品质验厂培训计划及培训记录一整套.docx
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品质验厂培训计划及培训记录一整套
XX有限公司
2019年质量培训计划
序号
培训名称
培训对象
责任部门
培训时间
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1
质量手册学习
品管人员
及管理人员
品管部
√
2
岗位培训
各部门员工
生产部
√
3
机器安全操作规范培训
生产员工
品管部
√
4
电工、机器维修工维修操作规范培训
电工、机修工
办公室
√
5
品质目标、方针政策管理
全体员工
品管部
√
6
6S管理
品管人员
及管理人员
品管部
√
7
IQC、IPQC、FQC、OQC检验规范及标准培训
QC人员
品管部
√
8
内审知识培训
品管人员
及管理人员
品管部
√
9
产品质量风险评估
品管人员
及管理人员
品管部
√
10
品质观念
品管人员
品管部
√
11
分包商注意事项培训
各分包商负责人
办公室
√
12
纠正预防措施
部门主管、
品质人员
品管部
√
13
岗前培训
新进员工
各职能部门
入职当天或月底
注：
在相应的月份内，打“√”的为计划实施月份，一般培训完成时间为当月月底之前。
编制：
X审核：
XX
表单编号：
XX-XZ-01
XX有限公司
雇员培训记录表
XX-XZ-02
受训课题：
质量手册学习日期：
2019-1-3
讲师：
X
受训人员：
QC人员
受训内容:
1、学习2015版《质量手册》的基本内容；
2、学习质量手册的必要性、重要性分析；
3、各职能部门一定要结合质量手册及我们的实际情况来运行质量体系，提高我们的产品质量，增强我们的核心竞争力。
姓名
部门
是否准时
是否合格
姓名
部门
是否准时
是否合格
考核方式：
考核评定：
制表：
XX审核：
X
XX有限公司
雇员培训记录表
XX-XZ-02
受训课题：
岗位培训日期：
2019-3-27
讲师：
受训人员：
各部门员工
受训内容:
1、岗位职责
2、各岗位操作要求
3、生产注意问题
4、生产要求
5、生产中常见问题的预防措施
姓名
部门
是否准时
是否合格
姓名
部门
是否准时
是否合格
考核方式：
考核评定：
制表：
XX审核：
XX有限公司
雇员培训记录表
XX-XZ-02
受训课题：
机器安全操作规范培训日期：
2019-4-17
讲师：
邓焯新
受训人员：
机器操作人员
受训内容:
1、各类机器安全操作指引讲解；
1.2、正确开关机；
1.3机器的日常维护和保养注意事项。
1.4常见的机械伤害以及原因；
1.5机械常见的危险部位。
如：
传动部件间的啮合处，如皮带与皮带轮、链条和链轮、齿轮等。
旋转轴。
非连续零件如凸块和孔处。
2、操作过程中产品质量管控注意事项；
姓名
部门
是否准时
是否合格
姓名
部门
是否准时
是否合格
考核方式：
考核评定：
制表：
XX审核：
XX有限公司
雇员培训记录表
XX-XZ-02
受训课题：
电工、机修工维修操作规范培训日期：
2019-5-8
讲师：
受训人员：
电工、机修工
受训内容:
1、电工操作前需佩戴好防护用品，检查所有工具，确保绝缘可靠；
2、电工在检修电路故障时应切断电源，并在开关上悬挂“有人检修、禁止合闸”的警告标示；
3、当机器发生故障时，故障单位通知机修赶到现场进行维修，并悬挂“暂停使用”﹑“有人工作，禁止合闸”两标识牌，把周边产品转移，避免受到损害。
姓名
部门
是否准时
是否合格
姓名
部门
是否准时
是否合格
考核方式:
考核评定：
制表：
XX审核：
XX有限公司
雇员培训记录表
XX-XZ-02
受训课题：
品质目标、方针政策管理日期：
2019-11-14
讲师：
X
受训人员：
全体员工
受训内容:
1、品质目标：
成品出货检验合格率≥99%；采购交期准时率大于95%；进料合格率大于98%；制程检验合格率大于98%；年度培训计划执行度大于95%；客户满意度大于95%
2、方针内容的理解及释义:
顾客满意是公司工作的宗旨；产品符合安全与相关法律法规是公司的基本；持续改进是全体职员的目标
姓名
部门
是否准时
是否合格
姓名
部门
是否准时
是否合格
考核方式：
考核评定：
制表：
XX审核：
XX有限公司
雇员培训记录表
XX-XZ-02
受训课题：
6S管理日期：
2019-7-6
讲师：
受训人员：
QC\管理人员
受训内容:
1、6S定义及内容
2、6S要求及重要性
3、如何做好生产中6S工作
姓名
部门
是否准时
是否合格
姓名
部门
是否准时
是否合格
考核方式：
考核评定：
制表：
XX审核：
XX有限公司
雇员培训记录表
XX-XZ-02
受训课题：
IQC、IPQC、FQC、OQC检验规范及标准培训日期：
2019-8-2
讲师：
X
受训人员：
QC人员
受训内容:
1、IQC、IPQC、FQC、OQC岗位职责；
2、各个工序的检验方法、标准的学习；
3、不合格品管控方法。
姓名
部门
是否
准时
是否
合格
姓名
部门
是否
准时
是否
合格
考核方式：
考核评定：
制表：
XX审核：
XX有限公司
雇员培训记录表
XX-XZ-02
受训课题：
内审知识培训日期：
2019-10-9
讲师：
X
受训人员：
品管人员、各部门主管
受训内容:
1、内审流程讲解
2、内审条款
3、内审检查表
4、内审不符合项的描述
姓名
部门
是否准时
是否合格
姓名
部门
是否准时
是否合格
考核方式:
考核评定：
制表：
XX审核：
X
XX有限公司
雇员培训记录表
XX-XZ-02
受训课题：
产品质量风险评估日期：
2019-11-1
讲师：
X
受训人员：
QC人员及管理人员
受训内容:
1、产品质量风险评估所评估内容；
2、产品质量风险评估的方法；
3、质量管控风险评估程序学习。
姓名
部门
是否准时
是否合格
姓名
部门
是否准时
是否合格
考核方式：
考核评定：
评估人员：
日期：
制表：
XX审核：
X
XX有限公司
雇员培训记录表
XX-XZ-02
受训课题：
品质观念日期：
2016-12-24
讲师：
X
受训人员：
品管人员、各部门主管
受训内容:
1、提升品质观念的重要性；
2、如何提升产品品质观念；
3、各部门人员在生产过程中需要注意的品质问题。
姓名
部门
是否准时
是否合格
姓名
部门
是否准时
是否合格
考核方式:
考核评定：
制表：
XX审核：
X
XX有限公司
雇员培训记录表
XX-XZ-02
受训课题：
分包商工作要求培训日期：
2019-6-15
讲师：
X
受训人员：
分包商负责人
受训内容:
1、严格按照订单要求来开展工作；
2、喷涂、电镀、丝印需要分包商进行自检，如对版、看要求说明书等；
3、喷涂、电镀、丝印过程中的巡检，一定要定时检查；
4、喷涂、电镀、丝印结束后出货前的再次检验确认；
5、定义好内部的抽样计划、检验指导规范等。
签到:
考核评定：
制表：
XX审核：
XX有限公司
雇员培训记录表
XX-XZ-02
受训课题：
纠正预防措施日期：
2019-9-1
讲师：
X
受训人员：
品管人员、各部门主管
受训内容:
1、纠正预防措施的概念；
2、在生产过程中什么时候需要填写纠正预防措施；
3、如何填写相关内容；
4、如何验证纠正预防措施的效果。
姓名
部门
是否准时
是否合格
姓名
部门
是否准时
是否合格
考核方式:
考核评定：
制表：
XX审核：
X
XX有限公司
雇员培训记录表
XX-XZ-02
受训课题：
岗前培训日期：
讲师：
受训人员：
新入职人员
受训内容:
1、本公司工作环境、厂纪厂规；
2、员工消防常识培训、消防器材的识别及使用、消防逃生注意事项等；
3、机器安全操作指引（如何防止机器伤害发生）、正确使用机器作业指导书、如何保养与维护机器；
4、该工种产品质量控制要点讲解，品质人员需要了解检验标准、规范等；
5、该工种岗位职责讲解。
姓名
部门
是否准时
是否合格
姓名
部门
是否准时
是否合格
考核方式:
考核评定：
制表：
XX审核：
X
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