团员思想总结.docx

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团员思想总结

团员思想总结

       上个月我刚刚参加了党员答辩，公示也贴出来了，算上各种材料的评分，我的成绩排在11人中的第2位，成绩还可以，希望这次能一圆我入党的梦想。

这篇文章要写的是我的团员总结，如果这次我能加入党组织，可能就没有机会再以团员的身份来总结自己了，这是一种失落与兴奋的结合，不可名状的感觉只因我写下这篇总结。

  抛下小学幼稚的笔法不谈，从初中到现在写了不计其数的各类总结，总体感觉是：

套话频多，形式单一，内容重复。

也许我是太坦白，但确实没有几篇是发自肺腑的真实感受。

而这篇可能作为我最后一次的团员总结，就写一些我的真情实感，抛开那些重复的内容，来纪念我入团以来的经历。

我是小学一年级第一批入队的。

那时班主任对我很好，她当时很年轻像个阿姨，和蔼可亲。

他总是在下课时总是很神秘地对我们说：

“现在悄悄的——迅速地到走廊去站排！

”我们排队的时候她为每个袖子过长的孩子系上大衣扣。

后来我们一年换一个老师，由于我比较老实吧，每个老师对我都不错。

可以说我的小学是在无忧无虑中度过的，没有太多的回忆，却全是甜甜的感觉。

对那个时期的记忆还有雷锋，因为《离开雷锋的日子》；有保尔，因为《钢铁是怎样炼成的》；有赖宁，想到他为了保卫国家财产被烧死在山上我总是被一种激愤的情绪控制；以及鼓乐队队长手中顶着闪亮星星的手杖；戴上红领巾无比兴奋的我们以及我在校艺术节上不断获奖的纪录。

     接下来是热情的初中三年，我认为在没有那个时期比我那个时候更好的了，那时开始真正喜欢上了学习，每天不受外界的打扰，就是学习，有人会说这是没追求，但是你能要求一个初中生什么吗？

到了现在，我每次一想起初中那些阳光灿烂的日子，每天坐在教室里听老师讲课，下课后天真的打闹，总有一种想哭的冲动。

因为我长大了，只能去回忆；因为我要坚强，只能把回忆埋在心里。

入团申请是我有记忆的第一篇正式的文章，当天入团的过程确实难忘。

我们这批团员带着团徽，在团旗下宣誓。

当时没觉得怎么，只觉得这是件光荣的事，好学生都应当入团。

渐渐的我对我们的团，我们的党有了认识，思想也渐渐的成熟起来，人却变得深沉了。

随着我儿时的幻想渐渐的消逝，我也步入了一所省级重点高中。

    在高中的生活是永远的回忆，自己能够真正思考些问题了，学习之余也对社会有了部分的了解，而对于哲学的研究让我更加熟悉了宇宙万物。

我觉得我们每个人活在世界上不能庸碌地活一世，这样的生活太乏味，活着也没有价值了。

一个人思想的成熟必然带来思想的进步要求，我对我们这个国家的组织也有了逐步的了解，我懂得了入团仅仅不够，能加入中国共产党才是思想的归宿。

高中里没有几个能入党的，我们的团支书算是其中一个。

当时其实我也是有机会的，但因为种种原因，使我本来完美的高中有了些许缺憾。

高中三年里可以说是我的成长时期，虽然这个时期有很多的烦恼困惑，但确实我要深埋在记忆中的时光。

      我的大学，没有小说般的情节，却有着充实与梦幻般的生活。

我爱我的学院，我还在学生会担任文艺部长，说实话，我自己认为够细心的了，但想当好一个部长难啊，很可能把自己弄得很累而且还得罪人，谁做工作都不容易，尽量做到问心无愧，对得起别人也对得起自己。

学习的生活有了很大不同，我在各种奇异的理论中寻求自己的位置。

光阴荏苒，现在我二十，马上就要再长一岁。

上个月刚读过余华的《活着》，这次是把它读完了。

对于生命也有了自己的一番理解，觉得我感到了生命的可贵因为我突然觉得死亡是一件很令人恐惧的事情，是完完全全的化为乌有，永远的无……我感到很无助。

因为我迟早要迎来这个时刻所以我只能更加珍惜生命更加珍惜我的亲人、朋友和恋人我的全部生命，珍惜这一切，珍惜这得来不易的生命，不让自己留任何遗憾，这也是我的朋友告诉我的，我跟我的朋友一起讨论这些问题，有时觉得这根本不应是正常人考虑的东西，但确实是我们将要思考的问题。

至于我生命的其他时间的各种思想，以及我是不是真的做到了日行一善，我宁愿写进小说也不愿在众人面前做一个让人脸红的总结！

    上周在学校的小超市买东西，有个同学买了东西忘了拿找零的钱。

我就拿着钱追上那位同学，他大声对我说：

“哥们，谢啦！

”回到小超市，那个售货员也对我说：

“谢谢你了。

”这就是我最近干过的一件好事，我觉得没有什么总结比干一件好事更能说明问题的了。

我每天就是在一件件小事中找到自我，快乐的生活。

想回到小学天真的生活，想回到初中无忧的生活，想回到高中甜蜜的生活……但我回不去了，因此，为了爱，每天勇敢地生活。

今年以来，在×××公司党委和领导的正确领导下，车管所全体干部职工认真贯彻落实年初的“两会”精神，紧紧围绕三大任务，两个突破、一个提升的工作目标，以落实“四项责任制”、确保“四个安全”为总抓手，以建设国际一流供电企业为主线，认真做好部门的工作，实现了“双过半”的目标，各项工作都保持了良好的发展势头。

为总结经验、查找不足，做好今年下半年的各项工作任务，提高车辆管理和交通安全的“可控、在控”水平。

现将今年上半年的工作情况总结汇报如下：

一、上半年工作回顾2、积极提供优质高效的服务，车管所立足本职，积极开展“优质服务月”活动，特别是在春检等用车高峰，不讲困难，不讲条件，及时、高效的提供用车服务，对车辆在紧急情况下的技术状况进行预演，确保车辆的安全运行，春检期间，与维修班，汽修厂等建立联动机制，得到用车单位的一致好评。

3、开展了一系列的交通安全教育活动。

立足于工作实际，强化交通安全管理，全面提高车辆管理人员和驾驶员的交通安全意识，巩固和发展稳定的交通安全局面，确保公司交通安全工作。

针对今年5月1日新颁布实施的《中华人民共和国道路交通安全法》，多次组织全体驾驶员和私家车职工进行宣传学习，做到新法到手，教育到人，并对驾驶员进行安全法规考试。

对新聘用驾驶员实行上岗前的培训学习和安全教育，进行驾驶技能和培训考试合格后竞争上岗，严把招聘第一关。

4、精神文明建设成效显著，为职工注入活力与动力。

认真贯彻学习公司年初两会精神，落实“四项责任制”和“党风廉政建设责任制考核实施细则”，深入开展“创新示范岗、创新能手”、“读一本好书”和“反腐倡廉警示教育”、“抢抓机遇，奋力赶超，解放思想大讨论”等活动。

全体党员干部发挥了先锋模范作用，进一步增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力。

二、存在的问题和不足上半年，我们的交通安全工作保持了良好的稳定局面，基本实现了交通安全与车辆管理的“可控、在控”，这些成绩的取得是与公司领导、党委的正确领导和全体职工不断努力分不开的。

目前车管所还存在以下问题和不足：

一是驾驶员整体素质有待于提高，特别是道路交通安全法实施后，个别驾驶员交通安全和遵纪守法意识淡薄，在行车过程中存在习惯性违章行为；二是公用车变为专用车的现象比较普遍，车辆忙闲不均，浪费现象严重，有的部门无论公私事，要求有求必应，不讲经济效益，工作不需派车的，也要车，造成浪费；三要加强对优质服务工作的认识，要立足本职，转变观念，改进工作。

四是在发挥车辆职能管理、加强工作调研方面还存在不足特别是车辆更新方面有等靠思想，工作力度不够。

三、下半年的工作思路和重点措施1、做好安全教育工作，营造良好的交通安全氛围。

要进一步强化驾驶员的安全教育，加大驾驶员管理力度尤其是教育培训力度势在必行，特别是《道路交通安全法》实施后，要树立驾驶员违章就是犯法的观念。

做好以下的培训工作：

一是加强道路交通安全法的学习培训，不断提高交通安全意识，牢固树立“安全第一”的思想，并使之成为支配自己行为的指南。

二是努力学习提高驾驶技术，增强交通安全的自我保护能力。

三是加大驾驶员服务意识的培训。

要用“违章就是事故”、“安全责任重于泰山，优质服务始于安全”来统一认识，不断提高驾驶员交通安全意识。

形成以管理为抓手、以宣传为导向，驾驶员积极参与、家庭鼎立相助的交通安全环境。

2、进一步完善车辆管理系统。

认真总结今年车辆管理经验，查找不足，健全相应的管理制度和配套措施，确保车辆的安全调度和运行。

健全车辆、驾驶员档案和各项技术资料，实现费用统计、油料考核、工资核算等工作的量化管理。

提高车辆利用率，降低运行成本。

按照加强管理、控制费用的原则，进一步合理调度车辆，加大油材料考核力度，降低费用成本。

做好驾驶员的定期轮岗工作，提高驾驶队伍的整体素质和优质服务水平。

3、进一步完善公务用车制度和驾驶员责任制暂行规定，大力查禁公车私用现象。

大力开展查禁违纪违章行为。

突出整治超速行驶、争道抢先、酒后驾驶、私自出车、不按定置停放等行为。

要加强对车辆、驾驶员进行突击检查力度，一旦发现问题，严格按照“三不放过”的原则，严肃追究当事人的责任。

立足于从更高的层次上提高交通安全，认真重点抓好三个方面工作。

一是加强超前防范。

贯彻“安全第一，预防为主”的方针，定期举办驾驶员安规培训，加强超前防范教育，从根本上彻底消除交通安全隐患；进一步完善交通安全考核制度，规范驾驶员行为，做好防范措施，加强考核、严格落实。

二是强化措施，建立健全各种规章制度，严肃查处各类违章违纪行为；加强教育培训，提高驾驶员交通安全意识。

三是持续深入地开展“交通安全百日竞赛”和“双争竞赛”活动，加大奖惩力度，做到交通安全奖惩兑现到人，交通安全知识普及到人，交通安全责任落实到人，形成人人讲安全、人人为安全、人人保安全的良好局面。

4、完善车友俱乐部的市场功能，打造汽车服务品牌。

俱乐部将逐步完善职能，加强自身建设，提高优质服务水平，以一流的管理、一流的服务来适应新形势。

要做好山东××保险公司针对电力职工私家车开展的保险服务工作，积极发展会员。

对公司多产企业的驾驶员和车辆服务按照市场化运作，签订会员条约，代办各项业务。

建立车友俱乐部网站，充分利用各种媒介大力宣传，提高俱乐部的社会知名度，把俱乐部做大、做强。

真正做到让会员放心，让车友满意，以一流的服务打造一流的服务品牌。

5、加强精神文明建设。

积极组织开展好“创新示范岗、创新能手”、“读一本好书”、“第三届职工运动会”和“党风廉政建设”等活动。

大力弘扬“追求卓越、服务真诚”的企业精神，用先进的企业文化凝聚队伍，鼓舞士气，树立良好的企业形象。

充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强推进企业发展的自觉性和坚定性。

加强党风廉政建设，确保实现生产安全、政治安全、经济安全和形象安全。

总之，在下半年的工作中，车管所在公司领导、党委的正确领导下，加大车辆管理工作力度，严格各项考核措施，扎实工作、开拓进取，为电力事业的发展做出更多、更大的贡献。

    同志们：

下面由我代表街道工委、办事处作年度工作总结。

　　**街道工委、街道办事处，在区委、区政府的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以保持党组织先进性和优化社区发展环境为主题，以辖区单位、居民对街道工作的认同感为落脚点，坚持以社区党建为核心，大力推进城市建设和管理的进程，积极维护社会稳定，加强精神文明建设，促进社会各项事业持续、平稳、健康发展。

通过努力，2004年街道工作取得了明显成效。

　　一、一年来完成的主要工作　　

（一）全面加强党的建设，提高街居两级班子的领导水平，发挥党员队伍的先锋模范作用　　1、加强街居两级班子建设，提高执政能力和管理水平　　贯彻“两个延伸，一个培育”的方针，强化街居两级班子和干部队伍建设。

（1）强化政治理论基础，提高政策水平　　抓中心组学习和“两个层面”的教育。

从加强理论学习入手，强化政治理论基础，以“学习实践‘三个代表’重要思想，保持先进性”和“优化发展环境”两个主题教育活动为主线，认真抓好街道工委和社区党委两级理论中心组的学习，加大了干部队伍和社区居民群众这两个层面的教育力度。

　　在抓两级领导班子学习上，采取的方法有：

（1）坚持集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合,在自学的基础上，通过典型发言、集体讨论，广泛交流学习心得体会。

（2）街居两级领导结合工作实际，撰写学习心得体会118篇，确立了“立党为公，执政为民”的思想，提高了领导干部的理论水平。

（3）街道领导包片到社区，召开恳谈会，与社区干部群众交流学习体会，对“三个代表”在实践中的应用问题进行探讨，座谈地区城市管理和社区服务等问题。

　　在机关、社区干部群众的学习教育方面，采取的方法有：

（1）组织地区精神文明演讲团，进行以“三个代表”重要思想为主线的宣讲，广泛宣传党的路线方针政策、抗击非典精神以及街道社区建设中的新人新事。

（2）请专家学者进行“三个代表”重要思想的专题辅导，举办知识问答。

　　为确保主题教育活动取得实效，街道还成立了督察组，检查指导基层开展学习实践“三个代表”和“优化发展环境”主题教育活动，并对学习情况进行了考核，合格率达到100%。

　　抓思想统一。

（1）通过传达贯彻区委区政府指示精神，结合地区实际研究落实来统一思想。

在思想统一的基础上，先后制定了《2004年**街道社区党建工作计划》、《2004年**街道办事处工作思路》、《2004年**街道社区建设实施方案》，明确了目标任务，使所有人员的思想认识统一到上级精神和街道工委的部署上来。

（2）通过指导具体工作教方法，统一思想。

利用例会、培训、深入基层解决具体问题等形式，与社区干部交流，指导工作，探讨方法。

在完成区、街各项任务的同时，使机关和社区干部的思想方法、工作方法得到了“双提高”。

（2）加强组织建设，提高综合素质　　加强社区建设，调整岗位和分工。

一是重新划分了处级领导的职责分工；二是以加强重点工作为目标，调整部分科级干部的工作岗位。

　　优化结构，搞好“两委”选举。

按照组织法反复酝酿讨论，投票选举产生了新一届社区党委和居委会领导班子。

在16个社区党委中选举产生58名委员和126名社区专职工作者。

社区专职工作者中有党员52名，占总数的42%；高中以上文化程度的112人，比上届增加了18%；平均年龄比上一届下降了1.6岁，优化了社区党委和居委会的班子结构，提高了社区干部队伍的整体素质。

　　（3）加强制度建设，增强集体领导意识　　建立完善规章制度。

以加强集体领导为宗旨，以制度建设为突破口，重点对街道、社区财务管理办法等制度进行了修改完善，增加了“三重一大”、领导干部“一岗双责”等方面的规定，为实行规范管理奠定了基础。

　　加强廉政建设。

以抓重点、推全面为指导思想，开展党风廉政教育。

在重点科室、重点部位、重点环节的教育上，采取关口前移，有针对性地进行教育；加大群众的监督力度，建立社区干部离任审计制度等工作措施，提高了广大干部拒腐防变的能力。

　　（4）加强干部队伍建设，提高整体工作水平　　加强干部的理论学习。

充分利用街道党校、市民学校等载体，采取集中授课、以会代训、参与式互动教学、座谈交流、外出参观等多种形式，组织机关干部、社区专职工作者及社区成员，进行政治理论学习和专门业务培训，提高干部队伍整体的政治理论水平和社区建设工作水平。

　　落实“一岗双责”制度。

处、科、社区三级领导干部按照“一岗双责”的要求，既抓业务工作，又抓思想政治工作，一级抓一级，一级带一级，使干部真正做到“想事、干事、成事”。

同时，要求社区干部做到“五必访”,即：

新迁居民家庭必访、支持居委会工作的家庭必访、空巢老人必访、困难群众家庭必访、社区积极分子生病住院必访。

　　2、加强党的组织建设，提高党组织的凝聚力、战斗力　　

（1）加强组织机构建设，扩大党的覆盖面　　加强社区党组织建设。

坚持和完善“三级三个网络”的社区党建整体工作格局，健全社区党建工作协调委员会分会，制定出合理的、切实可行的工作方案和各项规章制度，同时加强了社区党组织的制度建设。

　　加强非公经济组织的党建工作。

在有条件的非公经济组织中组建了4个党支部，向80家无党员的非公企业选派了党建工作联络员34名，在社区党委中成立了4个流动党员党支部。

通过党建，带动了群团组织建设。

在非公经济组织中成立了12个团支部、32个工会组织。

这些组织的建立,扩大了党的工作在城市社区的覆盖面，增强了党的社会影响力。

　　注重做好党员发展工作。

今年在社区工作者中发展党员6名，城管分队发展党员1名，并全部实行了党员发展公示制度。

（2）采取多种形式，加强党员的教育管理　　加大了电教播放站的建设力度。

今年以来，投入资金近3万元，建成和完善了电教分中心和16个社区电教播放站。

　　对党支部和党员进行考核和民主评议。

按照百分考核标准，对44个党支部、2268名党员进行了考核和民主评议，有28个基层党组织在评议活动中被评为“优”，920名党员被评为“好”。

　　（3）发挥党员先锋模范作用，提高党组织战斗力　　推行党员设岗定责工作。

根据党员的特长，设置了治安巡逻、人民调解、政策宣传、便民利民服务、党情民情调查等25个岗位，并规范了各自职责，党员参与率达到了70%以上。

　　发挥党员先锋模范作用。

在社区建设和防控非典期间，街道相继涌现出了杜长安、张伦等一大批优秀共产党员，他们不仅自己身体力行“三个代表”，投身社区工作，而且还带动、影响了周围的干部群众。

许多积极分子也以实际行动积极靠拢党组织。

防控非典以来，有73名同志向党组织递交了入党申请书。

（二）以对人民高度负责的态度，抓好非典防控工作　　今年4月面对突如其来的非典疫情，街道工委统揽全局，前瞻决策，开展了群防群控工作，建立了“两个体系、五支队伍”，做到了“三个保障”，确保了地区防控网络的有效运行，使抗击非典斗争取得了阶段性胜利。

　　加强领导明确责任，筑起群防群控牢固壁垒，采取相应措施，确保防控网络有效运行。

抗击非典的战斗打响后，街道成立了以工委书记和主任为组长的非典防治工作领导小组。

制定了党政一把手负总责、主管领导分工负责、街道和居委会干部直接负责的工作制度，一级抓一级，层层抓落实，形成了防控横向到边，纵向到底的工作体系。

同时建立了防治非典的三个网络，即：

领导网络、信息网络和防控网络。

16个社区也组成了防控组织网络，强有力地保证了工委、办事处对地区防治非典工作的领导，确保了各项工作及预防措施的落实。

　　发挥社区各自优势，采用多种形式，加大宣传教育力度。

组织地区16个社区居委会，368个居民小组，915名居民代表、2100多个楼门长、5000余名志愿者，利用多种形式和手段，大张旗鼓地开展了预防非典的宣传教育，让每个居民及外来务工者知晓非典相关知识及预防方法，真正做到“四早”。

　　切实做好外来人员的防治非典工作。

首先，抓好民工的管理与预防；其次，与外来人员签订预防非典责任书；第三，对出租房屋、外来人口聚集点进行重点检查；第四，进行了地下空间和出租房屋的专项整治。

　　（三）围绕一个目标，贯穿一条主线，突出一个重点，实施“三大工程”，全面加强社区精神文明建设　　1、加强领导，健全组织，完善制度，确保精神文明建设各项工作落到实处　　结合实际建机构。

针对环境建设是创建工作难点和重点的实际，调整机构设置，由城管科和文明办联合成立创建工作办公室，强化了协调职能，加大了精神文明建设力度。

　　领导重视抓创建。

街道领导班子及其职能部门到社区进行现场办公，指导社区发挥自治功能，进行环境治理，从而减少了工作程序，加快了问题的解决，推动了文明社区创建工程的顺利开展。

　　监察评估作保证。

街道建立了专项监察评估机制，将各部　　门创建任务的完成情况纳入部门目标考核范围，实施专项监察。

按照评估标准，对创建情况定期检查，未达到标准的限期整改，确保创建工作的质量。

　　2、以环境建设为重点，以建设绿色生态居住区为目标，加大环境整治力度，开展绿色文明家庭、楼门创建活动，提高社区整体绿化美化水平　　加大环境整治力度，绿化美化社区。

在创建工作中，重点　　整治了“一区、二街、三边”，即：

玉林里小区、右外大街、东西滨河路、铁道边、凉水河边和小区周边。

通过整治，先后完成了营养源研究所拆墙透绿工程，首医大、佑安医院、迦南公寓的亮化工程，右外大街主辅路间露天黄土绿化硬化工程，筹措资金175.1万元，解决了右外153号院的环境问题，进行了关厢西后街道路改造，完成了西二条5号楼前拆违工作，建起了玉东一区北侧万米右安街心花园，使部分多年未能解决的环境问题得到了彻底解决。

拆除违章建筑7429平方米、297间房屋；清理卫生死角50余处，清运垃圾1350吨；清理绿地7.28公顷，现有绿地58处，面积73.4公顷，使人均绿地面积达到8.74平方米，比上年度增加了1.04平方米。

　　从家庭、楼门做起，开展了绿色文明家庭、楼门创建活动。

在16个社区普遍开展了绿色文明家庭评选活动，推出了10户街道级绿色家庭、5户区级绿色家庭和1户市级绿色家庭。

以玉东二区13号楼为试点，创建绿色文明楼门，楼内居民从自家门前做起，清理楼道卫生，绿化美化周围环境，建设楼层文化，使楼内群体在温馨的氛围中生活。

　　3、以“讲文明树新风，争做文明北京人”为主线，加强精神文明建设，提高公民文明素质和社区文明程度　　以文明市民学校为载体，狠抓市民教育，全力打造学习型社区，促人的素质全面发展。

街道建立了两级文明市民教育网络，成立1个中心校和16个社区分校，拥有18间固定教室，50名专兼职教师队伍。

整合社区教育资源，地区9所学校全部与社区签订了开放协议书，开展了丰富多彩的教育培训活动。

今年共举办各种培训23次，近2000人参加，有的社区市民学校已经形成特色课程。

例如，翠林一里社区的老年英语班，采取了教唱英文歌曲、模拟对话等喜闻乐见的形式，强化了日常用语的学习，突出了实用性，吸引了很多老年人参加。

全面开展学习型社区、单位、家庭和个人的创评活动，培育、发展各种团队37个，有906人参加。

玉东二区的编织组等团队也已经办出了自己的特色，20多名失业妇女、残疾人在团队学习中增长了一技之长，他们还把编织好的五环和奥运会徽巨型挂件捐赠给北京奥组委，以表支持奥运之意。

　　以街道公民道德宣讲团为依托，加强社会精神文明宣传教育工作。

改革和创新宣传教育群众的方式，变行政命令和说教的做法，为通俗易懂更易接受的教育方式，力求贴近百姓而教育百姓。

由5位离退休老同志组成的公民道德宣讲团，采取“百姓说百姓事给百姓听”的形式，用发生在社区中、[1] [2] 下一页