领导在青年干部交流座谈会上的发言.docx

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参考

领导在青年干部交流座谈会上的发言

今天是x年农历腊月二十五，党委在年终各项事务异常繁忙的情况下，抽出时间来召集这个会议，在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流，足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。

因为分工，专门为大家服务，也经常与你们接触，平时也讲了许多。

借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。

第一句话，是执著不浮躁，这说的是心态问题。

浮躁是青年同志健康成长的大忌，是我们事业发展的绊脚石。

首先要坚守远大志向。

选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期*作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。

只要大方向没有错，青年干部就要坚定志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。

青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼，也是意见深远。

其次，要保持朴实本色。

青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不惫怠，是我们的本色。

希望大家在基层经历了一段时间之后，依然能够保持这一本色，并一直保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。

有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。

第三，要坚持深入作风。

到基层，办实事，最怕大大咧咧，最怕不着边际，最怕厌弃琐屑。

欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。

一深入就具体，一具体就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才干，--

培养能力。

那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应该是青年干部所应鄙弃的。

第二句话，是累积不松懈，这说的是方法问题。

积累是1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是1×1，2×2，3×3，所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。

一是要增强学力。

大家都是有知识的人。

但为什么学、如何学、学什么的问题，不一定都全部解决了，还要再研究，把学习作为对象来研究。

我建议三句话。

理论知识不放松，实践知识最急需，社会知识要加强。

无理论不知大局、迷糊方向，不懂政策难理大事，自乱阵脚，履险而不自知。

理论不和实际结合从而推动实践，不起任何作用。

社会知识是立身作人的学问，有益于自立于世、融洽于人。

要勤学苦学，三月不知肉味的学，苦学勤学，必有所成。

二是要增强阅历。

对于年轻人来讲，阅历很重要，经历了也许仍然不知“道”，但不经历肯定不知道。

这里也存在一个以勤补拙的问题。

年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与，想着办法争取参与。

参与工作，参与事务，参与活动，戒懒戒怕，不参与，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪费光阴，损失惨重了。

有了阅历，打了交手仗，才会有真切感受，才会有经验，才会有总结与反思，才会有思考与探索，才会有真正属于“自己”的东西。

三是要增强情（群）商。

人生和事业的成功都不单只靠智商。

情商、群商很重要。

青年干部虽然大多来于农村（或城市基层），由于教育等机制因素，绝大多数并不了解和熟悉基层。

干部是管理经济文化社会事务的，

不了解你的工作对象、服务对象，盲人摸象，其谬大矣。

要求大家到基层来，安排你们到一线去，就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道，与各类人打交道，与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。

一方面增强你与普通群众、*的感情，在实践中认识“个人有时是渺小的，历史是人民群众创造的”这一真谛，打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理，把*主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。

另一方面，也培养打交道的能力，团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力，也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。

第三句话，是创造不停滞，这说的是状态问题。

人总要有个精神，有个状态，老是“不在状态”，就好象一个人老是“不走运”。

境由心造，你经常自我振奋精神，调整状态，乌云也会为你让路。

青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。

要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲，一直到老也不放松，那这一辈子绝对不白活。

一是要在岗位上创业绩。

青年人如果做不好本职工作，无论如何要三思，要反躬自省，要自问个一二三。

一定要立足岗位干出业绩，以业绩鼓舞自己、构链他人，让别人认识了、了解你，进一步支持你、帮助你。

懒懒散散，混混搭搭，游手好闲，人见人烦，自己谈何业绩，谈何创造，别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。

二是工作上创特色。

现在是一个与时俱进、不断创新的时代。

要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基础上，一定要紧跟发展变化的新形势，

按照上级提出的新要求，顺应人民群众的新期待，想问题难题，想办法点子，创新意出新招，用以推动工作，用以锻炼思维能力和工作水平，用以更好的提升自己。

否则，沿用老招你经验不如老同志，惯用老套你人脉不如老同志，工作也难得做过老同志。

三是人生创造价值。

我想这个价值，一是外在的，包括掌握了多大的资源、做出了多大的业绩，创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。

一个是内在的价值。

在一路创造外在价值的同时，你的内心世界，你的感情心智，你的修养境界，你是否达到了内心和谐、内外平和？

外在价值是必需的，内在价值同样不容忽视。

中国那么多富豪、企业家，为什么慈善家少。

当一个人富得只剩下钱的时候，他也就是穷得只有钱。

这里的钱，有何价值？

关于财富，我坚持三条：

正视个人财富，看重社会财富，珍视精神财富。

四是积极创造梦想。

悲观者云：

人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。

“八九”与“二三”，细一计算，他还是把人生按十一个点来对待的。

人之一生也许不能实现梦想，但人生一定不要舍弃梦想，你们的梦想，我们的梦想可能各各不同，但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想，迟早会实现自己的梦想，并追逐新的梦想。

最后祝愿你们，也通过你们向你们的父母以及全家，致以新年的问候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快乐幸福！

今天是x年农历腊月二十五，党委在年终各项事务异常繁忙的情况下，抽出时间来召集这个会议，在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流，足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。

因为分工，专门为大家服务，也经常与你们接触，平时也讲了许多。

借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。

第一句话，是执著不浮躁，这说的是心态问题。

浮躁是青年同志健康成长的大忌，是我们事业发展的绊脚石。

首先要坚守远大志向。

选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期*作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。

只要大方向没有错，青年干部就要坚定志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。

青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼，也是意见深远。

其次，要保持朴实本色。

青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不惫怠，是我们的本色。

希望大家在基（向你推荐）层经历了一段时间之后，依然能够保持这一本色，并一直保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。

有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。

第三，要坚持深入作风。

到基层，办实事，最怕大大咧咧，最怕不着边际，最怕厌弃琐屑。

欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。

一深入就具体，一具体就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才干，培养能力。

那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应该是青年干部所应鄙弃的。

第二句话，是累积不松懈，这说的是方法问题。

积累是1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是1×1，2×2，3×3，所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。

一是要增强学力。

大家都是有知识的人。

但为什么学、如何学、学什么的问题，不一定都全部解决了，还要再研究，把学习作为对象来研究。

我建议三句话。

理论知识不放松，实践知识最急需，社会知识要加强。

无理论不知大局、迷糊方向，不懂政策难理大事，自乱阵脚，履险而不自知。

理论不和实际结合从而推动实践，不起任何作用。

社会知识是立身作人的学问，有益于自立于世、融洽于人。

要勤学苦学，三月不知肉味的学，苦学勤学，必有所成。

二是要增强阅历。

对于年轻人来讲，阅历很重要，经历了也许仍然不知“道”，但不经历肯定不知道。

这里也存在一个以勤补拙的问题。

年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与，想着办法争取参与。

参与工作，参与事务，参与活动，戒懒戒怕，不参与，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪费光阴，损失惨重了。

有了阅历，打了交手仗，才会有真切感受，才会有经验，才会有总结与反思，才会有思考与探索，才会有真正属于“自己”的东西。

三是要增强情（群）商。

人生和事业的成功都不单只靠智商。

情商、群商很重要。

青年干部虽然大多来于农村（或城市基层），由于教育等机制因素，绝大多数并不了解和熟悉基层。

干部是管理经济文化社会事务的，不了解你的工作对象、服务对象，盲人摸象，其谬大矣。

要求大家到基层来，安排你们到一线去，就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道，与各类人打交道，与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。

一方面增强你与普通群众、*的感情，在实践中认识“个人有时是渺小的，历史是人民群众创造的”这一真谛，打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理，把*主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。

另一方面，也培养打交道的能力，团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力，也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。

第三句话，是创造不停滞，这说的是状态问题。

人总要有个精神，有个状态，老是“不在状态”，就好象一个人老是“不走运”。

境由心造，你经常自我振奋精神，调整状态，乌云也会为你让路。

青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。

要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲，一直到老也不放松，那这一辈子绝对不白活。

一是要在岗位上创业绩。

青年人如果做不好本职工作，无论如何要三思，要反躬自省，要自问个一二三。

一定要立足岗位干出业绩，以业绩鼓舞自己、构链他人，让别人认识了、了解你，进一步支持你、帮助你。

懒懒散散，混混搭搭，游手好闲，人见人烦，自己谈何业绩，谈何创造，别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。

二是工作上创特色。

现在是一个与时俱进、不断创新的时代。

要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基础上，一定要紧跟发展变化的新形势，按照上级提出的新要求，顺应人民群众的新期待，想问题难题，想办法点子，创新意出新招，用以推动工作，用以锻炼思维能力和工作水平，用以更好的提升自己。

否则，沿用老招你经验不如老同志，惯用老套你人脉不如老同志，工作也难得做过老同志。

三是人生创造价值。

我想这个价值，一是外在的，包括掌握了多大的资源、做出了多大的业绩，创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。

一个是内在的价值。

在一路创造外在价值的同时，你的内心世界，你的感情心智，你的修养境界，你是否达到了内心和谐、内外平和？

外在价值是必需的，内在价值同样不容忽视。

中国那么多富豪、企业家，为什么慈善家少。

当一个人富得只剩下钱的时候，他也就是穷得只有钱。

这里的钱，有何价值？

关于财富，我坚持三条：

正视个人财富，看重社会财富，珍视精神财富。

四是积极创造梦想。

悲观者云：

人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。

“八九”与“二三”，细一计算，他还是把人生按十一个点来对待的。

人之一生也许不能实现梦想，但人生一定不要舍弃梦想，你们的梦想，我们的梦想可能各各不同，但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想，迟早会实现自己的梦想，并追逐新的梦想。

最后祝愿你们，也通过你们向你们的父母以及全家，致以新年的问候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快乐幸福！

各位领导，各位同志，

大家好！

xx年8月，我被选聘为大学生“村官”，9月到刘东校村担任主任助理。

那一刻开始走在了农村工作的路上……

踏上农村工作的路，我开始接触了更多的人与事，也有了些想法，同时承受了许多外界和自身的压力，这其中也有很多是我未曾想到的；刚开始工作时的感觉是：

困惑，不知道应该怎么和这么多人接触、沟通；刚开始工作要做些什么；应该怎么去做工作，这些我心里真的没谱。

随后，有一件事对我触动挺大，那是到村工作后第一次帮村里起草了一份总结报告，写完后，我交给村支书看了，但支书看了之后觉得里面带有很大的书卷气息，缺少了写农村特定的气息，而后我仔细琢磨，却总也不知如何是好，这迫使我要多和村支书，主任多聊天多，了解情况，切合实际的做好总结。

而后随着在村工作时日的增加，和村委会支书、主任经常性的交流，我不再困惑，我也渐渐融入。

村委会主任对我说过，和村民接触时坚持说家乡话，我们面对的是朴实的农民，用朴实的语言和农民交流，坚持说家乡话是进入老百姓心中的前提。

多帮助村民做些力所能及的事情，再小的帮助，对村民来说也是幸福的。

如今，和村民说话时，不再时不时冒出几句洋话，而已讲上了流利的家乡话；平时我还经常帮助村民打印各种、协议书，简单的绘图，偶尔还会给村民刻录cd光盘。

如此经常和帮助村民打印复印，和村民的接触、沟通也多了，有时候也就聊上是简单的几句话，但从简单的几句话中也能提取有用的信息。

“勿以善小而不为”，小善，会有大收获，现在走上村间的路上时我看到了村民对我会心的微笑。

对村离退干部生活困难补助的核对，是我觉得工作以来走最艰难的一个砍，退职老干部担任村委会职务时间长，资历深，对政策上的问题经常刨根揭底的问，对于我来说，对文件有一点不熟悉，就很回答，我必须通读文件，读透读通，归纳，这样我才能对其提出的问题从容面对。

但由于一些历史问题，离退职干部对其工作简历存在很多争议，对于存在争议人员的简历，还需要多次进行检查核对，再与他们解释。

但其间的误差还是有的，这时难免会引起他们极大的不满，产生负面情绪，面对这些情况，我感到很心酸，但这也只能是默默的忍着，耐心的解释，细想起来，他们毕竟也是老前辈，也是为村的发展做过贡献的，是值得尊敬的，他们的情绪也是言不由衷的，不管怎样在农村工作的路上再难的砍我也要跨过去。

在农村工作日子是快乐的，学习实践科学发展观演出的圆满成功是我任职以来最幸福的事，从演出前的紧张排练，到演出时的从容表演，再到演出后的热烈掌声，是我至今难以忘怀的记忆。

在农村工作的路间，我还有块责任地，坚守岗位，不无故迟到、缺席每一个大小会议，并做好会议记录、做好台账资料、档案，帮助村领导送、取材料及时沟通传达村镇之间信息；做好远程教育“网上村村通”站点更新与维护，清除设备上积尘、线路等；前不久由于村广播并网，远程教育接收系统线路被损坏，我及时排查受损线路，重新接入接收终端，确保了远程教育接收平台正常使用。

汪国真在《热爱生命》一诗中说，“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”。

既来之，则安之，再烦：

也不会忘记微笑，再急：

也会注意语气，再苦：

也不会忘记坚持；既然，我回到了农村，选择了“村官”便只顾风雨兼程。

工作半年多来，我不断摸索，不断求教，我的热忱还在，但我感觉我已经成熟多了，在农村工作的这条路上，我要留下动人的青春轨迹，做个好村官，凭信心、决心、恒心，在农村工作这条路上走稳、走好。

谢谢!

尊敬的团区委领导，各位青年朋友：

大家上午好！

非常高兴能够参加今天的座谈会，同时也非常感谢团区委、团县委领导对我们青年干部的关心，为我们提供了一次交流和学习的机会。

下面我就团组织如何发挥对青年的思想引领谈谈我的看法。

在乡镇，大部分青年都生活、工作在农村，受到市场经济和自身经济状况*，青年的人生观、价值观在一定程度上表现出重物质、轻奉献，重个人、轻集体的倾向，所以，团组织要不断地创新和加强青年思想政治工作，才能引导他们健康成长。

我觉得，我们应该坚持用先进的方式引导青年。

1、关注农村青年思想的变化，引导青年思想更新与进步

伴随农村城镇化进程加快，农村青年的主体意识、个性意识不断增强，用先进文化陶冶青年，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，在纷繁复杂的社会中找准位置、增收成才，建功立业，是当前农村团员青年思想教育工作重点。

团组织要改进教育手段，经常举办一些培思想教育培训班。

同时还要加强农村青年法制教育，提高法律意识，引导他们在维护自身合法权益的过程中为社会的安定稳定作贡献。

2、把服务青年与基层组织建设结合起来

团的基层组织要把服务青年作为工作的出发点和落脚点，代表和维护青年的利益，强化服务能力。

通过具体有形的服务吸引青年。

针对当前经济形势下青年就业难问题，建设"青年就业创业见习基地"，服务大学生和广大青年就业需求。

在有条件的情况下，经常组织青年代表到先进地区去参观学习他们的先进技术。

将促进农村青年增收成才作为团组织参与*新农村建设的着力点，培养农村青年致富带头人、科技带头人等各方面的工作，鼓励农村青年自主创业。

3、积极开展各项活动，增强青年凝聚力

通过开展科技培训、文艺演出、宣传活动，开展扶贫帮困五保户、孤寡老人、残疾人的送温暖活动，提倡青年开展讲文明、树新风活动。

结合当前的“美丽广西清洁乡村”，号召广大青年积极参与到活动中。

通过活动，激发农村青年热爱祖国、热爱家乡，建设家乡的壮志豪情。

4、要不断加强队伍建设，大力培养农村基层团组织工作骨干开展带团建、培养青年人才，利用开展各类培训班之际造就实干型人才充实团组织，发展成骨干力量；借助大学生志愿者的平台,让一批高素质的志愿者充实到团组织中来,保证基层村组织的有效运转。

广泛开展城乡互动，发动机关、企事业单位与农村团组织共建，使农村团组织成为凝聚人才、联系青年的新纽带，服务青年、服务社会的新平台。

对团区委的意见和建议：

能够经常到基层团支部指导，把最新的工作动态、政策导向带到广大团员中。

在青年干部座谈会上的发言

尊敬的x局长，各位同事：

下午好。

今天能够代表青年公务员，将自己工作以来的体会和认识向领导汇报，与各位同事交流，我感到非常荣幸。

首先，请允许我借这个机会，向局领导一直以来对青年公务员的成长所给予的无微不至的关心和爱护表示最衷心的感谢，也向团委和同事们对我的信任，给我今天这个发言的机会表示最衷心的感谢。

xxxx年x月，我从xxxx大学毕业，结束了18年的学生生活，进入xxxxx局xxxx处，成为了一名公务员。

转眼间，x年过去了。

时间虽短，但在这艰辛与喜悦并存，付出与收获同在，挫折与成长相伴的x年里，我通过了的考察，组建起了自己的家庭，也逐渐了适应和习惯了公务员严肃紧张的生活节奏。

x年来，是和谐的xx局大家庭，是爱护下属、能力超群、要求严格的各级领导，是团结热心的同事们，驱走我独在异乡的孤独，使我对新工作由茫然变为熟练，让紧张工作的压力转化为了动力。

下面，我想结合工作以来的切身感受，简要汇报一下自己对大学毕业生如何向合格公务员的方向健康成长的认识。

不足之处请各位领导和同事批评指正。

一是善小而为，培养公务员应具有的良好作风。

公务员是特殊的职业，肩负着管理社会和为人民服务的重要责任，公务员的一言一行代表着政府的形象，公务员的工作效率决定着党的执政能力，对公务员的要求远高于社会其他职业。

从学生到公务员，绝不只是角色和身份的变化，而是要在工作和生活的作风上有脱胎换骨的转变。

千里之行，始于足下，九层之台，起于垒土，青年公务员在刚踏入工作岗位之始，就应注意“不以善小而不为，不以恶小而为之”。

从点滴小事做起，从细节之处着眼，向学生时代积染的自由散漫、昼夜颠倒等不良习惯开战，着力强化组织观念、纪律观念和大局观念，积极培养雷厉风行、令行禁止、廉洁自律的良好作风，旗帜鲜明地抵制庸俗的政治关系学，锤炼坚持原则、明辨是非的能力，从一开始就为今后的健康成长打下坚实的基础。

善始方能善终，现在不重视作风修养的培养，以位低权轻为借口，放松对自己的约束，结果只有一种可能，就是在与合格公务员相悖的道路上越走越远。

二是摒弃教条思想，发挥工作的主动性和灵活性。

学生时代多是接受填鸭式的教育，往往习惯于被动接受，凡事拘泥于书本和课堂。

但公务员工作是不欢迎被动和教条的，欢迎的是我们激发所蕴含的青春活力，以年轻人特有的工作热情和干劲，发挥主动性和灵活性，用科学发展的眼光，创造性地开展工作，这也是组织、领导和年长同事对我们这些青

年公务员的期望和要求。

我理解的主动性是勤思考、不畏难，不停留于学生时代的知识层次，而是围绕自己所承担的业务工作，结合对实际情况的把握和分析，通过对前沿理论的了解和掌握，不断提高自己的知识水平和业务能力，不断提高分析和解决问题的本领。

灵活性就是不拘泥于书本，能够借鉴领导和同事丰富的工作经验，根据不断变化的实际，及时调整工作方向和措施，选择最具可行性、效率最高的工作方法，千方百计达成工作目标。

主动性和灵活性的实质就是局领导强调的执行力。

作为青年公务员，尤其要注意在执行力方面的锻炼和养成。

三是正确对待理想与现实的距离，脚踏实地、厚积薄发。

有句话叫“不想当将军的士兵不是好士兵”，但还有一句话“没有一个士兵生来就是将军”。

士兵到将军，理想固然重要，更重要的则是向理想迈出的每一步。

延续学生时期“指点江山，粪土当年万户侯”的梦想，绝大多数大学毕业、初涉人世的青年公务员都怀抱着对未来无限的憧憬。

但是理想与现实之间是存在距离的，否则所谓理想就不能称之为“理想”。

理想与现实之间的距离没有任何捷径可以走，唯一能够拉近距离、实现理想的只能是踏踏实实、认认真真地做好每一天的工作，完成好每一项任务，在战胜每一个困难的艰辛中积累经验、积蓄能量。

“戒骄戒躁、谦虚谨慎”，*同志的这番警语，值得我们青年公务员学习和领会。

在偶尔取得的一些

小成绩，获得的一些小表扬面前，必须要清醒，不能自满，因为这只是说明我们在通往理想的道路上前进了一点点，与远大理想还相距甚远。

正如一首歌里唱的，“实现了真的渴望，才能够算到过了天堂”。

四是用精神上的富足弥补物质上的清贫。

虽然公务员的收入会随着社会的发展和工作时间的增加，不断提高。

但从目前来看，青年公务员的收入水平还是比较低的，第一年的试用期工资每月还不到xx元。

不夸张地讲，在北京这个国际化的大都市，只能满足基本生活所需。

一开始，对于物质上的清贫，我也抱怨过、苦恼过，但静下心来细想，既然选择了公务员职业，那就应该心甘情愿地接受作为公务员的各种现实，包括目前较低的收入。

而且我越来越感觉到，精神上的富足，远重要于物质上暂时的清贫。

每次看到新闻媒体对xx局工作的报道，听到老百姓对xx局工作的赞扬，我都会有情不自禁的自豪感。

我们能够投身于*市场经济建设伟大事业的最前线，用我们的汗水和努力促进行业发展，推动社会进步，改善人民福祉，其意义难道还不及物质上的得失么？

五是妥善处理工作与家庭之间的关系。

青年公务员在工作之外，还要面对组建家庭的任务，承担起维持家庭的责任。

虽然家庭的负担还不重，但如何处理工作与家庭之间的关系却是一个新的课题。

特别是对于双方都外地的年轻人来

说，在北京无亲无靠，无论是工作还是家庭，出现的问题都只能由自己来解决。

当两者出现矛盾的时候，是忽视工作只顾家庭，还是为了工作牺牲家庭？

我个人感觉，外地的大学毕业生在北京落脚和生存的根本是事业，没有不断进步的事业，家庭和生活就失去了稳定的保证。

所以，在处理两者关系时要抓住主要矛盾，趁着年龄尚小、家庭负担不重的短暂时光，把主要的精力和时间投入到学习和工作中，尽可能地为国家的富强、社会的进步多做贡献。

以上只是我个人的一些肤浅的认识，肤浅是因为我也仅是符合了对公务员的基本要求，与很多青年同事相比，还差得很远。

有的同事，工作时间不长，却已经连续多年被评为“优秀公务员”，有的同事在紧张工作之余还能坚持深造，攻读博士学位，等等。

这些同事都是我学习的榜样，行动的标杆。

雄关漫道真如铁，我们都还年轻，未来还有很长的路要走，在庆幸赶上了日新月异的时代、进入了团