工程造价管理站作风建设年调研报告完整版.docx
《工程造价管理站作风建设年调研报告完整版.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工程造价管理站作风建设年调研报告完整版.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![工程造价管理站作风建设年调研报告完整版.docx](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2023-1/3/5a0f5f6e-57db-49db-a4df-7327a4b745e4/5a0f5f6e-57db-49db-a4df-7327a4b745e41.gif)
工程造价管理站作风建设年调研报告完整版
工程造价管理站作风建设年调研报告
工程造价管理站作风建设年调研报告
一、加强领导,认真学习,提高认识根据市建设局的工作部署,首先成立干部作风建设活动领导小组。
于3月初组织召开干部职工大会,认真传达贯彻市建设局干部作风建设年活动会议精神,明确干部作风建设年活动的指导思想和目标要求。
会上认真学习了胡锦涛同志《大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风》的讲话及《关于加强和改进党的作风建设的决定》等重要文件。
通过学习讨论,全面加强思想作风、工作作风、生活作风及学风的建设,着力提高干部职工的政治理论素质,政策法规水平和做好本职工作的能力。
为实现干部作风建设年活动奠定了坚实思想基础。
二、指导思想以开展干部作风建设年活动精神为指导,以三整顿三优化”(整顿纪律、整顿作风、整顿思想,优化素质、优化服务、优化形象)为主题,突出重点,集中时间,深入开展干部作风建设年活动,切实解决干部职工在思想、工作、作风等方面存在的突出问题,使干部职工的宗旨观念和法纪观念、大局意识和服务意识明显增强。
三、突出重点,解决问题。
结合我单位实际,这次干部作风建设年活动重点解决在办事程序、工作作风、服务态度上存在的问题,主要解决以下五个方面的突出问题:
1、解决好精神不振的问题,树立奋发进取、争创一流的工作作风。
2、解决好服务不优的问题,树立热情服务、主动服务的工作作风。
3、解决好作风不实的问题,树立尽职尽责、扎实苦干的工作作风。
4、解决好纪律不严的问题,树立纪律严明、勤政廉政的工作作风。
5、解决好业务不精的问题,树立钻研业务、精益求精的工作作风。
通过干部作风建设年活动,达到五个目标要求。
1、通过干部作风建设活动,干部职工精神更加振奋。
始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,树立争当先进、争创一流的进取意识,形成敢于负责、苦干实干的良好氛围。
2、通过干部作风建设活动,干部职工作风更加务实。
努力做到到实地,查实情,说实话,办实事,求实效。
大力改进工作,提高工作效率,做到落实快、批复快、办结快,不拖延,不推诿。
3、通过干部作风建设活动,干部职工行为更加规范。
进一步建立健全各项规章制度,规范和完善服务标准、监督执法程序和考核奖惩制度,全系统工作人员严格执行上岗挂牌、执法亮牌,做到严格执法,秉公办事,举止文明,形象良好。
4、通过作风建设活动,干部职工服务更加优质。
牢固树立服务意识、公仆意识和责任意识,强化服务基层、服务群众、服务企业、服务项目的意识。
近来,我站多次深入施工现场,踏察情况,做好跟踪服务。
5、通过干部作风建设活动,干部职工纪律更加严明。
遵守职业道德、职业纪律的自觉性以及职业责任意识明显增强,坚决按时保质保量完成市建设局确定的工作任务,自觉做到令行禁止、遵纪守法、勤政廉洁。
四、具体措施
1、严禁接受服务对象吃请。
工作日中午严禁喝酒。
2、开展党员干部的学习。
3、建立完善上下班考勤制度、挂牌上岗制度、政务公开制度和挂点联系制度。
4、牢固树立艰苦创业的思想,厉行节约。
5、开展宗旨教育、法纪教育、组织观念教育和创新教育活动。
6、严格执行“七不准”和“八条禁令”。
7、建立完善岗位责任制和服务规范。
经过听、转、看,齐耀虎主席对我站给予了较好的评价。
认为:
我站能够按建设局部署认真开展工作,较完整的制做各项规章制度,特别是完善了工作纪律和考勤制度。
杜绝了上班时间上网玩游戏,串岗聊天等现象;全体干部职工按要求撰写了心得笔记;业务人员坚持下基层,踏察现场,做好跟踪服务;提高了干部职工工作的主动性和积极性;增强了服务意识、发展意识、创新意识;加强了干部职工的责任感和使命感。
齐耀虎主席提出要求:
在学习方面,除做好本职工作外,要求每个干部职工还要安排好自学时间,做到集中学习与自学相结合,以真正把这次干部作风建设活动精神学深学透,真正提高各自的业务水平和工作能力。
不断提高转变作风的自觉性和主动性,进一步增强宗旨观念和公仆意识。
在工作方面顾全大局,提高工作效率,进一步增强服务意识和单位形象意识,避免办事不力,拖拉推诿,行政不作为等现象。
根据齐耀虎主席的要求,我站会进一步完善各种制度,把干部作风建设工作作为长期工作,上下齐动齐抓共管,真正使干部作风建设年活动落到实处。
附送:
工程部IE课任职的自我评价
工程部IE课任职的自我评价
第一篇:
工程部IE课任职的自我评价
以下就是一篇一名在工程部IE课任职的工作自我评价。
本人自xx年xx月进厂后在工程部IE课改善组任职,先后负责了iu线设计、标准工时推广等项目。
今年7月份由于工作需要调至pe课,现在主要负责新员工培训,工艺流程整理整顿工作,如工艺流程统
一、试产或改善报告文件的建档。
同时也负责apqp与fmea的具体实施工作,如负责协调三星项目ito.2277样品的制作。
本人与同事关系融洽,尊重上级,按时按计划完成上级交给的任务,热忱为公司服务。
在工作时间管理上,把事情分为重要紧急、紧急、重要、一般四类,优先处理重要紧急的事情,接着处理紧急的事情,再处理重要的事情,最后才处理一般的事情;
在课内工作管理上,建立任务完成的记录,制定公开透明的评价体系,按业绩、能力、态度三个方面去考核员工。
在专业知识学习上,系统地学习过专业技术和管理方面知识,如项目管理、财务会计、统计学等科目。
现在工作中,也在不断地学习ts16949系统和五大核心工具等方面的知识。
在环境适应方面,无论在那里都能很快地适应;做事有原则,能客观地评价分析问题,不易受外界干扰。
公司正处于转折阶段,我愿意与公司一起努力,使公司更加正规、规范,迎接国内外客户的考验。
友情提醒:
本文来自【自我评价】收集与整理,特别感谢版主!
第二篇:
任职情况自我评价
北京市“县以下农村药品经营企业药学从业人员”继续教育申请表
注:
本表一律用钢笔或签字笔填写,可以打印;如填写内容较多,可另加附页。
第三篇:
自我评价、工作设想及任职计划
自我评价、工作设想及任职计划
自我评价
我自上初中以来,在学校领导和老师的谆谆教导下,无论在德、智、体、美、劳等方面都有了的一定的进步。
在德育方面。
一年来,我严格、自觉地遵守社会公德和学校的规章制度,按照《中学生日常行为规范》严格要求自己。
认真学习《思想政治》课,在学习《思想政治》课中,懂得了真善美,学会了做人的道理:
尊敬师长,团结同学,关系集体;坚持真理,修正错误,自觉抵御封建迷信和黄赌毒活动的影响;认真参加学校及班级组织的各项政治活动和文化娱乐活动;在思想上和行动上向团支部靠拢。
在智育方面。
明确学习目的、端正学习态度。
在学习过程中,勤奋刻苦、自强进取,努力学好各门功课,掌握科学的学习方法,合理安排时间,有惜时的良好的学习习惯。
我全面地学习了本学年各学科的理论基础知识,同时把所学的理论知识应用于实践活动中,把所学知识转化为动手能力、应用能力和创造能力。
还努力拓宽自己的知识面,培养自己其他方面的能力,目前,我以考过古筝十级,并积极参加学校及各学科所举办的各项活动。
虽然我仍有一些不足之处,但是,我会克服并改正它们,更好地完善自己。
学生会文艺部工作设想
随着学校不断的改进、发展,已取得可喜的成绩。
学校不仅注重教学质量的提高,也有意识丰富的同学们的校园生活,让同学们在学中自乐,在乐中求学。
我在今后的工作中,将按照以下几个方面进行规划:
1、接受学校及学生会的领导,认真贯彻学校的有关指示精神,出色完成学校布置的各项任务;
2、以文艺活动的方式积极宣传我校;为各大型文艺晚会,联谊会等做到节日准备工作。
3、做好学校内外文艺活动组织策划和执行。
4、根据我校实际和学生特点开展丰富多彩的文娱工作,活跃校园文化生活。
5、负责学生的艺术节、合唱比赛的检查评比工作,不徇私舞弊。
6、深入同学中,听取同学对文艺工作的各种意见和评比,不断提高工作效率和质量。
7、充分利用课外活动时间,带领广大同学积极参加各种文艺活动。
我们作为学生与老师之间沟通的桥梁,要认真、切实完成好自己的任务。
我们将以“团结、求实、进娶创新”为宗旨,以打造有战斗力,有凝聚力的集体为目标,围绕“一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生”为主开展工作,努力让每位同学可以从中受益。
文艺部工作计划
(一)部门例会管理计划
(1)根据文艺部的部门特点,将采取比较灵活的会议方式,不设固定的例会时间。
(2)全体成员必须准时出席。
无故迟到者须说明理由,例会每次须到,多次不到者将从我这里给予警告乃至从向上级汇报。
若有事不能来时应向部长或副部长请假,经同意后方可。
(3)例会实行轮流主持制度。
每次例会由部长,副部长轮流主持。
(4)严格遵守例会纪律。
开会时态度严谨认真,做好会议记录,讨论时发言踊跃,积极主动,保证会议的严肃性和活泼性。
(二)委员培养管理计划
(1)提高本部成员的自身素质,多给委员提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。
充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,加强文艺部成员能力的提高,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面。
(2)在每次会中,我们将尽量让委员有更多的发言权,把总结的机会留给委员,尽量让他们发表好的意见,好的观点,并且从中观察他们各方面的能力,再加以培养。
(3)轮流安排干事每月上交工作总结,并对文艺部提出建议、要求。
(4)每次活动的之前要详细工作分配与委员,要求各有关委员,工作到位。
活动结束要有工作总结。
此外,还将积极配合学校组织的各类文艺活动。
(5)加强与委员的沟通和了解,关心委员的学习与生活,紧密与委员间的关系。
七十九中学一年二班盛力
第四篇:
工程部经理任职条件
工程部经理任职条件
1.工民建相关专业大专以上学历。
具有中级以上技术职称或具有一级建造师证;具有安全管理资格证书优先。
3.8年以上施工企业现场或技术管理工作经验。
4.熟练工程项目管理工作和程序,精通施工及技术、经营管理工作,掌握行业最新政策、知识、社会动态,熟悉国家及地方政府有关施工安全、质量、资料、试验、环保等工程行业管理政策、法律、法规及相关规定和解决办法。
5.熟练使用offie办公软件、ad等。
6.能够代表公司到项目监督或领导项目加强管理、履行合同,完成管理目标。
7.具有团队精神和组织领导控制能力,业务和管理复合能力强;具有业务前瞻性,能够将部门人员组织团结起来,带领员工共同进步,领导部门人员履行和完成部门岗位职责及各项任务。
8.能够认真执行落实公司的工程管理手册和项目管理手册。
能力素质要求
沟通能力:
与各相关单位进行良好沟通
组织能力:
良好的合作意思,认知能力较强,充分发挥不同人的特长,有团队意识
社交能力、人际交往能力:
代表企业进行必要的公关活动
执行能力:
对项目管理有策略、有办法的推行,对各项流程执行到实施质量控制能力:
通地质量意识教育、关键环节监控、技术手段等保证工程建设质量指标达到要求的能力
个人素质
廉洁自律:
不利用职务便利为自己或他人直接或间接牟取私利的态度成本意思:
致力于降低成本费用的意识
责任心:
认真负责、勇于承担责任
第五篇:
工程部各岗位任职资格要求
工程部各岗位任职资格
工程部经理1人
工民建本科毕业,五年以上工程管理经验,在房地产公司任职不少于两年,中级以上职称,懂预算知识,电脑办公软件操作熟练,懂XXd程序基本操作,有注册监理工程师资格或一级项目经理证书的优先。
现场主管工程师1人
工民建专业,中级职称以上,懂预算知识,懂电脑操作,有注册监理工程师资格或一级项目经理证书优先。
技术主管工程师1人
工民建本科毕业,五年以上技术管理经验,中级以上职称,结构设计概念清晰,有结构验算能力,XXd和pkpm软件操作熟练,有注册结构工程师资格或在设计单位任职两年以上的优先。
造价主管工程师1人
工民建专业,本科五年或大专八年以上工程造价管理经验,中级以上职称,有预算员资格,电脑办公软件和预算电算软件操作熟练,有注册造价工程师资格的优先。
土建工程师1人
工民建专业,本科三年或大专五年以上工程现场管理经验,懂预算知识,电脑操作熟练,在房地产公司任职两年以上或中级及以上职称优先。
电气工程师1人
供配电专业,本科五年或大专八年以上专业专业工作经验,中级以上职称,熟悉电气安装预算,熟悉行业管理政策,了解住宅小区智能化和消防联动控制,有良好的电业管理部门沟通能力。
水暖工程师1人
给排水专业,本科五年或大专八年以上安装专业管理工作经验,中级以上职称,熟悉给排水、暖通、燃气专业预算,熟悉行业管理政策。
景观工程师1人
园林专业,本科三年或大专五年以上园林工程管理经验,熟悉园林土建和水电,熟悉景观材料和当地植物性能、价格,XXd软件操作熟练,有独立负责工程实例及3dmax软件操作能力的优先。
信息资料员1人
工民建专业,本科毕业一年或大专毕业三年以上工作经验,熟悉工程建设过程,懂资料管理基本知识,办公软件和XXd软件操作熟练,有良好的沟通能力和纪律性。
工程部IE课任职的自我评价。