品质部岗位职责及KPI指标.docx

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品质部岗位职责及KPI指标

1.目的

明确品管部各岗位人员的工作范围、工作责任及各岗位KPI指标便于各岗位人员各尽其职、各尽其责,充分发挥个人的主观能动性。

2.范围

涵盖品质部所有人员

3.品质部组织架构图:

4.岗位信息:

4.1.品质主管:

岗位名称:

品管部主管

直接上级:

质量总监

直接下级:

QE项目组长、PCB’AQC组长、线束QC组长

任职要求:

1.大专以上学历,三年以上品质管理工作经验。

2.了解质量管理体系,有内审员证书。

3.能建立完善的品质管理系统和数据分析系统。

4.能够熟练的运用品质手法分析和解决品质问题

5.能够对本部门作出年度规划和部门预算。

6.对本部门人员的考核、培训、晋升、汰换。

7.了解SPC、PPAP、APQP、FMEA、MSA五大手册。

8.试用期3个月

4.2.QE组长:

岗位名称:

QE组长

直接上级:

品管部主管

直接下级:

客户端驻厂代表、数据统计专员、文管、外协品管员

任职要求:

1.大专以上学历,二年以上品质管理工作经验。

2.了解质量管理体系,有内审员证书。

3.能建立完善的数据分析系统。

4.能够熟练的运用品质手法分析和解决品质问题

5.对所属人员进行考核、培训、晋升、汰换。

6.了解SPC、PPAP、APQP、FMEA、MSA五大手册。

7.试用期3个月

4.3.QC组长:

岗位名称:

QC组长

直接上级:

品管部主管

直接下级:

IPQC巡检员、OQC检验员、FQC检验员

任职要求:

1.中专以上学历,二年以上品质管理工作经验。

2.了解质量管理体系。

3.熟练的掌握线路板、线束检验标准

4.能够熟练的运用品质手法分析和解决品质问题

5.对所属人员进行考核、培训、晋升、汰换。

6.具有团队协作精神和良好的主观能动性。

7.试用期1个月

4.4.客户端驻厂代表:

岗位名称:

客户端驻厂代表

直接上级:

QE组长

直接下级:

任职要求:

1.中专以上学历,一年以上客户端驻厂经验。

2.能够熟练的与客户沟通处理质量问题。

3.能看懂电路图和工作原理,对线路板有维修工作经验。

4.为人诚实可靠,服从安排。

5.适应长时间出差。

6.试用期1个月

4.5.数据统计专员:

岗位名称:

数据统计专员

直接上级:

QE组长

直接下级:

任职要求:

1.中专以上学历,一年以上数据统计或品管助理工作经验。

2.能够熟练的数据进行统计分析。

3.能够熟练的制作品质日报周报。

4.为人诚实可靠,服从安排。

5.能够熟练的使用OFFICE办公软件。

6.试用期1个月

4.6.文管:

岗位名称:

文管

直接上级:

QE组长

直接下级:

任职要求:

1.中专以上学历,一年以上文控或品管助理工作经验。

2.能够熟练的收发文件和对文件分类

3.了解ISO9001/14000、TS16949体系。

4.为人诚实可靠,服从安排。

5.能够熟练的使用OFFICE办公软件。

6.试用期1个月

4.7.IQC检验员:

岗位名称:

IQC检验员

直接上级:

QE组长

直接下级:

任职要求:

1.中专以上学历,一年以上IQC进料检验工作经验。

2.熟悉线束、电子元器件检验标准。

3.会使用基本的测量仪器和量具

4.了解进料检验流程。

5.执行力强。

6.试用期1个月

4.8.IPQC检验员:

岗位名称:

IPQC检验员

直接上级:

QC组长

直接下级:

任职要求:

1.中专以上学历,一年以上IPQC工作经验。

2.熟悉线束、电子元器件检验标准制程稽核要点。

3.会使用基本的测量仪器和量具

4.了解制程异常处理流程。

5.执行力强。

6.试用期1个月

4.9.OQC检验员:

岗位名称:

IPQC检验员

直接上级:

QC组长

直接下级:

任职要求:

1.中专以上学历,一年以上OQC工作经验。

2.熟悉线束、线路板外观检验标准和基本的性能测试。

3.会使用基本的测量仪器和量具

4.了解品质异常处理流程。

5.执行力强。

6.试用期1个月

4.10.FQC检验员:

岗位名称:

FQC检验员

直接上级:

QC组长

直接下级:

任职要求:

1.中专以上学历,一年以上外观检验工作经验。

2.熟悉线束、线路板外观检验标准和基本的性能测试。

3.会使用基本的测量仪器和量

4.执行力强。

5.试用期1个月

4.11.外协品管员:

岗位名称:

外协品管员

直接上级:

QE组长

直接下级:

任职要求:

1.中专以上学历,一年以上外协品管员工作经验。

2.熟悉线束、线路板外观检验标准和基本的性能测试。

3.会使用基本的测量仪器和量

4.执行力强。

5.试用期1个月

5.品质部各岗位工作职责及KPI指标:

序号

岗位名称

工作职责

KPI指标

备注

考核项目

权重

分值

1

品质主管

1.负责部门的建立、推行、考评、及部门工作的开展

2.负责质量体系的维护与持续改进

3.负责对公司产品质量的监控、调查、追踪与处理

4.负责与公司各个部门之间的横向沟通与协调

5.部门人员安排及协调,部门费用预算控制

6.客户关系维持,客户投诉处理

7.本部门人员发展规划、培训、晋升、汰换

1.客户上线次品率≤500DPPM

20%

20

2.客户批退次数≤0次/月

20%

20

3.客户重大品质事故发生次数≤0次

20%

20

4.公司原材料检验及时率、准确率100%

5%

5

5.制程过程重大品质事故≤0次/月

10%

10

6.成品检验及时率、准确率100%

5%

5

7.数据统计及时性完成率100%

5%

5

8.部门人员安排及协调合理

10%

10

9.上级安排事项完成率100%

5%

5

2

QE组长

1.对新产品导入,制程等各阶段进行质量监控

2.对制程品质异常分析、处理及跟进

3.对产品、原材料相关检验标准的培训

4.测量仪器台账的建立校验及维护

5.负责制定检测及试验仪器设备的操作规范

6.客户投诉处理

7.完成主管交办事项

1.制程直通率≥85%

20%

20

2.制程重大品质事故≤0次/月

15%

15

3.FQC检验合格率≤450DPPM/月

20%

20

4.客户投诉处理及时率100%

15%

15

5.客户退货结案率100%

10%

10

6.人员培训≥2H/月

10%

10

7.测量仪器的校验与维护及时率100%

5%

5

8.上级安排事项完成率100%

5%

5

3

QC组长

1、对原材料进行质量监控;

2、对原材料质量事故进行处理及跟进;

3、负责对制程原材料质量控制相关工作的安排;

4、对所管辖人员的工作调配、安排及考评;

5、部门相关临时性事务的处理;

6、对产品制程生产等各阶段进行质量监控;

7、对质量事故进行处理及跟进;

8、负责对质量检验、控制相关工作的安排;

9、对所管辖人员的工作调配、安排及考评;

10、部门相关临时性事务的处理;

11、客退品的分析及工装验证

1.制程原材料不良发现及时率100%

15%

15

2.制程原材料不良处理及时率100%

10%

10

3.人员分配合理

5%

5

4.人员离职率≤1人/月

5%

5

5.制成品质异常发现、处理、反馈及时率100%

10%

10

6.客户端上线不良率≤500DPPM

20%

20

7.客退品分类工装验证及时率100%

15%

15

8.每周计划达成率≥95%

5%

5

9.OQC一次抽检合格率≥99.5%

10%

10

10.上级安排事项完成率100%

5%

5

4

驻厂代表

1.即时反馈客户端品质异常状况;

2.统计客户端次品及相关异常数据;

3.与客户之间建立良好的沟通关系桥梁;

4.对产品标准与客户间进行沟通;

5.对客户端反馈问题进行跟踪、处理;

6.对客户端次品及不合格品的处理;

7.客户端质量事故的处理、跟进;

8.对简单的外观和性能不良进行修复

1.客户投诉处理及时率100%

25%

25

2.客户端退货批次0批/月

20%

20

3.客户端不良品维修及时率100%

20%

20

4.客户端上线不良品反馈及时率100%

15%

15

5.客户端处罚金额≤1000元(RMB)/月

15%

15

6.上级安排事项完成率100%

15%

15

5

数据统计专员

1对公司各品质数据进行统计及汇总(日报、周报的制作)

2、部门相关临时性事务的处理

3、对部门人员的考勤、绩效进行统计

4、对部门人员培训及考核进行组织

5、SIP的制作

1.日报周报的制作及时率100%

25%

25

2.部门考勤、绩效考核提供完成率100%

15%

15

3.检验标准制作完成率100%

20%

20

4.每周计划达成率95%

15%

15

5.上级交办事项完成率100%

15%

15

6.人员培训组织及时率100%

10%

10

6

文管

1.对公司各总门文件资料进行汇总、受控、发放、销毁;

2.公司所有标签的打印与管控

3.制造部绩效考核评估、汇总公布。

4.部门相关临时性事务的处理;

5.检验标准的制作。

6.公司内外审组织

1.公司体系文件的发行、回收及时率100%

20%

20

2.制造部绩效考核完成及时率100%

25%

25

3.SIP的制作完成及时率100%

20%

20

4.上级交办事项完成率100%

15%

15

5.周工作计划完成率≥95%

20%

20

7

IQC检验员

1、负责按文件对原材料进行检验;

2、负责原材料的品质异常问题的追踪;

3、负责填写检验相关的报表及数据;

4、部门“5S”工作的执行;

5、上级安排的其他任务;

6、部门相关临时性事务的处理;

1.来料检验及时率100%

70%

70

2.制程原材料不良批次≤3批/月

10%

10

3.报表填写准确率100%

10%

10

4.IQC区域符合5S要求

5%

5

5.上级交办事项完成率100%

5%

5

8

外协品管员

1.负责外协加工元器件及线路板品质符合我司要求。

2.外协厂制程监控。

3.部门其他临时性事物处理。

1.外协厂来料我司上线次品率≤500DPPM

70%

70

2.报表填写准确率100%

10%

10

3.外协厂制程监控100%

15%

15

4.上级交办事项完成率100%

5%

5

9

IPQC检验员

1、在产品制程各阶段,对其质量要求做好预防及控制;

2、对品质异常问题措施进行跟进与追踪;

3、负责填写检验相关的报表及数据;

4、部门“5S”工作的执行;

5、上级安排的其他任务;

6、部门相关临时性事务的处理;

1.重大品质事故出现次数≤1次/月

30%

30

2.制程异常处理及时率100%

25%

25

3.报表填写准确率100%

15%

15

4.客户端退货批次0批/月

15%

15

5.上级交办事项完成率100%

15%

15

10

OQC检验员

1、负责按文件对产品进行检验;

2、负责对产品检验不良按流程进行反馈;

3、负责对报表记录的存档;

4、部门“5S”工作的执行;

5、部门相关临时性事务的处理;

1.成品检验及时率100%

50%

50

2.客户端上线次品率≤500DPPM

15%

15

3.客户退货批次0批/月

15%

15

4.报表填写准确率100%

10%

10

5.上级交办事项完成率100%

5%

5

6.执行力100%

5%

5

11

FQC检验员

1、负责按文件对产品进行检验;

2、负责产品的品质异常问题的追踪;

3、负责填写检验相关的报表及数据;

4、部门“5S”工作的执行;

5、上级安排的其他任务;

6、部门相关临时性事务的处理;

1.OQC抽检合格率≥99.5%

45%

45

2.出勤率≥90%

25%

25

3.报表填写准确率100%

15%

15

4.执行力100%

10%

10

5.上级交办事项完成率100%

5%

5

 

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