招聘应届高校毕业生教师考试真题.docx

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招聘应届高校毕业生教师考试真题

招聘应届高校毕业生教师考试真题

　在开始“10天的学习之旅”之前，为了让大家能够真正地坚持下来，高效学习，笔者在这里有一个要求：

请各位同学把手放在自己的胸前，扪心自问一下自己的自律性如何。

　　如果你属于自律性极其不强的，则需要放权给他人：

请你的女朋友或男朋友监督你;如果没有这类资源，爸爸妈妈也可以;如果是远在他乡的游子，可请你身边的朋友进行支援。

总之，要集中精神，高效学习。

　　一日之计在于晨，希望大家在备考阶段少睡点懒觉，多学点知识。

起床后伸伸懒腰、活动活动筋骨，美美地吃顿营养早餐，开始今天的学习。

　　视频讲解：

　　本部分内容配有高清视频讲解，详细内容请扫描右侧二维码。

　　今日晨读

　　一、晨读要求

　　首先，再次欢迎大家阅读《10天，面试通关特训》。

从今天开始，我们就正式踏上了为期10天的面试备战之旅。

我相信很多同学都好久没上过课，没有读过书了。

那么正式学习前，先要明确一点：

无论你是从事什么行业、哪一个级别的精英，从今天开始请将自己的身份定位成学生，按照书中的每一项要求，认认真真完成每一天的学习任务。

　　在我们第一天的晨读开始之前，先花一点时间跟大家聊一下我们为什么要每天一大早做这项工作。

顾名思义，“晨读”的核心其实就在于“晨”与“读”这两个部分。

　　第一个问题是“晨”。

晨读需要早起，早起需要早睡，早睡早起，精神百倍，这是养生之一大要诀。

另外，早起晨读，早餐胃口必佳。

因此，晨读本身既修身养性，又利于健康。

我们都知道，既然是“面”试，就意味着在考场上，考生之间除了综合素质的比拼外，每个人的精神风貌更能够起到“牵一发而动全身”的作用。

面试当天，很多考生一大早就赶赴考场，以致整个人状态委靡、昏昏欲睡。

而这个时候，习惯了晨读的我们却头脑清醒、神采奕奕，面试开始之前就已经比对手略胜一筹。

　　第二个问题是“读”。

从历年我们收集的考场实例来看，很多考生面试失利不是因为“不会”，而是“茶壶里煮饺子”，有话却说不出来。

因此，我们必须在学习面试知识的同时，训练自己的舌头听从大脑指挥的能力。

而开口朗读，就是一个行之有效的方法。

我们每天晨读的时间应不少于30分钟，要求声音洪亮、自信，避免出现默读、小声朗读、不专心的情况。

　　第三个问题是“坚持”。

俗语说：

“拳不离手，曲不离口。

”拳师每天要练拳，歌手每天要练嗓子。

晨读切勿三天打鱼两天晒网，更不能将“晨读”扭曲成“晨看”或“晨思”。

　　总之，将晨读的要求总结成一句话，那就是：

有目的，不盲目;有计划，不杂乱;抓时间，讲效率;大声读，效果好。

　　在这里笔者不要求大家“读万卷书”，每天的晨读仅仅需要大家拿出50分钟的时间，前面10分钟留给大家醒醒脑，慢慢进入状态;中间30分钟专心朗读、背诵;后面10分钟对所读内容进行总结回顾。

逐步培养自己的语感，丰富自己的语言。

　　二、晨读内容

　　※职业格言※

　　1.司法类

（1）我们的职责是让公众相信法律、依靠法律和尊重法律。

（2）做人办案，无愧于法，无愧于心。

　　（3）法以国治，德以心治，权以民治，廉以自治。

　　2.公安类

（1）当警察应有三种境界，第一种境界是把警察当做一种职业，尽心尽责地做好本职工作;第二种境界是把警察当做一种事业，全身心地投入，不仅想干事，还能干成事;第三种境界是把警察当成一种艺术，不仅熟悉工作，更能驾驭工作，乐在其中。

（2）加强学习培训，强化实战磨砺，把工作当做学问来研究，把职业当做事业来追求，既要做一名深谋远虑、多谋善断的“儒将”，又要做一名英勇善战、攻坚克难的“武将”。

　　3.群众工作类

（1）世界上有一种最宝贵的东西，虽然它看不见、摸不着，却深刻地影响着一支队伍、一个政党的前途命运。

这种东西就是民心，就是人民群众的拥护和支持。

可以说，没有一种根基，比扎根于人民更坚实;没有一种力量，比从群众中汲取更强大;没有一种执政资源，比赢得民心更珍贵、更持久。

（2）作为一名公务员，人民的一名公仆，无论何时何地都要牢记，自己来自群众，是群众中的普通一员，是一滴水，人民群众是容纳我们的大海。

要竭尽全力为人民群众这个集体和团队作出贡献、做好服务;要紧密团结群众，不然就会如离开大海的“一滴水”，失去光泽和活力。

　　（3）我们要牢固树立群众观点，始终站稳群众立场，认真贯彻群众路线，自觉增进群众感情，设身处地地为群众着想，千方百计地为群众排忧解难，不断增强群众工作的亲和力和感染力，提高群众工作的针对性和实效性。

　　※奋斗与坚守※

（1）一个人对自己目前的环境不满意，唯一的办法，是让自己战胜这个环境，越过这个环境。

置身在不如意的环境中的人们，不但不应该消沉停顿，反而要拿出加倍积极乐观的精神来支配目前的环境。

——（法国）罗曼·罗兰

（2）凡事都要脚踏实地地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而唯以求真的态度做踏实的工夫。

以此态度求学，则真理可明;以此态度做事，则功业可就。

——（中国）李大钊

　　（3）（什么是成功的秘诀?

）很简单，无论何时，不管怎样，我也绝不允许自己有一点点灰心丧气。

——（美国）爱迪生

　　※理想与信念※

（1）信仰是人生杠杆的支撑点，具备这个支撑点，才可能成为一个强而有力的人;信仰是事业的大门，没有正确的信仰，注定做不出伟大的事业。

（2）工作随着志向走，成功随着工作来，这是一定的规律。

立志、工作、成功，是人类活动的三大要素。

立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程。

这旅程的尽头就有个成功在等待着，来庆祝你的努力结果。

——（法国）巴斯德

　　（3）同样的工作，同样的恶劣环境，对有理想的人来说，那只是一时的逆境，终有夜尽天明的时候;而对没有理想的人来说，那就是注定的命运，永远也无法从黑暗无望的环境中解脱了。

有理想的人能在逆境中看到希望，在黑暗中看到光明。

因此他的逆境只是过渡，黑暗也只是一时的过程。

——（法国）罗曼·罗兰

　　今日目标

　　通过今天的学习，你应该完成以下任务：

　　掌握正确的公务礼仪★★★

　　了解结构化面试的基本特征★★★

　　掌握自我认知与职位匹配类题型特征与应对技巧★★★★★

　　完成自我梳理和职位梳理★★★★★

　　（注：

最高为5颗星。

2颗星为基础内容，只需了解即可。

3~4颗星为核心内容，应在理解的基础上熟练掌握。

5颗星为重点内容，应熟练掌握，并能举一反三，灵活应用。

）

　　今日精讲

　　在明确了今天的学习任务和目标后，我们开始第一天的学习。

在今天的课程讲解中，我们会为大家讲解结构化面试的基础知识，从面试形式和内容两方面来了解它。

接着我们会完成结构化面试第一个基础题型——自我认知与职位匹配类，我们会带领大家一起了解题型的特点和解答方法，以及如何进行自我梳理和职位梳理，为完美答题打好基础。

　　一、结构化面试基础知识

　　在全国范围内的各类公考中，无论是国考、省考，还是招警、基层政法干警、乡镇公务员招考，结构化面试都是应用最广的一种面试形式，也是这十天中大家要重点学习的内容。

我们主要从以下几个方面来学习：

（一）先了解它——内容虽然比较枯燥，但却很重要

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　概念永远是抽象的，现在我们来化抽象为具体，简单讲解一下何为结构化面试。

结构化其实就是标准化、规范化的意思，主要体现在以下几个方面：

　　※考题规范化※

　　1.测评要素一般根据拟任职位的要求提取，公务员招录一般为5~7个测评要素;

　　2.针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1~2个测试要素，给出评分标准;

　　3.对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目;

　　4.有统一的评分量表。

　　※考官规范化※

　　1.考官由5~9人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

　　2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;

　　3.考官独立打分，加权求和;

　　4.考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向;

　　5.考官衣着要得体。

　　※考场规范化※

　　※考务规范化※

　　1.统一严格的考试组织管理;

　　2.统一的面试程序;

　　3.统一的评分标准和评分量表;

　　4.每场考试应试者面试时间相同，一般为题目数×5分钟。

　　※面试流程标准化※

　　考生在接到公务员面试通知后，应根据要求，备齐所有证件，在规定时间内到指定地点进行资格复审和确认面试。

（二）步步通关——结构化面试流程解读，细节决定成败

　　1.报到抽签

　　一般需要提前10~30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。

进入候考室之后，考试工作人员会宣读考场纪律，宣读完毕之后，考生要上交自己的通信工具。

当然，也可能有一些部门在面试前一天或前两天，提前抽签确定分组。

总之，考生要随时关注通知，以免错失机会。

　　2.候考

　　抽到1号的考生将由工作人员带到面试室面试，其他考生在候考室候考。

候考室和面试室是完全隔离的，候考的考生无法得知正在面试的考生的任何情况。

　　考试结束之前不允许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。

如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，以防止已经考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。

整个考试过程是封闭式的，以保证面试的公平性。

　　3.进入考场，面试答题

　　按照顺序，轮到某考生入场时，将由工作人员提前通知即将面试的考生做准备。

即1号考生在面试时，候考室的工作人员将通知2号考生做准备。

前一位考生面试完毕之后，即将参加面试的考生将在工作人员的带领下进入面试室。

　　面试室内除了考官外，一般还有记分员、计时员，另有监察人员全程监督。

主考官负责宣读面试指导语、强调注意事项、提问等，考生在规定时限内回答给定的问题。

　　考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并需要报自己的考试顺序号，如“各位考官好，我是××组××号考生”。

需特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格（此条规则所有考试均适用，请大家特别注意）。

考生落座后，主考官将向考生宣读面试规则，面试开始。

　　题目一般有两种形式：

一种是题本形式，一种是考官读题。

在回答问题时，可能是考生先看完所有题目，集中思考，连续作答;也可能是考官问一题，考生答一题。

　　标准的面试指导语示例如下：

　　面试指导语

　　（主考官用）

　　你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面谈。

请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。

我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。

对我们的问题，希望你认真和实事求是的回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。

在后面的考核阶段，我们会核实你谈的情况。

对你所谈的个人信息，我们会为你保密。

面谈的时间为××分钟。

回答每个问题前，你可以考虑一下，不必紧张。

好，现在就让我们开始。

　　在这一环节，考生需认真倾听面试指导语，获取有效信息，如此次面试多少道题目，时间多久，有什么特殊要求。

　　4.退场

　　考生在规定时间内完成面试答题后，考官会说：

“考生请退场。

”考生即可向考官告别、离场。

计分员则收取考官们的打分表，开始统分。

算分时采取“体操打分法”，统计各位考官的打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分即为考生得分。

计分员统分结束后，需由监督员进行审查，主考官确认签字后即可公布。

　　5.公布成绩

　　公布面试成绩的时间和方式一般情况下是隔号公布，如3号考生面试结束后离场，在场外等待分数。

等到4号考生面试结束离场后，3号考生在引导员的引导下再次进入考场，听取自己的面试得分，这种是较为常见的候分程序。

　　但也有的地方