熟悉IOS系统架构及相关技术，具有丰富的ObjectiveC和C++编程经验，熟练使用XcodeIDE,精通iPhoneSDK；熟练掌握Java，精通Android平台UI设计，熟悉Javasdk，Androidsdk，熟悉Android开发架构和API调用,熟悉HTTP、TCP/IP通讯协议,熟悉多线编程；具备高级架构设计能力，有成熟的较大产品的设计经验，具备跨平台设计能力优先考虑；具备1年以上团队管理的能力；有创业激情，认真踏实，热爱移动互联网，有积极的工作态度和良好的团队合作精神；有金融相关行业工作背景优先。

②Java架构师：

35周岁以下（1981年1月1日之后出生）；5年以上Java开发经验，2年以上架构设计经验；有丰富高并发、高吞吐、高稳定性系统架构设计与实现经验，对架构重构分析、分布改进有实战经验；熟练掌握分布式通讯框架（Netty、dubbo等NIO框架）、分布式存储（fastDFS、HDFS等）、分布式缓存（Memcached集群、redis集群）、分布式事务处理方案；全局掌握架构要素系统灵活性、业务扩展性、性能线性增长、HA高可用、等级安全性等；精通MySQL处理机制与应用场景限制、精通消息中间件，如ActiveMQ、RabbitMQ、Kafka等在适合业务场景使用适合技术；具备良好的沟通能力；拥有第三方支付支付经验或互联网金融业务背景优先考虑。

③前端开发工程师：

30周岁以下（1986年1月1日之后出生）；本科及以上学历，计算机相关专业；精通JavaScript/CSS/HTML，代码思路结构清晰，书写语义合理；熟悉web前端的主流技术框架，懂得变通；善于利用各类工具提升工作效率；能够写出高性能、可复用的前端组件；熟悉服务器端开发技术，熟悉HTTP协议以及浏览器缓存策略；了解用户体验、交互操作以及用户需求，能站在前端角度给出体验优化建议；沟通能力强，责任心强，思维逻辑性强；了解前端安全机制，有前端性能优化经验，精通HTML5以及CSS3或熟悉node.js、jquery优先。

④高级Java开发工程师：

30周岁以下（1986年1月1日之后出生）；本科及以上学历，计算机相关专业；4年及以上Java/JavaEE项目开发经验，熟悉Java语言，Java基础类库，熟悉JavaEE设计模式；具有很好的业务需求理解能力，对面向对象的设计开发（OOD/P）有理解；熟悉关系数据库（PostgreSQL、MySQL等）和持久层技术，使用过如Hibernate、MyBatis等持久层框架；熟悉Tomcat等应用服务器及其它常用中间件产品；掌握JSP、Ajax、Struts、Spring、SpringMVC、MyBatis、ExtJs等相关一种或几种技能；有中型/大型互联网项目管理经验优先；积极主动，有较强的责任心和沟通能力，乐于挑战技术难点，有较强的团体合作精神，能承受较大的工作压力。

⑤Hadoop大数据开发工程师：

30周岁以下（1986年1月1日之后出生）；本科及以上学历，计算机相关专业；具备丰富的Java项目开发经验；熟悉常用Java框架原理及使用（struts、spring、hibernate、log4j、jdbc）；熟悉Hadoop生态及相关组件，利用Hadoop做过数据分析与二次开发；熟悉Hadoop框架原理及基本组件（如HDFS、Hive、HBase、R语言等）的使用；熟悉Linux管理及Shell、Perl使用；

良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力，有金融行业背景优先；积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。

2、 机房管理岗：

1人

岗位描述：

负责生产设备的机房内合理放置与人员管理；负责监控数据中心机房动力环境设备（配电柜、UPS、空调、消防设备）的运行状况。

任职条件:

 本科及以上学历，计算机类或相关专业；3年及以上相关工作经验，具有1年及以上从事数据中心机房管理等相关岗位经验；熟悉银行业信息系统基础知识，机房建设、验收、日常管理的国家标准和规范，强电基础知识以及熟悉机房设备的使用和维护；具备良好的综合分析能力，良好的问题解决能力和严谨细致的工作态度。

3、数据库管理岗：

1人

岗位描述：

负责对数据中心各类数据库系统的日常监控与维护，定期分析各数据库系统日志，及时发现安全隐患；负责数据库的容量管理工作。

任职条件:

 本科及以上学历，计算机类或相关专业；2年及以上相关工作经验，具有1年及以上从事MySQL数据库管理相关岗位经验；熟悉数据库相关理论，熟悉MySQL数据库管理、维护与调优和SQL语言；具备良好的分析判断能力和良好的问题解决能力。

4、 科技风险管理岗：

1人

岗位描述：

按照监管要求及时报送信息科技数据；监督和落实信息科技管理制度；对全行信息科技安全状况进行分析评估。

任职条件:

 本科及以上学历，计算机类或其他相关专业；3年及以上信息科技相关工作经验，2年以上银行业信息科技工作经验，1年以上信息科技风险管相关岗位；了解商业银行信息科技风险管理等相关法律法规；熟悉全面的科技风险管理知识；精通计算机网络安全技术；具备良好的沟通协调能力，良好的问题分析和解决能力和良好的数据分析能力。

5、 系统测试岗：

4人

岗位描述：

负责软件开发中系统的性能测试，保障系统上线后能够正常稳定运行。

任职条件:

 本科及以上学历，计算机类或相关专业；3年及以上相关工作经验，1年以上金融行业软件开发经验，2年以上金融行业软件测试经验；熟悉商业银行信息科技风险管理等相关法律法规；精通软件测试理论、方法和工具；熟练掌握相关计算机语言；具备良好的理解能力，逻辑分析能力和较强的学习能力；具备测试脚本编写能力。

（七）金融市场部

1、交易岗：

3人

岗位描述:

根据市场行情特点和本行资金状况，提出债券交易计划，按照现券业务流程，在债券市场进行现券交易，积极按时上网报价、询价。

在一定额度内管理本行自营及可供出售交易账户，提高收益率，与银行间债券市场的各机构投资者建立并保持良好的合作关系，参与构建及维护我行人民币业务营销网络。

向人民银行、中央国债公司、外汇交易中心报送材料。

任职条件:

本科及以上学历，经济类、金融类、法律类、管理类或相关专业毕业；2年及以上相关工作经验。

2、销售岗：

1人

岗位描述:

制订落实销售业务发展目标、业务发展策略、工作计划、营销计划与方案；制定与完善参与制订债券销售管理办法及业务操作流程，根据债券一级市场承分销操作规程，进行承分销业务的操作；积极寻找一二级市场交易机会，按照业务操作规范，结合市场情况，进行债券销售交易；进行目标客户调查，收集、整理目标客户信息，进行市场细分及目标市场定位；负责客户的营销、管理和关系维护，建立客户档案，并适时更新客户信息；负责为客户提供相关金融市场分析报告、投资意见、发行信息等服务；负责为客户提供债券发行及价格相关信息；与银行间债券市场的各机构投资者建立并保持良好的合作关系，参与构建及维护我行人民币债券营销网络；关注各类债券的组团信息，积极了解参团要求及流程，根据需要，按要求准备并报送参团材料。

任职条件:

本科及以上学历，经济类、金融类、法律类、管理类或相关专业毕业；2年及以上相关工作经验。

（八）资产管理部

1、投资经理岗：

1人

岗位描述:

根据既定的资产配置原则，构建资产组合，进行理财资金资产配置和投资交易；根据宏观经济形势与货币政策，分析研判金融市场走势和投资机会，制定投资策略和投资计划；负责制定与投资管理相关的各项制度、规程、业务标准；在既定的资产配置原则下，构建资产组合，进行理财资金资产配置和投资交易；负责投资交