团队合作能力与创新团队建设读1.docx
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团队合作能力与创新团队建设读1
2014团队合作能力与创新团队建设读本
单选题(共30题每题2.00分)
1.
一个有效的团队需具备——()
A、4要素
B、5要素
C、6要素
答案:
A
参考答案:
A
得分:
2.00
2.
直线职能型领导结构是由——提出来的。
A、美国
B、法国
C、英国
答案:
B
参考答案:
B
得分:
2.00
3.
社交活动过程中,人际距离(亲密距离)为——()
A、0.5米以内
B、0.5——1米之间
C、1米以上
答案:
A
参考答案:
A
得分:
2.00
4.
下列那个要素属于合作精神的具体表现——()
A、本位主义
B、待人真诚
C、沟通
答案:
B
参考答案:
B
得分:
2.00
5.
团队是指——
A、一个系统
B、一家企业
C、一群互助互利、团结一致为同一目标而坚毅奋斗的一群人。
答案:
C
参考答案:
C
得分:
2.00
6.
行政执行计划的原则是—
A、切实可行
B、领导负责
C、提高执行力
答案:
A
参考答案:
A
得分:
2.00
7.
朋友距离为——( )
A、0.5米以下
B、0.5—1.2米之间
C、1.2—1.5米之间
答案:
A
参考答案:
A
得分:
2.00
8.
美国通用汽车公司首创事业部制组织结构的时间是——()
A、19世纪末
B、20世纪初
C、20世纪20年代
答案:
C
参考答案:
C
得分:
2.00
9.
韦伯认为理想的行政组织体系具有——()
A、集权的特征
B、清晰的特征
C、分权的特征
答案:
A
参考答案:
A
得分:
2.00
10.
创新的概念是由——提出了的。
()
A、1912年熊彼特
B、1936年凯恩斯
C、1962年伊诺思
答案:
A
参考答案:
A
得分:
2.00
11.
创新人才的首要能力是——
A、逻辑能力
B、归纳能力
C、创新学习
答案:
C
参考答案:
C
得分:
2.00
12.
根据上下级之间权利的划分,现代领导体制模式——()
A、集权制和分权制两种
B、一体制和分立制两种
C、首长负责制与委员会制两种
答案:
A
参考答案:
A
得分:
2.00
13.
贝尔宾团队角色理论认为团队具有——()
A、8种角色
B、9角色
C、10角色
答案:
A
参考答案:
A
得分:
2.00
14.
群体向团队过渡需经过——()
A、三个阶段
B、四个阶段
C、五个阶段
答案:
C
参考答案:
A
得分:
15.
荣事达企业的经营理念是——
A、亲商
B、和商
C、平等
答案:
B
参考答案:
B
得分:
2.00
16.
一个有效的团队需具备——
A、4要素
B、5要素
C、6要素
答案:
A
参考答案:
A
得分:
2.00
17.
20世纪60年代,美国经济学家罗斯托提出了——理论()
A、起飞三阶段
B、起飞五阶段
C、起飞六阶段
答案:
B
参考答案:
C
得分:
18.
直线职能型领导结构是由——提出来的。
()
A、美国
B、法国
C、英国
答案:
B
参考答案:
B
得分:
2.00
19.
制约领导能力提升的客观社会因素——
A、制度环境
B、思想道德素质
C、身体素质
答案:
A
参考答案:
A
得分:
2.00
20.
根据罗伯特·克罗斯的观点,利用非正式组织的方法是——()
A、顾客至上法
B、中间联系人
C、关系网方法
答案:
C
参考答案:
C
得分:
2.00
21.
根据《中华人民共和国职业分类大典》,我国的职业分为——()
A、8类
B、10类
C、12类
答案:
A
参考答案:
A
得分:
2.00
22.
创新的关键是——
A、主体
B、改变
C、意识
答案:
C
参考答案:
B
得分:
23.
对于团队的生存与发展至关重要的能力是——()
A、领导能力
B、合作能力
C、执行能力
答案:
C
参考答案:
C
得分:
2.00
24.
员工之间关系的基础是——()
A、相互学习
B、物质保障
C、精神奖励
答案:
A
参考答案:
B
得分:
25.
会议的工作流程包括——()
A、发文、办会、办事
B、会前筹备、会中服务、会后落实
C、发通知,邀请代表、记录
答案:
A
参考答案:
A
得分:
2.00
26.
威廉姆提出了组织设计和创新的——()
A、三条原则
B、四条原则
C、五条原则
答案:
A
参考答案:
A
得分:
2.00
27.
团队是指——()
A、一个系统
B、一家企业
C、一群互助互利、团结一致为同一目标而坚毅奋斗的一群人。
答案:
C
参考答案:
C
得分:
2.00
28.
下列那个要素属于合作精神的具体表现——
A、本位主义
B、待人真诚
C、沟通
答案:
B
参考答案:
B
得分:
2.00
29.
美国通用汽车公司首创事业部制组织结构的时间是——
A、19世纪末
B、20世纪初
C、20世纪20年代
答案:
C
参考答案:
C
得分:
2.00
30.
威廉姆提出了组织设计和创新的——
A、三条原则
B、四条原则
C、五条原则
答案:
A
参考答案:
A
得分:
2.00
多选题(共10题每题2.00分)
31.
高效团队的特征包括——( )
A、共同愿景
B、有效沟通
C、精诚合作
D、参与式管理
答案:
ABCD
参考答案:
ABCD
得分:
2.00
32.
行政控制的过程包括——
A、确定标准
B、衡量成效
C、纠正偏差
D、管理控制
答案:
ABCD
参考答案:
ABC
得分:
33.
会议客体包括——( )
A、正式成员
B、列席成员
C、特邀成员
d、旁听成员
答案:
ABCD
参考答案:
ABCD
得分:
2.00
34.
创新型学习方法包括——( )
A、直接学习法
B、模仿学习法
C、探源索隐学习法
D、创新性阅读法
答案:
ABCD
参考答案:
ABCD
得分:
2.00
35.
构思独特原则是指——
A、创新构思的新颖性
B、创新构思的开创性
C、创新构思的特色型
D、创新构思的独一性
答案:
ABC
参考答案:
ABC
得分:
2.00
36.
行政信息的特征包括——
A、客观性
B、共享性
C、时效性
D、可传递性
答案:
ABCD
参考答案:
ABCD
得分:
2.00
37.
行政控制的类型有——
A、效果控制
B、预先控制
C、现场控制
d、事后控制
答案:
ABCD
参考答案:
BCD
得分:
38.
领导能力的特点——
A、综合性。
B、差异性。
C、动态性。
D、其他。
答案:
ABC
参考答案:
ABC
得分:
2.00
39.
创新的过程包括——
A、准备期
B、酝酿期
C、明朗期
D、验证期
答案:
ABCD
参考答案:
ABCD
得分:
2.00
40.
团队精神包括——
A、服务意识
B、大局意识
C、协作精神
D、集中更多的人
答案:
ABC
参考答案:
ABC
得分:
2.00
判断题(共10题每题2.00分)
41.
生物学家贝尔纳说“妨碍人们创新的最大障碍,并不是未知的东西,而是已知的东西”。
()
答案:
A
参考答案:
A
得分:
2.00
42.
专业技6要素术人员是先进生产力的重要代表。
( )
答案:
A
参考答案:
A
得分:
2.00
43.
35学校的出名老师写不出论文是理所当然的
答案:
A
参考答案:
B
得分:
44.
43写作要素包括:
论题、论点、论据、论证、理论、实践,成果等方面
答案:
A
参考答案:
A
得分:
2.00
45.
领导能力等同于领导素质。
( )
答案:
B
参考答案:
B
得分:
2.00
46.
美国心理学家提出了“成功智力”与“惰性智力”理论( )
答案:
A
参考答案:
A
得分:
2.00
47.
学习能力一般是指人们在正式学习或非正式学习环境下,自我求知、做事、发展的能力。
()
答案:
A
参考答案:
A
得分:
2.00
48.
行政信息是行政决策的基础。
( )
答案:
A
参考答案:
A
得分:
2.00
49.
学习能力一般是指人们在正式学习或非正式学习环境下,自我求知、做事、发展的能力。
()
答案:
A
参考答案:
A
得分:
2.00
50.
39综述性论文是论文的一种类型
答案:
A
参考答案:
A
得分:
2.00