东财《组织行为学B》综合作业51.docx
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东财《组织行为学B》综合作业51
东财《组织行为学B》综合作业
从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（）。
A:
使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能
B:
使组织具有足够的适应性
C:
使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能
D:
使组织具有科学、合理和系统的组织结构
答案：
B
认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是（）。
A:
传统特质理论
B:
现代特质理论
C:
日本领导特质观
D:
美国领导特质观
答案：
A
组织行为学研究（）三个层面的结果。
A:
组织、产业、事业部
B:
组织、事业部、部门
C:
部门、个体、群体
D:
群体、个体、组织
答案：
D
群体决策有多种方法，其中决策速度最慢的决策方法是（）。
A:
头脑风暴法
B:
命名小组法
C:
德尔斐法
D:
电子会议法
答案：
C
最早用实验证明群体成员的从众行为的是（）。
A:
勒温
B:
阿希
C:
莱维特
D:
豪斯
答案：
B
态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变，在这方面起着突出作用的是（）。
A:
认知
B:
情感
C:
意向
D:
行为
答案：
B
适合从事制造业，善于管理朝阳企业的人群，其气质类型为（）。
A:
多血质
B:
胆汁质
C:
枯液质
D:
抑郁质
答案：
D
为组织成员提供参与管理的机会，培养其责任感，提高工作主动性和创造性，满足其自我实现的需求。
这是（）。
A:
保健激励
B:
情感激励
C:
成就激励
D:
责任激励
答案：
D
组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）。
A:
原始动机
B:
优势动机
C:
一般动机
D:
习得动机
答案：
C
对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是（）。
A:
角色知觉
B:
角色规范
C:
角色同一性
D:
角色期待
答案：
C
基于个体身体内部生理平衡的变化而产生的生理性动机是（）。
A:
物质动机
B:
原始动机
C:
习得动机
D:
精神动机
答案：
B
当你走在校园里，穿着打扮不合时宜的人会引起人们的注意，这叫做知觉中的（）。
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