关于对《廉洁从政若干准则》贯彻执行情况的自查报告.docx

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关于对《廉洁从政若干准则》贯彻执行情况的自查报告

卫工信党发[2011]号

关于对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况的自查报告

市纪委：

按照市纪委检查通知要求，市工业和信息化局对党员领导干部贯彻执行《廉政准则》情况认真进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、明确责任，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导

局党委始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置来抓，将党风廉政工作列入党委重要议事日程，坚持“一岗双责”，实行党委统一领导，党政齐抓共管，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。

制定下发了《市工信局党委2011年党风廉政建设和反腐败工作安排》。

召开了党风廉政建设专题会议，对2011年市工信局党风廉政建设工作进行了全面部署，局党委与各分管副局长，分管副局长与分管科室（中心）负责人层层签订了党风廉政建设责任书。

明确了领导班子成员和各科室党风廉政建设工作重点和责任分工，严格落实党风廉政建设责任制，认真执行责任考核和责任追究，做到了责任到人，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

二、认真学习，进一步增强党员干部廉洁自律意识

（一）深入学习《廉政准则》，增强党员干部廉洁从政意识

按照市委《关于学习贯彻<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>实施意见》的要求，局党委制定了《关于学习贯彻<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>的实施意见》，对开展学习《廉政准则》宣传教育活动进行了安排部署。

通过开展廉政党课宣讲、警示教育、撰写心得体会、开展廉政知识测试等形式，广泛学习宣传《廉政准则》及《实施办法》。

同时，坚持把开展《廉政准则》宣传教育同学习贯彻党的十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会，区纪委十届六次全会和市纪委二届六次全会及市政府第四次廉政工作会议精神结合起来；与开展“建设和谐富裕新中卫”大讨论活动结合起来；与“讲党性、重品行、守廉洁、作表率”主题教育活动结合起来；与建设学习型党组织和行风建设结合起来；与推动工业经济发展结合起来，增强了学习效果。

通过各种学习形式和方式，坚持理论学习与工作实践紧密结合，调查研究与解决突出问题紧密结合，在学习中查找问题，在调研中分析问题，在实践中解决问题，切实增强了党员干部勇于创新、承担风险、迎难而上善抓机遇的意识。

今年以来，党委中心组组织学习7次，组织党课辅导2次，机关干部组织专题学习2次，观看各种警示教育专题片2次，中心组成员和局机关党员干部人均记学习笔记1.5万字以上，撰写心得体会3篇。

（二）深入开展党性、党纪教育。

把廉洁自律、思想道德宣传和爱国主义教育纳入党员干部职工思想宣传教育之中，组织党员干部职工学习了全市党风廉政建设工作会议精神和市委、政府《关于印发2011年全市党风廉政建设和反腐败工作要点》、《关于学习贯彻<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>的实施意见》、《关于在全市实行廉政风险防范管理的意见》、《关于在全市开展“3+6廉政教育工程”活动的实施意见》等文件精神，深入开展了理想信念、廉洁从政和党纪、政纪、法纪教育。

按照“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德要求，加强了干部职工的职业道德教育。

充分利用每周政治业务学习，采取集中学习教育和个人自学相结合、撰写心得体会与座谈交流相结合、专题学习和组织观看警示教育片相结合等形式，加强了党性党风党纪教育、依法行政教育和警示教育，做到警钟长鸣。

三、突出重点，不断推进党风廉政建设和惩防体系建设

一是认真落实党风廉政建设的各项规定。

认真贯彻落实《廉政准则》及《实施办法》，制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度等规章制度，组织召开了班子成员述职述廉会、班子民主生活会等，并根据岗位和人员变动情况按照程序重新查找了风险点，制定了防控措施。

严格执行《廉政准则》及《实施办法》，突出工作重点，深入开展学习宣传，促进党员干部特别是领导干部全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，增强廉洁从政意识。

把落实执行《廉政准则》情况纳入党风廉政建设责任制检查考核的重要内容，进一步加强了监督检查。

二是坚持和落实民主集中制。

完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过局党委集体讨论决定。

在经费开支上，严格执行会计核、办公室主任审、主要领导批的报账程序。

局领导班子成员能从自身做起，严于律已，带头执行，为干部职工树立了良好榜样。

三是全面推行党务政务公开。

完善了党务政务公开内容和形式，将思想政治工作、党风廉政建设、党委职责、支部职责和领导分工、办事程序和时限等内容以公开栏和网站等形式向外公开，强化了外部监督，增加了办理事项的公开透明性，有效地方便了办事人员，提高了办事效率，杜绝了腐败现象的发生。

依托工信局网站开设群众投诉栏目，投诉电话，使群众投诉有“门”，解决有“方”。

四是强化机关效能建设。

坚持把机关效能建设作为自身建设的重点来抓。

积极改进完善公务员实绩考核工作程序和方式，切实增强平时实绩考核的针对性、实效性和可操作性，坚持每季度按时考核，逐步形成了比工作、比贡献、比效率、积极进取的良好工作氛围。

五是强化廉政风险防范管理工作。

制定《中卫市工信局廉政风险防范管理考核办法》，重点从人事管理、财务审批管理、行政许可、行政审批、行政执法、机关作风等方面认真查找廉政风险点，通过组织发动、学习教育、督促检查等方式，采取个人找、群众帮、领导提的方式，共查找出廉政风险点42个，明确廉政风险防范内容，将风险源点分为“服务过程中的决策风险和内部管理中的风险”两大类，并落实到具体岗位、细化到权力运行各个环节。

将已查找到的廉政风险点和廉政风险点的防范措施，面向服务对象及市直部门进行公示，广泛接受群众监督。

采取前期防范、中期监控、后期处置等方法，制定了科学可行的防控措施，修订完善了首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等制度，从而在全体党员干部中形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了全体党员干部的风险意识和廉政意识，大大提高了工作效率和工作质量，避免或减少问题的发生，确保我局各项重大措施落实到位，增强了廉政风险防范管理工作实效。

六是进一步做好群众来信来访工作。

认真贯彻《信访条例》，进一步提高了对信访案件工作重要性的认识，充分发挥信访案件的预警和治本功能，对群众合法表达诉求进行积极引导、合理答复，严格按照规范程序处理来信来访，认真核实了信访内容，及时查结和回复了信访案件，坚决维护了群众的切身利益。

七是开展了廉政文化“六进”、“五关五廉”教育活动。

结合创建学习型机关、服务型机关活动，以“为民、务实、清廉”为主题，创新形式，注重实效，不断增强全体党员干部的廉洁意识，组织党员干部系统学习《公务员法》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》及领导干部廉洁自律的相关规定。

把主题教育活动与建党90周年纪念活动、创先争优活动、“建设和谐富裕新中卫”大讨论活动以及业务工作结合起来、做到主题教育活动与中心工作两促进。

认真学习了杨善洲、沈浩同志的先进事迹，以典型教育引路，以先进事迹激励，用身边人、身边事教育警示，促使党员领导干部严于律己，奋发向上。

八是深入基层调研，扎实开展帮扶。

深入定点帮扶村宣和镇永和村进行调研，了解了永和村目前存在的困难和亟待解决的一些问题，制定了结对帮扶意见。

在春节及“七一”期间，由局领导带队到定点帮扶村，慰问困难群众和困难党员16户，发放慰问金4000元，带去了油、米、面等慰问品，使困难群众和困难党员感受到了党的关怀和温暖，同时开展了机关党员干部为“爱心包裹”捐款活动，全局党员干部职工踊跃捐款2400元，以实际行动表达了爱心，进一步促进了廉政文化建设。

九是继续深入开展民主评议政风行风活动。

按照市委、政府和自治区经信委开展民主评议政风行风工作要求，成立了领导小组，制定并下发了具体的实施方案，明确了具体的工作时间、内容、目标、方法和步骤，进一步加大了监督检查力度，特别是对重点部位、重要环节加强督查，采取明查与暗访相结合，及时发现问题及时解决，认真办理了群众投诉和举报，坚决纠正了不认真履行职责、不及时履行职责、不正确履行职责等不良行为。

同时在工信局网站开辟了评议专栏，及时发布动态信息。

下发征求意见表100余份，对收集的意见和建议做进行了分类梳理汇总，各科室（中心）按照工作要求认真整改落实，进一步促进工信系统政风行风实现大的转变。

十是继续加大企业治乱减负工作力度。

认真贯彻《中共中央、国务院关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种摊派等问题的决定》精神，按照自治区减负办《关于印发<宁夏回族自治区2011年减轻企业负担工作要点>的通知》的精神和要求，坚持标本兼治，强化服务意识。

及时下发了《中卫市2011年企业治乱减负工作安排意见》，对全市治乱减负工作进行了安排部署，扎实开展了企业治乱减负工作；继续加大对企业的支持力度，进一步落实了停产企业恢复生产的税收优惠政策。

治乱减负工作有序进行。

四、专项治理，确保《廉政准则》落到实处

对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其《实施办法》标准，市工信局对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理，特别是治理公务用车问题、“小金库”问题、违规发放津贴、违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面问题的情况。

对《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等党纪条规坚决执行。

本局领导干部无违规违纪行为发生，也未接到涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报。

五、落实整改，促进民主生活会取得实效

（一）整改的建议

去年11月30日，市工信局召开领导班子党员领导干部民主生活会。

会上，针对领导班子提出整改建议三条：

一是继续支持和指导企业发展生产。

二是加强年轻干部的培养。

三是解决交通车辆的问题。

针对班子成员，没有提出意见和建议。

（二）整改情况

关于继续支持和指导企业发展生产：

一是在服务招商引资项目上下功夫。

继续坚持领导包抓重点招商项目责任制、定期汇报督察制、项目落实考核制，力促建成项目达产达效，力促在建项目建成投产，力促亏损企业扭亏减亏，全力做好招商引资项目的跟踪服务工作，为全市工业发展创造良好的投资环境。

二是在解决企业实际问题和困难上下功夫。

坚持局领导和机关科室工作人员定期深入园区、企业调研制度，围绕工业经济发展热点、难点问题，组织调研课题，了解掌握工业经济运行动态，指导和协调解决企业存在的实际困难。

三是在落实服务措施上下功夫。

充分发挥工信局在工业经济发展中的宏观指导作用，以大产业、大企业、大项目为抓手，狠抓经济运行、项目推进、循环经济、节能降耗、园区建设、安全生产等环节，努力化解各类矛盾，积极推进结构调整。

对企业在争取资金、铁路运输、生产经营和项目建设中的困难和问题，积极与有关部门联系，尽全力协调解决，提高服务质量。

关于加强年轻干部的培养。

一是优化干部队伍结构。

重视人才的引进、培养和使用，逐步调入年轻干部，培养一批有志向、懂经营、会管理、善决策、能开拓的新型管理人员队伍，优化年轻干部队伍发展环境。

二是强化干部技能培训。

对年轻干部进行各类业务知识的学习培训，适应多种岗位、多种业务的培养锻炼，在工作中压担子、放手使用，在学习和实践中，不断提高年轻干部综合能力和业务素质。

关于解决交通车辆问题。

积极争取自治区项目资金支持，进一步加强自身能力建设，已经市政府常务会议研究同意新购置一台工作用车。

同时，进一步优化办公设施，配备笔记本电脑、台式电脑等办公自动化设备，更好地服务企业。

六、完善制度，建立长效机制。

结合“建设和谐富裕新中卫”大讨论活动的开展，我局组织党员干部认真学习效能建设制度、机关岗位职责、干部理论学习制度、党建制度、党风廉政制度、综合治理及爱国卫生制度等6个方面61条管理制度，大家一致认为认真贯彻落实各项制度，是落实以人为本、科学管理的有效载体，为我局“建设和谐富裕新中卫”大讨论活动取得实效，推动全市工业经济创新发展、跨越发展、科学发展提供了制度保证。

总之，通过上半年的不懈努力，我局在《廉政准则》落实上做了大量的工作，取得了一定成绩，但也还存在一些薄弱环节和不足。

主要表现在：

一是学习的广度和深度还不够；二是贯彻落实制度、机制方面还需进一步加强；三是档案资料整理不够及时、规范。

下半年，我们要在以下几个方面切实加以改进。

一是把握关键，坚持用科学发展观统领党风廉政建设和反腐败工作的全局，进一步理请思路，改进方法，把加强行政效能建设贯穿于党风廉政建设和反腐败工作的全过程；二是围绕中心，以抓好领导班子的执政能力建设为核心，以突出思想教育、建章立制、严格考核奖惩为抓手，为搞好党风廉政建设和反腐败工作提供强有力的思想、政治和组织保证。

三是突出重点。

以改进干部作风为主线，以提高工作效率为基础，把从严治党的原则和“服务中心、建设队务”的任务要求贯穿于党风廉政建设和反腐败工作的全过程，坚持高标准、严要求切实建设好一支高素质的机关党员干部队伍，提升党建工作水平。

主题词：

综合领导干部廉政建设报告

抄送：

中共中卫市工业和信息化局委员会2011年9月日印发