最新医院职能部门监管及持续改进记录表.docx

上传人:b****5 文档编号:6112887 上传时间:2023-01-03 格式:DOCX 页数:48 大小:25.01KB
下载 相关 举报
最新医院职能部门监管及持续改进记录表.docx_第1页
第1页 / 共48页
最新医院职能部门监管及持续改进记录表.docx_第2页
第2页 / 共48页
最新医院职能部门监管及持续改进记录表.docx_第3页
第3页 / 共48页
最新医院职能部门监管及持续改进记录表.docx_第4页
第4页 / 共48页
最新医院职能部门监管及持续改进记录表.docx_第5页
第5页 / 共48页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

最新医院职能部门监管及持续改进记录表.docx

《最新医院职能部门监管及持续改进记录表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新医院职能部门监管及持续改进记录表.docx(48页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

最新医院职能部门监管及持续改进记录表.docx

最新医院职能部门监管及持续改进记录表

盐城新东仁医院

职能部门监管及持续改进记录表

职能部门:

医务科

督导科室:

内科、普外科、骨科、妇产科

 

督查

内容

首诊负责制度、规范与流程及执行情况

督查反馈

存在问题

1、个别医师首诊负责制度具体内容问答不合格;

2、门诊(急诊)患者入院与收住科室衔接工作不到位;

3、急诊患者(特别是危重患者)入院时派专人护送和交接手续不到位;

改进措施

1、《十四项核心制度》和《临床医师三基》的学习与总结;

2、强调加强工作责任心,加强医疗质量关键环节的管理;

3、加强对科室的质量管理,查出问题与奖金挂钩。

督查人员签字:

科室负责人签字:

督查时间:

年月日

对存在问题持续性改进成效评价

明显改进,但问题未有出现,职能科室将持续督查,请科室即时整改。

评价人员签字:

科室负责人签字:

评价时间:

年月日

本表一式二份,一联职能部门存档,一联反馈科室存档

盐城新东仁医院

职能部门监管及持续改进记录表

职能部门:

医务科

督导科室:

普外科、内科、骨科、妇产科

 

督查

内容

首诊负责制度、规范与流程及执行情况

督查反馈

存在问题

1、个别医务人员对首诊病人病史询问不详,延误治疗;

2、个别医务人员对危急重病人处理不积极;

3、个别医务人员对首诊负责制度不够了解;

改进措施

1、加强《首诊负责制度》的学习和总结;

2、加强医德医风学习,加强工作责任心;

3、随时调查,定期考核,有不合格者,给予处罚。

督查人员签字:

科室负责人签字:

督查时间:

年月日

对存在问题持续性改进成效评价

明显改进,职能科室将持续追查,督促科室即时整改。

评价人员签字:

科室负责人签字:

评价时间:

年月日

本表一式二份,一联职能部门存档,一联反馈科室存档

盐城新东仁医院

职能部门监管及持续改进记录表

职能部门:

医务科

督导科室:

骨科、内科、妇产科、普外科

 

督查

内容

首诊负责制度、规范与流程及执行情况

督查反馈

存在问题

1、对待病人态度不佳;

2、首诊医生对首诊病人未做好交接班手续;

3、诊断不明时,未请示上级医师及有关科室;

改进措施

1、加强《首诊负责制度》的学习和总结;

2、强调加强工作责任心,加强医疗质量关键环节的管理;

3、加强对科室的质量管理,查出问题与奖金挂钩。

督查人员签字:

科室负责人签字:

督查时间:

年月日

对存在问题持续性改进成效评价

明显改进,但问题未有出现,职能科室将持续督查,请科室即时整改。

评价人员签字:

科室负责人签字:

评价时间:

年月日

本表一式二份,一联职能部门存档,一联反馈科室存档

盐城新东仁医院

职能部门监管及持续改进记录表

职能部门:

医务科

督导科室:

骨科、内科、普外科、妇产科

 

督查

内容

首诊负责制度、规范与流程及执行情况

督查反馈

存在问题

1、个别医务人员对首诊负责制度不够了解;

2、个别医务人员对待首诊病人不理不问;

3、急诊患者(特别是危重患者)入院时派专人护送和交接手续不到位;

改进措施

1、《十四项核心制度》和《临床医师三基》的学习与总结;

2、强调加强工作责任心,加强医疗质量关键环节的管理;

3、随时调查,定期考核,有不合格者,给予处罚。

督查人员签字:

科室负责人签字:

督查时间:

年月日

对存在问题持续性改进成效评价

较前明显改进,职能科室将持续督查。

评价人员签字:

科室负责人签字:

评价时间:

年月日

本表一式二份,一联职能部门存档,一联反馈科室存档

盐城新东仁医院

职能部门监管及持续改进记录表

职能部门:

医务科

督导科室:

骨科、内科、普外科、妇产科

 

督查

内容

三级查房制度、规范与流程及执行情况

督查反馈

存在问题

1、主任没有按时查房;

2、主任查房没有详细分析;

3、主任查房记录过简;

改进措施

主任作批评与自我批评,加强工作责任心,要提高认识,通过查房一方面可以“传、帮、带”,也可以及时发现质量问题。

督查人员签字:

科室负责人签字:

督查时间:

年月日

对存在问题持续性改进成效评价

明显改进,但问题未有出现,职能科室将持续督查,请科室即时整改。

评价人员签字:

科室负责人签字:

评价时间:

年月日

本表一式二份,一联职能部门存档,一联反馈科室存档

盐城新东仁医院

职能部门监管及持续改进记录表

职能部门:

医务科

督导科室:

骨科、内科、普外科、妇产科

 

督查

内容

三级查房制度、规范与流程及执行情况

督查反馈

存在问题

1、未做好主任查房准备工作;

2、未组织护理人员每周做定期护理质量检查;

3、主任查房记录有时欠主任签名;

改进措施

1、积极学习《三级查房制度》与总结;

2、做好查房前各项准备;

3、护士长每周组织护理人员,定期检查护理质量;

4、加强工作责任心。

督查人员签字:

科室负责人签字:

督查时间:

年月日

对存在问题持续性改进成效评价

较前明显改进,职能科室将持续督查。

评价人员签字:

科室负责人签字:

评价时间:

年月日

本表一式二份,一联职能部门存档,一联反馈科室存档

盐城新东仁医院

职能部门监管及持续改进记录表

职能部门:

医务科

督导科室:

内科、骨科、普外科、妇产科

 

督查

内容

三级查房制度、规范与流程及执行情况

督查反馈

存在问题

1、个别医务人员对三级查房制度不够了解;

2、诊断不明时,未请示上级医师及相关科室;

3、各种检查报告不全,查房准备不足;

改进措施

1、加强《三级查房制度》的学习与总结;

2、强调加强工作责任心,加强医疗质量关键环节的管理;

3、做好查房前各项准备。

督查人员签字:

科室负责人签字:

督查时间:

年月日

对存在问题持续性改进成效评价

明显改进,职能科室将持续督查。

评价人员签字:

科室负责人签字:

评价时间:

年月日

本表一式二份,一联职能部门存档,一联反馈科室存档

盐城新东仁医院

职能部门监管及持续改进记录表

职能部门:

医务科

督导科室:

骨科、妇产科、内科、普外科

 

督查

内容

三级查房制度、规范与流程及执行情况

督查反馈

存在问题

1、主任查房没有详细分析;

2、检查报告不全,对病人情况不了解,查房准备不足;

3、主任查房记录主任签名不及时;

改进措施

1、加强学习《三级查房制度》与总结;

2、强调加强工作责任心,加强医疗质量关键环节的管理;

3、随时调查,定期考核,有不合格者,给予处罚。

督查人员签字:

科室负责人签字:

督查时间:

年月日

对存在问题持续性改进成效评价

明显改进,但问题未有出现,职能科室将持续督查,请科室即时整改。

评价人员签字:

科室负责人签字:

评价时间:

年月日

本表一式二份,一联职能部门存档,一联反馈科室存档

 

盐城新东仁医院

职能部门监管及持续改进记录表

职能部门:

医务科

督导科室:

妇产科、骨科、内科、普外科

 

督查

内容

疑难病例讨论制度、规范与流程及执行情况

督查反馈

存在问题

1、参加人员不全;

2、分析问题过于简单;

3、记录不够完整;

改进措施

1、加强学习,提高认识;

2、加强工作责任心;

3、加强业务培训,提高业务水平和分析问题、解决问题的能力。

督查人员签字:

科室负责人签字:

督查时间:

年月日

对存在问题持续性改进成效评价

持续性改进成效明显

评价人员签字:

科室负责人签字:

评价时间:

年月日

本表一式二份,一联职能部门存档,一联反馈科室存档

盐城新东仁医院

职能部门监管及持续改进记录表

职能部门:

医务科

督导科室:

妇产科、普外科、骨科、内科

 

督查

内容

疑难病例讨论制度、规范与流程及执行情况

督查反馈

存在问题

1、疑难病例讨论准备不全,病人资料不全;

2、分析问题较简单,记录不够详细;

3、讨论措施未有效执行;

改进措施

1、做好病例讨论前准备;

2、加强学习,提高认识。

加强工作责任心;

3、讨论有效后立即执行,不得延误病情。

督查人员签字:

科室负责人签字:

督查时间:

年月日

对存在问题持续性改进成效评价

持续性改进成效明显

评价人员签字:

科室负责人签字:

评价时间:

年月日

本表一式二份,一联职能部门存档,一联反馈科室存档

盐城新东仁医院

职能部门监管及持续改进记录表

职能部门:

医务科

督导科室:

骨科、妇产科、内科、普外科

 

督查

内容

疑难病例讨论制度、规范与流程及执行情况

督查反馈

存在问题

1、病人记录不全,检查不全;

2、分析问题过于简单,下结论过于武断;

3、参加人员不全,记录不全;

改进措施

1、做好疑难病例讨论前准备;

2、加强学习,提高认识,加强工作责任心;

3、积极参与疑难病例讨论,做好记录。

督查人员签字:

科室负责人签字:

督查时间:

年月日

对存在问题持续性改进成效评价

持续性改进成效明显

评价人员签字:

科室负责人签字:

评价时间:

年月日

本表一式二份,一联职能部门存档,一联反馈科室存档

 

盐城新东仁医院

职能部门监管及持续改进记录表

职能部门:

医务科

督导科室:

内科、妇产科、骨科、普外科

 

督查

内容

疑难病例讨论制度、规范与流程及执行情况

督查反馈

存在问题

1、对疑难病例讨论的流程不熟悉;

2、准备仓促,参加人员不足;

3、讨论后措施未有效执行;

改进措施

1、加强学习,提高认识;

2、加强工作责任心,做好讨论准备;

3、讨论后措施应立即执行。

督查人员签字:

科室负责人签字:

督查时间:

年月日

对存在问题持续性改进成效评价

持续性改进成效明显

评价人员签字:

科室负责人签字:

评价时间:

年月日

本表一式二份,一联职能部门存档,一联反馈科室存档

 

盐城新东仁医院

职能部门监管及持续改进记录表

职能部门:

医务科

督导科室:

骨科、内科、妇产科、普外科

 

督查

内容

会诊制度、规范与流程及执行情况

督查反馈

存在问题

1、医生请会诊的积极性不强,会诊的意识不强。

 

2、家人的不配合,影响了会诊制度的落实。

 

3、会诊单的书写质量有待加强,目的性不强。

改进措施

1、申请会诊科室积极准备相关资料,熟悉患者情况;

2、加强学习,提高会诊的意识和会诊单的书写水平。

 

3、做好家属的沟通、解释工作。

督查人员签字:

科室负责人签字:

督查时间:

年月日

对存在问题持续性改进成效评价

较前明显改进,职能科室将持续督查。

评价人员签字:

科室负责人签字:

评价时间:

年月日

本表一式二份,一联职能部门存档,一联反馈科室存档

盐城新东仁医院

职能部门监管及持续改进记录表

职能部门:

医务科

督导科室:

内科、骨科、妇产科、普外科

 

督查

内容

会诊制度、规范与流程及执行情况

督查反馈

存在问题

1、个别会诊医师不能按要求时限完成会诊;

2、申请会诊科室准备相关诊疗资料不够完善;

3、会诊记录单填写不符合规范;

改进措施

1、加强学习,提高认识。

2、加强工作责任心。

3、加强业务培训,提高业务水平和分析问题、解决问题的能力。

督查人员签字:

科室负责人签字:

督查时间:

年月日

对存在问题持续性改进成效评价

明显改进,但问题未有出现,职能科室将持续督查,请科室即时整改。

评价人员签字:

科室负责人签字:

评价时间:

年月日

本表一式二份,一联职能部门存档,一联反馈科室存档

盐城新东仁医院

职能部门监管及持续改进记录表

职能部门:

医务科

督导科室:

内科、骨科、妇产科、普外科

 

督查

内容

会诊制度、规范与流程及执行情况

督查反馈

存在问题

1、个别会诊医师不了解会诊制度及流程;

2、申请会诊科室准备相关诊疗资料不够完善;

3、会诊单的书写质量有待加强,目的性不强

改进措施

1、加强学习《会诊制度》及流程,提高认识。

2、会诊前准备工作做到位。

3、积极参加会诊讨论,提高业务水平和分析问题。

督查人员签字:

科室负责人签字:

督查时间:

年月日

对存在问题持续性改进成效评价

明显改进,但问题未有出现,职能科室将持续督查,请科室即时整改。

评价人员签字:

科室负责人签字:

评价时间:

年月日

本表一式二份,一联职能部门存档,一联反馈科室存档

盐城新东仁医院

职能部门监管及持续改进记录表

职能部门:

医务科

督导科室:

骨科、内科、妇产科、普外科

 

督查

内容

会诊制度、规范与流程及执行情况

督查反馈

存在问题

1、申请会诊科室准备相关诊疗资料不够完善;

2、会诊记录单填写不符合规范;

3、参加会诊人员不足;

改进措施

1、申请会诊科室积极准备相关资料,熟悉患者情况;

2、会诊文书书定规范,严格桉要求填写。

3、积极参与会诊讨论,提高业务水平和能力。

督查人员签字:

科室负责人签字:

督查时间:

年月日

对存在问题持续性改进成效评价

较前明显改进,职能科室将持续督查。

评价人员签字:

科室负责人签字:

评价时间:

年月日

本表一式二份,一联职能部门存档,一联反馈科室存档

盐城新东仁医院

职能部门监管及持续改进记录表

职能部门:

医务科

督导科室:

内科、骨科、妇产科、普外科

 

督查

内容

会诊制度、规范与流程及执行情况

督查反馈

存在问题

1、个别会诊医师不能按要求时限参加会诊;

2、急诊会诊未注明“急”字,延误患者的诊断和治疗;

3、会诊记录单填写不符合规范;

改进措施

1、加强学习,提高认识。

2、加强工作责任心。

3、加强业务培训,提高业务水平和分析问题、解决问题的能力。

督查人员签字:

科室负责人签字:

督查时间:

年月日

对存在问题持续性改进成效评价

明显改进,但问题未有出现,职能科室将持续督查,请科室即时整改。

评价人员签字:

科室负责人签字:

评价时间:

年月日

本表一式二份,一联职能部门存档,一联反馈科室存档

盐城新东仁医院

职能部门监管及持续改进记录表

职能部门:

医务科

督导科室:

骨科、普外科、妇产科、内科

 

督查

内容

临床输血管理制度、规范与流程及执行情况

督查反馈

存在问题

1、部分人员对输血管理制度及流程不熟悉;

2、输血前准备不充分;

3、输血前未严格核对患者信息;

改进措施

1、加强学习《输血管理制度》与总结;

2、强调加强工作责任心,做好输血前准备;

3、输血前后严格核对患者信息。

督查人员签字:

科室负责人签字:

督查时间:

年月日

对存在问题持续性改进成效评价

明显改进,但问题未有出现,职能科室将持续督查。

评价人员签字:

科室负责人签字:

评价时间:

年月日

本表一式二份,一联职能部门存档,一联反馈科室存档

盐城新东仁医院

职能部门监管及持续改进记录表

职能部门:

医务科

督导科室:

妇产科、骨科、内科、普外科

 

督查

内容

临床输血管理制度、规范与流程及执行情况

督查反馈

存在问题

1、取回的血放置普通冰箱内;

2、未严格遵守纪律“一人一次一管”的原则;

3、血标本送交检验科时未详细核对;

改进措施

1、加强学习《输血管理制度》与总结。

2、强调加强工作责任心,加强医疗质量关键环节的管理。

3、做好三查七对,降低医疗事故的发生。

督查人员签字:

科室负责人签字:

督查时间:

年月日

对存在问题持续性改进成效评价

较前明显改进,有成效。

评价人员签字:

科室负责人签字:

评价时间:

年月日

本表一式二份,一联职能部门存档,一联反馈科室存档

 

盐城新东仁医院

职能部门监管及持续改进记录表

职能部门:

医务科

督导科室:

内科、妇产科、普外科、骨科

 

督查

内容

临床输血管理制度、规范与流程及执行情况

督查反馈

存在问题

1、部分人员对输血管理制度及流程不熟悉;

2、未严格遵守纪律“一人一次一管”的原则;

3、血标本送交检验科时未详细核对;

改进措施

1、加强学习《临床输血制度》与总结;

2、严格按照规章、制度执行;

3、做好三查七对。

督查人员签字:

科室负责人签字:

督查时间:

年月日

对存在问题持续性改进成效评价

明显改进,但问题未有出现,职能科室将持续督查,请科室即时整改。

评价人员签字:

科室负责人签字:

评价时间:

年月日

本表一式二份,一联职能部门存档,一联反馈科室存档

 

盐城新东仁医院

职能部门监管及持续改进记录表

职能部门:

医务科

督导科室:

妇产科、骨科、内科、普外科

 

督查

内容

临床输血管理制度、规范与流程及执行情况

督查反馈

存在问题

1、输血前准备不充分;

2、血标本送交检验科时未详细核对;

3、输血前未严格核对患者信息;

改进措施

1、做好输血前各项准备;

2、强调加强工作责任心,加强医疗质量关键环节的管理。

3、按制度要求,做好查对工作,如有信息不同,不得输血。

督查人员签字:

科室负责人签字:

督查时间:

年月日

对存在问题持续性改进成效评价

较前明显改进,但问题未有出现,职能科室将持续督查。

评价人员签字:

科室负责人签字:

评价时间:

年月日

本表一式二份,一联职能部门存档,一联反馈科室存档

 

盐城新东仁医院

职能部门监管及持续改进记录表

职能部门:

医务科

督导科室:

妇产科、骨科、内科、普外科

 

督查

内容

危重患者抢救制度、规范与流程及执行情况

督查反馈

存在问题

1、抢救病人不及时,延误病情和治疗;

2、未及时履行告知义务,患者家属不了解病情;

3、未及时发出“病危通知书”,引起纠纷;

改进措施

1、加强学习《危重患者抢救制度》与总结。

2、强调加强工作责任心,加强医疗质量关键环节的管理。

3、随时调查,定期考核,有不合格者,给予处罚。

督查人员签字:

科室负责人签字:

督查时间:

年月日

对存在问题持续性改进成效评价

持续性改进成效明显!

评价人员签字:

科室负责人签字:

评价时间:

年月日

本表一式二份,一联职能部门存档,一联反馈科室存档

盐城新东仁医院

职能部门监管及持续改进记录表

职能部门:

医务科

督导科室:

妇产科、骨科、内科、普外科

 

督查

内容

危重患者抢救制度、规范与流程及执行情况

督查反馈

存在问题

1、未及时记录病情发展及抢救过程;

2、交接班不够详细,影响后续治疗;

3、涉及其它科室时,未及时会诊,影响治疗;

改进措施

1、加强学习《危重患者抢救制度》与总结。

2、做好交接班工作,不得延误治疗。

3、如需其它科室会诊,做好会诊记录,并积极治疗。

督查人员签字:

科室负责人签字:

督查时间:

年月日

对存在问题持续性改进成效评价

明显改进,但问题未有出现,职能科室将持续督查,请科室即时整改。

评价人员签字:

科室负责人签字:

评价时间:

年月日

本表一式二份,一联职能部门存档,一联反馈科室存档

盐城新东仁医院

职能部门监管及持续改进记录表

职能部门:

医务科

督导科室:

妇产科、内科、普外科、骨科

 

督查

内容

危重患者抢救制度、规范与流程及执行情况

督查反馈

存在问题

1、抢救工作准备不足,心电监护仪出现故障;

2、抢救记录不全或延误;

3、抢救治疗后安瓿丢失;

改进措施

1、加强学习《危重患者抢救制度》与总结

2、做好抢救前准备并认真记录抢救过程;

3、治疗所用安瓿要保存,以便统计和查对。

督查人员签字:

科室负责人签字:

督查时间:

年月日

对存在问题持续性改进成效评价

持续性改进成效明显

评价人员签字:

科室负责人签字:

评价时间:

年月日

本表一式二份,一联职能部门存档,一联反馈科室存档

 

盐城新东仁医院

职能部门监管及持续改进记录表

职能部门:

医务科

督导科室:

妇产科、骨科、内科、普外科

 

督查

内容

危重患者抢救制度、规范与流程及执行情况

督查反馈

存在问题

1、对危重患者抢救制度不熟悉;

2、未加强三级查房,后续治疗不及时;

3、抢救记录不全;

改进措施

1、加强学习《危重患者抢救制度》与总结。

2、强调加强工作责任心,加强医疗质量关键环节的管理。

3、认真做好抢救记录,以做备案。

督查人员签字:

科室负责人签字:

督查时间:

年月日

对存在问题持续性改进成效评价

持续性改进成效较前明显

评价人员签字:

科室负责人签字:

评价时间:

年月日

本表一式二份,一联职能部门存档,一联反馈科室存档

盐城新东仁医院

职能部门监管及持续改进记录表

职能部门:

医务科

督导科室:

内科、骨科、妇产科、普外科

 

督查

内容

分级护理质量制度、规范与流程及执行情况

督查反馈

存在问题

1、交接班交待病人情况不够详细;

2、一级护理未按要求每小时巡视患者,注意病情;

3、压疮护理不到位;

改进措施

1、加强学习《分级护理质量制度》与总结。

2.www。

cer。

net/artide/2003082213089728。

shtml。

2、强调加强工作责任心,加强医疗质量关键环节的管理。

在现代文化影响下,当今大学生对新鲜事物是最为敏感的群体,他们最渴望为社会主流承认又最喜欢标新立异,他们追随时尚,同时也在制造时尚。

“DIY自制饰品”已成为一种时尚的生活方式和态度。

在“DIY自制饰品”过程中实现自己的个性化追求,这在年轻的学生一代中尤为突出。

“DIY自制饰品”的形式多种多样,对于动手能力强的学生来说更受欢迎。

3、在护士长带领下,做好各项护理工作。

督查人员签字:

科室负责人签字:

督查时间:

年月日

对存在问题持续性改进成效评价

小饰品店往往会给人零乱的感觉,采用开架陈列就会免掉这个麻烦。

“漂亮女生”像是个小超市,同一款商品色彩丰富地挂了几十个任你挑,拿上东西再到收银台付款。

这也符合女孩子精挑细选的天性,更保持了店堂长盛不衰的人气。

明显改进,但问题未有出现,职能科室将持续督查。

据上述部分的分析可见,我校学生就达4000多人。

附近还有两所学校,和一些居民楼。

随着生活水平的逐渐提高,家长给孩子的零用钱也越来越多,人们对美的要求也越来越高,特别是大学生。

他们总希望自己的无论是衣服还是首饰都希望与众不同,能穿出自己的个性。

但在我们美丽的校园里缺少自己的个性和琳琅满目的饰品,所以我们的小饰品店存在的竞争力主要是南桥或是市区的。

这给我们小组的创业项目提供了一个很好的市场机会。

评价人员签字:

科室负责人签字:

评价时间:

年月日

本表一式二份,一联职能部门存档,一联反馈科室存档

参考文献与网址:

上海市劳动和社会保障局所辖的“促进就业基金”,还专门为大学生创业提供担保,贷款最高上限达到5万元。

上述所示的上海经济发展的数据说明:

人们收入水平

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 经管营销 > 财务管理

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1